岗位职责：
1、参与广东省基础与应用基础研究重大项目“高性能金属增材制造材料与工艺的应用基础研究”的项目实施; 
2、从事材料设计与加工工艺研究和材料组织与性能分析表征；
3、撰写实验报告与学术论文；
4、协助研究院为产业提供技术咨询和检测服务；
5、协助研究院开展前沿技术研发。

岗位要求：
1、金属材料相关专业博士学位优先；
2、熟悉金属增材制造粉末材料的设计和开发优先；
3、熟悉先进材料表征手段的使用和结果分析，如透射电镜，扫描电镜，同步辐射技术和中子衍射技术优先考虑、原子探针技术以及常规金属材料表征手段优先；
4、具有撰写高水平实验报告和学术论文的能力优先；
5、具有金属增材制造相关经验的申请人优先。

相关待遇：
（一）薪资：基本工资+绩效工资+论文奖金，综合税前30-45万/年（含东莞市博士后进站资助）
（二）人才项目：符合条件者，可申请（1）东莞市博士后出站资助（5年共50万生活补贴）；（2）广东省海外青年博士后引进项目（40万生活补贴）；（3）东莞市特色人才（30万-250万购房补贴）；（4）东莞市研发人才经济贡献奖励（上年度缴纳工资薪金个人所得税市留成部分最高不超过80%的标准奖励个人）。【按当年实际政策执行】
（三）出站后，根据双向选择原则，结合博士后期间考核情况，留院发展。

福利待遇：
工资薪酬：提供有市场竞争力的薪酬待遇，以岗位价值及个人能力为依据，年度评估调薪；
五险一金：入职即购买养老、医疗、失业、工伤、生育等保险和住房公积金；
绩效奖励：根据研究院盈利及个人绩效，发放年终奖、突出贡献奖、优秀员工奖、项目奖等；
晋升空间：研究院处于高速发展期，业务在全国布局，内部发展和晋升空间广阔；
周转住房：为人才提供周转住房。
假期福利：法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假和带薪年假等。
人才政策：符合条件者可申请人才公寓，享受政府引才补贴人民币30万-280万元；
子女入学：符合条件者可享受研究院子女入学名额，入读东莞松山湖优质公办中小学，具体以当年政策为主；
其他福利：免费健身房、休闲活动区、员工生日礼、年度体检、节日福利、员工活动

专业要求：基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、药学、生物学、化学、医学技术、生物医学工程等相关学科专业领域
博士工作站特聘研究人员引进待遇：
1.特聘研究员	年薪45万元/年	科研启动经费45万元
2.特聘副研究员	年薪40万元/年	科研启动经费35万元
3.特聘助理研究员 年薪35万元/年	科研启动经费25万元
4.其他待遇：业绩绩效+年度考核绩效+住房补贴

岗位职责：
1、负责SEM+FIB+TEM的实验室和相关设备/人员管理，TEM操作技能强；
2、建设和培训电镜团队，带领高效开展相关工作，团队能力协作能力强；
3、开展微观组织结构表征相关的科研和测试服务工作；
4、牵头申报重大科研项目； 
5、撰写论文并发表；
6、协助研究院为产业提供技术咨询和检测服务；
7、协助研究院开展前沿技术研发。

岗位要求：
1、材料科学与工程博士优先；
2、具有从材料科学与工程的角度解决实际工业（如航空航天、核电能源、轨道交通、汽车制造等领域）问题的能力与经验者优先；
3、具有材料微观力学、损伤与断裂机制研究的经验者优先；
4、金属材料传统和创新加工工艺与技术（如3D打印等）方面知识丰富者优先;
5、熟悉钛合金/高温合金/高熵合金的成分设计和变形机理者优先；
6、专业组织/学术协会成员，国内/国际学术刊物编委者优先;
7、具备出国做实验必需的英文交流和写作能力优先；
8、良好的沟通、交流、团队协作能力优先。

（一）薪资：基本工资+绩效工资+论文奖金，综合税前30-45万/年（含东莞市博士后进站资助）
（二）人才项目：符合条件者，可申请（1）东莞市博士后出站资助（5年共50万生活补贴）；（2）广东省海外青年博士后引进项目（40万生活补贴）；（3）东莞市特色人才（30万-250万购房补贴）；（4）东莞市研发人才经济贡献奖励（上年度缴纳工资薪金个人所得税市留成部分最高不超过80%的标准奖励个人）。【按当年实际政策执行】
（三）出站后，根据双向选择原则，结合博士后期间考核情况，留院发展。

学历：博士优先
专业：金属材料相关专业

岗位职责：
1.带领增材制造中心从事新型合金粉末材料的设计开发、随形冷却模具的加工制造以及缺陷和应力的检测调控等技术研究和产业服务；
2.从事材料设计与加工工艺研究和材料组织与性能分析表征；
3.参与国家重点研发计划“增材制造用高性能高温合金集成设计与制备”、广东省基础与应用基础研究重大项目“高性能金属增材制造材料与工艺的应用基础研究”等项目的实施；
4.协助研究院为产业提供技术咨询和检测服务；
5.发表学术论文。

岗位要求：
1.金属材料相关专业博士学位优先；
2.具有较强的科研能力和创新能力；
3.熟悉金属增材制造粉末材料的设计和开发优先
4.熟悉先进材料表征手段的使用和结果分析，如透射电镜，扫描电镜，同步辐射技术和中子衍射技术优先考虑、原子探针技术以及常规金属材料表征手段优先；
5.具有撰写高水平实验报告和学术论文的能力优先；
6.具有金属增材制造相关经验的申请人优先。

福利待遇：
工资薪酬：提供有市场竞争力的薪酬待遇，以岗位价值及个人能力为依据，年度评估调薪；
五险一金：入职即购买养老、医疗、失业、工伤、生育等保险和住房公积金；
绩效奖励：根据研究院盈利及个人绩效，发放年终奖、突出贡献奖、优秀员工奖、项目奖等；
晋升空间：研究院处于高速发展期，业务在全国布局，内部发展和晋升空间广阔；
周转住房：为人才提供周转住房。
假期福利：法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假和带薪年假等。
人才政策：符合条件者可申请人才公寓，享受政府引才补贴人民币30万-280万元；
子女入学：符合条件者可享受研究院子女入学名额，入读东莞松山湖优质公办中小学，具体以当年政策为主；
其他福利：免费健身房、休闲活动区、员工生日礼、年度体检、节日福利、员工活动