任职要求： 1、优秀的3D建模能力，同时具备系统性堆叠设计能力； 2、有防水产品结构设计经验； 3、精通PROE、CAD等设计软件；熟悉Office办公软件； 4、对塑胶注塑模具和五金冲压模具结构比较熟悉了解，了解塑胶和五金成型工艺，五金表面处理工艺以及常用的塑胶和五金材料； 5、思维灵活有条理，对问题分析判断能力和执行力强； 工作内容： 1、运动手表和其他运动穿戴类产品结构设计工作（方案评估、堆叠、3D、2D设计）； 2、负责评估新项目模具设计； 3、负责试模、组装试产与结构相关问题的分析解决； 4、熟悉塑胶件和五金加工工艺； 5、新材料物性、工艺评估导入； 6、评审和物料承认等工作。
岗位职责： 1. 负责设计、研发和优化各类传感器产品，包括但不限于PPG、ECG、AFE类传感器等，将传感器应用于智能穿戴产品中； 2. 追踪行业发展动态，掌握最新的传感器类技术，并根据市场趋势及时调整产品设计方案； 3. 解决产品开发过程中的技术难题，并提供专业技术支持与培训。 任职要求： 1. 生物医学类硕士及以上学历； 2. 有至少3年及以上传感器类产品的开发经验，尤其是PPG/ECG AFE类器件开发经验； 3. 熟悉TIA、INA等运放的原理及使用； 4. 熟悉SAR 与Delta-Sigma类ADC技术原理及使用； 5. 熟悉压阻及电容式Sensor的技术原理； 6. 有PPG光学仿真经验最好； 7. 具有传感器类技术应用预研及转换落地能力； 8. 良好的团队合作精神和跨部门沟通能力。 9. 能够适应高强度工作压力，有责任心，细心且具备较强的分析和解决问题的能力。
专业要求：基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、药学、生物学、化学、医学技术、生物医学工程等相关学科专业领域 博士后入站待遇: 1.年薪：40—45万元/年 2.科研启动经费：20万元 3.其他待遇业绩绩效+住房补贴
专业要求： 基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、药学、生物学、化学、医学技术、生物医学工程等相关学科专业领域 高层次人才引进待遇： 1.顶尖领军人才 薪酬面议万元；科研启动经费5000万元；安家费1000万元 2.第一类别学科领军人才 薪酬120-150万元；科研启动经费200-800万元；安家费600万元 3.第二类别学科带头人才 薪酬100-120万元；科研启动经费300-500万元；安家费400万元 4.第三类别学术带头人才 薪酬80-100万元；科研启动经费200-300万元；安家费200万元 5.第四类别优秀学术骨干 薪酬60-80万元；科研启动经费100-200万元；安家费100万元 6.第五类别优秀青年学者 薪酬40-60万元；科研启动经费60-80万元；安家费80万元
申请人应具备相关领域的博士学位。申请人如在独立研究、教学、学生指导和社会实践方面有杰出的成果将会被优先考虑。取得博士学位的应届博士生如具有优异的学术成果也将被考虑。 展示出世界一流的学术成就和声誉卓著的国际学术领导力； 在教学、学生指导和申请科研项目方面具有丰富经验； 展示出与大学战略研究领域相一致的科研项目建设能力； 致力于为本科和研究生阶段不同背景的学生提供高质量的教学和指导。
（一）基本条件 1. 政治品德过硬，热爱高等教育事业，遵纪守法，身心健康，品行良好； 2. 获得博士学位（应届毕业生需已通过论文答辩、往届毕业生毕业不超过 3 年）； 3. 年龄未满35周岁，人文社科类年龄经合作流动站同意可适当放宽； 4. 具有较高的外语、计算机水平，有较强的科研能力和创新能力，能全职从事博士后研究工作。 （二）具体业绩条件 博士后的招收分为A、B两类，各类博士后申请人符合申请基本条件外，还须满足相应业绩条件。 1.A类博士后：以第一作者发表学校认定的 C 类及以上期刊学术论文 1 篇及以上； 2.B类博士后：学科背景、学术研究能力和研究方向符合合作导师要求。
（一）顶尖人才岗位 1.岗位职责 制定具有战略性、前瞻性和创造性的学科建设目标、规划和实施方案，组织创建国内一流学科。 2.岗位待遇 年薪及购房补贴一人一议。 （二）杰出人才岗位 1.岗位职责 发挥学校重点发展学科和平台的核心领军角色，提出具有显著先进性的研究构想并组织实施，带领学科冲击国内一流水平。 2.岗位待遇 年薪100-130万元（不含超工作量绩效工资），购房补贴200-250万元。 （三）学科领军岗位 1.岗位职责 担任学校重点发展学科和平台带头人，正确把握学科发展方向，推动国内一流学科建设。 2.岗位待遇 年薪80万元（不含超工作量绩效工资），购房补贴150万元。 （四）学科方向领军岗位 1.岗位职责 担任学校重点学科方向带头人，领导本学科方向学术梯队建设，引进和培养高水平青年人才，推动国内一流学科建设。 2.岗位待遇 聘任校聘教授（研究员），年薪60万元（不含超工作量绩效工资），购房补贴110万元。 （五）学科骨干岗位 1.岗位职责 支撑创建国内一流学科；主持申报国家科研项目，发表重要学术论文等；冲击省部级（政府）科研奖励或重要社会力量奖。 2.岗位待遇 聘任校聘副教授（副研究员），年薪45万元（不含超工作量绩效工资），购房补贴80万元。
工作职责 1、承担公司先进技术开发，行业前沿技术预研，技术无到有，从平台到量产的开发； 2、针对平台共性问题，行业难题攻关，从根源解决问题； 3、研究产品和平台的失效机理，建立模型，开发流程以及使用策略一整套等一整套方法。 任职资格 1、博士毕业；外语要求：CET-6； 2、电化学/化学/材料/高分子等专业，有锂电课题研究经验者优先； 3、英语听说读写能力优秀，熟悉电化学和材料等分析测试工具者优先； 4、性格开朗，沟通能力强，积极主动，抗压能力强。
工作职责 1、承担公司先进技术开发，行业前沿技术预研，技术无到有，从平台到量产的开发； 2、针对平台共性问题，行业难题攻关，从根源解决问题； 3、研究产品和平台的失效机理，建立模型，开发流程以及使用策略一整套等一整套方法。 任职资格 1、博士毕业；外语要求：CET-6； 2、电化学/化学/材料/高分子等专业，有锂电课题研究经验者优先； 3、英语听说读写能力优秀，熟悉电化学和材料等分析测试工具者优先； 4、性格开朗，沟通能力强，积极主动，抗压能力强。
工作职责 1. 锂电前沿技术调研与行业动态跟踪 2. 锂电前沿技术开发：如锂金属电池、固态电池等方向的实验方案设计、实施验证、失效分析与优化改性等； 3. 专利、know-how等整理与撰写 任职资格 1. 以下至少满足一项： ① 具备锂电或其他储能技术（钠电、钾电、镁电、水系电池、超级电容、液流电池、有机电池等）的开发经验：熟悉锂电或对应储能器件的结构/原理，或掌握电化学原理/测试方法； ② 具有高分子材料合成/改性经验，或具有分子结构设计/理论计算经验 2. 逻辑思维清晰，善于思考
工作职责 1、负责硅负极材料开发与导入； 2、协助解决硅负极材料在使用过程中遇到的问题； 3、主导相关材料的失效分析。 任职资格 1、博士毕业；外语要求：CET-6； 2、对树脂合成、硬碳、多孔碳或硅碳复合负极材料等某一个或多个方面有较深入研究； 3、研发、创新、激情； 4、沟通能力、表达能力较好； 5、外向、乐观。
工作职责 1、负责前沿正极材料开发与导入； 2、协助解决正极材料在使用过程中遇到的问题； 3、主导相关材料的失效分析。 任职资格 1、博士毕业；外语要求：CET-6； 2、对正极材料的创新、合成和改性有较深入研究； 3、研发、创新、激情； 4、沟通能力、表达能力较好；
工作职责
1. 电池无损诊断技术和算法开发
2. 电池寿命管理策略和算法开发
任职资格
1. 精通SEM，EDS，EIS，ICP，GC-MS和XRD等表征方法
(至少2种)
2. 具备电池无损诊断技术开发和电池寿命管理策略开发
相关研究经验
3. 熟练使用VBA，Python或MATLAB进行小程序开发
4. 具备创新思维，敢于攻坚克难和探索未知领域
5. 具备良好的沟通协调和抗压能力
工作职责 1、主导PVDF、导电剂、CMC、SBR、新型粘结剂、特殊功能添加剂等化学辅材的开发； 2、负责正负极极片配方开发与导入； 3、负责相关材料开发流程与配方开发流程的优化； 4、协助解决相关材料或配方在使用过程中遇到的问题； 5、主导相关材料和配方失效分析。 任职资格 1、博士毕业；外语要求：CET-6； 2、研发、创新、激情； 3、沟通能力、表达能力较好； 4、外向、乐观。
工作职责 1、主导新添加剂、新溶剂、新锂盐等电解液新物质的开发； 2、负责电解液配方开发与导入； 3、协助解决电解液在使用过程中遇到的问题； 4、主导相关材料的失效分析。 任职资格 1、博士毕业；外语要求：CET-6； 2、研发、创新、激情； 3、沟通能力、表达能力较好； 4、外向、乐观。
工作职责 1. 负责隔膜材料，基膜或涂层的设计，制样，评测，异常分析等开发工作。 任职资格 1、博士毕业；外语要求：CET-6； 2、研发、创新、激情； 3、沟通能力、表达能力较好； 4、外向、乐观。
岗位职责：1、根据公司发展进行新产品研发、新工艺研发； 2、主持新项目的开展，根据项目要求完成项目内容，解决相关工艺问题； 3、表征材料器件，分析数据形成报告，编写工艺相关的技术文档，实现工艺技术的可持续性发展； 4、带领技术团队，解决产品问题，发展行业新标。
岗位职责：1、根据公司发展进行新产品研发、新工艺研发； 2、主持新项目的开展，根据项目要求完成项目内容，负责陶瓷产品的技术向生产的转化，对接解决相关工艺问题； 3、表征材料特性，分析数据形成报告，编写工艺相关的技术文档，实现工艺技术的可持续性发展； 4、带领技术团队，解决产品问题，发展行业新标。