教学工作： 1.承担本科、研究生及其他学术课程的教学任务，确保教学质量，注重学术严谨性与实践性相结合。 2.设计并实施课程教学计划，编写和更新课程教学大纲、教材及教学资料。 3.运用现代教育技术和多样化教学方法，推动教学改革，提升教学质量，培养学生的创新思维和实践能力。 4.关注学生的学术进展和心理健康，提供个性化辅导与支持。 科学研究： 1.在本学科领域开展高水平的科研活动，积极争取科研项目、论文发表，推动学科的学术进步和技术创新。 2.参与学科团队的科研合作，推动跨学科的协作，提升学术交流的深度与广度、提升学校的科研水平与影响力。 其他职责： 按照学校要求完成相应学科建设、人才培养、国际交流与合作、团队建设等任务。 任职要求: 1.具有良好的个人品质，遵纪守法，恪守职业道德； 2.出生日期在1985年1月1日以后； 3.在国内外知名大学、科研机构获得博士学位； 4.研究方向主要为自然科学、工程技术、生命健康、人文社科等； 5.一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续3年以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求； 6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。
任职要求: 在研究领域有高深的学术造诣，长期以来在学科建设与人才培养等方面做出卓越贡献，在国内外享有崇高声誉和重大影响，取得国际公认重大成就的大师级学者。 住房待遇： 符合国家和学校政策者，根据房源情况，可以申购学校人才引进留用房一套（160平方米以上），或提供相应额度的住房补贴（不低于200万元）。 工作启动基金： 结合学科特点和科研需要，提供相应额度的工作启动经费，一人一议 引聘待遇： 1.正高职称、事业编制、博导资格； 2.单列博士增配名额； 3.支持组建创新团队，优先招聘青年教师、博士后及专职科研人员； 4.基础年薪不含科研收入及绩效奖励； 5.为子女提供优质教育资源； 6.通过“绿色通道”引进，直接确定聘任事宜。
职位描述: 面向国内外招聘具备良好的政治素质和师德师风修养，遵纪守法、身心健康，已取得博士学位,且具有较好的学术基础和良好的学术发展潜力的各类优秀人才。 任职要求: 具有扎实学识，能胜任本学科核心课程讲授任务；学术造诣高深，在科学研究方面已取得国内外同行公认的重要成就，或在服务国家战略需求上做出重大贡献；在学科建设上具有国际视野和战略性构想，具备带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关的领军人才。 住房待遇： 符合国家和学校政策者，根据房源情况，可以申购学校人才引进留用房一套（160平方米以上），或提供相应额度的住房补贴（不低于200万元）。 工作启动基金： 结合学科特点和科研需要，提供相应额度的工作启动经费，一人一议 引聘待遇： 1.正高职称、事业编制、博导资格； 2.单列博士增配名额； 3.支持组建创新团队，优先招聘青年教师、博士后及专职科研人员； 4.基础年薪不含科研收入及绩效奖励； 5.为子女提供优质教育资源； 6.通过“绿色通道”引进，直接确定聘任事宜。