工作职责 主要为产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化经营工作提供人才储备（新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位）。 岗位要求： （一）本科及以上学历； （二）遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； （三）具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力； （四）具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质； （五）符合兴业银行亲属回避的有关规定； （六）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。 投递说明： 网申报名。统一采用在线申请的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站（https://job.cib.com.cn）或“兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、岗位申请。
岗位职责： 工作职责 主要为绿色金融、产业行业相关政策研究制定、市场分析、产品创新、营销推广、环境与社会风险管理等工作提供人才储备（管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位）。 岗位要求： （一）本科及以上学历； （二）遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； （三）具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力； （四）具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质； （五）符合兴业银行亲属回避的有关规定； （六）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。 投递说明： 网申报名。统一采用在线申请的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站（https://job.cib.com.cn）或“兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、岗位申请。
1、根据产品方审批规则对客户申请的资料进行预审，核实客户相关资料，进行筛选； 2、客户接待、解答咨询及客户方案匹配； 3、依据申请人资质综合评估个人还款能力与还款意愿并做预审，防范信用风险； 4、日常业务部对接及产品培训 ； 5、各银行渠道关系的拓展维护。
1、挖掘客户意向，拓展新客户； 2、为客户提供专业、全面、合理的金融服务及信息咨询； 3、做好签约客户记录，详细记载办理进程以及重点事项，完善后期维护； 4、团队拓展，运营及建设。
工作职责 主要为战略管理、政策制定、产品设计、风险管理、资源配置等业务经营管理工作提供人才储备（新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位）。 岗位要求： （一）本科及以上学历； （二）遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； （三）具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力； （四）具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质； （五）符合兴业银行亲属回避的有关规定； （六）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。 投递说明： 网申报名。统一采用在线申请的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站（https://job.cib.com.cn）或“兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、岗位申请。
工作职责 主要为产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化经营工作提供人才储备（新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位）。 岗位要求： （一）本科及以上学历； （二）遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； （三）具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力； （四）具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质； （五）符合兴业银行亲属回避的有关规定； （六）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。 投递说明： 网申报名。统一采用在线申请的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站（https://job.cib.com.cn）或“兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、岗位申请。
工作职责 主要为绿色金融、产业行业相关政策研究制定、市场分析、产品创新、营销推广、环境与社会风险管理等工作提供人才储备（管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位）。 岗位要求： （一）本科及以上学历； （二）遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； （三）具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力； （四）具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质； （五）符合兴业银行亲属回避的有关规定； （六）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。 投递说明： 网申报名。统一采用在线申请的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站（https://job.cib.com.cn）或“兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、岗位申请。
工作职责 主要为企业金融、同业金融、零售金融等业务营销工作提供人才储备（新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位）。 岗位要求： （一）本科及以上学历； （二）遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； （三）具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力； （四）具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质； （五）符合兴业银行亲属回避的有关规定； （六）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。 投递说明： 网申报名。统一采用在线申请的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站（https://job.cib.com.cn）或“兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、岗位申请。
工作职责 主要为柜面对公、对私业务处理，国际结算等交易结算工作提供人才储备（新员工录用后，安排至营业网点进行一定期限培养锻炼，表现优秀的，有机会晋升为合规暨会计主管，也可以择优调整至营销类岗位、中后台管理岗位、投行与金融市场等新兴业务相关岗位）。 岗位要求： （一）本科及以上学历； （二）遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； （三）具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力； （四）具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质； （五）符合兴业银行亲属回避的有关规定； （六）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。 投递说明： 网申报名。统一采用在线申请的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站（https://job.cib.com.cn）或“兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、岗位申请。
岗位职责： 1、处理客户服务的日常协调与咨询； 2、跟进财务报告、IPO、通告、相关财务文件，以及商业项目的需求修改意见，及时响应并协助团队有效按时完成； 3、协助项目各类资料、文件、数据和照片的汇总整理、存档； 4、完成领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，财会、金融、市场营销类相关专业，优先考虑； 2、英语4/6级以上，粤语标准流利，团队精神佳； 3、细心好学、逻辑清晰、良好的沟通能力、有团队精神；
岗位职责： 1、协助完成年报、H5网页设计排版的相关工作； 2、协助团队高效的完成客户与监管机构的要求； 3、完成领导安排的其他工作。 岗位要求： 岗位要求： 1、美术设计类专科以上的学历，接受应届生（提供在职培训）； 2、熟练撑握Adobe In-Design, Illustrator, Photoshop, MS word等软件； 3、具备良好的沟通能力/审美能力/创意能力，了解印刷工艺； 4、良好的沟通能力、团队精神； 5、接受加班与轮班安排。 投递说明： 有意者，请将简历投递至lulu.fu@apec-capital.com，备注好岗位名称+姓名+学校简称+日期 其他描述： 公司福利： 1、工作时间：9:00-18:00；享受法定节假日；双休 2、购买五险一金 3、带薪年假（一年5天，10天封顶） 4、年度体检 5、公司内部设置按摩椅，员工可随时放松 6、包中餐
岗位职责： 1、协助完成年报与H5网页设计； 2、协助团队完善产品或海报等视觉设计工作； 3、完成领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、 美术设计类专业，专科以上学历； 2、 熟练撑握photoshop/Adobe InDesign/CorelDRAW/插画等设计软件； 3、爱学习，团队精神佳，适应加班。
岗位职责： 1、 带领团队高质量解决客户项目异常需要； 2、 制定并实施有效的支持策略、流程和程序,以简化运营并提高客户满意度； 3、 监控和分析支持指标,确定需要改进的领域,并采取纠正措施优化绩效； 4、协助团队完成工作,确保支持活动的有效通和协调； 5、为客户项目需要，提供解决方案或临时解决方法； 6、可客户为中心的文化,确保及时有效解决项目问题的需要； 7、助测试和验证应用程序功能和错误修复； 8、以详细有序的方式记录和跟踪客户互动和故障排除步骤； 9、协助规划持续集成和持续交付(CI/CD)流程的部署； 10、负责文档和知识库文章的开发和维护； 11、负责客户培训,增强客户对公司应用程序的理解和使用。 岗位要求： 1、本科以上学历， 计算机科学、信息技术、工商管理等专业优先； 2、3年以上支持经理同岗经验，有Dynamics 365 CRM生态系统中优先； 3、英语可作工作语言，粤语佳，良好的沟通能力和演示技巧； 4、思维清晰，能够处理复杂问题并制定有效解决方案； 5、热爱学习，团队合作能力佳。
岗位职责： 1、深入挖掘客户需求，提供专业咨询服务（如海外投资/移民/上市/银行开户）； 2、根据相关政策要求，对客户进行精准评估，进行有效沟通，维护良好的客户关系； 3、根据公司的各种营销计划、活动及展会，主动、积极联系客户，依据客户情况，为客户制定最优服务方案，实现客户成交； 4、根据所接触市场信息，及时反馈并提出合理建议； 5、与公司各部门保持良好的沟通与配合，确保客户业务的顺利进行。 岗位要求： 1、本科以上学历，1年以上销售工作经验优先考虑； 2、形象佳，亲和力强，性格开朗，有较强的自主学习能力； 3、具备项目细节知识、沟通技巧、演讲技巧； 4、关注客户家庭及理财规划，要求思维清晰，责任心强，耐心细致； 5、英文听说良好，精通粤语/普通话为佳。 投递说明： 有意者，请将简历投递至lulu.fu@apec-capital.com，备注好岗位名称+姓名+学校简称+日期
岗位职责： 1、要求做账务审查，完成上市前账务整理； 2、时解答客户财务的咨询，详细了解好客户的需求，做好客户沟通及客情维护； 3、务分析和日常财务管理工作； 4、协助审计的开展 岗位要求： 1、熟悉最新会计法规及税务条例，有港资或外资企业工作背景尤佳； 2、大专以上学历； 3、从事财务管理工作2年以上，熟悉账务处理； 4、熟练运用Excel各类函数及透视表； 5、英语过四级，粤语佳，抗压能力强，能合理调配工作进度，学习能力强； 6、能接受出差、加班等工作调配。 投递说明： 有意者，请将简历投递至lulu.fu@apec-capital.com，备注好岗位名称+姓名+学校简称+日期 其他描述： 公司福利： 1、工作时间：9:00-18:00；享受法定节假日；双休 2、购买五险一金 3、带薪年假（一年5天，10天封顶） 4、年度体检 5、公司内部设置按摩椅，员工可随时放松 6、包中餐
岗位职责： 1、协助客户财务记账工作，负责会计分录的录入，银行对账单的审查； 2、协助审计项目的开展，账务整理，底稿编写，财务单据录入。 3、享其他岗位及财务知识、审计流程培训。 无工作及实习经验亦可，表现优秀将成为公司正式员工。热忱期待您的加入！ 岗位要求： 岗位要求： 1、 会计/审计/相关专业，本科以上学历（考过ACCA科目者优先）； 2、 英文4/6级以上，粤语熟练； 3、 具有较强进取心/责任心，团队精神佳，适应加班及出差。
岗位职责： 内部审计(「内审」)/内部监控(「内控」)及风险管理相关工作 1.根据业务约定书，对客户各业务流程实施内部监控审阅工作，及协助客户开展风险管理评估工作； 2.对所负责的业务流程开展内控审阅工作，包括客户业务背景及流程信息收集及调查，与流程所有人进行访谈，穿行测试及控制测试，编写内部审阅底稿，针对业务流程设计及执行异常及漏洞编写审阅发现，提出改善建议，及起草内控审阅报告； 3.协助客户开展风险管理评估工作，包括：识别客户所在行业及所从事业务之宏观（外部）或微观（内部）风险事项，起草风险调查问卷及风险评估报告； 4.有效与客户及其相关业务部门沟通，按时间表推动项目的开展及报告成果的交付； 5.按时、保质完成分配的工作任务，负责做好审阅底稿的收集、整理、建档工作；负责相关审阅资料的收集、整理、建档工作； 6.其他：完成上级领导交办的其它工作。 环境、社会和企业管治(「ESG」)、及可持续发展与气候变化相关工作： 1.根据有关可持续性/ESG报告标准和法规(港交所、GRI、TCFD、IFRS S1&S2等)准备及编写ESG报告，及核查 ESG 相关的披露和数据； 2.协助研究并整理可持续发展/ESG领域的政策及相关法律法规要求。持续跟踪国内外可持续发展/ESG相关信息，行业动向及研究进展，进行系统性收录和整理； 3.协助客户分析可持续发展/ESG绩效表现并提出优化建议，籍此提升可持续发展/ESG战略及实现其目标； 4.与客户开展建设性协作，将战略和目标转化为ESG 行动计划。 岗位要求： 岗位要求： 1、学历：大学本科及以上学历。主修会计、审计、金融、经济、管理、ESG相关专业优先； 2、证书：在考/拥有中国或海外注册会计师资格优先，在考/拥有CESGA/CFA ESG Investing/CIA/GARP-SCR 认证优先； 3、语言能力：通过CET6（大学英语六级）；能听说粤语由佳； 4、经验：欢迎优秀应届毕业生投递，具有1年以上相关工作经验优先：ESG、内审、内控及风险管理工作经验，具有大型公司内审及ESG从业经验者；熟悉国内外ESG/可持续发展报告标准、专业知识、经验和ESG管理的行业良好实践。 5、其他：愿意接受出差和外地工作任务；能承受工作压力，坚持原则；具有中英文双语读写能力；具有良好的沟通协调能力；具有出色的分析能力和批判性思维；具备独立思考及快速学习能力。 投递说明： 有意者，请将简历投递至lulu.fu@apec-capital.com，备注好岗位名称+姓名+学校简称+日期 其他描述： 公司福利： 1、工作时间：9:30-18:00；享受法定节假日；双休 2、购买五险一金 3、带薪年假（一年5天，10天封顶） 4、年度体检 5、公司内部设置按摩椅，员工可随时放松 6、包中餐
岗位职责： 内部审计(「内审」)/内部监控(「内控」)及风险管理相关工作 1.根据业务约定书，对客户各业务流程实施内部监控审阅工作，及协助客户开展风险管理评估工作； 2.对所负责的业务流程开展内控审阅工作，包括客户业务背景及流程信息收集及调查，与流程所有人进行访谈，穿行测试及控制测试，编写内部审阅底稿，针对业务流程设计及执行异常及漏洞编写审阅发现，提出改善建议，及起草内控审阅报告； 3.协助客户开展风险管理评估工作，包括：识别客户所在行业及所从事业务之宏观（外部）或微观（内部）风险事项，起草风险调查问卷及风险评估报告； 4.有效与客户及其相关业务部门沟通，按时间表推动项目的开展及报告成果的交付； 5.按时、保质完成分配的工作任务，负责做好审阅底稿的收集、整理、建档工作；负责相关审阅资料的收集、整理、建档工作； 6.其他：完成上级领导交办的其它工作。 环境、社会和企业管治(「ESG」)、及可持续发展与气候变化相关工作： 1.根据有关可持续性/ESG报告标准和法规(港交所、GRI、TCFD、IFRS S1&S2等)准备及编写ESG报告，及核查 ESG 相关的披露和数据； 2.协助研究并整理可持续发展/ESG领域的政策及相关法律法规要求。持续跟踪国内外可持续发展/ESG相关信息，行业动向及研究进展，进行系统性收录和整理； 3.协助客户分析可持续发展/ESG绩效表现并提出优化建议，籍此提升可持续发展/ESG战略及实现其目标； 4.与客户开展建设性协作，将战略和目标转化为ESG 行动计划。 岗位要求： 岗位要求： 1、学历：大学本科及以上学历。主修会计、审计、金融、经济、管理、ESG相关专业优先； 2、证书：在考/拥有中国或海外注册会计师资格优先，在考/拥有CESGA/CFA ESG Investing/CIA/GARP-SCR 认证优先； 3、语言能力：通过CET6（大学英语六级）；能听说粤语由佳； 4、经验：欢迎优秀应届毕业生投递，具有1年以上相关工作经验优先：ESG、内审、内控及风险管理工作经验，具有大型公司内审及ESG从业经验者；熟悉国内外ESG/可持续发展报告标准、专业知识、经验和ESG管理的行业良好实践。 5、其他：愿意接受出差和外地工作任务；能承受工作压力，坚持原则；具有中英文双语读写能力；具有良好的沟通协调能力；具有出色的分析能力和批判性思维；具备独立思考及快速学习能力。 投递说明： 有意者，请将简历投递至lulu.fu@apec-capital.com，备注好岗位名称+姓名+学校简称+日期