1.主要负责环境污染物浓度检测项目及无需要使用力学室仪器设备的送检项目的业务工作管理、完成检测工作、编写检测成果报告等工作。
2.具体从事水泥、骨料、集料、混凝土及拌合用水、混凝土、混凝土外加剂、混凝土掺合料等涉及化学性能的检测工作。

任职要求：
学历：本科或以上学历的应届毕业生；
工作思路清晰，组织协调能力强，工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通表达能力。

岗位职责：
1.负责组织架构的规划与调整，确保组织架构符合公司发展战略；
2.负责管理员工招聘、培训、考核、晋升、离职等人事流程；
3.制定和完善人力资源制度，提升员工满意度和工作效率；
4.负责员工薪酬福利管理，确保薪酬体系的合理性和竞争力；
5.组织员工培训和职业发展活动，提升员工综合素质；
6.进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持；
7.维护人事档案，确保人事信息的准确性和安全性。