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第一类顶尖人才

中国科学院院士、中国工程院院士等。

第二类领军人才

1.“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才、全国杰出专业技术人才获得者、国家杰出青年科学基金获得者、百千万人才工程国家级人选、“CJ学者”奖励计划特聘教授和讲座教授;

2.国家自然科学基金重点项目、重大项目、国家杰出青年科学基金项目主持人,国家哲学社会科学基金重大项目主持人;

3.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖三等奖及以上获得者(持证);国家教学成果奖二等奖及以上获得者(排名前三);省部级自然科学一等奖、科学技术进步一等奖、技术发明一等奖、专利一等奖获得者(排名第一);省级教学成果奖一等奖获得者(排名第一);省级哲学社会科学优秀成果奖一等奖获得者(排名第一);

4.全国高等学校国家级教学名师、国家级教学创新团队负责人;

5.其他国内外相当层次人才。

第三类拔尖人才

1.“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才;“国家海外高层次人才引进计划”青年项目入选者;“CJ学者奖励计划”青年项目入选者;国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者;国家自然科学基金优秀青年科学基金(海外)项目获得者;国家重要领域青年科学家;省级学术和技术带头人;教育部新世纪优秀人才;省级教学名师;省级高层次人才支持计划创新领军人才(项目)入选者;

2.省部级及以上青年科技奖获得者;省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖获得者(排名第一);教育部高等学校科学研究优秀成果奖人文社会科学类著作奖、论文奖、研究报告奖、普及奖二等奖及以上获得者(排名第一);省级教学成果奖二等奖及以上获得者(排名第一);省级哲学社会科学优秀成果奖二等奖及以上获得者(排名第一);

3.其他国内外相当层次人才。

第四类骨干人才

1.省级高层次人才支持计划入选者、省级学术技术带头人后备人选;

2.省级杰出青年基金获得者、省级优秀基金获得者;

3.省部级自然科学奖、省部级技术发明奖、省部级科学技术进步奖三等奖获得者(排名第一);省级社会科学优秀成果奖三等奖获得者(排名第一);教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)三等奖获奖者(排名第一);

4.具有教授专业技术职务人员,年龄一般不超过55周岁;

5.其他国内外相当层次人才。

第五类优秀青年人才

A类人才

具有研究生学历,年龄一般不超过45周岁,并满足下列条件之一:

①QS世界大学排行榜排名前100的高校博士毕业生或博士后出站人员,其中国(境)外博士后连续工作时间不少于12个月;②最新一轮“双一流”建设学科高校且新一轮学科评估中评级为B及以上的学科取得博士学位或博士后出站,近五年取得A级成果1项及以上人员;③具有副教授专业技术职务,近五年取得两个类别A级成果及以上人员。

B类人才

具有研究生学历,年龄一般不超过45周岁,并满足下列条件之一:

①QS世界大学排行榜排名前200的国(境)外大学取得博士学位或博士后出站人员,其中国(境)外博士后连续工作时间不少于12个月;②最新一轮“双一流”建设学科高校取得博士学位或博士后出站,且近五年取得A级成果1项及以上人员;③具有副教授专业技术职务人员。

C类人才

具有相关学科专业博士研究生学历、学位,年龄一般不超过40周岁。

D类人才

具有研究生学历,年龄一般不超过35周岁,并满足下列条件之一:

①QS世界大学排行榜排名前200的国(境)外大学取得硕士学位人员;②“双一流”建设学科高校取得全日制硕士学位人员;③非“双一流”建设学科高校取得全日制硕士学位并取得A级成果1项及以上人员。

第六类高水平人才团队(3人及以上)

带头人学术造诣高,在本专业领域具有较高影响力,教学科研能力强,团队近年来取得的成果获得同行高度认可,团队平均年龄原则上不超过45周岁,且团队成员均具有硕士及以上学位或副高及以上职称(博士学位人员不少于60%)。

第七类其他高层次应用型人才

满足下列条件之一:

1.学科专业相关行业、企业技术骨干,具有高级工程师及以上职称,能够胜任高校教师工作,年龄一般不超过45周岁。具有正高级专业技术职务者年龄可放宽至55周岁。

2.世界技能大赛金牌、银牌、铜牌获得者,国家级大国工匠获得者,全国技术能手、天府工匠获得者。

3.其他国家或省级相当层次人才。



通讯地址:四川省广安市广安区河堰路170号

联系人:

张老师:17628611029

赵老师:18581294219

成老师:18181858647

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根据学科专业要求,投递至相应部门工作邮箱,邮件主题:硕士/博士(后)+姓名+学校+专业+意向部门+职称(若有)+智通硕博人才网
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招引高层次人才-工程训练中心
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第一类顶尖人才

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1.“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才、全国杰出专业技术人才获得者、国家杰出青年科学基金获得者、百千万人才工程国家级人选、“CJ学者”奖励计划特聘教授和讲座教授;

2.国家自然科学基金重点项目、重大项目、国家杰出青年科学基金项目主持人,国家哲学社会科学基金重大项目主持人;

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4.全国高等学校国家级教学名师、国家级教学创新团队负责人;

5.其他国内外相当层次人才。

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1.“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才;“国家海外高层次人才引进计划”青年项目入选者;“CJ学者奖励计划”青年项目入选者;国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者;国家自然科学基金优秀青年科学基金(海外)项目获得者;国家重要领域青年科学家;省级学术和技术带头人;教育部新世纪优秀人才;省级教学名师;省级高层次人才支持计划创新领军人才(项目)入选者;

2.省部级及以上青年科技奖获得者;省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖获得者(排名第一);教育部高等学校科学研究优秀成果奖人文社会科学类著作奖、论文奖、研究报告奖、普及奖二等奖及以上获得者(排名第一);省级教学成果奖二等奖及以上获得者(排名第一);省级哲学社会科学优秀成果奖二等奖及以上获得者(排名第一);

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第四类骨干人才

1.省级高层次人才支持计划入选者、省级学术技术带头人后备人选;

2.省级杰出青年基金获得者、省级优秀基金获得者;

3.省部级自然科学奖、省部级技术发明奖、省部级科学技术进步奖三等奖获得者(排名第一);省级社会科学优秀成果奖三等奖获得者(排名第一);教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)三等奖获奖者(排名第一);

4.具有教授专业技术职务人员,年龄一般不超过55周岁;

5.其他国内外相当层次人才。

第五类优秀青年人才

A类人才

具有研究生学历,年龄一般不超过45周岁,并满足下列条件之一:

①QS世界大学排行榜排名前100的高校博士毕业生或博士后出站人员,其中国(境)外博士后连续工作时间不少于12个月;②最新一轮“双一流”建设学科高校且新一轮学科评估中评级为B及以上的学科取得博士学位或博士后出站,近五年取得A级成果1项及以上人员;③具有副教授专业技术职务,近五年取得两个类别A级成果及以上人员。

B类人才

具有研究生学历,年龄一般不超过45周岁,并满足下列条件之一:

①QS世界大学排行榜排名前200的国(境)外大学取得博士学位或博士后出站人员,其中国(境)外博士后连续工作时间不少于12个月;②最新一轮“双一流”建设学科高校取得博士学位或博士后出站,且近五年取得A级成果1项及以上人员;③具有副教授专业技术职务人员。

C类人才

具有相关学科专业博士研究生学历、学位,年龄一般不超过40周岁。

D类人才

具有研究生学历,年龄一般不超过35周岁,并满足下列条件之一:

①QS世界大学排行榜排名前200的国(境)外大学取得硕士学位人员;②“双一流”建设学科高校取得全日制硕士学位人员;③非“双一流”建设学科高校取得全日制硕士学位并取得A级成果1项及以上人员。

第六类高水平人才团队(3人及以上)

带头人学术造诣高,在本专业领域具有较高影响力,教学科研能力强,团队近年来取得的成果获得同行高度认可,团队平均年龄原则上不超过45周岁,且团队成员均具有硕士及以上学位或副高及以上职称(博士学位人员不少于60%)。

第七类其他高层次应用型人才

满足下列条件之一:

1.学科专业相关行业、企业技术骨干,具有高级工程师及以上职称,能够胜任高校教师工作,年龄一般不超过45周岁。具有正高级专业技术职务者年龄可放宽至55周岁。

2.世界技能大赛金牌、银牌、铜牌获得者,国家级大国工匠获得者,全国技术能手、天府工匠获得者。

3.其他国家或省级相当层次人才。



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1.“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才、全国杰出专业技术人才获得者、国家杰出青年科学基金获得者、百千万人才工程国家级人选、“CJ学者”奖励计划特聘教授和讲座教授;

2.国家自然科学基金重点项目、重大项目、国家杰出青年科学基金项目主持人,国家哲学社会科学基金重大项目主持人;

3.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖三等奖及以上获得者(持证);国家教学成果奖二等奖及以上获得者(排名前三);省部级自然科学一等奖、科学技术进步一等奖、技术发明一等奖、专利一等奖获得者(排名第一);省级教学成果奖一等奖获得者(排名第一);省级哲学社会科学优秀成果奖一等奖获得者(排名第一);

4.全国高等学校国家级教学名师、国家级教学创新团队负责人;

5.其他国内外相当层次人才。

第三类拔尖人才

1.“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才;“国家海外高层次人才引进计划”青年项目入选者;“CJ学者奖励计划”青年项目入选者;国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者;国家自然科学基金优秀青年科学基金(海外)项目获得者;国家重要领域青年科学家;省级学术和技术带头人;教育部新世纪优秀人才;省级教学名师;省级高层次人才支持计划创新领军人才(项目)入选者;

2.省部级及以上青年科技奖获得者;省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖获得者(排名第一);教育部高等学校科学研究优秀成果奖人文社会科学类著作奖、论文奖、研究报告奖、普及奖二等奖及以上获得者(排名第一);省级教学成果奖二等奖及以上获得者(排名第一);省级哲学社会科学优秀成果奖二等奖及以上获得者(排名第一);

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4.具有教授专业技术职务人员,年龄一般不超过55周岁;

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B类人才

具有研究生学历,年龄一般不超过45周岁,并满足下列条件之一:

①QS世界大学排行榜排名前200的国(境)外大学取得博士学位或博士后出站人员,其中国(境)外博士后连续工作时间不少于12个月;②最新一轮“双一流”建设学科高校取得博士学位或博士后出站,且近五年取得A级成果1项及以上人员;③具有副教授专业技术职务人员。

C类人才

具有相关学科专业博士研究生学历、学位,年龄一般不超过40周岁。

D类人才

具有研究生学历,年龄一般不超过35周岁,并满足下列条件之一:

①QS世界大学排行榜排名前200的国(境)外大学取得硕士学位人员;②“双一流”建设学科高校取得全日制硕士学位人员;③非“双一流”建设学科高校取得全日制硕士学位并取得A级成果1项及以上人员。

第六类高水平人才团队(3人及以上)

带头人学术造诣高,在本专业领域具有较高影响力,教学科研能力强,团队近年来取得的成果获得同行高度认可,团队平均年龄原则上不超过45周岁,且团队成员均具有硕士及以上学位或副高及以上职称(博士学位人员不少于60%)。

第七类其他高层次应用型人才

满足下列条件之一:

1.学科专业相关行业、企业技术骨干,具有高级工程师及以上职称,能够胜任高校教师工作,年龄一般不超过45周岁。具有正高级专业技术职务者年龄可放宽至55周岁。

2.世界技能大赛金牌、银牌、铜牌获得者,国家级大国工匠获得者,全国技术能手、天府工匠获得者。

3.其他国家或省级相当层次人才。



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2.国家自然科学基金重点项目、重大项目、国家杰出青年科学基金项目主持人,国家哲学社会科学基金重大项目主持人;

3.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖三等奖及以上获得者(持证);国家教学成果奖二等奖及以上获得者(排名前三);省部级自然科学一等奖、科学技术进步一等奖、技术发明一等奖、专利一等奖获得者(排名第一);省级教学成果奖一等奖获得者(排名第一);省级哲学社会科学优秀成果奖一等奖获得者(排名第一);

4.全国高等学校国家级教学名师、国家级教学创新团队负责人;

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1.“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才;“国家海外高层次人才引进计划”青年项目入选者;“CJ学者奖励计划”青年项目入选者;国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者;国家自然科学基金优秀青年科学基金(海外)项目获得者;国家重要领域青年科学家;省级学术和技术带头人;教育部新世纪优秀人才;省级教学名师;省级高层次人才支持计划创新领军人才(项目)入选者;

2.省部级及以上青年科技奖获得者;省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖获得者(排名第一);教育部高等学校科学研究优秀成果奖人文社会科学类著作奖、论文奖、研究报告奖、普及奖二等奖及以上获得者(排名第一);省级教学成果奖二等奖及以上获得者(排名第一);省级哲学社会科学优秀成果奖二等奖及以上获得者(排名第一);

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1.省级高层次人才支持计划入选者、省级学术技术带头人后备人选;

2.省级杰出青年基金获得者、省级优秀基金获得者;

3.省部级自然科学奖、省部级技术发明奖、省部级科学技术进步奖三等奖获得者(排名第一);省级社会科学优秀成果奖三等奖获得者(排名第一);教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)三等奖获奖者(排名第一);

4.具有教授专业技术职务人员,年龄一般不超过55周岁;

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具有研究生学历,年龄一般不超过45周岁,并满足下列条件之一:

①QS世界大学排行榜排名前100的高校博士毕业生或博士后出站人员,其中国(境)外博士后连续工作时间不少于12个月;②最新一轮“双一流”建设学科高校且新一轮学科评估中评级为B及以上的学科取得博士学位或博士后出站,近五年取得A级成果1项及以上人员;③具有副教授专业技术职务,近五年取得两个类别A级成果及以上人员。

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①QS世界大学排行榜排名前200的国(境)外大学取得博士学位或博士后出站人员,其中国(境)外博士后连续工作时间不少于12个月;②最新一轮“双一流”建设学科高校取得博士学位或博士后出站,且近五年取得A级成果1项及以上人员;③具有副教授专业技术职务人员。

C类人才

具有相关学科专业博士研究生学历、学位,年龄一般不超过40周岁。

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①QS世界大学排行榜排名前200的国(境)外大学取得硕士学位人员;②“双一流”建设学科高校取得全日制硕士学位人员;③非“双一流”建设学科高校取得全日制硕士学位并取得A级成果1项及以上人员。

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带头人学术造诣高,在本专业领域具有较高影响力,教学科研能力强,团队近年来取得的成果获得同行高度认可,团队平均年龄原则上不超过45周岁,且团队成员均具有硕士及以上学位或副高及以上职称(博士学位人员不少于60%)。

第七类其他高层次应用型人才

满足下列条件之一:

1.学科专业相关行业、企业技术骨干,具有高级工程师及以上职称,能够胜任高校教师工作,年龄一般不超过45周岁。具有正高级专业技术职务者年龄可放宽至55周岁。

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3.其他国家或省级相当层次人才。



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2.国家自然科学基金重点项目、重大项目、国家杰出青年科学基金项目主持人,国家哲学社会科学基金重大项目主持人;

3.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖三等奖及以上获得者(持证);国家教学成果奖二等奖及以上获得者(排名前三);省部级自然科学一等奖、科学技术进步一等奖、技术发明一等奖、专利一等奖获得者(排名第一);省级教学成果奖一等奖获得者(排名第一);省级哲学社会科学优秀成果奖一等奖获得者(排名第一);

4.全国高等学校国家级教学名师、国家级教学创新团队负责人;

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2.省部级及以上青年科技奖获得者;省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖获得者(排名第一);教育部高等学校科学研究优秀成果奖人文社会科学类著作奖、论文奖、研究报告奖、普及奖二等奖及以上获得者(排名第一);省级教学成果奖二等奖及以上获得者(排名第一);省级哲学社会科学优秀成果奖二等奖及以上获得者(排名第一);

3.其他国内外相当层次人才。

第四类骨干人才

1.省级高层次人才支持计划入选者、省级学术技术带头人后备人选;

2.省级杰出青年基金获得者、省级优秀基金获得者;

3.省部级自然科学奖、省部级技术发明奖、省部级科学技术进步奖三等奖获得者(排名第一);省级社会科学优秀成果奖三等奖获得者(排名第一);教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)三等奖获奖者(排名第一);

4.具有教授专业技术职务人员,年龄一般不超过55周岁;

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①QS世界大学排行榜排名前200的国(境)外大学取得博士学位或博士后出站人员,其中国(境)外博士后连续工作时间不少于12个月;②最新一轮“双一流”建设学科高校取得博士学位或博士后出站,且近五年取得A级成果1项及以上人员;③具有副教授专业技术职务人员。

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具有相关学科专业博士研究生学历、学位,年龄一般不超过40周岁。

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第六类高水平人才团队(3人及以上)

带头人学术造诣高,在本专业领域具有较高影响力,教学科研能力强,团队近年来取得的成果获得同行高度认可,团队平均年龄原则上不超过45周岁,且团队成员均具有硕士及以上学位或副高及以上职称(博士学位人员不少于60%)。

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1.学科专业相关行业、企业技术骨干,具有高级工程师及以上职称,能够胜任高校教师工作,年龄一般不超过45周岁。具有正高级专业技术职务者年龄可放宽至55周岁。

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3.其他国家或省级相当层次人才。



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2.省部级及以上青年科技奖获得者;省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖获得者(排名第一);教育部高等学校科学研究优秀成果奖人文社会科学类著作奖、论文奖、研究报告奖、普及奖二等奖及以上获得者(排名第一);省级教学成果奖二等奖及以上获得者(排名第一);省级哲学社会科学优秀成果奖二等奖及以上获得者(排名第一);

3.其他国内外相当层次人才。

第四类骨干人才

1.省级高层次人才支持计划入选者、省级学术技术带头人后备人选;

2.省级杰出青年基金获得者、省级优秀基金获得者;

3.省部级自然科学奖、省部级技术发明奖、省部级科学技术进步奖三等奖获得者(排名第一);省级社会科学优秀成果奖三等奖获得者(排名第一);教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)三等奖获奖者(排名第一);

4.具有教授专业技术职务人员,年龄一般不超过55周岁;

5.其他国内外相当层次人才。

第五类优秀青年人才

A类人才

具有研究生学历,年龄一般不超过45周岁,并满足下列条件之一:

①QS世界大学排行榜排名前100的高校博士毕业生或博士后出站人员,其中国(境)外博士后连续工作时间不少于12个月;②最新一轮“双一流”建设学科高校且新一轮学科评估中评级为B及以上的学科取得博士学位或博士后出站,近五年取得A级成果1项及以上人员;③具有副教授专业技术职务,近五年取得两个类别A级成果及以上人员。

B类人才

具有研究生学历,年龄一般不超过45周岁,并满足下列条件之一:

①QS世界大学排行榜排名前200的国(境)外大学取得博士学位或博士后出站人员,其中国(境)外博士后连续工作时间不少于12个月;②最新一轮“双一流”建设学科高校取得博士学位或博士后出站,且近五年取得A级成果1项及以上人员;③具有副教授专业技术职务人员。

C类人才

具有相关学科专业博士研究生学历、学位,年龄一般不超过40周岁。

D类人才

具有研究生学历,年龄一般不超过35周岁,并满足下列条件之一:

①QS世界大学排行榜排名前200的国(境)外大学取得硕士学位人员;②“双一流”建设学科高校取得全日制硕士学位人员;③非“双一流”建设学科高校取得全日制硕士学位并取得A级成果1项及以上人员。

第六类高水平人才团队(3人及以上)

带头人学术造诣高,在本专业领域具有较高影响力,教学科研能力强,团队近年来取得的成果获得同行高度认可,团队平均年龄原则上不超过45周岁,且团队成员均具有硕士及以上学位或副高及以上职称(博士学位人员不少于60%)。

第七类其他高层次应用型人才

满足下列条件之一:

1.学科专业相关行业、企业技术骨干,具有高级工程师及以上职称,能够胜任高校教师工作,年龄一般不超过45周岁。具有正高级专业技术职务者年龄可放宽至55周岁。

2.世界技能大赛金牌、银牌、铜牌获得者,国家级大国工匠获得者,全国技术能手、天府工匠获得者。

3.其他国家或省级相当层次人才。



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