任职要求： 学历：本科或以上学历的应届毕业生； 工作思路清晰，组织协调能力强，工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通表达能力。 岗位职责： 1.负责组织架构的规划与调整，确保组织架构符合公司发展战略； 2.负责管理员工招聘、培训、考核、晋升、离职等人事流程； 3.制定和完善人力资源制度，提升员工满意度和工作效率； 4.负责员工薪酬福利管理，确保薪酬体系的合理性和竞争力； 5.组织员工培训和职业发展活动，提升员工综合素质； 6.进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持； 7.维护人事档案，确保人事信息的准确性和安全性。
1.全面负责公司法律事务，制定并实施公司法律合规管理制度，确保公司经营活动符合法律法规要求。 2.构建和完善公司风险控制体系，研究分析公司经营过程中的法律风险，制定防范措施，切实降低运营风险。 3.参与公司重要决策事项的合规性审查，提供法律风险评估和防控建议，保障公司重大决策合法合规。 4.负责重大法律纠纷及危机事件的处理，维护公司合法权益，主导公司对外法律事务的管理与协调。
1.负责碳汇项目的开发与实施，制定生态产品价值实现的策略，推动生态资源的市场化转化。 2.推动农产品的科技创新及生态价值开发，提供农业经济数据分析与调研支持，为决策提供依据。 3.负责农业经济数据分析和市场调研，提出农业资源产品和产业结构优化的建议。 4.提供决策支持，协助公司制定可持续发展战略，为生态产品及碳汇管理提供技术指导和方案设计。
1.负责工程项目询价、议价、评审等工作，并为工程造价相关业务提供咨询和指导。 2.负责市政、建筑工程项目预算、工程量清单及招标控制价的编制和复核工作；编制和上报结算审核计划，跟进结算进展情况，根据实际情况及时调整结算计划，确保结算有序办理。 3.负责不动产及资产的评估，提供专业评估报告，为公司决策提供依据。 4.熟悉定额、工程预决算和招投标相关知识，熟练掌握市政、建筑工程项目过程中的成本管理；负责项目的预算和成本控制，评估项目的经济效益和风险，优化资源配置，建立和完善造价管理及评估流程，确保成本核算和评估标准的准确性。
1.负责推动集团管控体系的科学化、规范化运行工作，系统开展国资监管政策体系研究。 2.主导企业管理体系优化，提升内部运营效率，确保各业务部门高效协作，通过精细化管理和标准化管理等方式，实现管理提升。 3.统筹组织公司的各项流程建设，根据实行情况及时修订和完善。 4.协助集团领导制定集团战略规划及实施方案，追踪集团及下属公司战略规划的实施。
1.负责公司各类工程建设项目的规划、设计及实施，确保工程进度和质量，协调各方资源，推动项目落地。 2.主持项目质量和安全检查，建立完善的质量控制与安全管理体系，督促落实安全生产责任制，确保施工现场符合国家及行业安全规范要求。 3.做好和落实项目工程进度、安全、合同、质量控制及管理工作，负责工程具体施工计划安排，落实工程施工计划，协调各参建单位的沟通，组织阶段性验收、竣工验收及移交工作，确保项目符合设计和规范要求。
1.熟悉投资市场、行业趋势和政策法规，具备敏锐的市场洞察力和判断力，进行市场及政策环境的监测和分析，提供国有资本运营及投资决策的战略性建议。 2.负责制定和执行公司的财务和审计内控制度，熟悉财务报表、数据分析，确保公司财务管理的规范化和有效性。 3.制定并执行国有资本运营战略，优化国有资本配置，保障资产保值增值。 4.主导资本运营项目的可行性分析、实施和风险管理，包括并购、重组、投融资等工作。 5.组织并实施下属公司财务审计，监督公司财务活动的合规性和风险控制。
负责企业运营管理 1.工程类专业本科以上学历；具备5年以上企业管理经验且至少1年以上担任企业高管职务经历，具有建筑行业经历优先； 2.熟悉企业管理相关法律法规和政策，具备全局意识，有较强的抗压能力、沟通协调能力、综合分析能力和处理问题的能力，能独立进行企业运营管理。
负责企业运营管理 1.具备2年及以上企业管理经验，具有检测行业经历优先； 2.有较强的业务能力； 3.熟悉企业管理相关法律法规和政策； 4.具备全局意识，有较强的抗压能力、沟通协调能力、综合分析能力和处理问题的能力，能独立进行企业运营管理。
负责工程项目造价、合同管理。
负责文秘工作，协助部门开展党建、群团工作及日常事务管理。