职位描述：
1、负责开展新产品的试验示范、技术推广工作，配合销售工作的推进；2、负责辖区市场信息的收集及作物布局、竞争对手的分析，发掘潜在的作物市场； 3、协助销售代表，拜访零售商、分发、张贴宣传资料，维护客户关系、开发新客户和新市场，促进和客户间的长期战略合作计划；

职位描述：
1.独立.安全熟练的操作常见的有机反应；2.熟练的操作常用的分析仪器.解析图谱；3.详细.准确的撰写实验报告; 4.针对于现有产品的技术提升及维护。

职位描述：
1、根据公司研发项目的规划，协助项目组长，参与新产品新技术的前期工艺确认和小试研发工作（有机合成实验）；2、负责各类试验样本的登记、分类和信息录入、汇总工作 3、负责做好试验记录，协助项目组长完成实验报告书，项目完成后完成项目报告初稿的撰写工作4、协助质检部门完成新产品新技术的工艺参数的制定工作，参与编写、修订产品工艺规程；5、协助部门主管，制定仪器设备的操作规程，定期对仪器进行维护，并做好相关使用和保养记录；6、负责完成技术中心安排的其他工作。

职位描述：
1、开拓进出口业务，新客户开发，完成业务任务目标；2、负责分析销售数据，调研和分析相关的业务市场；3、负责海内外专业展会的参展、参会、客户接待及业务洽谈等工作；4、负责客户电话、邮件、询盘及订单的处理，日常的客户管理和维护，建立健全实时更新客户档案；5、负责进出口业务流程管理和风险控制。6、做好部门人员管理、业务流程优化与完善，负责部门预算等工作。

职位描述：
1、按照相关国家的登记要求进行登记资料、样品等准备；2、对相关国家农药登记政策、法规进行搜集和整理；3、根据个人特色进行培养，为部门提供专业方向的技术支持，如毒理，分析，合成，风险评估等；4、负责某个市场区域的注册文件支持及客户关系维护；5、积极配合部门经理完成其它工作事务。

职位描述：
1.进行化工设备的规划设计、调查与购置、安装与调试、运行、维修、改造、更新和报废等工作；2.进行各类化工设备的维护、运行及检修工作，保障车间生产正常运营；3.参与化工设备的招标、采购咨询工作；4.进行化工设备资产管理与评估；5.进行化工设备技术鉴定；6.编制化工设备预防性维修计划和修理计划；7.推广化工设备应用新技术。

需求专业：液压传动与控制、机电一体化等相关专业岗位职责：1、负责液压系统的需求分析、设计开发，包括原理设计及元件选型；2、确定试验流程，指导测试、组织验收；3、产品生产、试验跟踪进行跟进及问题解决协调；4、采购、销售、售后过程中的技术支持工作等。岗位要求：1.本科以上学历，液压传动与控制、机电一体化等相关专业；2、熟练掌握三维建模等绘图软件，了解Fluent、AMESim液压仿真软件。

需求专业：液压传动与控制、机电一体化等相关专业岗位职责：1、根据研发需求，设计液压元件结构；2、设计加工图纸及加工工艺；3、编写BOM、组装及调试作业指导书及其他文档。岗位要求：1.本科以上学历，液压传动与控制、机电一体化等相关专业；2、熟练掌握三维建模等绘图软件，了解Fluent、AMESim液压仿真软件。

需求专业：电子信息工程、自动化、机电一体化、控制科学与工程等岗位职责:1、根据产品需求,编写嵌入式软件概要设计文档及详细设计文档；2、根据项目任务书,完成产品的嵌入式代码编写,并进行代码调试及产品测试；3、根据新需求,对现有产品的嵌入式代码进行维护、改进升级。岗位要求:1、本科以上学历，电气、自动化、机电一体化、电子等相关专业；2、熟悉C/C++编程，熟悉STM32或TI单片机；3、对自动控制算法有一定理解，能看懂原理图和PCB，了解数电、模电、电路等基础知识。

体系工程师：

岗位职责：

1.负责组织协调外部、内部审核工作；

2.负责法律、法规的收集转换工作；

3.负责CAPA问题的跟踪协调解决；

4.负责体系运行数据的收集、改进，保持体系有效运行。

任职要求：

1.本科学历，机械、电子、生物医药、质量管理等专业；

2.具备英语6级及以上证书。

发展方向：高级工程师 质量法规经理

组织发展专员：

岗位职责：

1.人才甄选：定期人才盘点，了解组织内部的人才结构，识别甄选核心重点员工、业务优劣势，建立内部人才池，建立人才矩阵、管理者矩阵，保证组织人才队伍稳定；

2.人才保留：除了基本的员工入离职管理，还包括了员工的发展跟踪、人员的激励与保障以及核心重点员工的关注等；

3.团队沟通：通过不定期不定形式的沟通，更好地深入团队、贴近业务，团队管理者日常沟通包括方向引导、管理建议，团队成员日常沟通包括了解需求、问题并予以及时、针对性解决；

4.异常管理：团队异常问题发掘、诊断及解决（如离职率高，市场表现不佳、团队调整等）；

5.绩效管控：绩效考核的合理化建议、绩效考核宣导及方法论的输入；

6.协同业务侧流程负责人，持续开展流程规划/建设/推行/优化/运营；

7.持续开展流程绩效评估，针对效率低下或职责不清等流程问题，推动流程优化并落地实施，促进体系高效运行。

任职要求：

1.本科及以上学历，理科、管理类专业均可（如统计学、应用心理学、人力资源管理等）；

2.善于发现问题和解决问题，具有洞察力和业务敏锐度，勇于承担，能与业务部门迅速建立信任关系；

3.有参与HR项目的实习经验尤佳。

发展方向：HRBP 组织发展经理

人力资源专员：

岗位职责：

1.根据子公司人员需求制订招聘计划并组织实施，保证子公司的人力资源供给；

2.根据子公司的培训计划，配合上级做好员工培训相关的工作；

3.负责收集绩效考核、奖金分配、考勤、福利、个税等数据，完成工资奖金数据统计；

4.负责员工关系管理，办理员工入职、离职、劳动合同签订、职位变动等手续；

5.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。

任职要求：

1.本科学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；

2.有相关实习经验者优先考虑。

发展方向：高级人力资源专家 子公司人事经理

财务管培生：

岗位职责：

1.出纳：现金、银行存款准确收付、及时登记及记账，承兑汇票开具及其他银行事务配合，及时出具资金报表。

2.培养路径（视个人成长速度，过程中相关岗位可能存在交叉的可能性）：

第一阶段（约1.5年）：出纳、费用会计；

第二阶段（约2年）：销售与税务会计、成本会计；

第三阶段（约1.5年）：总账会计、财务策划岗；

第四阶段：确定技术晋升或管理晋升。

任职要求：

1.本科学历，财务相关专业；

2.具备初级会计职称或有相关实习经验者优先考虑。

发展方向：主办会计 财务经理

海外区域客户经理：

岗位职责：

1.收集所负责区域竞品情况、产品需求并结合已有渠道的发展情况形成潜在客户档案库；

2.分析市场现状并输出与当期销售目标达成相匹配的产品、渠道、促销推广策略；

3.基于所负责区域的年度销售指标，分解为季度/月度销售指标并制定相应的策略及工作计划，并制定所负责区域未来3-6个月的存量销售预测；

4.完成商务谈判前的信息收集，过程中的会议记录及会后的计划制定事项。

任职要求：

1.本科学历，国际经济与贸易/英语专业/国际物流等相关专业；

2.英语或西班牙语熟练者优先考虑。

发展方向：区域开发经理 客户管理经理

售后工程师（设备）：

岗位职责：

1.负责售后技术服务维修工作，处理客户产品技术方面的投诉，及时向客户反馈结果并定期回访；

2.指导终端客户正确使用产品、解决常见问题、介绍相关知识并收集整理客户的反馈信息；

3.根据投诉总结与市场反馈向技术部门提出产品改进意见，协调拟定改进方案，促进改善产品质量；

4.结合产品特性、使用手册组织实施对客户、销售人员、客服人员的技术培训；

5.定期对产品进行检查和维护。

任职要求：

1.本科学历，机电、机械、电子、信息、光学相关专业；

2.条理性强，有良好的沟通能力。

发展方向：高级工程师 售后经理

供应商质量工程师（器械）：

岗位职责：

1.建立原材料检验规范和标准，并评价检验标准的合理性；

2.负责统计分析材料质量问题，并协助改进；

3.协助中高级对供应商例行品质实行绩效评估与稽核；

4.协助中高级工程师策划及实施供应商质量管理方案，协助供应商建立可靠的质量体系。

任职要求：

1.本科学历，机械类和材料类等相关专业；

2.熟悉ISO9000质量体系要求，了解柏拉图、控制图等七大质量工具。

发展方向：高级工程师 供应商质量经理

过程质量工程师（器械）：

岗位职责：

1.负责制定并实施质量管理计划，包括定义质量目标、制定质量规范和标准，并监控执行情况；

2.负责组织和实施产品的质量检验，制定相应的检验方法和标准，并建立相应的检验流程和记录；

3.负责分析和解决产品质量问题，制定和推动相关的质量改进活动；

4.负责培训和教育相关人员，提高其对质量管理的理解和技能。

任职要求：

1.本科学历，机械类相关专业；

2.了解柏拉图、控制图等七大质量工具。

发展方向：高级工程师 过程质量经理

设计质量工程师（器械）：

岗位职责：

1.负责产品开发时期的质量目标和可靠性分析、实验计划等产品先期质量策划；

2.负责制定内控标准、评审规则与检验记录表单；

3.组织研发阶段的评审工作，参与设计评审、验证和确认，及时输出各阶段质量报告；

4.收集、反馈、分析产品研发过程中存在的问题(或不符合项)并提出改进建议，对纠正预防措施进行跟踪验证。

任职要求：

1.硕士及以上学历，机械类相关专业；

2.熟悉质量工具，包括8D报告，柏拉图/鱼骨图等。

发展方向：高级工程师 设计质量经理