岗位职责：1、了解市场需求、行业信息和消费者行为等市场信息；2、进行市场调研,收集相关竞品信息及产品市场反馈；3、推广公司产品，确定和规划相应执行方案；4、负责对客户进行跟踪和技术推广服务。任职要求：1、专业不限；2、沟通表达能力强，有极高的工作热情，吃苦耐劳，抗压能力，能够适应出差；
岗位职责：1、推广公司产品，执行推广方案。2、通过推广示范,组织召开农民会等方式推动产品宣传；3、进行市场调研,收集相关竞品信息及产品市场反馈；4、负责对客户进行跟踪和技术推广服务。任职要求：1、诚实守信，勤奋务实，做事认真负责；2、性格开朗，沟通无障碍，适应环境能力强，接受出差。
岗位职责：1.主导公司研发项目的全周期管理，包括申请、立项到执行，确保项目顺利进行。2.负责种衣剂新品的研发工作，并深入参与相关的生物测试，确保产品性能达标。3.开发并测试作物综合解决方案，为农业生产提供高效、环保的解决方案。4.跟踪国内外行业动态和技术趋势，为公司产品研发提供前瞻性建议和创新思路。任职要求：1.本科、硕士、博士学历，农药、植物保护、种子、肥料、微生物及农学等相关专业背景。2.对农业科技创新有浓厚兴趣，愿意投身于农业技术研发和应用领域。3.具备良好的团队合作和沟通能力，能够在多项目环境中高效工作。4.对行业动态敏感，具备较强的学习能力和创新意识。注：研发项目根据试验成功可享受项目奖励。
岗位职责： 1、负责进口物料清关，接收、审核进口货物报关单据并向海关申报； 2、负责出口货物单证制作、报关、报检工作及转关等海关申报； 3、根据业务需求安排出口订舱等船务工作； 4、完成工作相关报表，处理其他日常进出口事务。 岗位要求： 1、了解进出口贸易及货运物流流程； 2、本科及以上学历，国际贸易、物流、英语等相关专业优先； 3、英语四级或以上，英语口语流利，优秀的听说读写能力； 4、工作细致认真、勤奋务实，责任心强，有较强的沟通协调与应变能力，有良好的团队合作精神
岗位职责： 1、负责工程材料的采购组织工作，编制供货计划、选择供应厂家、供应合同签订、组织过程的执行、对账、付款及结算等工作； 2、负责供应商资源的维护及开发； 3、负责采购信息的衔接及各项数据、进度的汇总，并负责对内与各部门工作的衔接及沟通； 4、负责对材料组织过程中对材料质量及进度的管理。 岗位要求： 1、本科学历，土木类、工程类、机械、材料类等相关专业，能看懂CAD图纸，经验不限。 2、性格开朗，具备较强的抗压能力、沟通协调能力，细心负责、为人诚实，具有良好的个人职业操守，较强的进取心及团队意识。
岗位职责： 1、做好施工计划，及时掌握项目施工动态； 2、根据施工计划，安排劳务施工队进行幕墙安装工作； 3、灵活协调各施工单位，处理突发事件； 4、上级领导交代的其他工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历、土木类、工程类等相关专业； 2、能够熟练操作OFFICE办公系统； 4、沟通良好，吃苦耐劳，良好的团队合作精神；
岗位职责： 承担公司财务核算、账务处理、资金控制、预算管理等工作。 岗位要求： 本科学历，土会计学、财务管理专业。 其他描述： 提供极具竞争力的薪酬，丰厚的绩效奖金，五险一金，餐补、房补、通讯补助、交通补助、节日慰问、生日礼品、旅游补助、体检等综合全方位福利补助，第一个满年（日历年）年收入达9~10万元，第二个满年（日历年）开始参与内部市场考核，基本薪酬及绩效奖金逐年提升，年收入在行业位居前列，公司为年轻人提供没有天花板的舞台，未来发展潜力巨大。
岗位职责： 根据项目需求进行资源调配，并组织协调设计、采购、生产、项目等部门综合运转。 岗位要求： 1. 本科学历，土木工程、工程管理、建筑幕墙、安全工程、工程造价、测绘工程、道路与桥梁、给排水工程、建筑环境与能源应用工程、机械工程、交通工程、水利水电工程、城市地下空间工程等专业。 2. 良好的语言表达能力，较强的商务谈判能力，将强的原则性及职业操守。 其他描述： 提供极具竞争力的薪酬，丰厚的绩效奖金，五险一金，餐补、房补、通讯补助、交通补助、节日慰问、生日礼品、旅游补助、体检等综合全方位福利补助，第一个满年（日历年）年收入达9~10万元，第二个满年（日历年）开始参与内部市场考核，基本薪酬及绩效奖金逐年提升，年收入在行业位居前列，公司为年轻人提供没有天花板的舞台，未来发展潜力巨大。
岗位职责： 承担公司项目的成本控制、审核及工程结算工作。 岗位要求： 本科学历，土木工程、工程造价、工程管理等专业。
岗位职责： 在幕墙工程项目设计（投标设计、施工设计），设计优化、涉及标准化等工作。 岗位要求： 本科学历，土木工程、机械设计制造及自动化专业，工程力学、结构力学、建筑学等专 业。 其他描述： 提供极具竞争力的薪酬，丰厚的绩效奖金，五险一金，餐补、房补、通讯补助、交通补助、节日慰问、生日礼品、旅游补助、体检等综合全方位福利补助，第一个满年（日历年）年收入达9~10万元，第二个满年（日历年）开始参与内部市场考核，基本薪酬及绩效奖金逐年提升，年收入在行业位居前列，公司为年轻人提供没有天花板的舞台，未来发展潜力巨大。