年薪：25-60K·13薪+ 岗位职责 1．开发基于Lidar/Camera/IMU/GNSS等多传感器融合的标定、定位、建图算法； 2．开发基于Lidar/Camera的高程图、地形重建、环境感知算法； 3．开发基于四足/人形机器人的全局规划器、局部规划器算法； 4．负责机器人自主导航、巡检功能调试及落地应用； 5．输出方案设计、模块和版本发布等相关文档； 6．持续优化产品标准化程度与可服务性，提升项目交付效率和稳定性； 任职要求 1．重点高校计算机或自动化专业本科以上学历，理论基础扎实，具备良好的英文文献检索和阅读能力； 2．扎实的C/C++编程知识及熟练使用OpenCV/Eigen/GTSAM/Ceres等库； 3．熟悉视觉SLAM/激光SLAM算法及一种或多种算法框架，熟悉特征提取、特征匹配、粒子滤波、EKF、ESKF、闭环检测、图优化等算法； 4．熟悉Lidar/Camera/GNSS/IMU等传感器及其使用； 5．具有良好的数学基础及优化相关的知识； 6．有相关技术成果或相关学术论文发表的优先； 7．具备巡检行业开发经验者优先； 8．本岗位面对激光SLAM、视觉SLAM、Planning、感知等多个方向，熟悉一种或多种均可投递；
年薪：20-40K·13薪+ 岗位职责： 1.无刷电机（BLDC）、永磁同步电机（PMSM）控制程序的开发； 2.机电控制系统开发，嵌入式软件开发，相关传感器、结构等的开发； 3.电机相关可靠性测试、研发及生产用测试台、治具等的开发。 岗位要求： 1.本科及以上学历，自动控制、机电等专业背景； 2.熟悉经典控制原理并且能够实践，熟悉嵌入式控制系统开发，熟悉STM32，精通C语言，参与过量产产品的开发和维护动手能力强、自驱能力强； 3.熟悉常用执行器和传感器（PMSM、BLDC、步进电机、舵机、IMU等）； 4.2年以上机电相关产品（小型车辆、小型飞行器、机械臂等）工作经验； 5.有电子、机械、机器人等竞赛经验的优先，动手能力强的优先； 6.良好的逻辑沟通能力和解决实际问题的能力，工作踏实、认真负责，抗压能力强。
年薪：25-40K·13薪+ 岗位职责 全面参与/安排/计划/管理，产品立项/研发/测试/生产的整个流程，其他常见嵌入式机电系统软件的开发。 任职要求 1.本科及以上学历，自动控制、机电等专业背景； 2.熟悉STM32等嵌入式开发、模电数电功底良好； 3.熟练使用经典控制理论；熟练使用C编程、能设计优化机械结构，机械力学功底扎实； 4.对常见材料的力学特性/加工工艺等有直观认识； 5.具备较强的团队协作能力、沟通能力、责任意识及上进心； 6.具备良好的学习能力。
年薪：25-50K·13薪+ 岗位职责： 1.开发基于Lidar/Camera/IMU/GNSS等多传感器融合的标定、定位、建图算法； 2.开发基于Lidar/Camera的高程图、地形重建、环境感知算法； 3.开发基于四足/人形机器人的全局规划器、局部规划器算法； 4.负责机器人自主导航、巡检功能调试及落地应用； 5.输出方案设计、模块和版本发布等相关文档； 6.持续优化产品标准化程度与可服务性，提升项目交付效率和稳定性。 岗位要求： 1.重点高校计算机或自动化专业本科以上学历，理论基础扎实，具备良好的英文文献检索和阅读能力； 2.扎实的C/C++编程知识及熟练使用OpenCV/Eigen/GTSAM/Ceres等库； 3.熟悉视觉SLAM/激光SLAM算法及一种或多种算法框架，熟悉特征提取、特征匹配、粒子滤波、EKF、ESKF、闭环检测、图优化等算法； 4.熟悉Lidar/Camera/GNSS/IMU等传感器及其使用； 5.具有良好的数学基础及优化相关的知识； 6.有相关技术成果或相关学术论文发表的优先； 7.具备巡检行业开发经验者优先； 8.本岗位面对激光SLAM、视觉SLAM、Planning、感知等多个方向，熟悉一种或多种均可投递。
岗位职责: 1. 遵循robots 协议，对互联网公开信息进行采集； 2. 负责网页信息抽取技术算法的研究和开发，提升数据采集的效率和质量； 3. 负责设计和开发分布式的网络数据采集技术，能独立解决实际开发过程碰到的各类问题(优化调度、并发、覆盖率等) ，提升数据采集的效果与性能; 4. 负责数据采集解析入库、系统异常监控与警报等。 任职要求: 1. 具备扎实的编程能力、优秀的设计能力和代码品味，具有强烈的责任心 2. 熟练掌握HTML、JavaScript、Python、Scrapy等，能快速完成采集脚本的编写; 3. 了解主流网络数据采集技术和框架工具，如Selenium/Puppeteer/PhantomJS/Scrapy等; 4. 了解NLP基本技术，实际使用过如 Fasttext、N-gram、Bert、GPT 等算法和模型者优先； 5. 熟悉常见限制访问服务器资源和获取数据技术，具备相关的实战经验。
岗位职责 1. 负责人才招聘，基于公司战略及业务需要，制定优秀高潜人才招聘策略，并进行有效的落地及执行； 2. 对优秀高潜人才进行mapping和保持良好的沟通与互动； 3. 管理并追踪招聘进度与结果，关注行业动态与招聘政策，持续分析和优化工作方法 岗位要求 1. 非常好的沟通能力，有自信，有想法，具备灵活应对问题的能力 2. 有强目标感及执行力和创新能力 3. 人工智能、云计算、互联网等行业优先