岗位职责 1.新产品电气设计开发 2.新零件/技术开发 3.新产品设计验证 4.产品试做/量产不良解析 5.半导体不良解析及改善 6.主板不良解析及修理 岗位要求 1.本科以上学历，电子相关专业应届优秀毕业生 2.熟悉电路软件及PCB设计，掌握并熟练一种C/C++/C#等语言进行编程 3.熟练使用至少一种单片机，如51系列、ARM系列 4.抗压能力较强，具备优秀的团队合作精神 5.长期有意愿在烟台发展
工作职责： 1.负责公司产品机加工艺设计、工艺作业指导文件编制、工艺流程卡编写； 2.主导或协助公司项目团队完成产品的工艺设计； 3.解决生产中遇到的机加工问题； 4.工艺技术改进； 5.完成公司领导交付的其它工作任务。 说明： 一旦录取，待遇从优，外地求职人员公司提供良好的住宿条件。应聘要求应聘条件： 1.机械设计、机械制造相关专业； 2.熟练操作CAD等绘图软件； 2.从事机械行业设计、工艺技术工作3年以上； 3.有在外资企业从事发动机、汽车或紧固件行业技术工作经验者优先。
需求专业：电气类、计算机类、软件类、能源动力、电子信息、控制、通信、人工智能等 薪酬福利 1、基于工作绩效的综合性收入； 1）研发岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金 2）销售岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金+业绩提成 3）售后岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金 4）专业支持岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金 东方电子实施“以价值创造为导向、聚集关键岗位核心人才”的利润分享绩效方案，加大对核心人才绩效激励的广度、深度、精度。公司员工的绩效收入主要有项目利润分享绩效、年度重点工作“山头奖励”、新产品提成与重点研发项目等补充绩效。 2、六险二金、年度免费体检、带薪年休假、12-14天年假、5天/周+法定节假日、免费单身公寓、员工餐厅、免费午餐、节日福利、取暖补贴、高温补贴、交通补贴、班车、定制西装羽绒服等。 3、烟台市引才补贴 生活补贴：博士、硕士、本科生及专科生，每人每年3.6万元、2.4万元、 1.2万元、6000元，补贴3年（重点高校5年）; 购房补贴：博士、硕士、本科生及专科生，一次性最高20万元（重点高校 26万）、10万元、5万元、19万元。
需求专业：电气类、计算机类、软件类、能源动力、电子信息、控制、通信、人工智能等 薪酬福利 1、基于工作绩效的综合性收入； 1）研发岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金 2）销售岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金+业绩提成 3）售后岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金 4）专业支持岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金 东方电子实施“以价值创造为导向、聚集关键岗位核心人才”的利润分享绩效方案，加大对核心人才绩效激励的广度、深度、精度。公司员工的绩效收入主要有项目利润分享绩效、年度重点工作“山头奖励”、新产品提成与重点研发项目等补充绩效。 2、六险二金、年度免费体检、带薪年休假、12-14天年假、5天/周+法定节假日、免费单身公寓、员工餐厅、免费午餐、节日福利、取暖补贴、高温补贴、交通补贴、班车、定制西装羽绒服等。 3、烟台市引才补贴 生活补贴：博士、硕士、本科生及专科生，每人每年3.6万元、2.4万元、 1.2万元、6000元，补贴3年（重点高校5年）; 购房补贴：博士、硕士、本科生及专科生，一次性最高20万元（重点高校 26万）、10万元、5万元、18万元。
需求专业：电气类、计算机类、软件类、能源动力、电子信息、控制、通信、人工智能等 薪酬福利 1、基于工作绩效的综合性收入； 1）研发岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金 2）销售岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金+业绩提成 3）售后岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金 4）专业支持岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金 东方电子实施“以价值创造为导向、聚集关键岗位核心人才”的利润分享绩效方案，加大对核心人才绩效激励的广度、深度、精度。公司员工的绩效收入主要有项目利润分享绩效、年度重点工作“山头奖励”、新产品提成与重点研发项目等补充绩效。 2、六险二金、年度免费体检、带薪年休假、12-14天年假、5天/周+法定节假日、免费单身公寓、员工餐厅、免费午餐、节日福利、取暖补贴、高温补贴、交通补贴、班车、定制西装羽绒服等。 3、烟台市引才补贴 生活补贴：博士、硕士、本科生及专科生，每人每年3.6万元、2.4万元、 1.2万元、6000元，补贴3年（重点高校5年）; 购房补贴：博士、硕士、本科生及专科生，一次性最高20万元（重点高校 26万）、10万元、5万元、17万元。
需求专业：电气类、计算机类、软件类、能源动力、电子信息、控制、通信、人工智能等 薪酬福利 1、基于工作绩效的综合性收入； 1）研发岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金 2）销售岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金+业绩提成 3）售后岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金 4）专业支持岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金 东方电子实施“以价值创造为导向、聚集关键岗位核心人才”的利润分享绩效方案，加大对核心人才绩效激励的广度、深度、精度。公司员工的绩效收入主要有项目利润分享绩效、年度重点工作“山头奖励”、新产品提成与重点研发项目等补充绩效。 2、六险二金、年度免费体检、带薪年休假、12-14天年假、5天/周+法定节假日、免费单身公寓、员工餐厅、免费午餐、节日福利、取暖补贴、高温补贴、交通补贴、班车、定制西装羽绒服等。 3、烟台市引才补贴 生活补贴：博士、硕士、本科生及专科生，每人每年3.6万元、2.4万元、 1.2万元、6000元，补贴3年（重点高校5年）; 购房补贴：博士、硕士、本科生及专科生，一次性最高20万元（重点高校 26万）、10万元、5万元、16万元。
电子信息工程、通信工程、声学、水声工程、电子信息科学与技术、自动化、飞行器控制与信息工程
通信工程、计算机、软件工程、自动化等相关专业
工作职责 1. 负责在GPU芯片上实现各类AI算子库及基础数学运算库。 2. 负责核心技术算法在软硬件层协同进行性能优化。 3. 负责支持客户高性能计算解决方案的落地与性能优化。 任职资格 1. 计算机、数学等相关专业，硕士及以上学历； 2. 熟悉C/C++编程，有扎实的编程基础和较强的问题解决能力； 3. 熟悉某种处理器架构及内存结构； 4. 对GPU的工作原理有一定了解，包括硬件体系架构及其编程模型； 5. 有很好的团队协作能力与沟通能力，对技术和代码品质有追求； 加分项 1. 有CUDA、OpenCL、HIP等异构计算编程体系相关开发经验； 2. 有AI或通用计算库开发经验，如cuBLAS、cuDNN、cuRAND、MIOpen等。
职位描述 独立完成ASIC功能模块的设计任务，包括：需求分析，架构定义，RTL编码，模块设计，逻辑综合和时序分析； 和验证工程师合作，完成验证任务，保障设计质量，包括：review验证方案，debug, cdc 检查； 作为芯片的设计者，配合系统工程师、物理实现工程师和测试工程师，解决功能验证、平面布置图设计、时序优化/收敛、可测试设计和芯片测试方面的问题。 职位要求 硕士及以上学历，电子工程或计算机科学相关专业； 有相关数字逻辑设计/验证工作经验（FPGA或ASIC，包括课程项目）； 熟练应用EDA工具（Synopsys或Cadence）：VCS、Xcelium、DC、PT 等； 熟悉C/C++语言，perl、python等脚本语言； 有ARM、RISC-V等处理器设计背景，熟悉SOC片上总线协议如AMBA、NOC的优先； 有MIPI、HDMI、DP、SPDIF、I2S等音视频接口背景的优先； 有USB、PCIe、Ethernet、DDR、SD/eMMC、SPI、CAN等接口背景的优先； 有人工智能、视频编解码等知识背景的优先； 富有事业心和团队合作精神，中英文沟通表达能力良好
岗位职责： 1、参与产品硬件开发、应用实现； 2、参与产品功能与性能的测试； 3、参与产品/项目的部分技术文档编写。 任职要求 1、全日制统招硕士学历，电子工程、通信、控制工程和自动化、微电子、集成电路等相关专业。 2、具有良好的学习、分析和创新能力，善于沟通、工作踏实、责任心强、具有良好的团队合作精神。
岗位职责： 1、参与模拟芯片的测试验证，包括建立软、硬件测试与平台； 2、参与芯片应用测试、竞品测试； 3、配合芯片研发部门进行前期系统应用验证，芯片定义； 4、配合销售部门进行产品前期应用级别推广。 任职要求 1、全日制统招硕士学历，电子工程、通信、控制工程和自动化、微电子、集成电路等相关专业。 2、具有良好的学习、分析和创新能力，善于沟通、工作踏实、责任心强、具有良好的团队合作精神。
岗位职责： 1、参与模拟芯片的测试验证，包括建立软、硬件测试与平台； 2、参与芯片应用测试、竞品测试； 3、配合芯片研发部门进行前期系统应用验证，芯片定义； 4、配合销售部门进行产品前期应用级别推广。 任职要求 1、全日制统招硕士学历，电子工程、通信、控制工程和自动化、微电子、集成电路等相关专业。 2、具有良好的学习、分析和创新能力，善于沟通、工作踏实、责任心强、具有良好的团队合作精神。