任职要求： 1.电子相关类专业中专及以上学历。 2.有电子行业工作经验及会维修蓝牙耳机者优先。 3.熟悉电子电路原理及各种电子元器件，熟练使用热风枪、烙铁、万用表等工具。 4.工作积极主动，服从上级领导安排，能适应工作岗位，具有团队合作精神。 岗位职责： 1.负责测试每日生产不良品的维修。 2.能够独立分析不良品原因及功能和外观维修。 3.对不良的产品进行快速有效的维修，确保工单正常结案。 4.对维修好的产品做好维修记录统计工作。
一、岗位职责： 1、负责制定产品的成品检验标准与QC工程表； 2、协助PE、IE及电子工程师分析和处理生产中的品质异常以及实行产品品质改善项目； 3、全面负责技术指导及检验标准、统计技术培训工作； 4、组织相关人员对客诉进行处理，分析不良原因，制定改善措施，并跟进和彻底解决客诉问题； 5、参加新产品样品试验，并在样品鉴定会对实验情况进行分析； 6、参加新产品的试产工作，并对试产问题点进行分析跟进； 7、负责测试架、仪器之验收、校正、维护及保管，并作MSA分析； 8、制定维护IQC检验标准与原材料样品确认； 9、组织相关人员定期对产品进行全功能、全尺寸检验。 二、任职要求 1、大专以上学历； 2、懂品质管理理念，了解机械测量和检测工具； 3、从事品质管理和品质改善提升，负责客户审核和品质问题咨询；
1、薪酬 具备完善的薪酬激励制度，提供同行业有竞争力的薪酬水平； 2、社保福利 基本保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金； 福利性保障：企业年金、补充医疗保险； 3、职业发展 多通道的职业发展体系，员工可在专业技术、项目、管理等多个职业发展通道内成长发展； 各子企业福利待遇可现场咨询。
1、薪酬 具备完善的薪酬激励制度，提供同行业有竞争力的薪酬水平； 2、社保福利 基本保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金； 福利性保障：企业年金、补充医疗保险； 3、职业发展 多通道的职业发展体系，员工可在专业技术、项目、管理等多个职业发展通道内成长发展； 各子企业福利待遇可现场咨询。
1、薪酬 具备完善的薪酬激励制度，提供同行业有竞争力的薪酬水平； 2、社保福利 基本保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金； 福利性保障：企业年金、补充医疗保险； 3、职业发展 多通道的职业发展体系，员工可在专业技术、项目、管理等多个职业发展通道内成长发展； 各子企业福利待遇可现场咨询。
1、薪酬 具备完善的薪酬激励制度，提供同行业有竞争力的薪酬水平； 2、社保福利 基本保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金； 福利性保障：企业年金、补充医疗保险； 3、职业发展 多通道的职业发展体系，员工可在专业技术、项目、管理等多个职业发展通道内成长发展； 各子企业福利待遇可现场咨询。
1、薪酬 具备完善的薪酬激励制度，提供同行业有竞争力的薪酬水平； 2、社保福利 基本保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金； 福利性保障：企业年金、补充医疗保险； 3、职业发展 多通道的职业发展体系，员工可在专业技术、项目、管理等多个职业发展通道内成长发展； 各子企业福利待遇可现场咨询。
1、薪酬 具备完善的薪酬激励制度，提供同行业有竞争力的薪酬水平； 2、社保福利 基本保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金； 福利性保障：企业年金、补充医疗保险； 3、职业发展 多通道的职业发展体系，员工可在专业技术、项目、管理等多个职业发展通道内成长发展； 各子企业福利待遇可现场咨询。
电子/机械/自动化等相关专业
封装/电子/机械/自动化/材料等相关专业
本科及以上学历，计算机专业、电子信息工程 1、研发本硕年薪：13W-21W， 非研发本硕年薪：10W-18W； 2、校招生福利：培训形式多样化、晋升通道独立化、职业发展个性化； 3、薪资福利：标准月薪+绩效奖金+五险一金； 4、生活福利：住宿补贴、定期体检、团队拓展等各类活动； 5、职业发展：技术与管理两条职业发展通道，双通道鼓励员工发展自己的专长； 6、培训体系：公司对应届生采用“双导师制”，丰富的内外部培训双轨并行的培养模式； 7、员工假期：周末双休，八小时工作制、法定节假日、年假等相关假期； 8、文化活动：篮球、羽毛球各类协会活动。