岗位职责： 1、通过拜访和学术推广活动，有效传递公司业务信息，完成销售目标； 2、协助市场部门进行客户资源管理、数据统计，客户归纳分析等，及时收集整理市场情况和竞品信息； 3、建立外部推动内部机制； 4、完成公司和上级领导临时安排的其他任务。 岗位要求： 1、生物医药相关专业，具有CRO从业经验者优先考虑； 2、具有良好的沟通和团队合作能力； 3、抗压能力强； 4、能适应出差。 投递说明： 欢迎同学们线下投递或关注“益诺思招聘”公众号线上投递简历，也可以直接将简历投递至深圳益诺思HR邮箱：sz-hr@innostar.cn，谢谢。 其他描述： 1、持续增长的薪酬福利 2、五险一金 3、补充医疗保险 4、补贴（餐补、高温补贴、租房补贴） 5、职称评定 6、在职读硕博 7、各类团建活动
岗位职责： 1、 协助研究员在GLP规范下应用配体结合方法（LBA）（包括ELISA,ECL,免疫分析）进行生物大分子药物的毒代项目相关生物分析或免疫原性分析方法开发、验证和样品测定； 2、 协助研究员按照试验计划完成生物分析报告，毒代动力学分析报告或免疫原性报告等； 3、 协助研究员及时、准确、真实地完成并核实，提交SD; 4、 协助技术人员进行相关操作。熟练掌握酶标仪，MSD, Gyolab等仪器原理及使用。 岗位要求： 1.化学、药学等相关专业的全日制本科及以上学历； 2.具有药物分析相关专业知识基础； 3.熟练使用word，excel，等办公软件； 4.身体健康状况良好。 投递说明： 欢迎同学们线下投递或关注“益诺思招聘”公众号线上投递简历，也可以直接将简历投递至深圳益诺思HR邮箱：sz-hr@innostar.cn，谢谢。 其他描述： 1、持续增长的薪酬福利 2、五险一金 3、补充医疗保险 4、补贴（餐补、高温补贴、租房补贴） 5、职称评定 6、在职读硕博 7、各类团建活动
岗位职责： 1、 根据GLP规范及SOP要求，协助一般毒理专题负责人对研究项目的进行管理，包括协助实验方案的设计和执行，协助分析研究结果，协助撰写总结报告； 2、 协助专题负责人掌控研究工作的进展，检查各种实验记录，确保记录及时、直接、准确和清楚； 3、 详细记录实验中出现的意外情况和采取的措施； 4、 实验结束后，协助专题负责人将实验方案、原始资料、应保存的标本、各种有关记录文件和总结报告等归档保存； 5、 协助专题负责人及时处理质量管理部门提出的问题，确保研究工作各环节符合要求。 岗位要求： 1、硕士学历； 2、具备预防医学，毒理学，动物组织生理学及解剖学，药理学，组织病理学，临床血液生化学分析，数理统计等毒性学研究相关知识。 3、具备较强的执行力、较好的服从性；较强的自我学习能力；熟练使用办公软件。 投递说明： 欢迎同学们线下投递或关注“益诺思招聘”公众号线上投递简历，也可以直接将简历投递至深圳益诺思HR邮箱：sz-hr@innostar.cn，谢谢。 其他描述： 1、持续增长的薪酬福利 2、五险一金 3、补充医疗保险 4、补贴（餐补、高温补贴、租房补贴） 5、职称评定 6、在职读硕博 7、各类团建活动
岗位职责： 1.根据试验方案和SOPs等要求，完成各项检测相关工作，包括：项样本和质控检测；遇到不合格样本、不合理数据、不符合质控等能够及时发现、处理或反馈； 2.能掌握实验室样本接收，检测，复测，留样，废弃流程；能掌握不同项目检测样本要求，能审核试验方案中所要求采集样本是否符合检测需求；能确保检测所需试剂、质控、校准品等合理备库，并按时完成登记，贴好相应标签； 3.参与仪器设备验证和维护；能熟练掌握实验系统（LIMS）的使用和参数设置； 4.需了解项目报价，数据报告，检测相关记录或流程问题处理，数据和样本归档等试验流程； 5.有较强的学习能力，能根据研究机构的实际需要，在机构的支持下，掌握新的技能； 6.准确及时地完成供公司和部门分配的其他共工作，并能与业务相关部门进行良好的沟通。 岗位要求： 任职资格： 医学检验、临床检验、生物技术或动物医学专业本科及以上学历； 熟练使用常用办公软件，如office、adobe等，熟悉常用统计方法； 良好的英语阅读能力，能独立根据英文说明书进行操作； 健康状况良好，工作认真负责，团队意识强。 投递说明： 欢迎同学们线下投递或关注“益诺思招聘”公众号线上投递简历，也可以直接将简历投递至深圳益诺思HR邮箱：sz-hr@innostar.cn，谢谢。 其他描述： 1、持续增长的薪酬福利 2、五险一金 3、补充医疗保险 4、补贴（餐补、高温补贴、租房补贴） 5、职称评定 6、在职读硕博 7、各类团建活动
岗位职责： 1、主要负责动物给药，动物观察、检查，动物检本采集（血液、尿液等）。 2、负责动物称重、观察、检查及各种途径的给药操作，各种仪器的使用，动物样品的采集，后期标本的制作和观察。 岗位要求： （1）动物科学、动物医学、生物技术学、药学等相关专业 （2）具备医学，药学，动物科学等基础知识； （3）具备较强的执行力、较好的服从性；较强的自我学习能力；熟练使用办公软件。 投递说明： 欢迎同学们线下投递或关注“益诺思招聘”公众号线上投递简历，也可以直接将简历投递至深圳益诺思HR邮箱：sz-hr@innostar.cn，谢谢。 其他描述： 1、 持续增长的薪酬福利 2、 五险一金 3、 补充医疗保险 4、 补贴（餐补、高温补贴、租房补贴） 5、 职称评定 6、 在职读硕博 7、 各类团建活动
岗位职责： 1.熟悉并遵守GLP管理相关规定，熟悉本岗位的工作职责，掌握本岗位的标准操作规程； 2.配合病理诊断负责人作好解剖前准备； 3.参与大体解剖，若发现异常通报病理诊断负责人，经确认后如实记录； 4.负责病理组织制片（组织修样、脱水前处理、脱水/透明/浸蜡、石蜡包埋、切片、染色和封片），并及时作好制片原始记录； 5.及时将病理组织切片和制片原始记录移交病理诊断负责人，并及时组织湿标本和石蜡包埋块归档； 6.确保授权参与的试验部分的数据被及时、完整、准确、清楚的记录； 7.实验中及时向病理诊断负责人报告试验方案和SOP的偏离； 8.协助病理诊断负责人打印病理通知书，检查、确认病理结果； 9.负责实验废物的处理； 10.负责检查标本临时储存室； 11.参与制订或修订毒性病理制片技术相关SOP。 岗位要求： 1.动物医学、医学、生物学、药学等相关专业本科（含）以上学历； 2.具备医学，药学，动物科学等基础知识；了解GLP规范优先； 3.具备较强的执行力、较好的服从性；较强的自我学习能力；熟练使用办公软件。 投递说明： 欢迎同学们线下投递或关注“益诺思招聘”公众号线上投递简历，也可以直接将简历投递至深圳益诺思HR邮箱：sz-hr@innostar.cn，谢谢。 其他描述： 1、持续增长的薪酬福利 2、五险一金 3、补充医疗保险 4、补贴（餐补、高温补贴、租房补贴） 5、职称评定 6、在职读硕博 7、各类团建活动
一、要求 对教育事业有心，语言表达能力清晰，有志于教学的学子，考研考公上岸不算违约。
一、要求 对教育事业有心，语言表达能力清晰，有志于教学的学子，考研考公上岸不算违约。
一、要求 招初高中物理、化学老师，对教育事业有心，语言表达能力清晰，有志于教学的学子，考研考公上岸不算违约。
一、要求 对教育事业有心，语言表达能力清晰，有志于教学的学子，考研考公上岸不算违约。
一、岗位职责 1、负责每周备课及教学授课工作，并积极完成教学要求。 2、配合学科-教学-教研部门的日常运营工作。 3、还可以加入专门的职能部门，组织进行学科运营、教师管理、选聘培训等工作，发展维度多元，晋升路径广阔。 二、人才培养 1、发展平台 （1）薪资待遇：2025应届毕业生首年保薪15~30万/年。 （2）平台靠谱：深圳首批白名单教育机构，正规办学资质；被教育局授予教育资金监管试点先行单位。 （3）行业风口：公司处于高速发展阶段，平台广阔，机会众多。 （4）人才培养：每年至少 3 次职业培训，为你的职业素养充电赋能，提升对教培行业的认知。 （5）平台实力：学员流量池巨大，线上平台多渠道覆盖至少深圳4 0 万+私域流量用户。 （6）口碑载道：家长对于晓猴的精品培优课程极其认可，续报黏性高。 2、公司氛围及职业发展 （1）公司大多是 20~30 岁的年轻小伙伴，沟通交流无障碍，工作氛围积极阳光正能量。 （2）发展空间：公司提供“教师岗位”、“全职岗位”双渠道晋升机会，遵从“能者上”的用人原则。 （3）根据部门设置本职任务要求或绩效考核，每位伙伴都有升职机会，且不鼓励加班。 （4）公司晋升制度透明，给每位伙伴提供成长空间和展现机会。 （5）一年6次涨薪机会（4次课时费涨幅机会+2次底薪涨幅机会）。 三、福利待遇 1、岗位薪资：2025应届毕业生首年保薪15~30万/年。 2、培训保障：线下培训承包来回路费及酒店住宿、餐补、茶话会，考研考公上岸不算违约。 3、福利体系 （1）乐业保障：五险一金+双休制度+带薪年假。 （2）安居保障：公司帮助员工办理户口调动、落户手续。 （3）节假日福利：节日福利大礼包+开工利是+享受法定节假日。 （4）多元薪资构成：基础工资+课时费+学科绩效奖金。 （5）职业发展：双渠道晋升+完善的人才培养体系+人员年轻化；一年6次涨薪机会（4次课时费机会+2次底薪机会）；工作氛围活跃，沟通无障碍，提供广阔升职空间。 （6）员工关怀：生日福利+年度体检+公司高品质旅游+团建活动+公司年会+年终礼品。 四、面试流程 （线上/线下）→简历投递→试讲面试→问答环节→发放offer→到深无忧培训→入职。 五、简历投递 1、网申链接：https://jsj.top/f/w9ZDJs 2、企业人力邮箱renlibu@xiaohoujiaoyu.com（投递备注：25届校招-姓名-学校-意向科目）。
一、岗位职责 1、负责每周备课及教学授课工作，并积极完成教学要求。 2、配合学科-教学-教研部门的日常运营工作。 3、还可以加入专门的职能部门，组织进行学科运营、教师管理、选聘培训等工作，发展维度多元，晋升路径广阔。 二、人才培养 1、发展平台 （1）薪资待遇：2025应届毕业生首年保薪15~30万/年。 （2）平台靠谱：深圳首批白名单教育机构，正规办学资质；被教育局授予教育资金监管试点先行单位。 （3）行业风口：公司处于高速发展阶段，平台广阔，机会众多。 （4）人才培养：每年至少 3 次职业培训，为你的职业素养充电赋能，提升对教培行业的认知。 （5）平台实力：学员流量池巨大，线上平台多渠道覆盖至少深圳4 0 万+私域流量用户。 （6）口碑载道：家长对于晓猴的精品培优课程极其认可，续报黏性高。 2、公司氛围及职业发展 （1）公司大多是 20~30 岁的年轻小伙伴，沟通交流无障碍，工作氛围积极阳光正能量。 （2）发展空间：公司提供“教师岗位”、“全职岗位”双渠道晋升机会，遵从“能者上”的用人原则。 （3）根据部门设置本职任务要求或绩效考核，每位伙伴都有升职机会，且不鼓励加班。 （4）公司晋升制度透明，给每位伙伴提供成长空间和展现机会。 （5）一年6次涨薪机会（4次课时费涨幅机会+2次底薪涨幅机会）。 三、福利待遇 1、岗位薪资：2025应届毕业生首年保薪15~30万/年。 2、培训保障：线下培训承包来回路费及酒店住宿、餐补、茶话会，考研考公上岸不算违约。 3、福利体系 （1）乐业保障：五险一金+双休制度+带薪年假。 （2）安居保障：公司帮助员工办理户口调动、落户手续。 （3）节假日福利：节日福利大礼包+开工利是+享受法定节假日。 （4）多元薪资构成：基础工资+课时费+学科绩效奖金。 （5）职业发展：双渠道晋升+完善的人才培养体系+人员年轻化；一年6次涨薪机会（4次课时费机会+2次底薪机会）；工作氛围活跃，沟通无障碍，提供广阔升职空间。 （6）员工关怀：生日福利+年度体检+公司高品质旅游+团建活动+公司年会+年终礼品。 四、面试流程 （线上/线下）→简历投递→试讲面试→问答环节→发放offer→到深无忧培训→入职。 五、简历投递 1、网申链接：https://jsj.top/f/w9ZDJs 2、企业人力邮箱renlibu@xiaohoujiaoyu.com（投递备注：25届校招-姓名-学校-意向科目）。
一、岗位职责 1、负责每周备课及教学授课工作，并积极完成教学要求。 2、配合学科-教学-教研部门的日常运营工作。 3、还可以加入专门的职能部门，组织进行学科运营、教师管理、选聘培训等工作，发展维度多元，晋升路径广阔。 二、人才培养 1、发展平台 （1）薪资待遇：2025应届毕业生首年保薪15~30万/年。 （2）平台靠谱：深圳首批白名单教育机构，正规办学资质；被教育局授予教育资金监管试点先行单位。 （3）行业风口：公司处于高速发展阶段，平台广阔，机会众多。 （4）人才培养：每年至少 3 次职业培训，为你的职业素养充电赋能，提升对教培行业的认知。 （5）平台实力：学员流量池巨大，线上平台多渠道覆盖至少深圳4 0 万+私域流量用户。 （6）口碑载道：家长对于晓猴的精品培优课程极其认可，续报黏性高。 2、公司氛围及职业发展 （1）公司大多是 20~30 岁的年轻小伙伴，沟通交流无障碍，工作氛围积极阳光正能量。 （2）发展空间：公司提供“教师岗位”、“全职岗位”双渠道晋升机会，遵从“能者上”的用人原则。 （3）根据部门设置本职任务要求或绩效考核，每位伙伴都有升职机会，且不鼓励加班。 （4）公司晋升制度透明，给每位伙伴提供成长空间和展现机会。 （5）一年6次涨薪机会（4次课时费涨幅机会+2次底薪涨幅机会）。 三、福利待遇 1、岗位薪资：2025应届毕业生首年保薪15~30万/年。 2、培训保障：线下培训承包来回路费及酒店住宿、餐补、茶话会，考研考公上岸不算违约。 3、福利体系 （1）乐业保障：五险一金+双休制度+带薪年假。 （2）安居保障：公司帮助员工办理户口调动、落户手续。 （3）节假日福利：节日福利大礼包+开工利是+享受法定节假日。 （4）多元薪资构成：基础工资+课时费+学科绩效奖金。 （5）职业发展：双渠道晋升+完善的人才培养体系+人员年轻化；一年6次涨薪机会（4次课时费机会+2次底薪机会）；工作氛围活跃，沟通无障碍，提供广阔升职空间。 （6）员工关怀：生日福利+年度体检+公司高品质旅游+团建活动+公司年会+年终礼品。 四、面试流程 （线上/线下）→简历投递→试讲面试→问答环节→发放offer→到深无忧培训→入职。 五、简历投递 1、网申链接：https://jsj.top/f/w9ZDJs 2、企业人力邮箱renlibu@xiaohoujiaoyu.com（投递备注：25届校招-姓名-学校-意向科目）。
一、岗位职责 1、负责每周备课及教学授课工作，并积极完成教学要求。 2、配合学科-教学-教研部门的日常运营工作。 3、还可以加入专门的职能部门，组织进行学科运营、教师管理、选聘培训等工作，发展维度多元，晋升路径广阔。 二、人才培养 1、发展平台 （1）薪资待遇：2025应届毕业生首年保薪15~30万/年。 （2）平台靠谱：深圳首批白名单教育机构，正规办学资质；被教育局授予教育资金监管试点先行单位。 （3）行业风口：公司处于高速发展阶段，平台广阔，机会众多。 （4）人才培养：每年至少 3 次职业培训，为你的职业素养充电赋能，提升对教培行业的认知。 （5）平台实力：学员流量池巨大，线上平台多渠道覆盖至少深圳4 0 万+私域流量用户。 （6）口碑载道：家长对于晓猴的精品培优课程极其认可，续报黏性高。 2、公司氛围及职业发展 （1）公司大多是 20~30 岁的年轻小伙伴，沟通交流无障碍，工作氛围积极阳光正能量。 （2）发展空间：公司提供“教师岗位”、“全职岗位”双渠道晋升机会，遵从“能者上”的用人原则。 （3）根据部门设置本职任务要求或绩效考核，每位伙伴都有升职机会，且不鼓励加班。 （4）公司晋升制度透明，给每位伙伴提供成长空间和展现机会。 （5）一年6次涨薪机会（4次课时费涨幅机会+2次底薪涨幅机会）。 三、福利待遇 1、岗位薪资：2025应届毕业生首年保薪15~30万/年。 2、培训保障：线下培训承包来回路费及酒店住宿、餐补、茶话会，考研考公上岸不算违约。 3、福利体系 （1）乐业保障：五险一金+双休制度+带薪年假。 （2）安居保障：公司帮助员工办理户口调动、落户手续。 （3）节假日福利：节日福利大礼包+开工利是+享受法定节假日。 （4）多元薪资构成：基础工资+课时费+学科绩效奖金。 （5）职业发展：双渠道晋升+完善的人才培养体系+人员年轻化；一年6次涨薪机会（4次课时费机会+2次底薪机会）；工作氛围活跃，沟通无障碍，提供广阔升职空间。 （6）员工关怀：生日福利+年度体检+公司高品质旅游+团建活动+公司年会+年终礼品。 四、面试流程 （线上/线下）→简历投递→试讲面试→问答环节→发放offer→到深无忧培训→入职。 五、简历投递 1、网申链接：https://jsj.top/f/w9ZDJs 2、企业人力邮箱renlibu@xiaohoujiaoyu.com（投递备注：25届校招-姓名-学校-意向科目）。