职位类型 高校|科研机构-人才计划-人才计划 职位描述 1.年薪：60-80万元； 2.住房：90㎡或等值货币补贴； 3.平台经费：150万元； 4.团队建设：协助组建科研团队，全校实验平台开放共享； 5.配偶子女：学龄子女就读附属学校。 职位要求 具有广阔的学术视野和创新思维，在自然科学、哲学社会科学和文化艺术重点领域取得突出学术成果；具有助力本学科赶超国际先进水平的能力，有成为该领域学术带头人的发展潜力。年龄一般不超过45周岁（哲学社会科学和文化艺术类不超过50周岁），全职到校工作。 海外经验要求 对于海外经验无特殊要求
进站条件：在国家"双一流"建设高校或海内外知名大学、研究机构取得博士学位不超过3年。博士期间取得较好研究进展，发表过"三类高质量论文"或取得创新性学术成果。年龄不超过32周岁。本年度招收指标100人。 引进待遇：作为后备师资培养，在站期间可不占指标评审副教授（副研究员），通过后直聘入校，享受副高引进待遇，或符合相关条件后常聘讲师留校。在站期间薪金年收入20-23万，学校另予缴纳社会保险和公积金，还可享受相关单位的绩效奖励。入选"博新计划"和"引进项目"的，国家拨付的资助待遇与学校待遇叠加享受；企业联合培养的，企业资助和学校待遇叠加享受；培养期间待遇可超100万。学龄子女就读附属学校。
任职条件：取得博士学位证和毕业证。近3年，理工类参加过国家级科研项目(文管类参加过省部级以上级别科研项目)或获得省部级以上科技奖励或获得国家发明专利，且已发表"三类高质量论文"（具有国际影响力的国内科技期刊的论文、业界公认的国际顶级或重要科技期刊的论文、在国内外顶级学术会议上进行报告的论文）。年龄不超过32周岁。根据综合考察评价结果，给予相应引进待遇。 引进待遇：纳入事业编制，薪金年收入15-20万元人民币起，学龄子女就读附属学校，采取"3+3+常聘"聘任。除此之外，还可享受以下待遇： A类：学校提供安家费10万元人民币（一次性到账），提供租金补贴15万元人民币，提供科研平台建设经费15万元人民币（文管类9万元人民币）； B类：学校提供安家费10万元人民币（一次性到账），提供租金补贴10万元人民币，提供科研平台建设经费10万元人民币（文管类6万元人民币）； C类：学校提供安家费5万元人民币（一次性到账），提供租金补贴5万元人民币，提供科研平台建设经费6万元人民币（文管类3万元人民币）。
任职条件：具有优秀教育背景，学术成果较突出，通过基层单位学术评价及学校认定。具体条件可直接咨询相关学院（平台）或学校人力资源部。年龄不超过35周岁，全职到校工作。 引进待遇：薪金年收入20-25万元人民币。学校提供住房补贴35万元人民币，科研平台建设经费20万元人民币（文管类12万元人民币）。学龄子女就读附属学校。
任职条件：直聘教授（研究员）须具有较高学术水平，通过学校组织的学术评价，达到我校专业技术四级岗水平；准聘教授（研究员）须通过基层单位学术评价及学校认定。具体条件可直接咨询相关学院（平台）或学校人力资源部。准聘岗位年龄一般不超过40周岁（哲学社会科学和文化艺术类不超过45周岁），全职到校工作。 引进待遇：薪金年收入30-35万元人民币。学校提供住房补贴45万元人民币，科研平台建设经费35万元人民币（文管类20万元人民币）。学龄子女就读附属学校。
任职条件：具有优秀教育背景，达到破格晋升我校副教授水平，经认定具有较大发展潜力的青年学者。年龄一般不超过32周岁，全职到校工作。 引进待遇： 1.年薪：30万元； 2.住房：40万元； 3.平台经费：30万元； 4.团队建设：协助组建科研团队，全校实验平台开放共享； 5.子女入学：学龄子女就读附属学校。
任职条件：具有良好教育背景，取得关键核心技术突破、解决重大科学技术难题、取得重大基础研究突破、作出重大贡献的青年学者。年龄一般不超过35周岁（哲学社会科学和文化艺术类不超过40周岁），全职到校工作。 引进待遇： 1.年薪：40万元； 2.住房：50万元； 3.平台经费：40万元； 4.团队建设：协助组建科研团队，全校实验平台开放共享； 5.子女入学：学龄子女就读附属学校。
任职条件：在学科领域内取得国际公认的突出学术成就，具有较大的国际影响力和较强的组织管理能力，能带领青年学者推动相关学科领域发展的杰出学者。年龄一般不超过60周岁，全职到校工作。 引进待遇： 1.岗位：长聘教授； 2.薪酬：80-100万元； 3.住房： 150㎡或等值货币补贴； 4.平台经费：≥600万元； 5.团队建设：配备1-3名科研助手，保证每年博士生招生名额，协助组建科研团队，全校实验平台开放共享； 6.配偶子女：解决配偶工作，学龄子女就读附属学校。
任职条件：国际同行公认，具有广泛国际学术影响力的顶尖学者。年龄一般不超过70岁，全职到校工作。 引进待遇： 1.岗位：长聘教授； 2.薪酬：一人一议； 3.住房：300㎡或等值货币补贴； 4.平台经费：≥2000万元； 5.团队建设：配备3-5名科研助手，保证每年博士生招生名额，协助组建科研团队，全校实验平台开放共享； 6.配偶子女：解决配偶工作，学龄子女就读附属学校。