建设和管理客户经理队伍，落实各项监管与合规要求，实现银保渠道的业务发展目标；同时，承担辖区内银保渠道职能上收后的队伍、业务管理职能。

在总公司薪酬、绩效和福利管理的原则与政策框架内，负责省分公司薪酬、绩效、福利、社保、住房公积金、企业年金等事宜的管理工作。

1.推动落实总、分公司制定的各项经营策略和推动举措，落实、分解渠道年度、季度、月度业务计划目标

负责本级及所辖机构党组织建设工作; 负责与上下级老干部负责部门及有关部门的联系；拟定年度工作计划，撰写工作总结；做好与老干部相关的会议准备、记录；做好文件、资料的收发和管理；了解掌握全系统老干部相关情况以及具体处理老干部日常事务等。

1.负责综金渠道业务的工作推动、企划方案的制订、业绩追踪、督导和评估分析。配合支持省分公司拟订业务协同指标发展计划、考核指标，分解考核任务。工作推动、企划方案的执行、业绩追踪、督导、定期发布。

负责系统和机关工会组织建设、制度建设、荣誉表彰、活动组织、民主管理、困难帮扶、职工之家建设、人员培训等，负责根据《会计法》《工会会计制度》（财会〔2021〕7号）《金融系统工会预算管理办法》、《金融系统工会决算报告制度》、《中国金融工会关于全面实施预算绩效管理的实施意见》《中国人民保险集团股份有限公司工会财务管理办法》《中国人民人寿保险股份有限公司工会经费预算、决算管理办法（试行）》等有关制度规定

研究制订分公司巡察工作规划、年度工作要点和工作计划；根据中央、集团党委和总公司党委巡视巡察反馈意见，牵头制定整改工作方案和整改台账，督导整改举措落地实施；组织开展本级巡察工作，督促检查落实巡察整改；加强巡察干部队伍建设，完善巡察干部考核激励机制；承担巡察组日常管理和服务，做好巡察组移交档案管理；与总公司巡察办联系沟通，落实有关部署要求和工作任务。

负责分公司行政事务性工作，包括：会务工作、周转房、协议酒店、工装、预算及报销，办公集采等工作；协调分公司员工用餐，日常监督餐饮公司做好食品安全等相关工作；负责分公司职场安全保卫、消防安全管理及与公安消防部门的沟通联络，指导、检查、督导地市级以下机构（含）的安全保卫工作，负责分公司值班相关事务；负责分公司公务车的日常维护、调配、台账、停车位和司机管理，加班用车等；负责分公司房产产权管理或租赁管理