一、岗位职责 1. 教学实施 - 根据教学计划，承担专业课程的理论与实践教学任务，包括备课、授课、作业批改、考试命题及成绩评定等。 - 运用多样化教学方法（如项目教学、案例教学、理实一体化等），提升学生职业技能与职业素养。 2. 课程开发 - 参与专业课程体系建设，结合行业需求调整教学内容，开发校本教材或实训指导手册。 - 将职业技能等级标准融入课程教学。 3. 学生管理 - 担任班主任，关注学生思想动态、心理健康与职业规划，协助解决学习与生活问题。 - 组织学生参与技能竞赛、创新创业活动、职业资格认证考试等。 4. 实践指导 - 负责校内实训室管理及实训教学，指导学生进行实操训练。 5. 教研与专业建设 - 参与教学改革研究、课题申报、教学能力比赛等活动，提升教学质量。 - 跟踪行业技术发展，定期参与企业实践或培训，更新专业知识与技能。 6. 其他任务 - 完成学校安排的监考、技能鉴定等领导安排的其他工作。 二、招聘条件 （一）基本条件 1、思想政治素质好，坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业，遵纪守法，身心健康，吃苦耐劳，热爱教师职业，热爱学习。 2、原则上具有本科及以上学历，具体要求见招聘岗位及要求。其中，本科毕业生应与应聘岗位专业对口，硕士研究生宽口径专业对口即可，博士不限专业。 3、具有中职学校或普通高中及以上教师资格证。 4、性别不限，应往届毕业生均可，年龄要求：本科毕业生35岁以下，硕士40岁以下，博士45岁以下。 5、服从学校工作安排，包括教学、行政和班主任等工作。 （二）择优录用条件 应聘者如具有以下情形之一的，学校对其优先录用： 1、具有2个及以上专业课程授课能力的； 2、具有副教授或中、高级讲师职称，市级及以上骨干教师、优秀教师或班主任，有3年及以上教学经验和竞赛经验的； 3、具有中级及以上专业技术职称或企业高管工作经验的； （三）破格录用条件 应聘者如具有以下情形之一的，其学历、年龄等条件可适当放宽（学历可放宽至大专及以上，年龄可放宽至45岁以下），学校对其破格录用： 1、获省级及以上党政机关表彰的先进个人； 2、参加由政府部门组织的省级比赛获得二等奖及以上、比赛获得三等奖及以上名次者； 3、参加在具有较大影响力的国际比赛获奖，且排名靠前者； 4、参加省级以上比赛并获得奖项的学历条件可放宽至大专； 5、获得省级及以上技术能手称号者； 6、职业教育行业资深专家； 7、有重大科研、教学、发明等成果获得省级及以上主管部门表彰或社会广泛认可。 （四）特别提示 应聘者提交的应聘材料如有作假，或存在师风师德问题，或有违法犯罪记录，一经查实一律取消聘用资格。
一、岗位职责 1. 教学实施 - 根据教学计划，承担专业课程的理论与实践教学任务，包括备课、授课、作业批改、考试命题及成绩评定等。 - 运用多样化教学方法（如项目教学、案例教学、理实一体化等），提升学生职业技能与职业素养。 2. 课程开发 - 参与专业课程体系建设，结合行业需求调整教学内容，开发校本教材或实训指导手册。 - 将职业技能等级标准融入课程教学。 3. 学生管理 - 担任班主任，关注学生思想动态、心理健康与职业规划，协助解决学习与生活问题。 - 组织学生参与技能竞赛、创新创业活动、职业资格认证考试等。 4. 实践指导 - 负责校内实训室管理及实训教学，指导学生进行实操训练。 5. 教研与专业建设 - 参与教学改革研究、课题申报、教学能力比赛等活动，提升教学质量。 - 跟踪行业技术发展，定期参与企业实践或培训，更新专业知识与技能。 6. 其他任务 - 完成学校安排的监考、技能鉴定等领导安排的其他工作。 二、招聘条件 （一）基本条件 1、思想政治素质好，坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业，遵纪守法，身心健康，吃苦耐劳，热爱教师职业，热爱学习。 2、原则上具有本科及以上学历，具体要求见招聘岗位及要求。其中，本科毕业生应与应聘岗位专业对口，硕士研究生宽口径专业对口即可，博士不限专业。 3、具有中职学校或普通高中及以上教师资格证。 4、性别不限，应往届毕业生均可，年龄要求：本科毕业生35岁以下，硕士40岁以下，博士45岁以下。 5、服从学校工作安排，包括教学、行政和班主任等工作。 （二）择优录用条件 应聘者如具有以下情形之一的，学校对其优先录用： 1、具有2个及以上专业课程授课能力的； 2、具有副教授或中、高级讲师职称，市级及以上骨干教师、优秀教师或班主任，有3年及以上教学经验和竞赛经验的； 3、具有中级及以上专业技术职称或企业高管工作经验的； （三）破格录用条件 应聘者如具有以下情形之一的，其学历、年龄等条件可适当放宽（学历可放宽至大专及以上，年龄可放宽至45岁以下），学校对其破格录用： 1、获省级及以上党政机关表彰的先进个人； 2、参加由政府部门组织的省级比赛获得二等奖及以上、比赛获得三等奖及以上名次者； 3、参加在具有较大影响力的国际比赛获奖，且排名靠前者； 4、参加省级以上比赛并获得奖项的学历条件可放宽至大专； 5、获得省级及以上技术能手称号者； 6、职业教育行业资深专家； 7、有重大科研、教学、发明等成果获得省级及以上主管部门表彰或社会广泛认可。 （四）特别提示 应聘者提交的应聘材料如有作假，或存在师风师德问题，或有违法犯罪记录，一经查实一律取消聘用资格。
一、岗位职责 1. 教学实施 - 根据教学计划，承担专业课程的理论与实践教学任务，包括备课、授课、作业批改、考试命题及成绩评定等。 - 运用多样化教学方法（如项目教学、案例教学、理实一体化等），提升学生职业技能与职业素养。 2. 课程开发 - 参与专业课程体系建设，结合行业需求调整教学内容，开发校本教材或实训指导手册。 - 将职业技能等级标准融入课程教学。 3. 学生管理 - 担任班主任，关注学生思想动态、心理健康与职业规划，协助解决学习与生活问题。 - 组织学生参与技能竞赛、创新创业活动、职业资格认证考试等。 4. 实践指导 - 负责校内实训室管理及实训教学，指导学生进行实操训练。 5. 教研与专业建设 - 参与教学改革研究、课题申报、教学能力比赛等活动，提升教学质量。 - 跟踪行业技术发展，定期参与企业实践或培训，更新专业知识与技能。 6. 其他任务 - 完成学校安排的监考、技能鉴定等领导安排的其他工作。 二、招聘条件 （一）基本条件 1、思想政治素质好，坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业，遵纪守法，身心健康，吃苦耐劳，热爱教师职业，热爱学习。 2、原则上具有本科及以上学历，具体要求见招聘岗位及要求。其中，本科毕业生应与应聘岗位专业对口，硕士研究生宽口径专业对口即可，博士不限专业。 3、具有中职学校或普通高中及以上教师资格证。 4、性别不限，应往届毕业生均可，年龄要求：本科毕业生35岁以下，硕士40岁以下，博士45岁以下。 5、服从学校工作安排，包括教学、行政和班主任等工作。 （二）择优录用条件 应聘者如具有以下情形之一的，学校对其优先录用： 1、具有2个及以上专业课程授课能力的； 2、具有副教授或中、高级讲师职称，市级及以上骨干教师、优秀教师或班主任，有3年及以上教学经验和竞赛经验的； 3、具有中级及以上专业技术职称或企业高管工作经验的； （三）破格录用条件 应聘者如具有以下情形之一的，其学历、年龄等条件可适当放宽（学历可放宽至大专及以上，年龄可放宽至45岁以下），学校对其破格录用： 1、获省级及以上党政机关表彰的先进个人； 2、参加由政府部门组织的省级比赛获得二等奖及以上、比赛获得三等奖及以上名次者； 3、参加在具有较大影响力的国际比赛获奖，且排名靠前者； 4、参加省级以上比赛并获得奖项的学历条件可放宽至大专； 5、获得省级及以上技术能手称号者； 6、职业教育行业资深专家； 7、有重大科研、教学、发明等成果获得省级及以上主管部门表彰或社会广泛认可。 （四）特别提示 应聘者提交的应聘材料如有作假，或存在师风师德问题，或有违法犯罪记录，一经查实一律取消聘用资格。
任职要求： 1、重点本科&硕士，财务相关专业； 2、能熟练使用各类办公软件和财务软件，尤其是EXCEL函数； 岗位职责： 1、现金及银行收付处理，银行对帐，单据审核，开具与保管发票； 2、整理原始凭证，装订会计凭证； 福利待遇： 1、提供具有社会竞争力的薪酬体系及快速晋升通道； 2、入职购买社会五险、住房公积金及补充商业保险； 3、本科以上学历，每年可享受房屋租赁补贴5000元-20000元； 4、38妇女节，母亲节，生日福利，中秋福利等福利优厚； 5、每天免费提供中餐及晚餐餐点； 6、每年提供免费全身体检及员工旅行； 7、免费带薪年假，员工满一年5天年假，每服务1年年假增加1天； 8、每年根据公司运营情况酌情调薪及根据个人业绩及公司运营情况调薪； 9、每年根据公司运营情况酌情调薪及根据个人业绩及公司运营情况发放年终奖。
1.本部门工作统筹与计划，本部人员工作安排及检查及指导，本部各岗位工作协调，根据公司下达任务适当调整 2.新产品导入，督导研发、生产、品质等相关部门协作工作，确保新产品顺利进入量产 3.制程技术支持，对生产作业指导书审核，确保工艺合理性及实用性，及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，二小时内给出临时解决方案，保证生产正常进行，确保公司生产计划按时完成
1.本科及以上学历，计算机软件相关专业； 2.熟悉Linux操作系统以及底层驱动开发，能独立承担项目任务； 3.熟悉Makefile的编写以及使用， 4.对zyphyr系统熟悉者优先 或: 5.熟悉32位单片机开发， 6.精通USB协议 7.精通经典蓝牙和低功耗蓝牙的协议栈编写。
1、本科及以上学历，机械或自动化相关专业； 2、熟练操作pro/e野火版creo5.0、Solidworks、UG、AutoCAD等2d/3D相关设计软件；能独立完成复杂曲面构建和结构设计； 3、具备塑胶五金模具工艺常识（不需要会模具设计），熟悉常用塑胶和五金材料特性及成型工艺、表面工艺多相关知识；
1、负责产品需求的收集、跟踪和确认；了解电子产品设计相关的工艺，电子产品开发流程及研发项目管理； 2、参与新产品的开发过程，按计划推动各个步骤顺利执行，对异常数据进行收集、分析，并提出解决方案； 3、负责产品上市后的客诉分析；完成上级领导安排的其他事项与任务。
1.样板单的跟进，根据客人需求发放样板单及评审单，跟进样板完成时间，并提交样板给客人确认 2.跟进生产单的交期，并及时与客人沟通，直到双方达成一致，客供材料及订单相关包材的跟进确认 3.验货/出货事宜，收款事宜 4.日常工作中，有任何新的信息或者跟进流程的变更，即时更新到客户信息跟进表中 5.配合客户经理的其他新品的相关确认/试产/量产工作 6.保证客户订单在工厂的顺利进行，维护好新老客户关系
1.确保新产品可以按时、按量交付给客户，保证客户订单在工厂的顺利进行，维护好新老客户关系 2.了解新客户的需求，向客人推广新产品，同时与公司内部研发团队密切沟通，打样送样，反馈客人意见到位，维护老客户的合作关系，保证老产品的稳定出货，同时推荐新产品扩充产品线，根据客户要求找相关的认证公司做产品认证，及时与客户沟通 3.负责跟进确认项目需求（含产品/包装等），并监督项目试产的顺利进行，保质保量的按时交付
岗位职责 设备维护协助：在资深工程师指导下，参与医院及相关机构医疗器械的日常巡检、保养工作，记录设备运行状态，如定期检查超声诊断仪、监护仪等设备的外观、性能参数，协助维护设备的良好运行状态。 故障维修支持：协助工程师对故障设备进行排查与维修，如收集故障设备信息，协助拆卸、安装零部件，参与简单故障修复，保障临床设备的正常使用。 维修文档管理：负责整理维修记录、设备档案等文档，包括维修报告、保养日志等，为设备全生命周期管理提供数据支持，确保维修信息的准确与完整。 培训学习参与：积极参加公司组织的各类医疗器械维修培训课程，学习设备原理、维修技术及行业规范，提升专业知识与技能水平。 客户沟通辅助：辅助工程师与客户（医院科室等）进行沟通，了解设备使用问题，反馈维修进展，维护良好客户关系，提升客户满意度。 岗位要求 专业背景：本科及以上在校学生，生物医学工程、医学影像技术、电子信息工程、机械工程等相关专业优先，具备一定的专业知识基础。 技能基础：熟悉基本电路原理，了解医疗器械基础知识；能够使用常用工具，如万用表、螺丝刀等；具备一定的计算机操作能力，可进行简单的数据记录与文档处理。 能力素质：工作认真负责，具备较强的学习能力和动手能力，对医疗器械维修有浓厚兴趣；拥有良好的沟通能力与团队协作精神，能积极融入团队开展工作。 实习时间：每周可实习 3 天及以上，连续实习 3 个月及以上，确保有充足时间参与项目与学习成长。
岗位职责 行政流程协助：参与员工入职、报销等行政流程的执行与跟进，如准备入职材料，协助新员工办理入职手续，跟进报销流程并整理相关票据，确保流程顺畅。 办公环境支持：协助进行办公室日常管理，包括办公设备的报修、维护登记，办公区域卫生监督等；参与工位调整、会议室安排等资源管理工作，提升办公环境的舒适度与资源利用率。 活动策划与执行：协助组织公司内部活动，如团建活动、节日庆祝活动等。从活动前期的物料准备、场地布置，到活动中的现场协调，以及活动后的总结反馈，全程参与以保障活动顺利开展。 文档管理与数据支持：负责行政相关文档的整理、归档与保管，如会议纪要、通知文件等；收集整理行政数据，如办公用品采购数据、活动参与数据等，为行政决策提供数据基础。 跨部门沟通协作：与各部门保持良好沟通，及时传递行政信息，如传达公司最新行政规定、收集部门行政需求等，协助解决部门间行政协调问题。 岗位要求 学历与年级：本科及以上在校学生，大三、研一或大四保研，确保有相对稳定的实习时间与精力投入工作。 实习时长：每周能实习 4 天及以上，至少连续实习 3 个月，表现优秀者可适当延长实习期限，以保障工作的持续性与熟练度。 技能要求：熟练使用 Office 办公软件，如 Word 进行文档编辑、Excel 进行数据处理、PowerPoint 制作演示文稿；具备一定的文字处理能力，能够撰写简洁清晰的通知、纪要等文档。 能力素质：工作细致认真，责任心强，面对繁琐行政事务能保持高度专注与负责态度；拥有良好的沟通能力，能与不同部门同事友好交流、有效协作；具备较强的抗压能力，能在快节奏的互联网工作环境中应对多项任务。
岗位职责 1. 销售与回款支持 协同总经理制定年度销售、回款计划分解方案，跟进成员业绩进度，收集分析数据，定期向总监汇报，为业绩监督提供数据支撑。参与销售会议筹备，记录会议内容，跟踪决议执行，确保业绩提升措施落地。 2. 团队运营协助 配合总经理组建销售团队，负责招聘信息发布、简历筛选及初试组织。协助日常运营管理，收集团队反馈，协调部门沟通，发现问题向总监反馈并跟进改进。 3. 客户满意度维护 协助总监维护重点客户售后满意度，定期回访收集意见，整理报告提交。突发事件处理时，协同技术等部门做好信息传递与协调，及时汇报进展，解决客户问题。 4. 其他任务执行 高效完成总监交办的临时任务，如组织小型培训、筹备推广活动等，及时汇报成果，保障工作推进。 岗位要求 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、医疗器械相关专业优先。 2、具备较强的沟通协调能力，协调各方资源解决问题。 数据分析能力良好，能够对销售数据、市场信息等进行初步分析，为决策提供数据支持。 3、具备一定的组织策划能力，能够协助组织团队活动、市场推广活动等。 4、熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能够运用 Excel 进行数据处理和图表制作。 5、工作认真负责，注重细节，具备较强的执行力和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中高效完成任务。
任职要求： 1.电子相关类专业中专及以上学历。 2.有电子行业工作经验及会维修蓝牙耳机者优先。 3.熟悉电子电路原理及各种电子元器件，熟练使用热风枪、烙铁、万用表等工具。 4.工作积极主动，服从上级领导安排，能适应工作岗位，具有团队合作精神。 岗位职责： 1.负责测试每日生产不良品的维修。 2.能够独立分析不良品原因及功能和外观维修。 3.对不良的产品进行快速有效的维修，确保工单正常结案。 4.对维修好的产品做好维修记录统计工作。
一、岗位职责： 1、负责制定产品的成品检验标准与QC工程表； 2、协助PE、IE及电子工程师分析和处理生产中的品质异常以及实行产品品质改善项目； 3、全面负责技术指导及检验标准、统计技术培训工作； 4、组织相关人员对客诉进行处理，分析不良原因，制定改善措施，并跟进和彻底解决客诉问题； 5、参加新产品样品试验，并在样品鉴定会对实验情况进行分析； 6、参加新产品的试产工作，并对试产问题点进行分析跟进； 7、负责测试架、仪器之验收、校正、维护及保管，并作MSA分析； 8、制定维护IQC检验标准与原材料样品确认； 9、组织相关人员定期对产品进行全功能、全尺寸检验。 二、任职要求 1、大专以上学历； 2、懂品质管理理念，了解机械测量和检测工具； 3、从事品质管理和品质改善提升，负责客户审核和品质问题咨询；
"本岗位培养方向为嵌入式软件、硬件开发、项目管理方向。 软件培养要求： 1、根据设计要求进行蓝牙和WIFI产品模组嵌入式固件设计开发，包括传统蓝牙与BLE技术，包括底层驱动与应用程序； 2、根据设计要求编写相关开发文档或者技术支持文档，并提供技术支持； 3、输出蓝牙产品/模组嵌入式固件和对应代码； 4、规范和维护产品/模组嵌入式开发代码； 5、根据开发需求，出具情况说明和需求报告文档； 6、支持其它开发人员（App/硬件/Web/量产）相关的工作； 7、服从工作安排，及时完成公司交办的其他工作任务。 硬件开发方向培养要求： 1.产品原理图设计，layout。 2.产品调试，跟进试产和MP生产环节。 3.物料选型及验证，BOM制作 4.产品功能和性能验证 5.优化产品从设计，到生产测试各个环节，尽可能地做到最优。 任职要求 1.能够熟练掌握使用AD/PADS/Cadence等原理图设计和PCB layout工具。 2.对射频相关知识，尤其WIFI,BT有一定了解，具备一定的调试射频经验。 3.对射频相关问题有一定的debug思路和经验。 4.具备产品设计经验。 5.能够对产品物料进行选型，输出BOM。 6.对产品调试，测试所需要的测试环境有一定的搭建能力。 7.对不同厂家WIFI方案产品有自己独特的见解。 8.有责任心，能够不放弃，尽可能克服工作中遇到的困难，不轻言放弃。 9.有耐心，能够将产品各个环节尽可能地做到最优状态。 项目管理培养要求：（偏辅助文职） 岗位要求： 1、管理通信模组新项目开发导入工作，制定进度计划，合理调配资源，管理团队任务执行，保证项目顺利进行； 2、把控项目的进展&风险，输出阶段性成果和关键里程碑任务的完成情况； 3、遵照项目管理流程，以品质和交期为目的，推动项目导入量产至顺利出货； 4、负责项目各阶段问题的跟踪与解决，负责项目工程变更的输入和结果跟踪； 5、主导解决客户在研发过程中遇到的各种问题，召集相关人员分析、解决问题，输出解决进度； 6、项目结束后完成经验总结积累。 岗位福利：双休，五险一金，年度旅游，生日假，带薪年假，传统节日礼品"
岗位职责： 1、协助上级完成审计项目中的基础工作如资料收集、整理、归档、函证收发等工作； 2、协助上级完成审计项目中简单科目的编制工作完成打印、复印等基础工作； 3、领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、相关专业全日制本科以上学历； 2、有从事审计行业意向； 3、工作认真细致、踏实肯干、责任心强服从工作安排且具有良好的团队合作精神。
任职要求 1、会计、财务等相关专业本科以上学历，有会计从业资格证书，最好有会计职称初级以上职称； 2、出纳或会计从业经验，熟悉财务流程，熟悉财务逻辑，熟悉资金计划，熟悉财务报表； 3、电脑操作娴熟，熟练使用各种财务工具和办公软件，熟悉了解相关ERP系统结构及财务模块； 4、了解国家财经政策和会计、税务、金融等法规，熟悉现金&银行等线上线下结算业务，熟悉税务系统税务申报工作； 5、具有良好学习能力、独立工作能力和财务分析能力，善于处理流程性事务； 6、有良好的职业操守，作风严谨；工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
