进站条件：在国家"双一流"建设高校或海内外知名大学、研究机构取得博士学位不超过3年。博士期间取得较好研究进展，发表过"三类高质量论文"或取得创新性学术成果。年龄不超过32周岁。本年度招收指标100人。

引进待遇：作为后备师资培养，在站期间可不占指标评审副教授（副研究员），通过后直聘入校，享受副高引进待遇，或符合相关条件后常聘讲师留校。在站期间薪金年收入20-23万，学校另予缴纳社会保险和公积金，还可享受相关单位的绩效奖励。入选"博新计划"和"引进项目"的，国家拨付的资助待遇与学校待遇叠加享受；企业联合培养的，企业资助和学校待遇叠加享受；培养期间待遇可超100万。学龄子女就读附属学校。

任职条件：取得博士学位证和毕业证。近3年，理工类参加过国家级科研项目(文管类参加过省部级以上级别科研项目)或获得省部级以上科技奖励或获得国家发明专利，且已发表"三类高质量论文"（具有国际影响力的国内科技期刊的论文、业界公认的国际顶级或重要科技期刊的论文、在国内外顶级学术会议上进行报告的论文）。年龄不超过32周岁。根据综合考察评价结果，给予相应引进待遇。

引进待遇：纳入事业编制，薪金年收入15-20万元人民币起，学龄子女就读附属学校，采取"3+3+常聘"聘任。除此之外，还可享受以下待遇：

A类：学校提供安家费10万元人民币（一次性到账），提供租金补贴15万元人民币，提供科研平台建设经费15万元人民币（文管类9万元人民币）；

B类：学校提供安家费10万元人民币（一次性到账），提供租金补贴10万元人民币，提供科研平台建设经费10万元人民币（文管类6万元人民币）；

C类：学校提供安家费5万元人民币（一次性到账），提供租金补贴5万元人民币，提供科研平台建设经费6万元人民币（文管类3万元人民币）。

任职条件：具有优秀教育背景，学术成果较突出，通过基层单位学术评价及学校认定。具体条件可直接咨询相关学院（平台）或学校人力资源部。年龄不超过35周岁，全职到校工作。

引进待遇：薪金年收入20-25万元人民币。学校提供住房补贴35万元人民币，科研平台建设经费20万元人民币（文管类12万元人民币）。学龄子女就读附属学校。

任职条件：直聘教授（研究员）须具有较高学术水平，通过学校组织的学术评价，达到我校专业技术四级岗水平；准聘教授（研究员）须通过基层单位学术评价及学校认定。具体条件可直接咨询相关学院（平台）或学校人力资源部。准聘岗位年龄一般不超过40周岁（哲学社会科学和文化艺术类不超过45周岁），全职到校工作。

引进待遇：薪金年收入30-35万元人民币。学校提供住房补贴45万元人民币，科研平台建设经费35万元人民币（文管类20万元人民币）。学龄子女就读附属学校。

任职条件：具有优秀教育背景，达到破格晋升我校副教授水平，经认定具有较大发展潜力的青年学者。年龄一般不超过32周岁，全职到校工作。

引进待遇：
1.年薪：30万元；
2.住房：40万元；
3.平台经费：30万元；
4.团队建设：协助组建科研团队，全校实验平台开放共享；
5.子女入学：学龄子女就读附属学校。

任职条件：具有良好教育背景，取得关键核心技术突破、解决重大科学技术难题、取得重大基础研究突破、作出重大贡献的青年学者。年龄一般不超过35周岁（哲学社会科学和文化艺术类不超过40周岁），全职到校工作。

引进待遇：
1.年薪：40万元；
2.住房：50万元；
3.平台经费：40万元；
4.团队建设：协助组建科研团队，全校实验平台开放共享；
5.子女入学：学龄子女就读附属学校。

任职条件：在学科领域内取得国际公认的突出学术成就，具有较大的国际影响力和较强的组织管理能力，能带领青年学者推动相关学科领域发展的杰出学者。年龄一般不超过60周岁，全职到校工作。

引进待遇：
1.岗位：长聘教授；
2.薪酬：80-100万元；
3.住房： 150㎡或等值货币补贴；
4.平台经费：≥600万元；
5.团队建设：配备1-3名科研助手，保证每年博士生招生名额，协助组建科研团队，全校实验平台开放共享；
6.配偶子女：解决配偶工作，学龄子女就读附属学校。

任职条件：国际同行公认，具有广泛国际学术影响力的顶尖学者。年龄一般不超过70岁，全职到校工作。

引进待遇：
1.岗位：长聘教授；
2.薪酬：一人一议；
3.住房：300㎡或等值货币补贴；
4.平台经费：≥2000万元；
5.团队建设：配备3-5名科研助手，保证每年博士生招生名额，协助组建科研团队，全校实验平台开放共享；
6.配偶子女：解决配偶工作，学龄子女就读附属学校。

1.大专学历
2.学前教育专业；
3.能吃苦，服从安排；
4.肯学习，适应团队合作；
5.实习加就业；
6.工作积极主动，能适应高压工作；

1.大专学历
2.学前教育专业；
3.能吃苦，服从安排；
4.肯学习，适应团队合作；
5.实习加就业；
6.工作积极主动，能适应高压工作；

1、需完成公司课程顾问培训体系；
2、完成公司制定的招生计划， 协助老师完成消课任务；
3、邀请家长前来机构体验活动；
4、整理学生上课档案等；
5、管理家长微信群，及时回复到家长的微信；
6.、完成上级交办的其他临时性工作。

1 、溢星空生命科学中心具备全国一流科学师资体系，在体系化培训及考核后， 成为一名合格的溢星空科学老师；
2 、需完成公司教师培训体系，注重个人学术教学能力的提升；
3 、课后对学生进行评价及做课程反馈协助完成招生工作；
4 、整理实验设备与材料等；
5 、教学中心具有教学体系化管理，晋升空间大；
6 、对学生进行科学实验授课，指导及引导学生完成实验，配合教学主管完成新 课程教学；
7 、热爱学生，工作认真，具有良好的团队合作精神；
8 、普通话标准，具有较强的亲和力，讲课生动活泼。
9 、师范相关专业，大专以上学历。
10 、持有教师资格证的优先。

核心专业： 播音与主持艺术、表演、戏剧学、戏剧教育、广播电视编导（、汉语言文学、教育学等优先。

1. 核心： 普通话二级甲等及以上，具备优秀朗诵、主持、演讲、戏剧表演能力，声音表现力强；
2. 热爱少儿教育，亲和力、耐心极佳，精通儿童语言表演教学法，课堂生动有趣，掌控力强；
3. 善于与孩子及家长沟通，反馈清晰；
4. 具备基础教案编写能力；
5. 有舞台表演/指导经验，能配合校区活动；
6. 熟练Office操作。
(加分项) 相关比赛获奖、等级证书、儿童教学经验、音视频编辑基础。

所需专业：
专业不限（文秘、行政管理、市场营销、教育学、心理学、播音主持、外语类等相关专业优先）
前台对专业要求相对宽松，亲和力、沟通能力、形象气质更重要。
岗位具体要求：
形象气质佳，亲和力强；优秀的沟通表达能力与服务意识： 普通话标准流利，善于倾听；熟练的电脑操作能力： 熟练掌握Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint, Outlook），能快速、准确地录入和处理信息。；应变能力与耐心； 团队协作精神；稳定性与责任心。

所需专业：
市场营销、广告学、会展策划与管理、公共关系、教育学、艺术管理、传播学、中文等相关专业优先。

岗位具体要求：
1.出色的活动执行与落地能力；
2.极强的项目管理和组织协调能力；
3.细致周到与应变能力； 
4.创意与审美能力 (基础)： 有摄影、短视频制作基础；
5.熟练的电脑操作能力；
6.体力与吃苦耐劳精神； 
结果导向与成本意识： 关注活动效果（参与度、满意度、目标达成），在预算范围内合理控制活动成本。

专业要求：面向海内外公开招聘应用经济学，数字经济，统计学，应用统计，工商管理学，管理科学与工程，计算机科学与技术，智能科学与技术，大数据技术与工程，数学等专业的高层次人才。

任职要求
1.较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；
2.年龄原则上在35周岁以下；
3.良好的教育背景和系统的科研训练；
4.择业期内的博士毕业生及博士后；
5.具备从事科学研究工作的能力和素质；
6.应聘者应满足相应的岗位业绩条件。

专业要求： 中国语言文学、国际中文教育

专业要求：作物学、生物技术与工程、农业资源与环境、药学、畜牧学、结构生物学、计算机科学与技术、生物学、园艺学、微生物学

任职要求
总体岗位要求较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；年龄原则上在35周岁以下；优良的教育背景和系统的科研训练；择业期内的博士毕业生及博士后；具备从事科学研究工作的能力和素质。

岗位职责
应聘者应满足相应的岗位业绩条件。