工作职责
1.负责电解水制氢系统的样机和每台产品的测试，包括电气线路测试，控制系统的电气测试；
2.负责仪器仪表的性能验证抽查测试，以及所有安全仪表的性能确认测试等；
3. 负责系统的气密性测试和气体泄漏测试；
4.负责在测试过程中所发现的系统或零部件的故障分析和排除；
5.负责系统性能测试、安全性测试，并出具有关测试结果报告等；
6.负责系统的FAT测试；
7. 定义测试设备SOR、并协助自制试验台搭建、测试实验室管理、台架维护；
8. 协助测试或者验证过程中的失效进行失效分析、提出系统性能优化的建议；
9. 协助第三方测试资源协调、测试场地搭建，测试安全要求，测试台架采购等；
10.负责系统在客户现场安装之后的测试或调试；
11.负责编写有关测试规程等资料。
任职资格
1. 电磁测量，工业控制，或过程装备与控制工程等相关专业本科及以上学历；
2. 化工行业或制氢行业的系统测试经验；
3.熟悉比较复杂的工业系统的测试以及有关测试软件的应用（熟悉西门子测试有关测试软件者优先考虑）；
4. 熟悉产品测试和验证过程，能针对失效进行根本原因分析；
5.熟悉SIS系统测试和验证；
6.熟悉性能测试台架、验证台架和检测设备及其操作，参数设置和维护方法；
7.了解上述各种安全标准和规范；
8. 有电解水制氢测试经验,了解电解槽性能指标和测试方法者优先考虑。
1、简历投递邮箱：zhaopin_hr@sinosynergypower.com

2、网申网址：https://sinosynergypower1.zhiye.com/campus

工作职责
1、负责燃料电池系统高低压线束的方案评估与3D详细设计，并完成可行性分析报告；
2、负责输出燃料电池系统高低压线束SOR需求文件、设计规范、2D图纸、3D数模、BOM以及生产工艺指导文件；
3、负责燃料电池系统新开发线束零部件等的DFMEA设计与分析，负责线束模块测试验证报告与可靠性评估等文件；
4、负责对接零部件负责人，对燃料电池系统相关电器件技术协议、2D图纸、3D数模进行核实，提取出电气相关ICD信息；
5、负责客户端线束设计。
任职资格
1、车辆工程、动力工程、控制工程、电力电子、电子信息相关专业，硕士及以上学历；
2、熟悉汽车控制策略，能完成线束设计与制作；
3、熟悉开发设计软件及工具，如CATIA；
4、熟悉燃料电池系统高低压零部件电气特性者优先；
5、具备汽车三维线束设计、二维工程图设计经验者优先。
1、简历投递邮箱：zhaopin_hr@sinosynergypower.com

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工作职责
1、根据市场需求，制定燃料电池发动机的需求技术文件；
2、负责零部件的选型计算，以及燃料电池发动机机械、电气架构的集成设计；
3、参与电堆及系统的设计、加工、集成、调试；
4、跟进系统的CAE分析，包括结构力学的FEA分析，液气的流体分析（CFD），从而对系统结构、管线路设计进行优化，并能提出改进意见；
5、负责制定燃料电池发动机的安全使用条件；    
6、负责相关技术输出文件的编制和更新；                                                                         
5、熟悉各种成型工艺，加工工艺、材料属性。
任职资格
1、机械、机电一体化、车辆工程等专业；
2、燃料电池行业和发动机行业优先；
3、熟练使用DFMEA对产品的开发；
4、熟悉IATF16949体系；
5、熟悉各种成型工艺，加工工艺、材料属性。
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【工作职责】通过深入参与卖场业务运营、新兴渠道模式探索及经销商管理工 作 ，快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及 操盘城市销售运营的经理 ，并为未来成为营销领域的核心管理人才做好准备。
【学历要求】本科及以上学历
【专业要求】不限专业
【语言要求】英语四级 （425 分 以上）  
【工作地点】广东、福建 广西、海南等全国可选
【投递通道】简历投递邮箱：ylsnhnzp@163.com
注意！投递简历时请务必将邮件主题命名为：姓名+专业+学校+意向岗位+意向工作地点。

感谢您对伊利集团酸奶事业部的关注！

岗位职责：
1、维护现有系统和Api
2、参与新系统开发
3、协助编写技术文档和测试用例
岗位要求：
1、计算机软件工程专业优先；
2、熟悉PHP语法，熟悉面向对象编程，参与过PHP语言的项目开发
3、熟悉swoole并有swoole开发经验者优先
4、熟悉Redis和Mysql的使用
5、熟悉linux基本操作、并愿意学习golang
6、熟悉常用的算法和数据结构
7、有责任心，爱学习，独立分析问题/解决问题，沟通协调能力，能承受一定工作压力
投递说明：
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岗位职责：


1、协助研发负责人在项目立项、研发、运营中的管理；

2、监控项目风险，及时发现问题并提出改进建议；

3、协助规范各个项目团队的研发流程，不断优化改善；

4、整理、编写公司各项目的相关资料，分析状况，提出完善计划；

5、完成上级交代的其他日常工作。





岗位要求：


1、统招本科或以上学历（25届），热爱游戏；

2、学习能力强，性格外向，沟通表达优秀，主动性及责任心强，稳重；

3、具有较好的逻辑思维能力，善于思考与归纳总结；

4、具有较强的组织协调能力以及敏锐的洞察力，具有较强的判断决策能力、执行力及抗压力；

5、文字表达能力优秀，有很强的总结能力，熟练使用办公软件并掌握excel数据分析统计。





投递说明：


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美术岗投递：

在线投递简历+作品，作品附件单个文件容量不超过50m，超出容量限制的作品可在简历中附上在线作品链接或在收到“简历更新邀请”邮件后回传至指定邮箱。

【岗位职责】
1、维护现有系统和Api；
2、参与新系统开发；
3、协助编写技术文档和测试用例。

【任职要求】
1、计算机软件工程专业优先；
2、熟悉PHP语法，熟悉面向对象编程，参与过PHP语言的项目开发；
3、熟悉swoole并有swoole开发经验者优先；
4、熟悉Redis和Mysql的使用；
5、熟悉linux基本操作、并愿意学习golang；
6、熟悉常用的算法和数据结构；
8、有责任心，爱学习，独立分析问题/解决问题，沟通协调能力，能承受一定工作压力。

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【岗位职责】
1、维护现有系统和Api；
2、参与新系统开发；
3、协助编写技术文档和测试用例。

【任职要求】
1、计算机软件工程专业优先；
2、熟悉PHP语法，熟悉面向对象编程，参与过PHP语言的项目开发；
3、熟悉swoole并有swoole开发经验者优先；
4、熟悉Redis和Mysql的使用；
5、熟悉linux基本操作、并愿意学习golang；
6、熟悉常用的算法和数据结构；
7、有责任心，爱学习，独立分析问题/解决问题，沟通协调能力，能承受一定工作压力。

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岗位职责：


1、整理国内外手游榜单产品与数据，体验新品并分类汇总，撰写周期性新品动态报告；

2、搜集国内海外手游市场信息动态，汇报观察结果；

3、协助研究韩国本土游戏市场。


岗位要求：


1、本科及以上学历，韩语专业最佳；

2、热爱游戏，有体验多种类手游经历（如RPG、卡牌、SLG等），熟悉至少3种重度游戏品类玩法（王者荣耀、吃鸡等除外） ，请在简历上补充个人游戏经历；

3、认真细心且富有责任心，逻辑思维与表达能力良好，熟练使用excel及PPT ；





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美术岗投递：

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岗位职责：


【岗位职责】

1、与开发团队协同工作，分析游戏各种玩法；

2、查找出规则中可能存在的任何一个BUG；

3、设计测试方案、测试用例等相关文档；

4、运用各种方法保障产品质量，达到游戏产品令用户满意的目的。


岗位要求：


【任职要求】

1、本科或以上学历，理工科专业优先；

2、有较好的沟通能力和解决问题的能力；

3、能主动了解测试过程中遇到的bug的成因，并持续跟进解决bug；

4、热爱软件测试工作，可以胜任重复性工作；

5、热爱游戏，有丰富的游戏经验，对游戏有较深刻见解者尤佳。


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【岗位职责】

1、维护现有系统和Api；

2、参与新系统开发；

3、协助编写技术文档和测试用例。


岗位要求：


【任职要求】

1、计算机软件工程专业优先；

2、熟悉PHP语法，熟悉面向对象编程，参与过PHP语言的项目开发；

3、熟悉swoole并有swoole开发经验者优先；

4、熟悉Redis和Mysql的使用；

5、熟悉linux基本操作、并愿意学习golang；

6、熟悉常用的算法和数据结构；

7、有责任心，爱学习，独立分析问题/解决问题，沟通协调能力，能承受一定工作压力。


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负责国际贸易全流程跟单，包括合同签订、招投标、清关报关、物流运输、货款结算，客情维护及二次业务开发等

负责市场开拓与客情维护，促成合作与签约，完成个人销售业绩指标

招聘要求：
1.2025年应届统招本科及以上学历；
2.身体健康，品行端正；
3.具有强烈的责任感和上进心，能吃苦耐劳，有较强的语言表达能力和人际关系管理能力，有较强的团队合作精神和学习能力；
4.热爱建筑行业，认同企业文化和价值观；
5.中共党员、学生干部、成绩优秀者优先。

人才培养
1.新员工入职培训
（1）精心准备，领导关怀，面对面交流互动，畅所欲言。
（2）内、外部精选讲师讲授职业课程，往届优秀学员经验分享，助你变身职场达人。
（3）丰富多彩的拓展活动，让你迅速融入公司。
2.“246”培养计划
2个月项目跟班作业见习，4个月项目管理岗位轮岗见习，6个月定岗见习，了解建筑工地，掌握项目管理工作的职责、流程、制度，明确发展目标，学习专业知识和技能。
3.“双导师制”
从入职开始，即安排成长导师和专业导师，帮助新员工更快的适应职场生活，更好的转变为职场人，制定培养计划。
“246”培养计划只是开始，后续还有完备的青年人才三领计划（领航-领英-领创），为你的职业成长保驾护航。
4.“35810”人才工程
在毕业3年以上青年人才中培养一批项目中层管理者；在毕业5年以上青年人才中培养一批项目高层管理者；在毕业8年以上青年人才中培养一批分公司部门负责人及分公司领导班子副职；在毕业10年以上青年人才中培养一批分公司领导班子正职。
七、 薪酬待遇
1.工资：采用岗级职级工资制。见习期、试用期内工资构成为：基本工资+津补贴；考核转正后工资构成为：岗级工资+职级工资+绩效奖金+津补贴。
2.福利：带薪年假、防暑降温费、健康体检、通信补贴、企业年金、节日福利、员工餐厅、集体生日会。
3.津补贴：职（执）业津贴、年功津贴、住房补贴、地区补贴、交通补贴、项目施工津贴、特殊环境津贴、项目安全岗位津贴、借调津贴。
4.公司还提供执业资格取证、专业技能、人际沟通等培训学习机会，同时拥有国家授权的自主评定职称权限。
5.幸福工程：为员工提供高标准一日三餐，每年有一定数量的政府人才安居房及人才公寓分配。
6.为符合条件人员解决广州集体户口；
7.定期举办丰富多彩的活动：趣味运动会、篮球赛、足球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、电子竞技、晚会演出、诗朗诵、辩论赛、定向越野等。丰富员工的业余生活。
 招聘流程
1.校园线下宣讲会。流程如下：企业预约宣讲会——进行校园宣讲——筛选简历——中建测评——组织面试——确定人选——发放offer——签订协议；
2.线上简历筛选。流程如下：官网发布招聘简章——定期筛选——中建测评——预约面试——确定人选——发放offer——签订协议；
3.企业指定投递邮箱cscecsjygs@cscec.com。 
2.身体健康，品行端正；
3.具有强烈的责任感和上进心，能吃苦耐劳，有较强的语言表达能力和人际关系管理能力，有较强的团队合作精神和学习能力；
4.热爱建筑行业，认同企业文化和价值观；
5.中共党员、学生干部、成绩优秀者优先。