工作职责: 1、产能分析，制定生产计划和生产订单并组织实施。 2、生产计划和生产订单实施情况跟进。 3、根据车间生产计划安排物料计划，及时供应生产线物料，确保均衡生产。 4、跟踪监督生产计划实施情况，进行产能负荷分析，适时作出计划调整经上级领导批准后执行。 5、协调各部门的工作进度和衔接，对生产和交付异常主导协调各部门改善。 任职资格： 1、本科学历，物流管理、泰语专业优先； 2、有较强的沟通组织协调能力； 3、泰语听说读写流利、可做为工作语言沟通； 4、具备良好的逻辑思维、问题解决能力、沟通与团队协作能力； 5、积极乐观、认真负责，抗压能力强； 6、现在总部工作，根据工作需要外派。
岗位职责： 1、日常数据报表统计及流程优化； 2、入离调转手续办理及跟进； 3、培训工作组织及跟进； 4、公司活动组织与策划； 5、组织及实施直接和间接员工的招聘； 6、其他临时工作。 任职要求： 1、较强的沟通协调能力，责任心强。 2、较强的学习能力和团队合作能力。 3、在校干部经验、活动组织策划及视频制作、数据统计分析经验。 4、大专及以上学历，专业不限，实习3个月及以上者优先。
岗位职责： 1、协助主计划跟进委外计划执行； 2、协助跟进物料齐套状况； 3、统计月度各计划数据； 4、其它临时事务； 任职要求： 1、2025届毕业生，物流、统计或管理类相关专业优先； 2、一周可实习5天，可连续实习6个月； 3、优秀的逻辑思维、沟通能力、学习能力、成就导向与团队协作精神。
【工作时间】该岗位实习时间持续3个月及以上，能实习6个月者优先 岗位职责： 1、 协助工程师输出验证数据收集； 2、 参与产线员工作业指导培训 ； 3、 协助工程师进行技术问题的分析验证 ； 4、 参与生产不良分析维修； 5、 上级安排的其它任务。 任职要求： 1、本科或大专在读生； 2、物理相关专业，光学专业为佳 ； 3、优秀的逻辑思维、沟通能力、学习能力、成就导向与团队协作精神。
实习时间：全职实习6个月，一周5天 岗位职责： 1、了解公司产品及项目情况，针对公司项目已有素材及待拍摄素材，进行视频拍摄选题策划，制作视频拍摄脚本； 2、协助各平台新媒体运营账号，参与内容策划讨论，协助输出部分文案工作； 3、视频拍摄的前期准备工作，协调场地、器材准备等，提供拍摄现场支持； 4、配合公司市场物料的管理。 任职要求： 1、大专或以上学历、新闻学、新媒体运营、广告学、传播学相关专业 2、具备选题策划、脚本写作能力； 3、具备基础的剪辑能力及拍摄知识； 4、有资料收集整理能力、创意能力，逻辑清晰能快速理解需求； 5、有相关作品优先，文案、视频作品请将上传网盘将链接，随简历一同发送。
工作职责： 1、项目散热方案可行性评估； 2、项目散热方案设计，散热模组打样和测试验证； 3、协助其他部门开展散热专业相关的支持性工作； 4、协助开展散热平台的建设工作； 5、学习了解行业技术变化，提出产品创新性想法，撰写相关专利。 任职资格： 1、本科或以上学历，工程热物理，制冷相关专业优先； 2、具备扎实的热学设计基础知识，在校学习过《传热学》《工程热力学》和《流体力学》,并取得较好成绩； 3、熟练掌握Icepak/flotherm/FLOEFD 其中一个热仿真软件优先； 4、能够熟练使用Creo及CAD绘图软件优先； 5、具备良好的逻辑思维、学习能力、问题解决能力、沟通与团队协作能力； 6、积极乐观、认真负责、成就导向、抗压能力强； 7、英语4级或以上，可做为工作语言者优先。
岗位职责： 1. 赛车模拟器环境的 AI 驾驶算法和应用开发； 2. 应用深度学习、自动控制和强化学习方法，解决模拟器 AI 驾驶的相关问题，包括但不限于数据采集、车辆模型辨识、模型预测控制（MPC）、AI 车手训练等等； 3. 基于 C++ 的算法实现和产品整合，包括进行系统测试、验证和优化。 任职要求： 1. 电子信息、机器学习、自动化、计算机科学或相关领域硕士及以上学历，具有良好的英语阅读和书写能力； 2. 有控制理论背景，如系统辨识和模型预测控制（MPC）的项目经验优先； 3. 熟练掌握深度学习、强化学习技术，具备使用 TensorFlow、PyTorch 等框架的能力，三年及以上使用 Python 和 C++ 的机器学习开发经验； 4. 对新技术有高度的适应能力和学习能力，能够独立分析和解决问题，具备优秀的团队协作和沟通能力。 三、薪酬福利 ①完善的培训计划：含系统入职培训、BOSS冷餐会、6个月一对一导师带教、每月定期访谈、室内外团建等； ②宽广的发展通道：管理和专业两条晋升通道，配套的领导力通用类培养体系和基于岗位的专业能力培养体系。 四、面试流程及方式 1、招聘录用流程：投递简历—筛选简历—面试（按需安排笔试）—offer—签约； 2、线下投递方式：宣讲会&双选会； 3、网络线上投递方式：登陆固胜科技官网www.mozaracing.cn，点击“加入我们”挑选岗位进行投递； 4、邮箱投递方式：将简历附件命名为：“学校全称+专业+学历+姓名+求职岗位”并附带成绩单发送至hr@gudsen.com（深圳）/hr01@gudsen.com（武汉）邮箱进行投递； 5、招聘时间安排：8月15日开启简历投递-8月下旬开启筛选及线上面试- 9月部分院校线下宣讲及面试-9月上旬开始offer滚动发放，招满即止。
岗位职责： 1、负责采购订单的下达，跟进交付及货品入库情况，按需完成采购目标及计划 2、跟进处理异常情况，统计及分析供应商交付达成情况，并提出改善措施 3、严格按需求交付，提升库存周转率，做好呆滞物料管理 4、每月按时与供应商账目进行核对，跟进发票，提交付款申请 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，工商管理，市场营销类相关专业； 2、熟练操作办公软件，工作细心，良好的沟通协调能力、谈判能力； 3、抗压能力强，良好的职业操守。 三、薪酬福利 ①完善的培训计划：含系统入职培训、BOSS冷餐会、6个月一对一导师带教、每月定期访谈、室内外团建等； ②宽广的发展通道：管理和专业两条晋升通道，配套的领导力通用类培养体系和基于岗位的专业能力培养体系。 四、面试流程及方式 1、招聘录用流程：投递简历—筛选简历—面试（按需安排笔试）—offer—签约； 2、线下投递方式：宣讲会&双选会； 3、网络线上投递方式：登陆固胜科技官网www.mozaracing.cn，点击“加入我们”挑选岗位进行投递； 4、邮箱投递方式：将简历附件命名为：“学校全称+专业+学历+姓名+求职岗位”并附带成绩单发送至hr@gudsen.com（深圳）/hr01@gudsen.com（武汉）邮箱进行投递； 5、招聘时间安排：8月15日开启简历投递-8月下旬开启筛选及线上面试- 9月部分院校线下宣讲及面试-9月上旬开始offer滚动发放，招满即止。
岗位职责： 1、配合销售部门与仓储物流相关的各项模块工作，如收货、分拨、物流、退货等； 2、根据各渠道的产品交付时间和客户需求状况，确定产品运输方式及跟踪货品到达情况； 3、负责客户对产品和运输的投诉处理，及时反馈管理； 4、保障物流正常运作的准确无误与高效率，对相关业务信息进行及时反馈， 高效处理异常事件，妥善协调各方面的需求； 5、定期回顾、日常监控物流相关数据，分析商品动销频率、库存结构，协助解决异常问题并提出优化建议； 任职要求： 1、全日制本科及以上，物流管理相关专业，英语4级以上或同等水平，读写熟练； 2、较强的组织、协调、沟通、人际交往能力，擅长推动流程优化，有一定数据分析能力； 3、具有较强的逻辑性、责任心、主动性及应变能力，具有良好的职业素养和操守； 4、较强的文字语言组织及文案撰写能力，较强的外联能力和资源挖掘、执行的能力，良好团队合作精神。 三、薪酬福利 ①完善的培训计划：含系统入职培训、BOSS冷餐会、6个月一对一导师带教、每月定期访谈、室内外团建等； ②宽广的发展通道：管理和专业两条晋升通道，配套的领导力通用类培养体系和基于岗位的专业能力培养体系。 四、面试流程及方式 1、招聘录用流程：投递简历—筛选简历—面试（按需安排笔试）—offer—签约； 2、线下投递方式：宣讲会&双选会； 3、网络线上投递方式：登陆固胜科技官网www.mozaracing.cn，点击“加入我们”挑选岗位进行投递； 4、邮箱投递方式：将简历附件命名为：“学校全称+专业+学历+姓名+求职岗位”并附带成绩单发送至hr@gudsen.com（深圳）/hr01@gudsen.com（武汉）邮箱进行投递； 5、招聘时间安排：8月15日开启简历投递-8月下旬开启筛选及线上面试- 9月部分院校线下宣讲及面试-9月上旬开始offer滚动发放，招满即止。
岗位职责： 1、负责入转离调等手续办理和流程推进； 2、负责每月职员&职工考勤以及职工工资条核算； 3、负责公司人事档案资料的更新与管理； 4、负责根据部分岗位需求进行对应的招聘工作； 5、负责前台访客接待、面试接待、电话接听等接待工作； 6、负责日常办公环境维护和办公用品的采购&领用管理； 7、负责公章&法人章用印和台账登记管理； 8、负责员工生日会、下午茶、团建等活动策划执行等员工福利工作； 9、协助领导进行其它人事行政工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上，英语４级以上 2、人力资源管理、工商管理、公共管理学、行政管理学、心理学相关专业 3、良好的沟通协调能力&数据分析能力，逻辑思维清晰 4、性格活泼开朗，有外联和学生会经验优先 三、薪酬福利 ①完善的培训计划：含系统入职培训、BOSS冷餐会、6个月一对一导师带教、每月定期访谈、室内外团建等； ②宽广的发展通道：管理和专业两条晋升通道，配套的领导力通用类培养体系和基于岗位的专业能力培养体系。 四、面试流程及方式 1、招聘录用流程：投递简历—筛选简历—面试（按需安排笔试）—offer—签约； 2、线下投递方式：宣讲会&双选会； 3、网络线上投递方式：登陆固胜科技官网www.mozaracing.cn，点击“加入我们”挑选岗位进行投递； 4、邮箱投递方式：将简历附件命名为：“学校全称+专业+学历+姓名+求职岗位”并附带成绩单发送至hr@gudsen.com（深圳）/hr01@gudsen.com（武汉）邮箱进行投递； 5、招聘时间安排：8月15日开启简历投递-8月下旬开启筛选及线上面试- 9月部分院校线下宣讲及面试-9月上旬开始offer滚动发放，招满即止。
岗位职责： 1、配合主播完成品牌抖音号的直播； 2、负责场控工作，后续发展方向为兴趣电商运营； 任职要求： 1、形象好、气质佳，社牛戏精，优秀的语言表达能力与文化修养； 2、优秀的心理素质与危机处理能力，面对突发状况的临场应变技巧； 3、工作积极主动，自律性强；具有良好的团队合作精神和责任感。
岗位职责： 1、负责社群用户运营及管理，策划社群活动，保持社群活跃度； 2、负责KOC拓展及沟通，定期输出品牌正向UGC内容； 3、负责社群电竞赛车用户拓展及维护，提升赛事参与人数； 4、运营社群客服帐号，发布品牌传播内容。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备社群用户运营相关工作实习经历； 2、情绪稳定，乐观积极； 3、擅长沟通，具备一定的文案及策划能力； 4、喜欢电竞、赛车、模拟赛车游戏等优先，最好擅长某一款模拟赛车游戏如神力科莎、尘埃拉力、F1、地平线等 三、薪酬福利 ①完善的培训计划：含系统入职培训、BOSS冷餐会、6个月一对一导师带教、每月定期访谈、室内外团建等； ②宽广的发展通道：管理和专业两条晋升通道，配套的领导力通用类培养体系和基于岗位的专业能力培养体系。 四、面试流程及方式 1、招聘录用流程：投递简历—筛选简历—面试（按需安排笔试）—offer—签约； 2、线下投递方式：宣讲会&双选会； 3、网络线上投递方式：登陆固胜科技官网www.mozaracing.cn，点击“加入我们”挑选岗位进行投递； 4、邮箱投递方式：将简历附件命名为：“学校全称+专业+学历+姓名+求职岗位”并附带成绩单发送至hr@gudsen.com（深圳）/hr01@gudsen.com（武汉）邮箱进行投递； 5、招聘时间安排：8月15日开启简历投递-8月下旬开启筛选及线上面试- 9月部分院校线下宣讲及面试-9月上旬开始offer滚动发放，招满即止。
岗位职责： 1. 发起和管理海外区域端到端（代理商/门店等）渠道联合营销活动 2. 发起和管理POSM物料、终端展陈物料 3. 统筹海外各个区域整体营销策略，与代理团队合作，确保资源最大化 4. 与各职能部门(产品/设计/品牌推广/销售团队)合作，确保渠道联合营销活动顺利完成 5. 制定运营指标、定期输出营销计划、营销报告，持续完善改进并提出规模化的解决方案 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，优秀的英语口头和书面沟通能力，可作为工作语言，能和国外客户无障碍沟通交流 2.拥有优秀的主动性、规划性、沟通能力、协调能力、执行力 3.后期接受短期出差安排 三、薪酬福利 ①完善的培训计划：含系统入职培训、BOSS冷餐会、6个月一对一导师带教、每月定期访谈、室内外团建等； ②宽广的发展通道：管理和专业两条晋升通道，配套的领导力通用类培养体系和基于岗位的专业能力培养体系。 四、面试流程及方式 1、招聘录用流程：投递简历—筛选简历—面试（按需安排笔试）—offer—签约； 2、线下投递方式：宣讲会&双选会； 3、网络线上投递方式：登陆固胜科技官网www.mozaracing.cn，点击“加入我们”挑选岗位进行投递； 4、邮箱投递方式：将简历附件命名为：“学校全称+专业+学历+姓名+求职岗位”并附带成绩单发送至hr@gudsen.com（深圳）/hr01@gudsen.com（武汉）邮箱进行投递； 5、招聘时间安排：8月15日开启简历投递-8月下旬开启筛选及线上面试- 9月部分院校线下宣讲及面试-9月上旬开始offer滚动发放，招满即止。
岗位职责： 1、负责开发海外渠道和维护代理商客户、深耕海外销售渠道 2、联合代理商客户，落地渠道联合营销工作，提升品牌形象，扩大市场影响力 3、开拓和管理维护渠道终端，做好展陈工作，提高产品曝光及优化用户体验 4、开展当地竞争对手分析、定价优化等工作，为公司销售策略、产品研发优化提供支持 5、协同落地当地售后培训及维修服务等内容，完善售后流程 6、参加海外展会及拜访客户，实际走访市场 任职要求： 1、本科及以上学历，英语听说读写能力强，口语流利，能和国外客户无障碍沟通交流 2、学习、谈判、耐压能力强，自主性强 3、后期接受短期出差安排（可出差时） 三、薪酬福利 ①完善的培训计划：含系统入职培训、BOSS冷餐会、6个月一对一导师带教、每月定期访谈、室内外团建等； ②宽广的发展通道：管理和专业两条晋升通道，配套的领导力通用类培养体系和基于岗位的专业能力培养体系。 四、面试流程及方式 1、招聘录用流程：投递简历—筛选简历—面试（按需安排笔试）—offer—签约； 2、线下投递方式：宣讲会&双选会； 3、网络线上投递方式：登陆固胜科技官网www.mozaracing.cn，点击“加入我们”挑选岗位进行投递； 4、邮箱投递方式：将简历附件命名为：“学校全称+专业+学历+姓名+求职岗位”并附带成绩单发送至hr@gudsen.com（深圳）/hr01@gudsen.com（武汉）邮箱进行投递； 5、招聘时间安排：8月15日开启简历投递-8月下旬开启筛选及线上面试- 9月部分院校线下宣讲及面试-9月上旬开始offer滚动发放，招满即止。
岗位职责： 负责跟进销售的订单，进行系统录入，对接产销计划信息 负责跟进订单发货，进行订单管理，制作订单资料，跟进仓库发货 跟进部门负责人安排的其他事务 任职要求： 大学本科及以上 了解基础的外贸跟单知识 有基础的书面写作能力、口头表达能力、电脑操作能力 有耐心，细心，有责任心，乐于沟通 三、薪酬福利 ①完善的培训计划：含系统入职培训、BOSS冷餐会、6个月一对一导师带教、每月定期访谈、室内外团建等； ②宽广的发展通道：管理和专业两条晋升通道，配套的领导力通用类培养体系和基于岗位的专业能力培养体系。 四、面试流程及方式 1、招聘录用流程：投递简历—筛选简历—面试（按需安排笔试）—offer—签约； 2、线下投递方式：宣讲会&双选会； 3、网络线上投递方式：登陆固胜科技官网www.mozaracing.cn，点击“加入我们”挑选岗位进行投递； 4、邮箱投递方式：将简历附件命名为：“学校全称+专业+学历+姓名+求职岗位”并附带成绩单发送至hr@gudsen.com（深圳）/hr01@gudsen.com（武汉）邮箱进行投递； 5、招聘时间安排：8月15日开启简历投递-8月下旬开启筛选及线上面试- 9月部分院校线下宣讲及面试-9月上旬开始offer滚动发放，招满即止。
岗位职责： 1、协助完成产品调研、撰写需求文档，与运营、市场、开发等部门紧密合作，有计划有节奏的推动产品上线,实现产品的持续优化； 2、关注用户需求与竞品动态，持续跟踪产品数据和用户反馈，深度思考业务发展问题，不断改进和提升产品体验； 3、协助跟进项目进度，协调突发事件，确保项目如期完成； 4、协助责核心业务系统及业务应用相关的产品知识总结、积累，并对其他部门进行系统培训支持； 5、统计和分析业务的核心数据指标，对现有业务改进提供数据支持，并针对性的提出策略优化上的建议。 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，cet4，热爱和熟悉汽车或赛车运动，热爱电子竞技或游戏，熟悉游戏周边硬件产品，参加过大学生方程式车队并担任重要岗位； 2、拥有强烈的责任心和团队合作精神，出色的学习能力；主动性强，具有优秀的推动和执行能力，自驱并乐观； 3、良好的团队合作精神，出色的跨部门协调和问题解决能力。 三、薪酬福利 ①完善的培训计划：含系统入职培训、BOSS冷餐会、6个月一对一导师带教、每月定期访谈、室内外团建等； ②宽广的发展通道：管理和专业两条晋升通道，配套的领导力通用类培养体系和基于岗位的专业能力培养体系。 四、面试流程及方式 1、招聘录用流程：投递简历—筛选简历—面试（按需安排笔试）—offer—签约； 2、线下投递方式：宣讲会&双选会； 3、网络线上投递方式：登陆固胜科技官网www.mozaracing.cn，点击“加入我们”挑选岗位进行投递； 4、邮箱投递方式：将简历附件命名为：“学校全称+专业+学历+姓名+求职岗位”并附带成绩单发送至hr@gudsen.com（深圳）/hr01@gudsen.com（武汉）邮箱进行投递； 5、招聘时间安排：8月15日开启简历投递-8月下旬开启筛选及线上面试- 9月部分院校线下宣讲及面试-9月上旬开始offer滚动发放，招满即止。
岗位职责： 1. 基于 Coretex-M 系列 MCU 嵌入式硬件平台 bring up，完成各外设与功能验证； 2. 实现与嵌入式功能开发对应的单元测试用例； 3. 负责项目嵌入式应用软件的维护和开发，与客户沟通需求并进行实现，与硬件工程师及上位机工程师协同完成系统测试与调试工作。 任职要求： 1. 电子信息、电气、自动化、计算机等相关专业，本科及以上学历，熟练的英语阅读能力，良好的交流与写作能力； 2. 熟悉常见的处理器架构平台，如 ARM、DSP 等，2 年及以上嵌入式相关工作经验； 3. 熟悉至少一种嵌入式实时操作系统，有一定的系统和驱动开发经验，熟悉软件分层设计思想； 4. 熟悉 C/C++编程，掌握常用数据结构和算法，具有良好的编程习惯； 5. 掌握数字电路、模拟电路及数字信号处理等基本原理，能看懂硬件原理图； 6. 动手能力强，对新事物接收能力强，善于解决实际问题，参加过科创团队、获得省级及以上相关学科竞赛并获得名次者优先。 三、薪酬福利 ①完善的培训计划：含系统入职培训、BOSS冷餐会、6个月一对一导师带教、每月定期访谈、室内外团建等； ②宽广的发展通道：管理和专业两条晋升通道，配套的领导力通用类培养体系和基于岗位的专业能力培养体系。 四、面试流程及方式 1、招聘录用流程：投递简历—筛选简历—面试（按需安排笔试）—offer—签约； 2、线下投递方式：宣讲会&双选会； 3、网络线上投递方式：登陆固胜科技官网www.mozaracing.cn，点击“加入我们”挑选岗位进行投递； 4、邮箱投递方式：将简历附件命名为：“学校全称+专业+学历+姓名+求职岗位”并附带成绩单发送至hr@gudsen.com（深圳）/hr01@gudsen.com（武汉）邮箱进行投递； 5、招聘时间安排：8月15日开启简历投递-8月下旬开启筛选及线上面试- 9月部分院校线下宣讲及面试-9月上旬开始offer滚动发放，招满即止。
岗位职责： 1、负责直流无刷电机驱动控制算法的实现及工程化； 2、基于电机控制实现产品的功能，对产品中涉及控制算法部分的模块进行工程化，如惯量辨识、扰动观测器等； 3、产品运动学和动力学建模分析。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，自动化、电力、电子、自动控制等相关专业，具有良好的英语阅读能力，能对外文文献进行评估，至少有一年的控制算法相关项目经历； 2、熟悉信号与系统、经典控制理论和系统辨识，能基于传递函数对系统的运动部件进行建模及分析，会使用MATLAB/Simulink进行数据处理、动力学建模与仿真； 3、精通C语言，具有良好的编程习惯； 4、具有良好的文档写作能力、学习能力、团队协作能力、责任意识和上进心，参加过科创竞赛并且拿过省级及以上奖项优先。 三、薪酬福利 ①完善的培训计划：含系统入职培训、BOSS冷餐会、6个月一对一导师带教、每月定期访谈、室内外团建等； ②宽广的发展通道：管理和专业两条晋升通道，配套的领导力通用类培养体系和基于岗位的专业能力培养体系。 四、面试流程及方式 1、招聘录用流程：投递简历—筛选简历—面试（按需安排笔试）—offer—签约； 2、线下投递方式：宣讲会&双选会； 3、网络线上投递方式：登陆固胜科技官网www.mozaracing.cn，点击“加入我们”挑选岗位进行投递； 4、邮箱投递方式：将简历附件命名为：“学校全称+专业+学历+姓名+求职岗位”并附带成绩单发送至hr@gudsen.com（深圳）/hr01@gudsen.com（武汉）邮箱进行投递； 5、招聘时间安排：8月15日开启简历投递-8月下旬开启筛选及线上面试- 9月部分院校线下宣讲及面试-9月上旬开始offer滚动发放，招满即止。