1.熟悉氧化铝系统流程，对氧化铝行业最新的发展方向和技术具有所了解； 2.具有良好的职业道德，有强烈的使命感和责任感，遵纪守法，诚实守信，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严守底线，廉洁从业； 3.熟悉国家及行业法律法规，具有较强的领导能力，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性； 4.认同国家电投企业文化和价值观，具备履行岗位职责所必需的专业知识和相关管理经验；身心健康，能够满足工作需要
3年及以上相关工作经历。具备良好的文字写作能力和语言表达能力，能够熟练撰写各类公文、报告、总结等文书；熟练使用办公软件
持有造价工程师资格证，5年及以上相关工作经历。了解建筑工程技术、施工工艺和流程；熟练使用工程造价软件；能够准确编制工程量清单、预算、结算和成本控制报告
持有注册安全工程师（矿山类）或注册电气工程师，3年及以上相关工作经历；熟练使用CAD等绘图软件；熟练掌握电气工具和测试仪器的使用方法；具备机械部件的装配和调试能力，以及电气线路的布线和连接能力
持有注册安全工程师（矿山类），3年及以上相关工作经历。了解地质勘查、矿产勘查、地质灾害评估等相关领域的知识和方法；熟练使用CAD等地质绘图软件；熟练使用地质勘察工具；具备数据处理和分析能力，能够编写地质报告
有3年以上研发工作经验
1.具有良好的职业操守和个人品行； 2.熟悉资本市场相关业务规则； 3.具备较强的逻辑思维能力、多任务解决能力、组织和沟通能力、文字和表达能力
1.具有较强的分析能力和解决问题能力； 2.具备良好的服务心态及服务意识； 3.有较强的文字表达和沟通能力； 4.具备良好的人际沟通交流、团队合作能力，具有较强的工作主动性和学习能力； 5.适应快节奏、高强度的工作环境
35周岁以下，会计学、财务管理、审计学专业
需求专业：电气类、计算机类、软件类、能源动力、电子信息、控制、通信、人工智能等 薪酬福利 1、基于工作绩效的综合性收入； 1）研发岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金 2）销售岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金+业绩提成 3）售后岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金 4）专业支持岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金 东方电子实施“以价值创造为导向、聚集关键岗位核心人才”的利润分享绩效方案，加大对核心人才绩效激励的广度、深度、精度。公司员工的绩效收入主要有项目利润分享绩效、年度重点工作“山头奖励”、新产品提成与重点研发项目等补充绩效。 2、六险二金、年度免费体检、带薪年休假、12-14天年假、5天/周+法定节假日、免费单身公寓、员工餐厅、免费午餐、节日福利、取暖补贴、高温补贴、交通补贴、班车、定制西装羽绒服等。 3、烟台市引才补贴 生活补贴：博士、硕士、本科生及专科生，每人每年3.6万元、2.4万元、 1.2万元、6000元，补贴3年（重点高校5年）; 购房补贴：博士、硕士、本科生及专科生，一次性最高20万元（重点高校 26万）、10万元、5万元、15万元。
需求专业：电气类、计算机类、软件类、能源动力、电子信息、控制、通信、人工智能等 薪酬福利 1、基于工作绩效的综合性收入； 1）研发岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金 2）销售岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金+业绩提成 3）售后岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金 4）专业支持岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金 东方电子实施“以价值创造为导向、聚集关键岗位核心人才”的利润分享绩效方案，加大对核心人才绩效激励的广度、深度、精度。公司员工的绩效收入主要有项目利润分享绩效、年度重点工作“山头奖励”、新产品提成与重点研发项目等补充绩效。 2、六险二金、年度免费体检、带薪年休假、12-14天年假、5天/周+法定节假日、免费单身公寓、员工餐厅、免费午餐、节日福利、取暖补贴、高温补贴、交通补贴、班车、定制西装羽绒服等。 3、烟台市引才补贴 生活补贴：博士、硕士、本科生及专科生，每人每年3.6万元、2.4万元、 1.2万元、6000元，补贴3年（重点高校5年）; 购房补贴：博士、硕士、本科生及专科生，一次性最高20万元（重点高校 26万）、10万元、5万元、14万元。