1.负责课程体系、师资体系及培训运营体系的搭建、完善、管理等相关工作；
2.负责课件研发等相关工作，参与组织开展大型培训课程，承担培训授课任务；
3.负责培训需求调研及培训计划制定，开展市场实践；
4.负责公司培训体系的搭建工作，参与培训项目的设计、组织与实施；
5.支持或辅助培训班运营管理等相关工作；
6.负责跟踪和督导各部门培训后的实施落实情况。

1.负责公司日常财务核算、决算工作：制定会计科目，进行日常财务核算、年终会计决算工作等；
2.负责公司的财务稽核工作：审核公司各项财务收支、货币资金结算事项，审核记账凭证、会计报表、财务报告等；
3.负责公司的财务预算工作：公司月度、年度资金收支、利润预算，并监督执行；
4.修改和完善公司财务管理制度：包括财务预算管理制度、财务核算管理制度、成本费用管理制度等；
5.负责资金管理工作：修改完善公司的资金调动计划、信贷计划等；
6.其它财务管理类及上级交办的临时性工作。

1.修改与完善保险业务理赔、追偿、诉讼管理制度，负责理赔权限管理、专业能力建设；
2.负责保单基础服务及业务结算、业务续转等工作，统计部门新签协议、投保、续保数据；
3.保险赔案稽核管理，将优化建议及时反馈前端业务管理环节；
4.业务渠道管理及支持，日常事务对接、处理及反馈；
5.保险承保政策、制度、业务流程等规范性文件制定及业务经营分析等承保管理工作；
6.理赔追偿诉讼系统的建设优化及其他领导交办的事项。

1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力；
2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑；
3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率；
4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平。

1.负责系统升级、扩容需求分析与资源落实，配合开发需求，测试、调整运维平台

2.负责网络以及服务器的网络设置、维护和优化、网络的安全监控、系统性能观念里和优化、网络性能管理和优化

3.负责设计并部署相关应用平台，并提出平台的实施、运行报告

4.负责相关故障、疑难问题排查处理，编制汇总故障、问题

5.负责公司内部系统日常维护及监控

负责所在城市支公司销售人力发展、销售人员管理、市场拓展、销售支持、绩效管理等相关工作。