岗位职责 1、负责新市场开发 2，每月分析客户需求并审核销售预测滚动计划（N+6滚动计划） 3，样件订单的输出对样件交付问题负责 4，编制报价条件，并及时召开报价启动会 5，汇报报价方案并审核最终报价数据，并负责审核内勤按客户要求（模板.网站系统）填写的报价资料（新项目，样件，设变） 6，客户反馈问题的处理（包括邮件和电话） 7，维持和客户的关系，扩大现有车型的市场份额 8，每月对负责的区域进行市场分析和客户分析，并向公司提出合理建议，并搜集竞争对手信息，进行对比和分析 9，负责及时反馈客户信息 10、 积极完成公司制定的销售指标及新项目开发指标 11，负责与客户签订销售合同、价格协议及样件价格 12，负责发票挂账，到期账款按时回笼（含样件费，一次性费，批产货款）和到期应开票产品的及时开票结算 13，从项目开始接洽直至SOP建立进展跟踪表 14，承办领导交办的其他事项 任职资格 本科毕业生，逻辑性强能吃苦耐劳愿意出差的 ，且热爱销售工作；抗压能力强，英语能力强 花式宠你的宝藏福利： 周末双休、五险一金、带薪休假、生日福利、年终奖、项目奖、节日慰问，免费班车/食堂/精装修房间/旅游、人才补贴（住房、租房、面试路费/住宿）。
岗位职责 1.负责新产品生产可行性的分析，根据分析结果进行工厂规划和场地平面布置（含分公司）； 2.负责对新产品的工艺进行策划，为工装、模具的设计提供依据，对制造过程中的物流进行策划，并按物流的要求设计相应的工位器具； 3.负责新项目生产线的设计与规划，制定产能规划方案； 4.负责新产品生产时的初始过程能力的确定和改进； 5.负责协调各部门开展新产品的过程设计，制定各产品的过程流程图、PFMEA、控制计划、WI. 6.负责新工艺技术提升和引进； 7.负责制定已量产项目的产能提升方案并监督实施； 8.负责改进生产线的布局规划，制定量产项目的产能规划方案. 任职资格 模具设计、机械设计、焊接、车辆工程、自动化等专业应届生，英语能力优秀，抗压能力强 薪酬福利 高薪招聘优秀的您： 本科生年薪为9万~15万，硕士生年薪为12万~20万，每年根据个人业绩进行一定程度的调薪。 花式宠你的宝藏福利： 周末双休、六险一金、带薪休假、生日福利、年终奖、项目奖、节日慰问，免费班车/食堂/精装修房间/旅游、人才补贴（住房、租房、面试路费/住宿）。
岗位职责 负责公司各类产品研发设计，分别负责电磁阀、空气泵、液压泵、液压设备、排气系统等产品设计，具体面试情况分配 任职资格 液压、机械、车辆工程、能源动力等理工科专业，英语四级以上，要求相关软件试用熟练，抗压能力强 薪酬福利 高薪招聘优秀的您： 本科生年薪为9万~15万，硕士生年薪为12万~20万，每年根据个人业绩进行一定程度的调薪。 花式宠你的宝藏福利： 周末双休、六险一金、带薪休假、生日福利、年终奖、项目奖、节日慰问，免费班车/食堂/精装修房间/旅游、人才补贴（住房、租房、面试路费/住宿）。
岗位职责 1.试验设备测试软件开发 2.工控上位机软件开发 3.Labview软件进行测试装备人机交互软件开发 任职资格 测控、计算机、自动化、软件工程、等专业应届生，英语好，抗压能力强。 薪酬福利 高薪招聘优秀的您： 本科生年薪为9万~15万，硕士生年薪为12万~20万，每年根据个人业绩进行一定程度的调薪。 花式宠你的宝藏福利： 周末双休、六险一金、带薪休假、生日福利、年终奖、项目奖、节日慰问，免费班车/食堂/精装修房间/旅游、人才补贴（住房、租房、面试路费/住宿）。
三、面向人群 2024/2025届海内外优秀毕业生 （毕业时间为2023年9月1日-2025年8月31日) 四、岗位名称 产品管培生（产品开发/采销方向） 部门介绍：围绕坚果、零食及婴童食品三大板块，为公司各个渠道适配高端性价比产品，涉及零食产业园建设、产品开发、产品研发、质量管理、供应链管理、货品管理等业务。 岗位介绍： 产品开发方向：对负责的产品进行全生命周期的管理，包括产品的洞察、供应商开发、产品开发/升级/劣汰，为消费者提供具有高端性价比的产品； 采销方向：通过对重点物料源头建设、供应直采等与产品开发高度协作，打造具有竞争力的供应链。 岗位竞争力：通过在产品开发与供应链各业务板块的全面轮岗实战，学习产品全生命周期管理、质量管理、供应商管理、货品管理等核心业务能力。通过资源倾斜，得到快速成长，2年成长为了解供应链体系的品类开发或品类采销业务负责人，3-5年成为类目开发或采销负责人； 五、招聘流程 网申/内推-在线测评-初试-终试-谈薪-offer 六、薪酬福利 （1）-年薪制- 具有竞争力的薪酬水平 （2）松鼠幸福感，不完全清单 【健康身体，松鼠协同守护】 - 健康体检：一年一度的健康体检，帮助你拥有更好的身体，创造无限地可能性，享受世间更多美好 【民以食为天，鼠以吃为傲】 - 放心吃：自家餐厅做美食，安全又可靠，不定期上新特色美味，打动你的味蕾 - 吃饱饱：能量零食，每周上新，自助拿取，为“馋嘴星人”助力；下午茶小推车，每日鲜果熟食、送到嘴边的解馋好选择 【护航人生大事，情系家庭救助】 - 婚丧病育礼金：非人情世故，而是松鼠的心意，礼轻情义重，希望能在人生关键时刻，收到快乐或慰藉 -CEO和家长们的基金：为所有松鼠人提供一份保障，确保小家庭在遇困之时，无后顾之忧 【官方带头去班味，你大胆去玩】 -传统节日活动：从新年到元宵，从女生节到父亲节，汉服体验、新鲜层出不穷，别人给不了的仪式感松鼠都有 -特色娱乐活动：没有上级“探头”，没有同事“接耳”，踏春赏景，夏玩文体，麻将钓鱼、篮球游戏，你喜欢的松鼠都能玩到 （3）芜湖市人才补贴- 租房补贴：三年内按每人每年1万元（起）标准的租房补贴（针对芜湖户籍）； 社保补贴：个人承担部分给予全额补贴，补贴期1年； 购房补贴：单人最高享受20W元购房补贴，夫妻双方最高可享受40W元购房补贴。 (具体以芜湖市政策为准) 七、投递方式 微信关注“三只松鼠招聘”公众号，点击校园招聘，选择心仪的岗位投递简历（每人最多投递2个岗位哦） 八、疑问解答 邮箱咨询：如您对于三只松鼠2025届校招有任何疑问，可以发送问题至邮箱h_ssxz@3songshu.com
三、面向人群 2024/2025届海内外优秀毕业生 （毕业时间为2023年9月1日-2025年8月31日) 四、岗位名称 直播电商管培生（品类运营/直播运营/直播商务方向） 部门介绍：负责三只松鼠、小鹿蓝蓝（三只松鼠全资子公司，致力于打造高性价比和健康营养的婴童食品）产品在抖音、快手、视频号等直播电商平台的品类规划、内容打造和直播销售。 岗位介绍： 品类运营方向：围绕各直播电商平台特性进行市场洞察、产品规划、产品策略制定和运营，达成品类销售目标，实现品类增长和健康发展； 直播运营方向：包括直播间运营、各短视频货架电商运营、代播公司运营等，达成各直播渠道销售目标； 直播商务方向：建联各短视频电商平台的超头和中腰部达人，通过达人销售点位的扩充和商品适配，达成销售目标。 岗位竞争力：当下热门行业，高速增长新赛道，通过定向直播端的深耕学习和轮岗实战，全面熟悉并掌握直播运营、达人商务、大单品运营等核心能力，2年时间快速成长为短视频电商渠道单元负责人或品类业务负责人，3-5年成长为平台渠道负责人。 五、招聘流程 网申/内推-在线测评-初试-终试-谈薪-offer 六、薪酬福利 （1）-年薪制- 具有竞争力的薪酬水平 （2）松鼠幸福感，不完全清单 【健康身体，松鼠协同守护】 - 健康体检：一年一度的健康体检，帮助你拥有更好的身体，创造无限地可能性，享受世间更多美好 【民以食为天，鼠以吃为傲】 - 放心吃：自家餐厅做美食，安全又可靠，不定期上新特色美味，打动你的味蕾 - 吃饱饱：能量零食，每周上新，自助拿取，为“馋嘴星人”助力；下午茶小推车，每日鲜果熟食、送到嘴边的解馋好选择 【护航人生大事，情系家庭救助】 - 婚丧病育礼金：非人情世故，而是松鼠的心意，礼轻情义重，希望能在人生关键时刻，收到快乐或慰藉 -CEO和家长们的基金：为所有松鼠人提供一份保障，确保小家庭在遇困之时，无后顾之忧 【官方带头去班味，你大胆去玩】 -传统节日活动：从新年到元宵，从女生节到父亲节，汉服体验、新鲜层出不穷，别人给不了的仪式感松鼠都有 -特色娱乐活动：没有上级“探头”，没有同事“接耳”，踏春赏景，夏玩文体，麻将钓鱼、篮球游戏，你喜欢的松鼠都能玩到 （3）芜湖市人才补贴- 租房补贴：三年内按每人每年1万元（起）标准的租房补贴（针对芜湖户籍）； 社保补贴：个人承担部分给予全额补贴，补贴期1年； 购房补贴：单人最高享受20W元购房补贴，夫妻双方最高可享受40W元购房补贴。 (具体以芜湖市政策为准) 七、投递方式 微信关注“三只松鼠招聘”公众号，点击校园招聘，选择心仪的岗位投递简历（每人最多投递2个岗位哦） 八、疑问解答 邮箱咨询：如您对于三只松鼠2025届校招有任何疑问，可以发送问题至邮箱h_ssxz@3songshu.com
三、面向人群 2024/2025届海内外优秀毕业生 （毕业时间为2023年9月1日-2025年8月31日) 四、岗位名称 电商管培生（品类运营/店铺运营方向） 部门介绍：负责三只松鼠、小鹿蓝蓝（三只松鼠全资子公司，致力于打造高性价比和健康营养的婴童食品）产品在阿里、京东、拼多多等电商平台店铺的品类规划、产品运营和销售。 岗位介绍： 品类运营方向：围绕各电商平台特性进行市场洞察、产品规划、产品策略制定和运营，达成品类销售目标，实现品类增长和健康发展； 店铺运营方向：围绕各电商平台店铺的流量规则，通过平台活动运营、频道运营和推广运营，达成产品在各平台店铺的销售目标。 岗位竞争力：通过在阿里、京东、拼多多等各大线上平台店铺的轮岗实战，全面熟悉并掌握活动运营、推广运营、商品洞察、单品运营等能力，2年时间快速成长为具有全域运营思维的渠道单元负责人或品类业务负责人，3-5年成长为平台渠道负责人。 五、招聘流程 网申/内推-在线测评-初试-终试-谈薪-offer 六、薪酬福利 （1）-年薪制- 具有竞争力的薪酬水平 （2）松鼠幸福感，不完全清单 【健康身体，松鼠协同守护】 - 健康体检：一年一度的健康体检，帮助你拥有更好的身体，创造无限地可能性，享受世间更多美好 【民以食为天，鼠以吃为傲】 - 放心吃：自家餐厅做美食，安全又可靠，不定期上新特色美味，打动你的味蕾 - 吃饱饱：能量零食，每周上新，自助拿取，为“馋嘴星人”助力；下午茶小推车，每日鲜果熟食、送到嘴边的解馋好选择 【护航人生大事，情系家庭救助】 - 婚丧病育礼金：非人情世故，而是松鼠的心意，礼轻情义重，希望能在人生关键时刻，收到快乐或慰藉 -CEO和家长们的基金：为所有松鼠人提供一份保障，确保小家庭在遇困之时，无后顾之忧 【官方带头去班味，你大胆去玩】 -传统节日活动：从新年到元宵，从女生节到父亲节，汉服体验、新鲜层出不穷，别人给不了的仪式感松鼠都有 -特色娱乐活动：没有上级“探头”，没有同事“接耳”，踏春赏景，夏玩文体，麻将钓鱼、篮球游戏，你喜欢的松鼠都能玩到 （3）芜湖市人才补贴- 租房补贴：三年内按每人每年1万元（起）标准的租房补贴（针对芜湖户籍）； 社保补贴：个人承担部分给予全额补贴，补贴期1年； 购房补贴：单人最高享受20W元购房补贴，夫妻双方最高可享受40W元购房补贴。 (具体以芜湖市政策为准) 七、投递方式 微信关注“三只松鼠招聘”公众号，点击校园招聘，选择心仪的岗位投递简历（每人最多投递2个岗位哦） 八、疑问解答 邮箱咨询：如您对于三只松鼠2025届校招有任何疑问，可以发送问题至邮箱h_ssxz@3songshu.com
招收条件： 坚持正确的政治方向，无学术不端行为记录； 具有相关学科背景，品学兼优，身体健康； 年龄在35周岁以下，原则上获得博士学位不超过5年，申请从事第二站及以上博士后研究工作的，获得博士学位年限不受限制； 具有较丰富的科研经验及较强的科研能力； 能够全职或兼职从事博士后研究工作。 薪酬福利待遇： 公司为博士后研究人员提供必要的科研平台和研究条件。 博士后人员在站期间实行年薪制管理，年薪标准为18-60万，具体根据行业内薪酬水平、博士后资历、业绩水平等情况协商确定。 博士后人员在站期间，提供住宿或租房补贴，并按照国家有关规定提供社会保险等福利待遇。 博士后人员在站期间符合专业技术职务评聘相关文件规定的，可按规定申报专业技术职务。 对在站期间表现优秀的博士后人员，符合集团当年人才引进条件的，在同等条件下优先录用。
招收条件： 坚持正确的政治方向，无学术不端行为记录； 具有相关学科背景，品学兼优，身体健康； 年龄在35周岁以下，原则上获得博士学位不超过5年，申请从事第二站及以上博士后研究工作的，获得博士学位年限不受限制； 具有较丰富的科研经验及较强的科研能力； 能够全职或兼职从事博士后研究工作。 薪酬福利待遇： 公司为博士后研究人员提供必要的科研平台和研究条件。 博士后人员在站期间实行年薪制管理，年薪标准为18-60万，具体根据行业内薪酬水平、博士后资历、业绩水平等情况协商确定。 博士后人员在站期间，提供住宿或租房补贴，并按照国家有关规定提供社会保险等福利待遇。 博士后人员在站期间符合专业技术职务评聘相关文件规定的，可按规定申报专业技术职务。 对在站期间表现优秀的博士后人员，符合集团当年人才引进条件的，在同等条件下优先录用。
招收条件： 坚持正确的政治方向，无学术不端行为记录； 具有相关学科背景，品学兼优，身体健康； 年龄在35周岁以下，原则上获得博士学位不超过5年，申请从事第二站及以上博士后研究工作的，获得博士学位年限不受限制； 具有较丰富的科研经验及较强的科研能力； 能够全职或兼职从事博士后研究工作。 薪酬福利待遇： 公司为博士后研究人员提供必要的科研平台和研究条件。 博士后人员在站期间实行年薪制管理，年薪标准为18-60万，具体根据行业内薪酬水平、博士后资历、业绩水平等情况协商确定。 博士后人员在站期间，提供住宿或租房补贴，并按照国家有关规定提供社会保险等福利待遇。 博士后人员在站期间符合专业技术职务评聘相关文件规定的，可按规定申报专业技术职务。 对在站期间表现优秀的博士后人员，符合集团当年人才引进条件的，在同等条件下优先录用。
招收条件： 坚持正确的政治方向，无学术不端行为记录； 具有相关学科背景，品学兼优，身体健康； 年龄在35周岁以下，原则上获得博士学位不超过5年，申请从事第二站及以上博士后研究工作的，获得博士学位年限不受限制； 具有较丰富的科研经验及较强的科研能力； 能够全职或兼职从事博士后研究工作。 薪酬福利待遇： 公司为博士后研究人员提供必要的科研平台和研究条件。 博士后人员在站期间实行年薪制管理，年薪标准为18-60万，具体根据行业内薪酬水平、博士后资历、业绩水平等情况协商确定。 博士后人员在站期间，提供住宿或租房补贴，并按照国家有关规定提供社会保险等福利待遇。 博士后人员在站期间符合专业技术职务评聘相关文件规定的，可按规定申报专业技术职务。 对在站期间表现优秀的博士后人员，符合集团当年人才引进条件的，在同等条件下优先录用。
招收条件： 坚持正确的政治方向，无学术不端行为记录； 具有相关学科背景，品学兼优，身体健康； 年龄在35周岁以下，原则上获得博士学位不超过5年，申请从事第二站及以上博士后研究工作的，获得博士学位年限不受限制； 具有较丰富的科研经验及较强的科研能力； 能够全职或兼职从事博士后研究工作。 薪酬福利待遇： 公司为博士后研究人员提供必要的科研平台和研究条件。 博士后人员在站期间实行年薪制管理，年薪标准为18-60万，具体根据行业内薪酬水平、博士后资历、业绩水平等情况协商确定。 博士后人员在站期间，提供住宿或租房补贴，并按照国家有关规定提供社会保险等福利待遇。 博士后人员在站期间符合专业技术职务评聘相关文件规定的，可按规定申报专业技术职务。 对在站期间表现优秀的博士后人员，符合集团当年人才引进条件的，在同等条件下优先录用。
招收条件： 坚持正确的政治方向，无学术不端行为记录； 具有相关学科背景，品学兼优，身体健康； 年龄在35周岁以下，原则上获得博士学位不超过5年，申请从事第二站及以上博士后研究工作的，获得博士学位年限不受限制； 具有较丰富的科研经验及较强的科研能力； 能够全职或兼职从事博士后研究工作。 薪酬福利待遇： 公司为博士后研究人员提供必要的科研平台和研究条件。 博士后人员在站期间实行年薪制管理，年薪标准为18-60万，具体根据行业内薪酬水平、博士后资历、业绩水平等情况协商确定。 博士后人员在站期间，提供住宿或租房补贴，并按照国家有关规定提供社会保险等福利待遇。 博士后人员在站期间符合专业技术职务评聘相关文件规定的，可按规定申报专业技术职务。 对在站期间表现优秀的博士后人员，符合集团当年人才引进条件的，在同等条件下优先录用。
物理、电子、机械、金属材料等专业
物理、电子、电气、 机械、金属材料、等