工作职责 1.非标设备电气总体方案的规划与设计、器件选型； 2.电气设计的PLC、触摸屏程序编写，制图，配合完成调试； 3.自动化技术的调研及相关技术资料的规范化管理。 任职资格 1.英文CET-4/6，能阅读技术文件； 2.3年以上自动化电气设计工作经验，能够独立承担项目工作； 3.熟悉应用各种知名品牌PLC、人机界面程序编写，了解常用传感器及相关机械结构； 4.具有VB、单片机、CCD视觉应用程序设计经验； 5.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，富有敬业精神和责任心，能够承担工作压力。
工作职责 1.对产线发生的突发异常进行分析并制定有效的处理对策，织生产现场重大异常的分析处理，对日常产线不良进行分析并跟踪处理； 2.对产线产生不良进行统计汇总并组织改善、输出标准化文件、工艺/设备参数优化改善、优率进行统计并制定改善对策、首五件进行确认； 3.工艺文件的编制/修订工艺流程及作业指导书，对现有产品的工艺流程进行优化，对生产过程中的工艺执行情况进行定期核查； 4.新设备及工装夹具的验收确认、对现有工装设备使用情况进行评估，提出改进意见； 5.对员工进行作业指导培训核，对操作员工上岗资格进行考核确认； 6.参与新产品的量产方案评审、组织新产品量产工艺优化、试产前的问题点的跟踪，提出改善建议； 任职资格 1.熟练掌握office办公软件，对数据敏感； 2.具备较强的逻辑分析能力及语言表达能力； 3.具备良好的沟通表达能力； 4.具备一定的组织协调能力。
工作职责 1，新设备导入，非标生产设备调试、量产维护工作； 2，定期对设备进行检修、维护保养； 3，设备操作、维护人员的培训和指导； 4，参与或执行设备效率改善等相关工作； 5，设备操作SOP、点检保养标准等相关资料作成和完善； 6，负责设备完好率、停机率、故障等原因分析工作和改善追踪实施； 7，参与产品评审、非标自动化方案评审及新项目策划。 任职资格 1，掌握机械制图、识图能力； 2，掌握Auto-CAD或SolidWorks等绘图软件的基本运用； 3，熟练掌握office办公软件； 4，具备基本的力学分析、机械分析和动手实践能力； 5，对电气自动化控制原理有一定了解； 6，沟通表达能力较好，工作踏实肯干
工作职责 1、负责项目机械部分的开发工作； 2、负责自动化线体升级改造评估指导； 3、负责机械技术领域，项目过程中的关键信息收集、分析，为项目管理提出优化建议； 4、负责机械部分行业前瞻性分析及前沿技术的导入； 5、负责机械技术领域的技术沉淀及应用推广。 任职资格 1、熟悉SolidWorks、AutoCAD等相关设计软件，熟悉机械设计原理； 2、具有积极主动好学的习惯，乐于发现问题并主动寻求可行性解决方案； 3、具有良好的沟通能力。
工作职责 1、宏观环境和行业分析，重点市场调研，分析关键问题、揭示潜在风险； 2、围绕公司战略领域,开展行业趋势研究、竞争分析、对标分析等,形成专题分析报告； 任职资格 1、熟悉掌握行业分析等方法工具； 2、熟练掌握办公软件； 3、沟通表达能力较好，工作踏实肯干； 4、具备较好的经济管理、数学、统计学基础； 5、本科以上学历，经济学或工学专业背景有限。
学历要求：本科（可放宽至大专） 岗位职责： 1、新产品/现有产品的导入，开发及调试； 2、团队之间协调，以减少开发周期、分析产品的结构及行业应用； 3、产品线拓展项目。 任职要求： 1、大专或本科以上学历，机械或电气工程相关专业； 2、连接器产品设计开发经验优先，接受应届毕业生。
学历要求：本科（可放宽至大专） 岗位职责： 1.负责HDR部门生产设备的维护保养维修工作，并指导和培训操作人员正确安全地操作设备； 2.配合工程师安装、调试新模具以及生产设备等； 3.负责部门生产设备运行程序地编写、调试、更新和更改。 岗位要求： 1.大专及以上文化程度，电气、机械类专业背景，接受应届毕业生； 2.熟悉PLC编程或电脑语言编程，1年及以上生产设备的维护保养经验； 3.具备英文读写及一般口语交流能力；
学历要求：本科（可放宽至大专） 岗位职责： 1.使用调度仪表板或其他工具来安排和计划订单，确保满足交期； 2.监控、管理和跟踪订单，确保订单顺利完成，避免逾期订单； 3.跟进订单物料的需求，跟进生产车间的物料进行优先排序等。 岗位要求： 1.专科及以上学历，可接受应届毕业生，意愿往生产计划方向发展； 2.有在制造业（电子制造、Cable类产品焊接等）的工作经历，有连接器工作经验优先； 3.简单的英文读写能力； 4.熟练掌握MS office办公软件；
学历要求：本科（可放宽至大专） 岗位职责： 1.数据收集和准备：负责从多个来源获取数据，并对其进行预处理，以确保其准确性和相关性。 2.数据处理和分析：使用各种技术和工具，如Kettle、SQL、DAX和Power BI等，对数据进行抽取、转换、加载等操作，以及进行模型构建和算法设计。 3.报告和可视化：使用SQL和Power BI等工具，创建具有吸引力和易于理解的报表和图表。将数据分析结果呈现给团队和决策者，帮助他们更好地理解数据的内涵，从而做出明智的商业决策。 岗位要求： 1.2年以上数据分析师工作经验，接受应届毕业生； 2.掌握统计学和数学相关理论，能运用理论知识进行高级别数据分析； 3.熟练使用Kettle、SQL、DAX、Power BI等工具进行数据处理、数据分析、数据挖掘和建模工作，能高效准确地完成数据分析和挖掘任务； 4.良好的英语听说读写能力为佳。
学历要求：本科（可放宽至大专） 岗位职责： 1.设计HDR组装生产部门所使用的手动、半自动或自动模治具和设备的所有机械零部件； 2.在协作环境中沟通，为内部客户的设计需求提供机械设计支持； 3. 通过项目资格验证确认所有项目的产品质量和工艺可靠性。 岗位要求： 1.本科学历， 机械工程、机械工程技术或制造工程等专业，接受应届毕业生。 2.三年以上电子行业（Connector、Cable Assembly）相关工作经验优先; 3.熟练掌握CAD、SolidWorks等设计软件，良好的沟通协调能力； 4.英语听说读写流利者为佳。
岗位职责 1.新产品电气设计开发 2.新零件/技术开发 3.新产品设计验证 4.产品试做/量产不良解析 5.半导体不良解析及改善 6.主板不良解析及修理 岗位要求 1.本科以上学历，电子相关专业应届优秀毕业生 2.熟悉电路软件及PCB设计，掌握并熟练一种C/C++/C#等语言进行编程 3.熟练使用至少一种单片机，如51系列、ARM系列 4.抗压能力较强，具备优秀的团队合作精神 5.长期有意愿在烟台发展
工作职责： 1.负责公司产品机加工艺设计、工艺作业指导文件编制、工艺流程卡编写； 2.主导或协助公司项目团队完成产品的工艺设计； 3.解决生产中遇到的机加工问题； 4.工艺技术改进； 5.完成公司领导交付的其它工作任务。 说明： 一旦录取，待遇从优，外地求职人员公司提供良好的住宿条件。应聘要求应聘条件： 1.机械设计、机械制造相关专业； 2.熟练操作CAD等绘图软件； 2.从事机械行业设计、工艺技术工作3年以上； 3.有在外资企业从事发动机、汽车或紧固件行业技术工作经验者优先。
需求专业：电气类、计算机类、软件类、能源动力、电子信息、控制、通信、人工智能等 薪酬福利 1、基于工作绩效的综合性收入； 1）研发岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金 2）销售岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金+业绩提成 3）售后岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金 4）专业支持岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金 东方电子实施“以价值创造为导向、聚集关键岗位核心人才”的利润分享绩效方案，加大对核心人才绩效激励的广度、深度、精度。公司员工的绩效收入主要有项目利润分享绩效、年度重点工作“山头奖励”、新产品提成与重点研发项目等补充绩效。 2、六险二金、年度免费体检、带薪年休假、12-14天年假、5天/周+法定节假日、免费单身公寓、员工餐厅、免费午餐、节日福利、取暖补贴、高温补贴、交通补贴、班车、定制西装羽绒服等。 3、烟台市引才补贴 生活补贴：博士、硕士、本科生及专科生，每人每年3.6万元、2.4万元、 1.2万元、6000元，补贴3年（重点高校5年）; 购房补贴：博士、硕士、本科生及专科生，一次性最高20万元（重点高校 26万）、10万元、5万元、19万元。
需求专业：电气类、计算机类、软件类、能源动力、电子信息、控制、通信、人工智能等 薪酬福利 1、基于工作绩效的综合性收入； 1）研发岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金 2）销售岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金+业绩提成 3）售后岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金 4）专业支持岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金 东方电子实施“以价值创造为导向、聚集关键岗位核心人才”的利润分享绩效方案，加大对核心人才绩效激励的广度、深度、精度。公司员工的绩效收入主要有项目利润分享绩效、年度重点工作“山头奖励”、新产品提成与重点研发项目等补充绩效。 2、六险二金、年度免费体检、带薪年休假、12-14天年假、5天/周+法定节假日、免费单身公寓、员工餐厅、免费午餐、节日福利、取暖补贴、高温补贴、交通补贴、班车、定制西装羽绒服等。 3、烟台市引才补贴 生活补贴：博士、硕士、本科生及专科生，每人每年3.6万元、2.4万元、 1.2万元、6000元，补贴3年（重点高校5年）; 购房补贴：博士、硕士、本科生及专科生，一次性最高20万元（重点高校 26万）、10万元、5万元、18万元。
需求专业：电气类、计算机类、软件类、能源动力、电子信息、控制、通信、人工智能等 薪酬福利 1、基于工作绩效的综合性收入； 1）研发岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金 2）销售岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金+业绩提成 3）售后岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金 4）专业支持岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金 东方电子实施“以价值创造为导向、聚集关键岗位核心人才”的利润分享绩效方案，加大对核心人才绩效激励的广度、深度、精度。公司员工的绩效收入主要有项目利润分享绩效、年度重点工作“山头奖励”、新产品提成与重点研发项目等补充绩效。 2、六险二金、年度免费体检、带薪年休假、12-14天年假、5天/周+法定节假日、免费单身公寓、员工餐厅、免费午餐、节日福利、取暖补贴、高温补贴、交通补贴、班车、定制西装羽绒服等。 3、烟台市引才补贴 生活补贴：博士、硕士、本科生及专科生，每人每年3.6万元、2.4万元、 1.2万元、6000元，补贴3年（重点高校5年）; 购房补贴：博士、硕士、本科生及专科生，一次性最高20万元（重点高校 26万）、10万元、5万元、17万元。
需求专业：电气类、计算机类、软件类、能源动力、电子信息、控制、通信、人工智能等 薪酬福利 1、基于工作绩效的综合性收入； 1）研发岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金 2）销售岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金+业绩提成 3）售后岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金 4）专业支持岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金 东方电子实施“以价值创造为导向、聚集关键岗位核心人才”的利润分享绩效方案，加大对核心人才绩效激励的广度、深度、精度。公司员工的绩效收入主要有项目利润分享绩效、年度重点工作“山头奖励”、新产品提成与重点研发项目等补充绩效。 2、六险二金、年度免费体检、带薪年休假、12-14天年假、5天/周+法定节假日、免费单身公寓、员工餐厅、免费午餐、节日福利、取暖补贴、高温补贴、交通补贴、班车、定制西装羽绒服等。 3、烟台市引才补贴 生活补贴：博士、硕士、本科生及专科生，每人每年3.6万元、2.4万元、 1.2万元、6000元，补贴3年（重点高校5年）; 购房补贴：博士、硕士、本科生及专科生，一次性最高20万元（重点高校 26万）、10万元、5万元、16万元。