岗位：内部审计负责人 （一）岗位需求与职责 1、负责组织开展实验室内部审计工作，认真传达学习和贯彻落实上级审计机关、本单位有关工作部署，协调做好对外联络工作。 2、负责制定和实施内部审计年度工作计划，对财政财务收支、经济活动、内部控制、风险管理等情况，实施独立、客观的监督、评价和建议，服务保障实验室工作任务目标完成。 3、负责建设内部审计工作制度，按照国家审计部门规定的内部审计职责权限和程序开展工作。 4、负责对内部审计发现的典型性、普遍性、倾向性问题及时分析研究，提出改进意见，督促问题整改。 5、负责组织内部审计相关人员开展培训，进行业务指导。 6、完成上级审计机关和实验室交办的其他工作。 （二）任职条件 1、本科及以上学历，审计、会计、经济、法律或者管理等相关专业，硕士及以上学历者优先。 2、中共党员，政治素质过硬，理想信念坚定。 3、熟悉内部审计工作，熟练掌握相关制度规定、业务流程与工作标准，具有较好的实践经验积累，能够独立开展相关工作。 4、组织协调能力强，能够高效规划和执行重点工作任务，迅速发现核心问题并提出解决方案，及时协调相关资源并达成共识。 5、文字功底好，能够撰写各类审计相关书面材料，逻辑清晰、表述准确，具有较高的专业水准。 6、具有8年及以上审计相关岗位工作经验者优先，5年及以上审计团队管理工作经验者优先。 7、具有良好职业操守和敬业奉献精神，忠于职守、客观公正、实事求是、廉洁奉公、保守秘密，能够在多任务环境下高效开展工作。 三、人才保障 1.薪酬 根据工作能力和贡献提供富有竞争力的薪酬待遇，特别优秀人员可采取一人一议方式。 2.福利 按国家规定缴纳社会保险、住房公积金，并同时增设意外伤害保险、大病给付基金、补充医疗保险、子女医疗保险。 3.落户 对于符合北京市落户条件的人员，择优协助申办北京户口。 4.住房 提供可选公租房。 5.其他 带薪年假、员工食堂、工作班车、节日福利等。 四、应聘程序 有意者请将个人简历发送至邮箱。邮件主题请标明“XX岗位+姓名＋毕业院校+最高学位”。 符合岗位需求的候选人，将受邀参加面试或笔试。
岗位：法务总监 （一）岗位需求与职责 1.负责管理民商事合同，制订合同范本，参与重大项目商务谈判和合同起草，监督合同履行。 2.负责重要经济活动法律风险控制，为重大经营决策出具法律意见书。 3.负责知识产权管理，牵头开展专利、商标、著作权的布局、保护和运营，建立知识产权尽调、风险预警机制。 4.审核内部规章制度和其他法律文件的合法性，出具审核意见。 5.建立法律事务工作体系，管理外部法律服务机构，为各部门和项目组提供法律咨询。 6.处理法律纠纷，处理调解、诉讼与仲裁活动。 7.完成领导交办的其他工作。 （二）任职条件 1.拥护中国共产党的领导，积极贯彻党和国家的路线方针政策。 2.硕士及以上学历，法学专业。 3.具有法律职业资格证书、律师执业证书或经济类资格证书者优先。 4.10年以上工作经验或5年以上同等岗位工作经验，有保密类机构服务经验者优先。 5.熟练掌握国家法律法规，具有系统的专业技能和知识结构，具备一定的经济、财务等常识性知识。 6.具有较强的逻辑思维能力和应变能力，很好的语言表达能力和沟通协调能力，较强的责任心和协作精神，严谨踏实的工作作风，较强的保密意识。 三、人才保障 1.薪酬 根据工作能力和贡献提供富有竞争力的薪酬待遇，特别优秀人员可采取一人一议方式。 2.福利 按国家规定缴纳社会保险、住房公积金，并同时增设意外伤害保险、大病给付基金、补充医疗保险、子女医疗保险。 3.落户 对于符合北京市落户条件的人员，择优协助申办北京户口。 4.住房 提供可选公租房。 5.其他 带薪年假、员工食堂、工作班车、节日福利等。 四、应聘程序 有意者请将个人简历发送至邮箱。邮件主题请标明“XX岗位+姓名＋毕业院校+最高学位”。 符合岗位需求的候选人，将受邀参加面试或笔试。
（一）博士后 1. 岗位职责 1) 通过肠道微生物培养组学结合生物信息学与AI技术，筛选具有新颖生物活性的分子，包括抗体/抗体超家族蛋白切割酶、糖链识别与切割酶以及免疫增强活性分子。 2) 培养鼠源或人源肠道干细胞，构建工程化细胞平台用于诺如病毒（Norovirus）、人巨细胞病毒（HCMV）等研究。此外，开发干细胞体外培养与分化新技术，建立与免疫细胞、神经细胞的共培养体系，探索其在炎症性肠病 （IBD）、肠道感染、癌症免疫治疗等医学模型和应用场景中的潜在价值。 3) 分析实验数据、撰写研究报告并写作和发表论文。 4) 探索对外与医院合作的可能性，例如获得临床样本并进行实验。 5) 探索内部与科学家们合作的可能性。 6) 完成团队其它相关工作。 2.任职要求 1) 在一个或者多个领域具有良好背景：微生物学、病毒学、免疫学、分子生物学、细胞生物学或其他生物医学相关专业，并获得博士学位。 2) 熟练掌握微生物培养、分子生物学、细胞培养、生物化学和免疫学等常规生物医学实验技术。 3) 熟悉运用生物信息学工具（如Python、R等分析工具等）。 4) 具有良好的数据分析能力和相当的英文读写和交流水平，能独立开展科研工作和撰写科研论文；具有良好的学术记录和职业操守，并具有良好的沟通和抗压能力、项目管理能力和团队协作精神。 5) 具有肠道微生物、干细胞或免疫学相关领域的研究经验，以及小鼠实验操作经验者优先。 （二）助理工程师/技术员 1.岗位职责 1）参与项目组的科研任务及相关工作，例如：分子克隆、重组蛋白表达与纯化、细胞转染等实验操作。 2）协助项目负责人完成科研目标及实验室日常事务，并积极参与组织领域前沿学术交流活动，推动科研进展与团队协作。 3）完成团队其它相关工作。 2. 任职条件 1) 本科及以上学历，微生物学、免疫学、分子生物学、细胞生物学或其他生物医学相关专业，在校成绩良好，具备较强的英文文献阅读与写作能力。 2) 需对R或Python有基本了解，未来需掌握微生物组学数据和其他大数据分析技能。 3) 具备良好的沟通与团队合作能力，积极主动的学习态度及认真负责的工作精神。 4) 有生物医学实验室经验者优先。 三、人才保障 1.薪酬 提供富有竞争力的薪酬待遇，特别优秀人员可采取一人一议方式。 2.福利 按国家规定缴纳社会保险、住房公积金，并同时增设意外伤害保险、大病给付基金、补充医疗保险、子女医疗保险。 3.落户 对于符合北京市落户条件的人员，择优协助申办北京户口。 4.住房 提供可选公租房。 5.人才项目 协助申报国家或北京市各类人才项目，获资助者可按规定享受配套待遇。 6.工作环境 根据需要提供充足的科研与办公空间，配备国际水准的实验设备与技术平台。 7.科研职业发展通道 1）研究序列：博士后——助理研究员——副研究员——研究员等； 2）技术序列：助理工程师——工程师——高级工程师等。 8.其他 带薪年假、员工食堂、工作班车、节日福利等。 四、应聘程序： 有意者请将个人简历发送至邮箱。邮件主题请标明“XX岗位+姓名＋毕业院校+最高学位”。符合岗位需求的候选人，将受邀参加面试或笔试。
二、招聘岗位及需求 助理研究员、博士后 （一）肿瘤疫苗方向： 1. 岗位需求与职责 1）设计并开展肿瘤疫苗相关实验，包括肿瘤抗原筛选鉴定、疫苗构建优化、免疫机制研究等。负责肿瘤疫苗研发项目前期调研、进度计划的制定、组织和实施。合理分配资源，监控项目进展，解决问题和风险。 2）运用合适统计方法分析实验数据，解读实验结果。确保实验操作规范、数据准确可靠。 3）与临床团队合作，推动肿瘤疫苗从实验室到临床应用转化。参与临床试验设计、实施和监测，分析评估临床数据，提供技术支持。 4）与多学科团队成员密切协作，确保肿瘤疫苗研发过程符合法规政策和伦理要求，建立质量控制体系，保证疫苗安全性有效性。 5）指导和培养研究生完成课题，提升团队整体科研水平。 6）完成主管上级安排的其他相关工作。 2.任职要求 1）获得肿瘤免疫学、遗传学等相关专业博士学位。 2）拥有5年以上的肿瘤疫苗研究经验，尤其在新生肿瘤抗原预测方面有深入研究和实践操作能力。熟练掌握细胞培养、分子克隆、动物实验等技术。 3）具有较强的中英文科研写作和学术交流能力，在国际知名学术期刊上发表高水平论文者优先。 4）具有高度的责任心、团队合作精神和创新意识，能够独立承担科研任务，对科研工作充满热情。 （二）细菌药物载体研究方向： 1. 岗位需求与职责 1）负责制定细菌药物载体相关的实验方案，开展如细菌改造、药物装载、载体性能评估等实验，完成细菌药物载体相关科研项目的整体规划和组织实施，把控项目进度，确保项目按计划完成并达成预期目标。 2）对实验数据进行深入分析和解读，确保实验操作规范、数据准确可靠。 3）与企业或其他研究机构合作，推动细菌药物载体技术的成果转化和应用，参与产品研发和技术服务，为实际应用提供技术支持。 4）与团队成员密切协作，共同解决研究中遇到的问题。 5）指导和培养研究生完成课题，提升团队整体科研水平。 6）完成主管上级安排的其他相关工作。 2.任职要求 1）微生物学、免疫学、分子生物学、遗传学等相关专业，并获得博士学位。 2）拥有丰富的细菌基因遗传操作经验及背景，熟练掌握分子克隆、基因编辑、细菌培养等实验技术。 3）具有较强的中英文科研写作和学术交流能力，在国际知名学术期刊上发表过高水平论文者优先。 4）具有高度的责任心、团队合作精神和创新意识，能够独立承担科研任务，对科研工作充满热情。 三、人才保障 1.薪酬 提供富有竞争力的薪酬待遇，特别优秀人员可采取一人一议方式。 2.福利 按国家规定缴纳社会保险、住房公积金，并同时增设意外伤害保险、大病给付基金、补充医疗保险、子女医疗保险。 3.落户 对于符合北京市落户条件的人员，择优协助申办北京户口。 4.住房 提供可选公租房。 5.人才项目 协助申报国家或北京市各类人才项目，获资助者可按规定享受配套待遇。 6. 工作环境 根据需要提供充足的科研与办公空间，配备国际水准的实验设备与技术平台。 7. 科研职业发展通道 博士后——助理研究员——副研究员——研究员等。 8.其他 带薪年假、员工食堂、工作班车、节日福利等。 四、应聘程序： 有意者请将个人简历发送至邮箱。邮件主题请标明“XX岗位+姓名＋毕业院校+最高学位”。符合岗位需求的候选人，将受邀参加面试或笔试。
（一）岗位需求与职责 1. 人员招聘配置。依据业务战略规划与项目需求，组织制定并执行招聘计划。深入理解科研人员的专业技能、素质要求，拓展并维护多元化招聘渠道，包括但不限于：主动寻访、高校合作、行业论坛、学术网站等，绘制人才地图与人才画像，精准吸引海内外高端人才和技术专家，确保关键岗位人才及时到岗，满足实验室发展需要。 2. 人才梯队建设。定期进行人才盘点，分析人才结构、优势与短板，结合业务发展需求制定人才梯队建设规划。 3. 人才项目申报与管理。协助为优秀科研人才申请相应人才项目；落实引才政策，为海外人才回国发展提供强有力的支撑与服务。 4. 绩效考核管理。依据科研团队特点与业务目标，协助制定有关成果产出、创新能力、团队协作等评价指标，促进员工评价全面、客观、公正，并及时与员工沟通考核结果，有效激发员工工作积极性与创造性。 5. 团队人才培养。协助科研团队根据员工技能水平与成长需求，设计具有针对性的培训内容，助力员工职业发展。帮助新入职员工快速适应工作环境、熟悉业务流程，提升专业技能与工作效率。 6. 团队文化建设。协助科研团队塑造积极向上、创新协作的团队文化，共同践行“引领、求真、担当、奉献”精神，增强团队凝聚力与归属感；建立良好的沟通反馈机制，及时发现并解决团队内部问题。 7. 完成上级或单位交办的其他工作。 （二）任职条件 1. 硕士及以上学位，人力资源管理、生命科学等相关专业优先。具备扎实专业知识基础，熟悉生命科学领域科研工作特点与人才需求，能够精准对接业务需求开展人力资源管理工作。 2. 8年及以上人力资源工作经验，其中至少 5 年担任 HRBP 或同级别岗位经验，有生命科学、医药研发等行业背景者优先；具备丰富的海内外人才引进、团队配置与建设、绩效管理等实操经验，熟悉各级各类人才项目申报及管理者优先。 3. 熟悉人力资源管理业务，尤其在招聘与人才选拔、培训与发展、绩效考核方面有深厚积累。具备出色沟通协调能力，能够与各部门建立良好合作关系，推动人力资源工作落地实施。 4. 拥有强烈责任心与敬业精神，具备出色抗压能力，能在快节奏工作环境中保持工作热情与专注度。富有创新思维，能够结合单位实际情况，不断探索创新人力资源管理模式与方法。 三、人才保障 1.薪酬 根据工作能力和贡献提供富有竞争力的薪酬待遇，特别优秀人员可采取一人一议方式。 2.福利 按国家规定缴纳社会保险、住房公积金，并同时增设意外伤害保险、大病给付基金、补充医疗保险、子女医疗保险。 3.落户 对于符合北京市落户条件的人员，择优协助申办北京户口。 4.住房 提供可选公租房。 5.其他 带薪年假、员工食堂、工作班车、节日福利等。 四、工作地点 北京市昌平区中关村生命科学园，昌平实验室。 五、应聘程序 有意者请将个人简历发送至邮箱。邮件主题请标明“XX岗位+姓名＋毕业院校+最高学位”。 符合岗位需求的候选人，将受邀参加面试或笔试。
Yun实验室团队以蝾螈为模型系统，致力于揭示器官再生的细胞与分子机制，解析演化差异对再生潜能的影响，并探索再生与衰老的深层关联。我们采用两种具有基因操作可行性的蝾螈模型——墨西哥钝口螈（美西螈，Ambystoma mexicanum）和西班牙肋突螈（Pleurodeles waltl），这两种生物以极强的再生能力和几乎可以忽略的衰老特征而著称。通过整合前沿遗传学技术、细胞分子生物学方法、先进成像系统、多组学分析与跨物种比较研究，我们致力于揭示再生与衰老的基本规律，推动基础研究与治疗应用。更多信息请访问：www.theyunlab.com 我们提供国际化、创新性强且以科学为导向的科研环境。入选者将加入我们覆盖德国、英国、美国的国际合作网络，并有机会直接参与国际项目。实验室隶属于新成立的首都医学科学创新中心的再生生物学与医学研究所。 一、招聘职位 博士后 我们诚邀优秀且富有科研热情的博士后研究人员加入，共同探索再生与衰老的分子关联机制。 二、任职要求 1. 已获得或即将获得生物学、生物化学、计算生物学等相关专业博士学位； 2. 具备突出的学术成果记录； 3. 流利的英语听说读写能力； 4. 具有再生生物学、衰老研究、发育生物学或进化生物学背景者优先； 5. 具备以下技术经验者尤佳（满足部分即可）： ▸ 动物实验操作 ▸ 组织培养技术 ▸ 生物信息学分析 ▸ 细胞与分子生物学实验技术 三、福利待遇 1. 根据应聘者的工作经验和能力，提供具有市场竞争力的薪酬（详情面谈）； 2. 享受五险一金、带薪年假、体检和补充医疗保险等； 3. 支持个人职业发展，提供必要的工作相关专业培训。 四、联系方式 请将简历、研究兴趣、3名推荐人的姓名和联系方式以及其他证明研究能力的材料发送至邮箱，并在邮件主题中注明申请人的姓名和具体职位。 本招聘长期有效，至招聘到合适人选为止。
一、实验室简介 张翼研究员在北京大学获得学士和博士学位，已加入首都医学科学创新中心（CIMR）创建独立实验室。张翼实验室的主要研究兴趣是开发新型计算和实验方法，从静态、离散的样本中准确重建出动态、连续的生物学过程的历史轨迹，以便更好地理解发育、衰老、疾病发生发展的分子机制，为重大疾病的诊断和治疗提供理论依据与技术支撑。 本实验室的工作特点为干湿结合、学科交叉。欢迎不同背景的研究同事加入团队。 实验室主页：https://www.cimrbj.ac.cn/channel/1922550776551575552.html （一）实验室研究方向： 实验室将综合利用深度学习、生物信息学、分子生物学、细胞生物学、动物模型、单分子测序、单细胞测序等技术和手段，开展（不限）以下课题研究： 1. 开发前沿计算工具，即新型计算生物学方法，用于解析复杂数据中隐含的动态特征信息。 2. 开发新型单细胞、单分子水平的实验和计算方法，从静态样本中重建生物过程的动态历史，鉴定其中关键的分子事件。 3. 综合运用正向遗传学筛选、反向遗传学操作、单分子测序、单细胞多组学分析手段，解析表观基因组复制的分子机制，特别是在衰老、疾病中表观遗传信息复制的分子机制。 （二）主要成果与贡献 1. 开发从单细胞ATAC数据中计算细胞分裂年龄的方法 (Nat.Biotech., 2024) 2. 发现DNA二级结构影响表观基因组复制 (BioRxiv, 2024) 3. 开发将神经活动转化为遗传可操作对象的方法 (J.Neurogenetics, 2012) （三）代表性文章： Nature Biotechnology, 2024. PMID: 38724668. Advanced Science, 2024, 11: e2308438. PMID: 38582099. Genome Biology, 2024, 25:117. PMID: 38715110. Neuro-Oncology, 2022, 24: 903-913. PMID: 34918118. Journal of Neurogenetics, 2012, 26: 89-102. PMID: 22236090. 二、招聘职位： 博士后 主要职责： 1. 以科学研究工作为主，在PI指导下独立开展研究工作，按计划完成博士后研究任务； 2. 与合作导师共同承担科研课题，发表高水平研究论文，申请各类科研项目、专利，协助指导研究生工作。 任职要求： 1. 具有生命科学、生物信息学、计算机科学、物理学或其他相关领域的研究背景，在国内外已获得或即将获得博士学位（原则上不超过3年），有物理、数学、计算机、生物信息学训练背景或三代测序、单细胞测序、Perturb-seq实验背景者优先考虑； 2. 以第一作者身份在领域内主流期刊上发表过或即将发表研究论文（在BioRxiv上已公开），能够独立开展研究工作； 3. 具备独立开展科研工作和指导研究生能力，具有严格的学术道德、高涨的科研热情、严谨的科研态度、良好的沟通能力和团队合作精神，具有诚实健康、乐观坚强、有上进心、勤劳刻苦的个人品质； 4. 具有高效的信息检索、英语文献阅读、论文撰写能力，具备应有的分子生物学或生物信息学基本技能，熟知技术背后原理。 三、福利待遇 1. 根据应聘者的工作经验和能力，提供具有市场竞争力的薪酬（详情面谈）； 2. 享受五险一金、带薪年假、体检和补充医疗保险等； 3. 支持个人职业发展，提供必要的工作相关专业培训。 四、联系方式 应聘者请将个人简历、研究兴趣或计划，以及2-3名推荐人（仅限博士后应聘）的姓名及联系方式，以及其他能证明科研能力的相关电子文件发送到邮箱，邮件主题请注明“应聘者名字+具体应聘职位”。 本招聘长期有效，至招聘到合适人选为止。 另外本实验室欢迎有对生物信息学感兴趣的各阶段实习生、联培生前来学习交流。
一、实验室简介 王立铭，首都医学科学创新中心资深研究员，遗传与分子医学研究所所长，博士生导师。 实验室长期关注机体代谢的神经生物学调控机理研究。在Nature、Nature neuroscience、PNAS、elife、Cell research等知名期刊发表多篇研究论文。同时致力于大众科学传播和教育，出版专著《吃货的生物学修养》《上帝的手术刀》《生命是什么》《笑到最后》《给忙碌者的病毒科学》等科普书籍，发行量超30万册，先后获得国家图书馆“文津图书奖” ，科技部全国优秀科普作品，“吴大猷科普著作奖”等奖励。 实验室网站：https://www.cimrbj.ac.cn/channel/1849704180646809600.html 实验室研究方向： 包括人类在内，动物的生存和健康很大程度上依赖于对机体能量和必需营养物质水平的精确调节和维持，而中枢神经系统在这方面发挥了不可或缺的重要功能。通过实时的感知机体内部的能量和营养物质储备，以及环境中食物的分布，中枢神经系统可以通过精密的行为调节，保证动物机体的代谢平衡。而这一调控机制一旦被破坏，将可能引发包括进食障碍、肥胖症在内的一系列神经和代谢系统疾病。 实验室对神经系统与代谢系统相关联的生物学问题有广泛的兴趣。近期的研究工作将主要利用定量行为分析、活体钙成像、遗传筛选和分析、单细胞转录组和环路追踪等技术，在果蝇和小鼠模型中研究如下两个相互独立但互相关联的生物学问题： · 神经系统如何参与机体能量和重要营养物质代谢的调控 · 动物各器官如何协同参与机体代谢的调控和代谢病的发生 二、招聘职位： 博士后（2名） 主要职责： 1. 在导师及合作导师共同指导下参与实验室的课题研究； 2. 协助处理实验室公共事务。 任职要求： 1. 获得或即将获得生物学/基础医学相关领域博士学位，毕业时间一般不超过三年； 2. 以第一作者身份在领域内主流期刊发表过或即将发表研究论文； 3. 具备独立开展科研工作能力，对科研有热情和严谨认真的态度，有团队合作精神； 4. 对代谢和代谢相关疾病有强烈兴趣、有细胞生物学或神经生物学研究背景者同等条件下优先考虑。 三、福利待遇 1. 根据应聘者的工作经验和能力，提供具有市场竞争力的薪酬（详情面谈）； 2. 享受五险一金、带薪年假、体检和补充医疗保险等； 3. 支持个人发展，提供必要的工作相关专业培训； 4. 为有科研热情且有一定科研能力的应聘者提供充足的深造机会。 四、联系方式 应聘者请将以下材料按照如下顺序打包发送至邮箱，各项材料以“姓名+资料名称”命名，邮件主题请注明“应聘者名字+具体应聘职位”。 1. 个人简历、研究兴趣或计划； 2. 学术成果或奖励清单（如有）； 3. 2名推荐人的姓名及联系方式（仅限博士后应聘）； 4. 其他能证明科研能力的相关电子文件。 本招聘长期有效，至招聘到合适人选为止。
一、实验室简介 郭鹏飞研究员先后在江南大学、北京大学/北京生命科学研究所获得学士和博士学位，约翰霍普金斯大学医学院和德克萨斯大学西南医学中心从事博士后研究，西湖大学任职副研究员，于2025年1月加入首都医学科学创新中心（CIMR）创建独立实验室。实验室将致力于研究组织和器官生长发育的调控机制，并在此基础上开发针对肿瘤、先天性发育缺陷等疾病的治疗方法。 （一）实验室研究方向： 实验室将综合利用各类模式生物系统，结合功能基因组筛选、细胞生物学、蛋白质组学、单细胞测序、代谢组学、生物信息学等手段开展以下课题研究： 1. 通过全基因组筛选，鉴定调控组织生长和器官大小的关键基因，揭示器官发育和组织再生背后的遗传网络和信号通路。 2. 研究组织力学在调控组织生长中的作用，特别是机械力和组织的机械性质如何影响细胞行为。此外，我们还研究肿瘤微环境的力学特性如何影响肿瘤生长和免疫反应。 3. 研究Hippo信号通路在正常发育过程中的作用及其失调如何导致先天性发育疾病，特别是神经发育疾病。 （二）代表性一作文章： Science. 2024. 385(6709):eadf4478. PMID: 39116228. eLife. 2019. 22:8:e38843. PMID: 30901309. PNAS. 2010. 107(42):18016–18021. PMID: 20921409. 二、招聘职位： 副研究员/助理研究员 主要职责： 1. 在PI指导下独立开展研究工作； 2. 协助指导研究生工作以及撰写论文或基金申请。 任职要求： 1. 获得生命科学或生物医学等领域博士学位，具有2年以上博士后研究经历（特别优秀者除外）； 2. 有小鼠模型、全基因组CRISPR筛选、单细胞测序经验者优先考虑； 3. 以第一作者身份在领域内主流期刊上发表过或即将发表研究论文，能够独立开展研究工作，具有科研热情和严谨的科研态度； 4. 具备良好的英语读写和日常交流能力，能够使用英文撰写论文。 三、福利待遇 1. 根据应聘者的工作经验和能力，提供具有市场竞争力的薪酬（详情面谈）； 2. 享受五险一金、带薪年假、体检和补充医疗保险等； 3. 支持个人职业发展，提供必要的工作相关专业培训。 四、联系方式 应聘者请将个人简历、研究兴趣或计划，以及2-3名推荐人的姓名及联系方式，以及其他能证明科研能力的相关电子文件发送到邮箱，邮件主题请注明“应聘者名字+具体应聘职位”。 本招聘长期有效，至招聘到合适人选为止。
一、实验室简介 周欣研究员先后在吉林大学、中国科学院分子细胞科学卓越创新中心（生物化学与细胞生物学研究所）获得学士和博士学位，北卡罗来纳大学教堂山分校从事博士后研究，即将加入首都医学科学创新中心（CIMR）创建独立实验室。 嵌合抗原受体细胞免疫疗法（CAR-T）是一种工程化人体免疫细胞来杀伤肿瘤的新型免疫治疗疗法，在白血病、淋巴瘤、多发性骨髓瘤中取得了备受瞩目的疗效，目前全球已有多款商业化产品，但在实体肿瘤中疗效还有诸多挑战。周欣研究员长期专注于开发和优化新型CAR-T细胞免疫疗法，探索提高CAR-T免疫疗法在实体瘤中疗效的细胞工程策略。实验室的研究以满足CAR-T在实体瘤中转化应用的迫切临床需求为导向，围绕CAR免疫疗法在实体瘤治疗中的挑战，将开展基础和转化研究。 实验室网站：https://www.cimrbj.ac.cn/channel/1897895692970627072.html （一）实验室研究方向： 实验室将综合利用分子生物学、细胞生物学、流式细胞术、小鼠肿瘤模型、高通量测序等技术和手段，开展（不限）以下课题研究： ·开发新型靶向实体肿瘤（如胰腺癌）的CAR-NKT细胞疗法； ·探索现有两种不同CAR-T产品（以CD28和以41BB为共刺激分子）细胞通路机制，以期开发下一代CAR-T产品； ·高通量测序筛选理解肿瘤细胞耐受CAR-T疗法的机制，以期指导靶向联合治疗手段。 （二）主要成果与贡献： 1. 成功构建小鼠CAR-NKT细胞平台，并证明其可以通过调控肿瘤微环境，在多种实体肿瘤中展现出更强的抗肿瘤效果（Nature Cancer, 2024）。 2. 通过修改优化CAR分子结构来增强CAR-T治疗的疗效（Journal for Immunotherapy of Cancer, 2021; Nature Cancer, 2021; Cellular & Molecular Immunology, 2024）（专利，2021, WO2023199069A1）。 3. 探索调控巨噬细胞中炎症产生的新的分子机制以及在炎症相关疾病中的作用的功能（Cell Reports, 2019, 2020; The Journal of Clinical Investigation, 2015）。 （三）代表性文章： Nature Cancer, 2024 Nov; 5(11): 1607-1621. PMID: 39354225. Cellular & Molecular Immunology, 2024 Aug; 21(8): 905-917. PMID: 38937625. Journal for Immunotherapy of Cancer, 2021 Apr; 9(4): e002173. PMID: 33795386. Cell Reports. 2019 Apr 23; 27(4): 1176-1189.e5. PMID: 31018132. 二、招聘职位： 助理研究员 主要职责： 1. 在PI指导下独立开展研究工作； 2. 协助指导研究生工作以及撰写论文或基金申请； 3. 协助PI管理实验室。 任职要求： 1. 以第一作者身份在领域内主流期刊上发表过研究论文； 2. 有小鼠肿瘤模型，免疫治疗，AAV基因治疗等实验背景者优先考虑； 3. 具备独立开展科研工作和指导研究生能力，有实验室管理经验优先考虑； 4. 具备流利的英语读写和日常交流能力，能够使用英文撰写论文。 三、福利待遇 1. 根据应聘者的工作经验和能力，提供具有市场竞争力的薪酬（详情面谈）； 2. 享受五险一金、带薪年假、体检和补充医疗保险等； 3. 支持个人职业发展，提供必要的工作相关专业培训。 四、联系方式 应聘者请将个人简历、研究兴趣或计划，以及2-3名推荐人（仅限博士后应聘）的姓名及联系方式，以及其他能证明科研能力的相关电子文件发送到邮箱，邮件主题请注明“应聘者名字+具体应聘职位”。 联系人：周老师 本招聘长期有效，至招聘到合适人选为止。
一、肿瘤研究所介绍 肿瘤研究所 (ICR) 是CIMR成立的第一个研究所，所长为特聘研究员李国民教授。我们的目标是战胜癌症。我们的使命是通过世界一流的研究和教育改变癌症患者的生活。我们致力于寻找用于早期检测癌症的新生物标记，并为癌症患者提供新一代的治疗和治愈方法。 二、招聘职位： 副研究员/助理研究员 主要职责： 1. 在PI指导下独立开展研究工作； 2. 协助指导研究生以及撰写研究论文和基金申请。 任职要求： 1. 获得生命科学和生物医学等领域博士学位，具有3年以上博士后研究经历； 2. 以第一作者身份在领域内主流期刊发表过研究论文； 3. 具备独立开展科研工作和指导研究生能力，具有科研热情和严谨认真的科研态度； 4. 有良好的英语读写和日常交流能力，能够使用英文撰写论文； 5. 有细胞生物学、肿瘤免疫学、小鼠实验模型研究背景者在同等条件下优先考虑。 三、福利待遇 1. 根据应聘者的工作经验和能力，提供具有市场竞争力的薪酬（详情面谈）； 2. 享受五险一金、带薪年假、体检和补充医疗保险等； 3. 支持个人职业发展，提供必要的工作相关专业培训。 四、联系方式 应聘者请将个人简历、研究兴趣或计划，以及2-3名推荐人（仅限副研究员/助理研究员、博士后应聘）的姓名及联系方式，以及其他能证明科研能力的相关电子文件发送到邮箱hr@cimrbj.ac.cn，邮件主题请注明“应聘者名字+具体应聘职位”。 联系人：孙老师 本招聘长期有效，至招聘到合适人选为止。
一、实验室简介 张玮教授曾任美国华盛顿大学教授，现任首都医学科学创新中心特聘研究员，心血管疾病独立研究室主任；首都医科大学讲席教授，血管外科学系主任。 研究方向: 张玮研究室主要从事心血管疾病病因、发病机理、病理生理演变的基础研究；通过生物打印、类器官芯片、水凝胶等技术进行创新性诊断、治疗技术的研发与转化。 1. 腹主动脉瘤进展机制与转化研究。 2. 3D生物打印类器官芯片平台构建及其在心血管疾病的应用。 3. 基于数字光处理（DLP）的3D生物打印水凝胶在个性化血管外科中的潜在应用。 4. 心血管-外周血管联合的临床样本库建立。 5. 心血管微创治疗器械研发。 代表性论文： European Heart Journal, 2023, 7: ytad574. PMID: 38025117 J Am Coll Cardiol Case Reports, 2025, 30: 102756. PMID: 39822828 Arteriosclerosis, Thrombosis, and Vascular Biology, 2020, 40(9): 2332-2337. PMID: 32628040 二、招聘职位： 副研究员/助理研究员 岗位职责 1. 在PI指导下独立开展研究工作； 2. 协助指导研究生以及撰写研究论文和基金申请。 任职要求 1. 具有心血管领域研究背景，即将或已经获得博士学位；副研究员需要有博士后研究经历； 2. 熟练掌握核酸、蛋白质、细胞与分子、高通量与组学等相关技术； 3. 以第一作者身份在领域内主流期刊发表过研究论文； 4. 具备独立开展科研工作和指导研究生的能力； 5. 有良好的英语读写和日常交流能力，能够使用英文撰写论文。 三、福利待遇 1. 根据应聘者的工作经验和能力，提供具有市场竞争力的薪酬（详情面谈）； 2. 享受五险一金、带薪年假、体检和补充医疗保险等； 3. 支持个人职业发展，提供必要的工作相关专业培训。 四、联系方式 应聘者请将个人简历、研究兴趣或计划，以及2-3名推荐人的姓名及联系方式，以及其他能证明科研能力的相关电子文件发送到邮箱，邮件主题请注明“应聘者名字+具体应聘职位”。 联系人：李老师 联系地址：北京市丰台区右安门外西头条10号-首都医学科学创新中心 本招聘长期有效，至招聘到合适人选为止。
生物文库平台简介 生物文库平台是创新中心重要的科研辅助平台之一，主要职责是与创新中心各实验室合作，为整个创新中心提供生物信息分析的技术支持。 生物文库平台主任（1名） 岗位职责 组织实施高通量测序，包括单细胞测序等的生信分析、数据挖掘，包括基础分析和个性化分析。与创新中心各实验室合作，为整个创新中心提供生物信息分析的技术支持；建立自己的团队，并开展相关课题研究。 任职要求 1. 生物信息学、生物、医学相关专业；熟练深度测序及functional genomics 分析等方面的相关工作，有算法设计和软件开发经验者优先； 2. 熟练掌握常用的分析软件语言（R/Python/Perl等），熟悉Linux操作系统和各种基因数据库的使用，熟悉服务器的运行、管理和维护；具有单细胞测序分析、构建生物信息数据库经验者优先； 3. 善于沟通，乐于为实验室提供技术服务并指导学生相关技能； 4. 具有博士后研究工作经历者优先； 5. 以第一或通讯作者在相关领域发表至少1篇相关领域的高水平论文。 福利待遇 1. 根据应聘者的工作经验和能力，提供具有市场竞争力的薪酬（详情面谈）； 2. 享受五险一金、带薪年假、体检和补充医疗保险等； 3. 支持个人职业发展，提供必要的工作相关专业培训。 联系方式 应聘者请将详细的个人申请材料发送到邮箱，邮件主题请注明“应聘者名字+具体应聘职位”。 联系人：于老师 联系地址：北京市丰台区右安门外西头条10号-首都医学科学创新中心 本招聘长期有效，至招聘到合适人选为止。
首都医学科学创新中心是北京市新成立的新型研发机构，致力于提升医学科学创新与成果转化能力，提高疾病诊断和治疗水平。创新中心位于首都医科大学主校区，深度整合该校20家附属医院的丰富临床资源，旨在建设世界一流的医学研究中心。 作为创新中心下设的研究所，再生生物学与医学研究所现面向全球公开招聘杰出科研人才，聚焦组织修复再生机制研究及创新疗法开发。研究领域包括但不限于：疾病免疫学、衰老、自身免疫、细胞外基质生物化学、成纤维细胞生物学、再生模式生物、计算生物学、先进组织工程、细胞/基因/抗体治疗及相关疾病研究。具有新型分子与细胞技术研发经验者优先。成功入选者将有机会与首都医科大学附属医院开展临床合作，并获得丰富的临床样本支持基础与转化研究。 岗位职责与要求 研究员：须取得博士或医学博士学位，完成博士后训练，并展现出独立科研潜力； 高级研究员：需具备独立实验室建设与运行经验，在本领域崭露头角； 资深研究员：欢迎学术成就卓著、具有国际影响力的资深学者申请。 薪酬福利与科研支持 中心提供具有国际竞争力的薪酬、优厚的启动经费及充足的年度科研预算，科研人员可专注前沿探索，无需额外申请外部经费。配套福利涵盖住房补贴、医疗保险及退休计划。中心拥有高效行政支持体系、卓越的博士生与博士后培养计划，并将协助申报国家级人才项目。 申请方式 请将求职信、个人简历及3页研究计划（含既往成果与未来规划）整合为单一PDF文件，并安排至少三封推荐信直接发送至Yuval Rinkevich博士邮箱。申请滚动受理，招满即止。选拔唯才是举，不受年龄、性别、国籍或种族限制。欢迎推荐优秀人才。
首都医学科学创新中心[Chinese Institutes for Medical Research (CIMR), Beijing]（简称创新中心）是位于北京市的具有独立法人资格的新型研发机构。创新中心以推动医学科学发展、改善人类健康为目标，开展生物医学研究，致力于提升医学科学创新与成果转化能力，提高疾病诊断和治疗水平。创新中心将营造一个多元化和包容的工作环境，与首都医科大学（CMU）保持着紧密的合作关系，并享有20余家首都医科大学附属医院的丰富临床资源和合作机会。我们将汇聚世界高水平科学家，与首都医学教育和科学研究优质资源紧密合作，打造多学科交叉融合的科研平台，综合自由探索、医学目标导向、有组织科研等途径，实践灵活高效的管理模式，同时为研究人员提供长期稳定的科研经费支持，保障科研人员可专注前沿探索。 分子与细胞治疗研究所专注于开发跨疾病领域的创新疗法。该研究所长期向致力于癌症、心血管疾病、糖尿病、神经退行性疾病等重大疾病治疗领域，以及罕见病研究的医学研究学者开放申请。分子与细胞治疗研究所诚邀对开发新型分子与细胞技术抱有兴趣并拥有相关研究经验的候选人加入，共同推动治疗手段的创新进程。入选的研究人员将有机会与首都医科大学附属医院的临床团队合作，并利用丰富的临床样本资源开展基础研究与转化医学研究。 岗位与要求 研究员：须取得博士或医学博士学位，完成博士后训练，并展现出独立科研潜力； 高级研究员：需具备独立实验室建设与运行经验，在本领域崭露头角； 资深研究员：欢迎学术成就卓著、具有国际影响力的资深学者申请。 薪酬福利与科研支持 中心提供具有国际竞争力的薪酬、优厚的启动经费及充足的年度科研预算，科研人员可专注前沿探索，无需额外申请外部经费。配套福利涵盖住房补贴、医疗保险及退休计划。中心拥有高效行政支持体系、卓越的博士生与博士后培养计划，并将协助申报国家级与地区级的相关资助项目。 申请方式 申请者请将求职信、个人简历、研究成果和未来研究规划合并为一个PDF文件发送到邮箱，同时安排3-4封推荐信（包括博士后导师的），由推荐人直接发送到以上邮箱。申请材料需使用英文。 本招聘长期有效，至到招聘满合适人选为止。
首都医学科学创新中心[Chinese Institutes for Medical Research (CIMR), Beijing]（简称创新中心）是北京市新成立的具有独立法人资格的新型研发机构。创新中心以推动医学科学发展、改善人类健康为目标，开展生物医学研究，致力于提升医学科学创新与成果转化能力，提高疾病诊断和治疗水平。我们将汇聚世界高水平科学家，与首都医学教育和科学研究优质资源紧密合作，打造多学科交叉融合的科研平台，综合自由探索、医学目标导向、有组织科研等途径，实践新型科研模式和体制机制，逐步推进医教研产的深度融合，培养适应医学科学创新发展的优秀人才。创新中心位于首都医科大学（CMU）主校区，享有20多家首医附属医院丰富的临床资源和合作机会。 招聘岗位 创新中心免疫研究所聚焦免疫学前沿基础与转化研究，致力于解析免疫机制、推动治疗策略。免疫研究所现招聘免疫学科各层次PI（研究员、高级研究员和资深研究员），欢迎从事基础或转化免疫学研究的学者申请。研究领域包括但不限于T细胞生物学、B细胞生物学、先天免疫、癌症免疫学和免疫治疗、免疫耐受和自身免疫、感染与免疫、炎症反应、神经免疫学，以及粘膜免疫学等。成功的候选人将享受创新中心出色的博士和博士后项目以及先进的技术支撑平台，并可以从首医附属医院获得患者样本进行基础和转化研究。有关创新中心的更多信息，请访问我们的网站 https://www.cimrbj.ac.cn 待遇支持 创新中心根据入选者的资历提供有国际竞争力的科研启动经费、5-6年的运行经费、薪酬待遇和住房补助，并支持申报各种国家级和北京市人才计划。 申请方式 申请人请将求职信、简历、研究成果和未来研究计划，以及三位推荐人的姓名和联系信息，整理成一个PDF文件，发送至邮箱 。申请材料需使用英文。 本招聘长期有效，至到招聘满合适人选为止。
职位类型 高校|科研机构-人才计划-人才计划 职位描述 1.年薪：60-80万元； 2.住房：90㎡或等值货币补贴； 3.平台经费：150万元； 4.团队建设：协助组建科研团队，全校实验平台开放共享； 5.配偶子女：学龄子女就读附属学校。 职位要求 具有广阔的学术视野和创新思维，在自然科学、哲学社会科学和文化艺术重点领域取得突出学术成果；具有助力本学科赶超国际先进水平的能力，有成为该领域学术带头人的发展潜力。年龄一般不超过45周岁（哲学社会科学和文化艺术类不超过50周岁），全职到校工作。 海外经验要求 对于海外经验无特殊要求
进站条件：在国家"双一流"建设高校或海内外知名大学、研究机构取得博士学位不超过3年。博士期间取得较好研究进展，发表过"三类高质量论文"或取得创新性学术成果。年龄不超过32周岁。本年度招收指标100人。 引进待遇：作为后备师资培养，在站期间可不占指标评审副教授（副研究员），通过后直聘入校，享受副高引进待遇，或符合相关条件后常聘讲师留校。在站期间薪金年收入20-23万，学校另予缴纳社会保险和公积金，还可享受相关单位的绩效奖励。入选"博新计划"和"引进项目"的，国家拨付的资助待遇与学校待遇叠加享受；企业联合培养的，企业资助和学校待遇叠加享受；培养期间待遇可超100万。学龄子女就读附属学校。