岗位职责：
1.组织进行同行业薪酬福利的各项调查、预测、汇总和分析；
2.根据公司发展及外部薪酬福利状况，及时对销售人员的薪酬福利体系进行修改和完善；
3.依据当前的薪酬管理制度、实施细则、对销信售人员的绩效表现，负责审定各办事处的的薪资和奖金发放情况
4.根据绩效考核统计结果、核实绩效实际达情况，按照管理细则提出整改建议及岗位变动以及职位的升迁；
5.完善和提升销售团队的薪酬激励体系，为薪酬决策提供强有力的数据支持。
任职要求：
1、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规，了解现代企业尤其是快消品行业业务团队的绩效薪酬体系建设与管理；
2、具有较强的沟通能力、计划和执行能力及解决和分析问题能力，良好的团队合作意识。

岗位职责：
1、市场调研与分析
进行市场趋势分析，深入了解调味品行业及快消品市场的动态。
收集和分析消费者需求、偏好及购买行为，利用数据驱动的洞察为产品开发提供依据。
监测渠道的销售数据，识别热销产品和潜在市场机会。
2、产品开发与管理
负责新产品的开发流程，包括产品概念的构思、配方研发、包装设计及定价策略的制定。
制定产品开发计划，协调各相关部门（如研发、生产、质量控制）确保项目按时推进。
管理产品生命周期，定期评估产品表现并提出改进方案，以适应市场变化。
3、产品性能评估
设定并监控产品的关键绩效指标（KPI），分析销售数据，评估产品的市场表现。
根据市场反馈进行产品调整，优化产品特性和定价策略，以提高市场竞争力。
定期进行产品分析报告，向管理层汇报产品发展状况及市场反馈。
4、产品管理与推广
针对渠道制定市场推广策略，提升产品的市场渗透率。
监控各渠道销售表现，提供产品卖点赋能优化产品页面、促销活动及广告投放策略。
与销售团队建立良好关系，推动产品在货架上的陈列及促销活动。
5、跨部门协作
与市场营销团队协作，设计并执行产品推广计划，确保市场活动与产品目标一致。
协调供应链、生产及物流部门，确保新产品的及时上市及供应链的高效运作。
参与公司内部培训，提升团队对新产品及市场策略的理解与执行能力。
6、创新与持续改进
关注行业内的新兴趋势与技术，推动产品创新及改良，满足市场的变化需求。
建立产品反馈机制，收集消费者和渠道的意见，持续优化产品和服务。
参与行业展会和交流活动，获取市场信息，提升个人及团队的行业洞察力。
7、其他要求
具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够在跨部门协作中发挥积极作用。
对调味品行业的法规政策有一定了解，确保产品合规性。
具备较强的项目管理能力，能够在快节奏的环境中高效工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，广告、营销，商业，食品科学或相关领域的本科学位，具有MBA或相关领域的硕士学位将优先考虑。
2、对调味品或快消品行业有深入的理解和知识，对于新产品的开发及规划有成功的案例及评判的模型。

任职资格：
1、大专以上学历；
2、懂PLC，变频器工作原理，会CAD，常用办公软件。

岗位职责：
1、负责机电设备维护，高低压控制柜，变电系统，大型中央空调系统，楼宇智能系统，维护，保养，管理。
2、工厂设备维护，改造，节能降耗，标准化管理等。

任职要求：
1、大专及以上学历，财务及审计相关专业；
2、熟悉国家相关审计法律法规，有扎实的审计和财务专业知识和良好的沟通技巧，对风险具备控制能力，能对审计工作中可能出现的风险问题具有较强的预知能力，具备中级会计师或审计师职称，具有CPA、CIA等证书优先。
岗位职责：
1、协助部门负责人制定公司合规管理发展规划和年度工作计划；
2、根据公司合规管理发展规划和年度工作计划，在部门负责人的带领下开展具体实施工作；
3、协助部门负责人实施对公司各部门及分、子公司的财务审计、经营审计、反舞弊审计、离任审计并出具审计报告；
4、及时向部门负责人汇报工作中发现的问题，协助部门负责人制定审计整改措施；
5、跟踪落实合规审计项目中发现的问题及整改情况；
6、协助部门负责人做好廉政文化宣传工作；
7、协助部门负责人配合证监局、会计师事务所、券商、律所和其他咨询机构对本公司业务开展咨询或检查工作；
8、完成部门负责人交代的其他工作任务。