任职资格：  
1、大专以上学历，爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神；
2、要尽快熟悉公司发展规划、公司员工成长手册及公司产品知识；合理安排送货与订货、跟进维护并设法延揽的客户。
3、无违法违纪记录，并且身体健康，需提供体检证明。
4、熟练Office办公软件及应用财务，具有良好的沟通能力；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直；

任职资格：
1、大专以上学历，熟练Office办公软件及应用财务；
2、熟悉仓库管理知识及工作流程，具有良好的沟通能力；
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直；
4、对收、发、存作业流程和相关单据进行审核；
5、监控收、发、存作业的规范性、科学性、安全性。
6、维护仓库帐目。保持仓库帐、卡、物数据与记录的一致性与准确性；
7、统筹安排每月盘点、仓库安全、整齐卫生的，降低仓储成本；报告统计破损、过期、积压产品，跟踪复检及处理结果。

任职资格：
1、大专或以上学历，会计相关专业优先录取；
2、认同公司文化、接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；
3、熟练Office办公软件及应用财务，具有良好的沟通能力；
4、熟悉精通国内会计标准、行业会计工作业务，研讨推动会计事业发展；
5、思想道德素质过硬，诚信为本，坚持原则努力做到遵纪守法；
6、负责监管公司单据。月末时，出具本公司的财务报表，包括资产负债表、利润表、存货数量金额明细表、应收应付余额明细表、现金银行可用余额表、费用明细帐等；
7、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划；制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；

任职资格：
1、能根据领导意图及业务需求，对供应商进行询价、比价、议价，做好供应商行
2、业地位、产品地位、市场地位的摸底工作，并把供应商的优势产品、优势客户分别整理及应用；
3、能依经营需要适时、适品、适量的下采购订单，确保订购产品按时、按量、保质送达公司指定位置；
4、能及时维护更新供应商的优势产品网络数据，及时整理公司内部价目表并按季更新，能和领导、业务部门分享供应商的优势客户资源；
5、月末时，必须做经手的采购报表，每月更新上报，能根据业务需要及时商讨对策；

岗位职责：
1、协助销售制作标书及其他投标事宜；招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作；
2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按照规定如期完成标书制作；
3、负责与项目负责人，公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递；
4、积极配合公司内部其他部门的工作，保守公司和客户及供应商的资料信息；
任职要求：
1、大专以上学历，能快速学习标书制作；
2、熟悉采购招投标流程及规则；
3、熟悉商务标及技术标操作流程；
4、掌握标书的制作方法，熟练操作word、office、excel软件等；
5、做事谨慎，细心，具有较强的应变与抗压能力，以及良好的沟通能力。

岗位职责：
（1）网络相关专业、有责任心，能承受一定的工作压力。
（2）负责公司网站的设计、改版、更新、运营、维护、产品营销。
（3）通过日常网络规划与优化，保持公司产品网络覆盖。
（4）保证信息准确性、时效性及数据库完整性。做好数据备份工作。
（5）从事公司业务中的网络营销工作。

任职资格：
（1）大专以上学历、网络营销、微信营销方面兴趣者优先；
（2）熟悉办公软件、有一定的专业知识与技能，对网上贸易有一定的认知、敬业、上进、有责任感；
（3）认同公司、热爱本行业，能快速熟悉产品特性，能快速融入工作，能归纳总结，规划自己的工作；
岗位职责：
（1）每周通过网络黄页收集100个客户名单；每天和30个目标客户进行电话信息沟通；每天对20个重要客户发送公司资料并进行重点沟通；
（2）每天整理公司10个成交客户的20%优势产品、20%优势客户资料；每周要有2个意向售后随访；每天成交1个客户，有500元的销售收入，200元以上成交差价；
（3）按领导意图按类收集整理客户基本信息、需求信息和购买信息；并对经手的业务进行整理汇总，完成领导交待的其它事情。

任职资格：
（1）大专以上学历、有电话营销、网络营销、微信营销方面兴趣者优先；
（2）熟悉办公软件、有一定的专业知识与技能，对网上贸易有一定的认知、敬业、上进、有责任感；
（3）认同公司、热爱本行业，能快速熟悉产品特性，能快速融入工作，能归纳总结，规划自己的工作；
岗位职责：
（1）每周通过网络黄页收集120个客户名单；每天和30个目标客户进行电话信息沟通；每天对20个重要客户发送公司资料并进行重点沟通；
（2）每天整理公司10个成交客户的20%优势产品、20%优势客户资料；每周要有2个意向售后随访；每天成交1个客户，有500元的销售收入，200元以上成交差价；
（3）按领导意图按类收集整理客户基本信息、需求信息和购买信息；并对经手的业务进行整理汇总，完成领导交待的其它事情。

任职资格：
（1）大专以上学历、有行政或人力资源专业及这方面兴趣者优先；
（2）熟悉人力资源的管理流程，有相关的证书、奖状者优先； 
（3）熟练人力资源的六大模块，对人力资源拥有自己的见解者优先；
（4）能承担公司内部的员工培训业务，熟悉内部的培训知识等；
（5）有责任心、做事细心，观察力和沟通能力强，有亲和力，知人善任。
岗位职责：
（1）负责招聘公司采购助理，网络客服及其它职位的新员工入职及离职手续的办理；
（2）负责制定公司采购，业务及公司其它职位的技能培训方案，技能测评的督导与跟进；负责公司新采购，业务及公司其它职位试用期的跟踪考核，及其的入职心理辅导等；
（4）负责统计汇总员工的考勤表，处理考勤异常情况及人力资源档案管理工作；
（5）负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。