为分行培养熟悉银行业务的金融科技人才，主要从事创新研发、智能运维等相关工作，为政务、产业、零售等客户提供专业、便捷、稳定的金融产品。新录用员工聘任至分行本部金融科技岗。
为分支行培养DATA+IT+FIN复合人才，深入重点业务部门开展数据挖掘与应用、产品设计与研发等工作。录用后安排为期1年半的专项培养计划，包括产品经理等基础岗位历练，数据分析进阶学习，以及公司、零售、运营、资管等业务部门实战锻炼。培养期结束后，通过“双选会”定岗至部室或支行。
为支行培养专业型人才。录用后安排为期2年的专项培养计划，包括零售、公司、运营、信贷等专业条线轮岗培养。培养期结束后，将通过“双选”的形式竞聘至支行本部专业类岗位工作。
中证信用增进股份有限公司（英文：China Securities Credit Investment Co., Ltd.，简称：中证信用）是一家全国性的综合信用服务机构，成立于2015年5月27日，由东吴证券股份有限公司、国泰君安证券股份有限公司、广发证券股份有限公司、国投证券股份有限公司、中国人民保险集团股份有限公司、恒生电子股份有限公司及前海金融控股有限公司等35家国内一流的证券公司、保险公司、互联网公司及政府投资平台等共同出资，实收资本为人民币45.8598亿元。公司注册地在深圳前海，总部位于深圳证券交易所广场，旗下拥有7家一级控股子公司及2家联营公司，并在北京设有1家分公司。公司主体信用等级为AAA，评级展望稳定。
中证信用增进股份有限公司（英文：China Securities Credit Investment Co., Ltd.，简称：中证信用）是一家全国性的综合信用服务机构，成立于2015年5月27日，由东吴证券股份有限公司、国泰君安证券股份有限公司、广发证券股份有限公司、国投证券股份有限公司、中国人民保险集团股份有限公司、恒生电子股份有限公司及前海金融控股有限公司等35家国内一流的证券公司、保险公司、互联网公司及政府投资平台等共同出资，实收资本为人民币45.8598亿元。公司注册地在深圳前海，总部位于深圳证券交易所广场，旗下拥有7家一级控股子公司及2家联营公司，并在北京设有1家分公司。公司主体信用等级为AAA，评级展望稳定。
中证信用增进股份有限公司（英文：China Securities Credit Investment Co., Ltd.，简称：中证信用）是一家全国性的综合信用服务机构，成立于2015年5月27日，由东吴证券股份有限公司、国泰君安证券股份有限公司、广发证券股份有限公司、国投证券股份有限公司、中国人民保险集团股份有限公司、恒生电子股份有限公司及前海金融控股有限公司等35家国内一流的证券公司、保险公司、互联网公司及政府投资平台等共同出资，实收资本为人民币45.8598亿元。公司注册地在深圳前海，总部位于深圳证券交易所广场，旗下拥有7家一级控股子公司及2家联营公司，并在北京设有1家分公司。公司主体信用等级为AAA，评级展望稳定。
中证信用增进股份有限公司（英文：China Securities Credit Investment Co., Ltd.，简称：中证信用）是一家全国性的综合信用服务机构，成立于2015年5月27日，由东吴证券股份有限公司、国泰君安证券股份有限公司、广发证券股份有限公司、国投证券股份有限公司、中国人民保险集团股份有限公司、恒生电子股份有限公司及前海金融控股有限公司等35家国内一流的证券公司、保险公司、互联网公司及政府投资平台等共同出资，实收资本为人民币45.8598亿元。公司注册地在深圳前海，总部位于深圳证券交易所广场，旗下拥有7家一级控股子公司及2家联营公司，并在北京设有1家分公司。公司主体信用等级为AAA，评级展望稳定。
中证信用增进股份有限公司（英文：China Securities Credit Investment Co., Ltd.，简称：中证信用）是一家全国性的综合信用服务机构，成立于2015年5月27日，由东吴证券股份有限公司、国泰君安证券股份有限公司、广发证券股份有限公司、国投证券股份有限公司、中国人民保险集团股份有限公司、恒生电子股份有限公司及前海金融控股有限公司等35家国内一流的证券公司、保险公司、互联网公司及政府投资平台等共同出资，实收资本为人民币45.8598亿元。公司注册地在深圳前海，总部位于深圳证券交易所广场，旗下拥有7家一级控股子公司及2家联营公司，并在北京设有1家分公司。公司主体信用等级为AAA，评级展望稳定。
面试站点：线上面试,西安,南京,杭州,长沙,南昌,武汉,青岛 工作职责 1、负责金融行业相关应用系统的项目实施及售后服务工作，承担金融行业实施项目管理工作，参入项目管理体系建设、优化，提升行业项目管理能力，提升交付质量和交付效率； 2、为行业客户提供技术、业务解决方案； 任职资格 1、应届毕业生，本科及以上学历，计算机等相关理工类专业； 2、对金融科技领域有浓厚兴趣； 3、熟悉UNIX/LINUX操作系统、熟悉ORACLE数据库、SQL语言； 4、学习能力突出，基础扎实，有责任心，思维活跃，有较好的沟通能力、抗压能力和团队协作精神。
工作职责 1、公司级重点项目，面向金融领域项目，大咖指导，业务与技术均能得到很好的提升； 2、负责项目过程中日常版本的研发和维护工作，新需求的开发等； 3、参与新技术探索、推进系统架构的演化。 任职资格 1、应届毕业生，本科及以上学历，计算机相关专业，对金融科技领域有浓厚兴趣； 2、具有良好的沟通能力，能够与业务、开发、测试等人员顺畅交流，具备良好的团队合作精神； 3、具有强烈的责任心和上进心，对产品具备主人翁意识； 4、逻辑思维严谨、条理清晰，善于理解、判断、把握、引导用户需求； 5、精通office办公软件，包括ppt、visio、Xmind、excel等。
面试站点：杭州,线上面试 工作职责 协助开展金融应用软件产品和相关行业的研究工作，包括但不限于：宏观研究、金融市场与金融机构、行业法规研究、金融量化模型研究等 任职资格 1、应届毕业生，硕士研究生及以上学历，有扎实的金融学和（或）数学基础知识和（或）金融工程能力，金融学、数学、会计学、财务学、经济学等相关专业优先； 2、动手能力强，熟悉R、Python、SAS、Matlab中一种或多种编程技术； 3、会使用PPT、Word、Excel、Visio、数据可视化等研究分析与表达工具，输出逻辑清晰、排版美观、可读性强的业务文档； 4、对金融业务感兴趣，积极学习相关业务，愿意致力于金融科技领域的业务研究，应工作所需考取金融从业资格证书，甚至CFA、CPA、FRM等高含金量的金融资格证书
工作职责 提供高质量的金融IT系统售后技术支持服务，对售后问题的分析定位和协调解决，进行客户问题管理、客户需求管理和客户满意度管理 任职资格 1、应届毕业生，本科及以上学历，计算机等相关理工类专业； 2、对金融科技领域有浓厚兴趣； 3、熟悉UNIX/LINUX操作系统、熟悉ORACLE数据库、SQL语言； 4、学习能力突出，基础扎实，有责任心，思维活跃，有较好的沟通能力、抗压能力和团队协作精神。
工作职责 1、从事金融行业软件产品的测试和整个研发过程的质量管控工作； 2、有业务测试、测试开发、测试架构师和产品质量管理等发展方向； 3、与业务专家和技术专家一起工作，为产品质量保证贡献出自己的一份力量。 任职资格 1、应届毕业生，本科及以上学历，计算机、软件工程等理工类专业； 2、热爱软件测试工作，对金融科技领域有浓厚兴趣； 3、熟悉C、Java、数据库等一种或多种技术； 4、学习能力突出，基础扎实，有责任心，思维活跃，有较好的沟通能力、抗压能力和团队协作精神。
工作职责 1、公司级重点项目，面向证券金融领域项目，大咖指导，业务与技术均能得到很好的提升； 2、负责项目过程中日常版本的研发和维护工作，新需求的开发等； 3、参与改进开发、构建、发布、监控等前端工程化体系； 4、参与Web性能优化、体验优化； 5、参与新技术探索、推进系统架构的演化。 任职资格 1、应届毕业生，本科以上学历，喜欢前端技术，有Web前端开发经验和扎实的计算机以及网络基础； 2、HTML、CSS、JavaScript基础扎实，了解HTTP协议以及浏览器原理； 3、能熟练掌握至少一种主流前端框架Vue、React、Angular等，并了解其原理； 4、熟悉前端构建工具，如Webpack、Gulp等； 5、熟悉Linux系统下的开发环境，了解一门服务端语言，Java更佳； 6、阅读英文技术文档和书籍无障碍； 7、具备良好的主动学习能力和沟通能力，以及较强的抗压能力； 8、具有良好责任心和团队精神，能够和大家打成一片。
面试站点：线上面试,西安,南京,杭州,长沙,合肥,南昌,武汉,青岛 工作职责 1、负责金融行业软件产品的研发； 2、负责项目过程中服务端研发工作、重构工作以及用户体验提升工作； 3、负责项目过程中日常版本的研发和维护工作，新需求的开发等； 4、与行业领先的前辈、技术专家一起探索金融科技的未来。 任职资格 1、应届毕业生，计算机、软件工程或其他理工类专业； 2、热爱软件开发工作，对金融科技领域有浓厚兴趣； 3、具备较为扎实的C/C++语言开发功底； 4、不熟悉C/C++，但能通过亮眼的作品证明自己超强的学习能力； 5、熟悉MySQL/Oracle数据库，熟悉关系数据库应用设计开发； 6、基础扎实，有责任心，思维活跃，有较好的沟通能力、抗压能力和团队协作精神。
工作职责 1、负责金融行业软件产品的研发； 2、负责项目过程中服务端研发工作、重构工作以及用户体验提升工作； 3、负责项目过程中日常版本的研发和维护工作，新需求的开发等； 4、与行业领先的前辈、技术专家一起探索金融科技的未来。 任职资格 1、应届毕业生，计算机、软件工程或其他理工类专业； 2、热爱软件开发工作，对金融科技领域有浓厚兴趣； 3、具备较为扎实的Java语言开发功底； 4、不熟悉Java，但能通过亮眼的作品证明自己超强的学习能力； 5、熟悉MySQL/Oracle数据库，熟悉关系数据库应用设计开发； 6、基础扎实，有责任心，思维活跃，有较好的沟通能力、抗压能力和团队协作精神。
一、岗位要求 1、遵纪守法、诚实守信、品德端正、身体健康、无不良记录。具有较强的沟通协调和开拓创新能力，有团队合作精神； 2、2025届本科及以上学历应届毕业生。其中，境内院校毕业生原则上应在2025年1月1日至2025年8月31日之间毕业，并取得毕业证、学位证、就业推荐表；境外院校毕业生原则上应在2024年9月1日至2025年8月31日之间毕业，能够按时获得学历（学位）证书，并取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证； 3、以金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术等专业为主，适当招收其他类别专业毕业生。 二、岗位福利 1、报名“邮等生”的同学，经筛选，将视情况提前安排面试，提前锁定招聘名额； 2、邮等生政策 （1）最高12万元人才奖励； （2）专项人才训练营活动； （3）高额实习补贴。 三、简历投递 1.网申地址：https://fjpsbc.zhaopin.com/job/index.html。
1.大学本科及以上学历，计算机相关专业； 2.英语能力要求大学英语六级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明； 3.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战； 4.有信息安全行业或金融行业信息安全建设或运维经验者优先;持有信息安全相关证书CISSP、CISP等者优先;参加过CTF/HVV等者优先; 二、专业技能要求: 1.精通网络安全技术:包括端口、服务漏洞扫描，程序漏洞扫描分析检测、权限管理、入侵和攻击分析追踪、网站渗透、病毒木马防范等。了解各种常用应用层协议，精通各种网络分析工具，发现分析展示应用或流量异常; 2.熟悉TCP/IP协议，熟悉Sql注入原理和手工检测、熟悉内存缓冲区溢出原理和防范措施、熟悉信息存储和传输安全、熟悉数据包结构、熟悉DDOS攻击类和原理有一定的D DOS攻防经验; 3.熟悉各种安全技术:各类安全漏洞的原理、漏洞扫描工具的使用、系统加固的流程和技术、入侵检测和追踪等; 4.具有网络脆弱性分析和渗透力测试的能力，能够熟练处理各种病毒和攻击事件，并能提供安全加固方案; 5.精通Web应用安全技术，熟悉常用的Web网站渗透手法，深入理解Web漏洞的原理及对抗方法。
