一、基本条件 （一）拥护党的领导，热爱高等教育事业，遵守宪法和法律，品行良好、身心健康。 （二）具有岗位所需的学位、专业及技能条件。 （三）适应岗位要求的身体条件。 （四）在境外取得的学位须通过教育部留学服务中心认证。 二、福利待遇 （一）年薪32至45万元，特殊人才一人一议。 （二）享受东莞市创新人才综合补贴（正高职称30万/人，博士或副高职称20万/人）。 （三）符合条件者享受10-25万元安家费。 （四）55周岁以下配套科研启动经费。 （五）紧缺专业享受紧缺专业特殊津贴5000-20000元/年。 （六）提供周转教师公寓。 （七）按国家规定购买五险二金，享受带薪寒暑假。 （八）协助办理入户东莞，协助解决教职工子女入学入托。
一、基本条件 （一）拥护党的领导，热爱高等教育事业，遵守宪法和法律，品行良好、身心健康。 （二）具有岗位所需的学位、专业及技能条件。 （三）适应岗位要求的身体条件。 （四）在境外取得的学位须通过教育部留学服务中心认证。 二、福利待遇 （一）年薪32至45万元，特殊人才一人一议。 （二）享受东莞市创新人才综合补贴（正高职称30万/人，博士或副高职称20万/人）。 （三）符合条件者享受10-25万元安家费。 （四）55周岁以下配套科研启动经费。 （五）紧缺专业享受紧缺专业特殊津贴5000-20000元/年。 （六）提供周转教师公寓。 （七）按国家规定购买五险二金，享受带薪寒暑假。 （八）协助办理入户东莞，协助解决教职工子女入学入托。
一、基本条件 （一）拥护党的领导，热爱高等教育事业，遵守宪法和法律，品行良好、身心健康。 （二）具有岗位所需的学位、专业及技能条件。 （三）适应岗位要求的身体条件。 （四）在境外取得的学位须通过教育部留学服务中心认证。 二、福利待遇 （一）年薪32至45万元，特殊人才一人一议。 （二）享受东莞市创新人才综合补贴（正高职称30万/人，博士或副高职称20万/人）。 （三）符合条件者享受10-25万元安家费。 （四）55周岁以下配套科研启动经费。 （五）紧缺专业享受紧缺专业特殊津贴5000-20000元/年。 （六）提供周转教师公寓。 （七）按国家规定购买五险二金，享受带薪寒暑假。 （八）协助办理入户东莞，协助解决教职工子女入学入托。
一、基本条件 （一）拥护党的领导，热爱高等教育事业，遵守宪法和法律，品行良好、身心健康。 （二）具有岗位所需的学位、专业及技能条件。 （三）适应岗位要求的身体条件。 （四）在境外取得的学位须通过教育部留学服务中心认证。 二、福利待遇 （一）年薪32至45万元，特殊人才一人一议。 （二）享受东莞市创新人才综合补贴（正高职称30万/人，博士或副高职称20万/人）。 （三）符合条件者享受10-25万元安家费。 （四）55周岁以下配套科研启动经费。 （五）紧缺专业享受紧缺专业特殊津贴5000-20000元/年。 （六）提供周转教师公寓。 （七）按国家规定购买五险二金，享受带薪寒暑假。 （八）协助办理入户东莞，协助解决教职工子女入学入托。
一、基本条件 （一）拥护党的领导，热爱高等教育事业，遵守宪法和法律，品行良好、身心健康。 （二）具有岗位所需的学位、专业及技能条件。 （三）适应岗位要求的身体条件。 （四）在境外取得的学位须通过教育部留学服务中心认证。 二、福利待遇 （一）年薪32至45万元，特殊人才一人一议。 （二）享受东莞市创新人才综合补贴（正高职称30万/人，博士或副高职称20万/人）。 （三）符合条件者享受10-25万元安家费。 （四）55周岁以下配套科研启动经费。 （五）紧缺专业享受紧缺专业特殊津贴5000-20000元/年。 （六）提供周转教师公寓。 （七）按国家规定购买五险二金，享受带薪寒暑假。 （八）协助办理入户东莞，协助解决教职工子女入学入托。
一、基本条件 （一）拥护党的领导，热爱高等教育事业，遵守宪法和法律，品行良好、身心健康。 （二）具有岗位所需的学位、专业及技能条件。 （三）适应岗位要求的身体条件。 （四）在境外取得的学位须通过教育部留学服务中心认证。 二、福利待遇 （一）年薪32至45万元，特殊人才一人一议。 （二）享受东莞市创新人才综合补贴（正高职称30万/人，博士或副高职称20万/人）。 （三）符合条件者享受10-25万元安家费。 （四）55周岁以下配套科研启动经费。 （五）紧缺专业享受紧缺专业特殊津贴5000-20000元/年。 （六）提供周转教师公寓。 （七）按国家规定购买五险二金，享受带薪寒暑假。 （八）协助办理入户东莞，协助解决教职工子女入学入托。
一、基本条件 （一）拥护党的领导，热爱高等教育事业，遵守宪法和法律，品行良好、身心健康。 （二）具有岗位所需的学位、专业及技能条件。 （三）适应岗位要求的身体条件。 （四）在境外取得的学位须通过教育部留学服务中心认证。 二、福利待遇 （一）年薪32至45万元，特殊人才一人一议。 （二）享受东莞市创新人才综合补贴（正高职称30万/人，博士或副高职称20万/人）。 （三）符合条件者享受10-25万元安家费。 （四）55周岁以下配套科研启动经费。 （五）紧缺专业享受紧缺专业特殊津贴5000-20000元/年。 （六）提供周转教师公寓。 （七）按国家规定购买五险二金，享受带薪寒暑假。 （八）协助办理入户东莞，协助解决教职工子女入学入托。
一、基本条件 （一）拥护党的领导，热爱高等教育事业，遵守宪法和法律，品行良好、身心健康。 （二）具有岗位所需的学位、专业及技能条件。 （三）适应岗位要求的身体条件。 （四）在境外取得的学位须通过教育部留学服务中心认证。 二、福利待遇 （一）年薪32至45万元，特殊人才一人一议。 （二）享受东莞市创新人才综合补贴（正高职称30万/人，博士或副高职称20万/人）。 （三）符合条件者享受10-25万元安家费。 （四）55周岁以下配套科研启动经费。 （五）紧缺专业享受紧缺专业特殊津贴5000-20000元/年。 （六）提供周转教师公寓。 （七）按国家规定购买五险二金，享受带薪寒暑假。 （八）协助办理入户东莞，协助解决教职工子女入学入托。
专业要求： 智能制造工程、机器人工程、计算机科学与技术、网络空间安全、电子工程、智能化、生态环境、建筑工程、化学工程、能源技术、生物医学、食品、健康服务管理、机械工程、材料、经济管理、文学、传媒、法律、社会工作、知识产权、教育、师范、体育、音乐、舞蹈、高等教育、教育经济、国际中文教育、第二语言习得、英语及西班牙语及相关专业学科领域 相关要求： （一）准聘教授（研究员）岗位 1.原则上应具有国（境）内外高校或研究机构副教授（副高）以上任职经历； 2.任现职以来或近5年（指以当年为基准，往前推5年，下同）业绩条件达到学校教学科研型教授（研究员）职称申报业绩条件中教研、科研等能力要求。 （二）准聘副教授（副研究员）岗位 1.原则上应具有国（境）内外高校或研究机构博士后或其他教学科研经历两年以上； 2.近5年业绩条件达到学校教学科研型副教授（副研究员）职称申报业绩条件中教研、科研能力要求。 （三）准聘讲师（助理研究员）岗位 1.原则上应具有国（境）内外高校或研究机构博士学位或博士后经历，经学校校长办公会议同意，特殊专业或紧缺专业等可适当放宽； 2.近5年以来取得以下业绩成果之一： （1）理工科：发表学校认定的B类以上论文1篇以上或C类以上论文2篇；人文社科：发表学校认定的C类以上论文1篇以上或D类以上论文2篇；博士期间导师第一作者，本人第二作者的论文视同第一作者；体育艺术类：发表学校认定的D类以上论文1篇或E类以上论文2篇； （2）主持省部级以上科研项目或主持完成省部级以上教研项目； （3）出版（排名前2）省部级以上规划教材； （4）设计类、文化产业类教师的作品（排名前2）在省级行政机关、省级专业协会主办的比赛、展览（展演）中获奖或入展； （5）至少1篇咨询报告被市级以上领导明确批示采纳； （6）作为主要指导教师（排名前2）指导学生参加学校规定的C类以上学科竞赛获三等奖以上； （7）获授权中国发明专利2项，或国际发明专利1项（PCT国际申请或巴黎公约途径）。 注：以上条件仅为学校引进门槛条件。 待遇： （一）工资待遇 按照有关规定执行工资待遇： 1.准聘教授（研究员）岗位年收入50万元； 2.准聘副教授（副研究员）岗位年收入40万元； 3.准聘讲师（助理研究员）岗位年收入35万元。 （二）安家购房补贴 1.准聘教授（研究员）岗位：40万元 2.准聘副教授（副研究员）岗位：30万元 3.准聘讲师（助理研究员）岗位：20万元 （三）科研启动费 1.准聘教授（研究员）岗位：自然科学类、人文社科类分别为40万元、25万元； 2.准聘副教授（副研究员）岗位：自然科学类、人文社科类分别为35万元、20万元； 3.准聘讲师（助理研究员）岗位：自然科学类、人文社科类分别为30万元、15万元。 （四）周转住房 学校按照有关规定提供周转住房，免收第一个聘期（三年）房租。
岗位职责： 1、参与广东省基础与应用基础研究重大项目“高性能金属增材制造材料与工艺的应用基础研究”的项目实施; 2、从事材料设计与加工工艺研究和材料组织与性能分析表征； 3、撰写实验报告与学术论文； 4、协助研究院为产业提供技术咨询和检测服务； 5、协助研究院开展前沿技术研发。 岗位要求： 1、金属材料相关专业博士学位优先； 2、熟悉金属增材制造粉末材料的设计和开发优先； 3、熟悉先进材料表征手段的使用和结果分析，如透射电镜，扫描电镜，同步辐射技术和中子衍射技术优先考虑、原子探针技术以及常规金属材料表征手段优先； 4、具有撰写高水平实验报告和学术论文的能力优先； 5、具有金属增材制造相关经验的申请人优先。 相关待遇： （一）薪资：基本工资+绩效工资+论文奖金，综合税前30-45万/年（含东莞市博士后进站资助） （二）人才项目：符合条件者，可申请（1）东莞市博士后出站资助（5年共50万生活补贴）；（2）广东省海外青年博士后引进项目（40万生活补贴）；（3）东莞市特色人才（30万-250万购房补贴）；（4）东莞市研发人才经济贡献奖励（上年度缴纳工资薪金个人所得税市留成部分最高不超过80%的标准奖励个人）。【按当年实际政策执行】 （三）出站后，根据双向选择原则，结合博士后期间考核情况，留院发展。 福利待遇： 工资薪酬：提供有市场竞争力的薪酬待遇，以岗位价值及个人能力为依据，年度评估调薪； 五险一金：入职即购买养老、医疗、失业、工伤、生育等保险和住房公积金； 绩效奖励：根据研究院盈利及个人绩效，发放年终奖、突出贡献奖、优秀员工奖、项目奖等； 晋升空间：研究院处于高速发展期，业务在全国布局，内部发展和晋升空间广阔； 周转住房：为人才提供周转住房。 假期福利：法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假和带薪年假等。 人才政策：符合条件者可申请人才公寓，享受政府引才补贴人民币30万-280万元； 子女入学：符合条件者可享受研究院子女入学名额，入读东莞松山湖优质公办中小学，具体以当年政策为主； 其他福利：免费健身房、休闲活动区、员工生日礼、年度体检、节日福利、员工活动
专业要求：基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、药学、生物学、化学、医学技术、生物医学工程等相关学科专业领域 博士工作站特聘研究人员引进待遇： 1.特聘研究员 年薪45万元/年 科研启动经费45万元 2.特聘副研究员 年薪40万元/年 科研启动经费35万元 3.特聘助理研究员 年薪35万元/年 科研启动经费25万元 4.其他待遇：业绩绩效+年度考核绩效+住房补贴
岗位职责： 1、负责SEM+FIB+TEM的实验室和相关设备/人员管理，TEM操作技能强； 2、建设和培训电镜团队，带领高效开展相关工作，团队能力协作能力强； 3、开展微观组织结构表征相关的科研和测试服务工作； 4、牵头申报重大科研项目； 5、撰写论文并发表； 6、协助研究院为产业提供技术咨询和检测服务； 7、协助研究院开展前沿技术研发。 岗位要求： 1、材料科学与工程博士优先； 2、具有从材料科学与工程的角度解决实际工业（如航空航天、核电能源、轨道交通、汽车制造等领域）问题的能力与经验者优先； 3、具有材料微观力学、损伤与断裂机制研究的经验者优先； 4、金属材料传统和创新加工工艺与技术（如3D打印等）方面知识丰富者优先; 5、熟悉钛合金/高温合金/高熵合金的成分设计和变形机理者优先； 6、专业组织/学术协会成员，国内/国际学术刊物编委者优先; 7、具备出国做实验必需的英文交流和写作能力优先； 8、良好的沟通、交流、团队协作能力优先。 （一）薪资：基本工资+绩效工资+论文奖金，综合税前30-45万/年（含东莞市博士后进站资助） （二）人才项目：符合条件者，可申请（1）东莞市博士后出站资助（5年共50万生活补贴）；（2）广东省海外青年博士后引进项目（40万生活补贴）；（3）东莞市特色人才（30万-250万购房补贴）；（4）东莞市研发人才经济贡献奖励（上年度缴纳工资薪金个人所得税市留成部分最高不超过80%的标准奖励个人）。【按当年实际政策执行】 （三）出站后，根据双向选择原则，结合博士后期间考核情况，留院发展。
学历：博士优先 专业：金属材料相关专业 岗位职责： 1.带领增材制造中心从事新型合金粉末材料的设计开发、随形冷却模具的加工制造以及缺陷和应力的检测调控等技术研究和产业服务； 2.从事材料设计与加工工艺研究和材料组织与性能分析表征； 3.参与国家重点研发计划“增材制造用高性能高温合金集成设计与制备”、广东省基础与应用基础研究重大项目“高性能金属增材制造材料与工艺的应用基础研究”等项目的实施； 4.协助研究院为产业提供技术咨询和检测服务； 5.发表学术论文。 岗位要求： 1.金属材料相关专业博士学位优先； 2.具有较强的科研能力和创新能力； 3.熟悉金属增材制造粉末材料的设计和开发优先 4.熟悉先进材料表征手段的使用和结果分析，如透射电镜，扫描电镜，同步辐射技术和中子衍射技术优先考虑、原子探针技术以及常规金属材料表征手段优先； 5.具有撰写高水平实验报告和学术论文的能力优先； 6.具有金属增材制造相关经验的申请人优先。 福利待遇： 工资薪酬：提供有市场竞争力的薪酬待遇，以岗位价值及个人能力为依据，年度评估调薪； 五险一金：入职即购买养老、医疗、失业、工伤、生育等保险和住房公积金； 绩效奖励：根据研究院盈利及个人绩效，发放年终奖、突出贡献奖、优秀员工奖、项目奖等； 晋升空间：研究院处于高速发展期，业务在全国布局，内部发展和晋升空间广阔； 周转住房：为人才提供周转住房。 假期福利：法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假和带薪年假等。 人才政策：符合条件者可申请人才公寓，享受政府引才补贴人民币30万-280万元； 子女入学：符合条件者可享受研究院子女入学名额，入读东莞松山湖优质公办中小学，具体以当年政策为主； 其他福利：免费健身房、休闲活动区、员工生日礼、年度体检、节日福利、员工活动
研究方向：（包括但不限于） 半导体材料、光电探测、光子学、发光材料、电池材料、电催化、凝聚态物理、二维材料、磁学、量子材料、超快激光、阿秒光源、金属电镀、微纳声学、真空镀膜、气凝胶材料…… 任职要求： 1、国内外著名大学博士学位获得者，年龄35岁以下，毕业3年以内； 2、具有扎实的专业基础知识，可以独立开展科研工作，在本专业国际、国内期刊发表过较高水平的研究论文，动手能力强； 3、有在学术领域长期发展的意愿, 对科研工作热情，对新技术、新领域有钻研和探索精神，有团队合作意识和敬业精神。
（一）准聘教授（研究员）岗位 1.原则上应具有国（境）内外高校或研究机构副教授（副高）以上任职经历； 2.任现职以来或近5年（指以当年为基准，往前推5年，下同）业绩条件达到学校教学科研型教授（研究员）职称申报业绩条件中教研、科研等能力要求。 （二）准聘副教授（副研究员）岗位 1.原则上应具有国（境）内外高校或研究机构博士后或其他教学科研经历两年以上； 2.近5年业绩条件达到学校教学科研型副教授（副研究员）职称申报业绩条件中教研、科研能力要求。 （三）准聘讲师（助理研究员）岗位 1.原则上应具有国（境）内外高校或研究机构博士学位或博士后经历，经学校校长办公会议同意，特殊专业或紧缺专业等可适当放宽； 2.近5年以来取得以下业绩成果之一： （1）理工科：发表学校认定的B类以上论文1篇以上或C类以上论文2篇；人文社科：发表学校认定的C类以上论文1篇以上或D类以上论文2篇；博士期间导师第一作者，本人第二作者的论文视同第一作者；体育艺术类：发表学校认定的D类以上论文1篇或E类以上论文2篇； （2）主持省部级以上科研项目或主持完成省部级以上教研项目； （3）出版（排名前2）省部级以上规划教材； （4）设计类、文化产业类教师的作品（排名前2）在省级行政机关、省级专业协会主办的比赛、展览（展演）中获奖或入展； （5）至少1篇咨询报告被市级以上领导明确批示采纳； （6）作为主要指导教师（排名前2）指导学生参加学校规定的C类以上学科竞赛获三等奖以上； （7）获授权中国发明专利2项，或国际发明专利1项（PCT国际申请或巴黎公约途径）。 注：以上条件仅为学校引进门槛条件。
（一）准聘教授（研究员）岗位 1.原则上应具有国（境）内外高校或研究机构副教授（副高）以上任职经历； 2.任现职以来或近5年（指以当年为基准，往前推5年，下同）业绩条件达到学校教学科研型教授（研究员）职称申报业绩条件中教研、科研等能力要求。 （二）准聘副教授（副研究员）岗位 1.原则上应具有国（境）内外高校或研究机构博士后或其他教学科研经历两年以上； 2.近5年业绩条件达到学校教学科研型副教授（副研究员）职称申报业绩条件中教研、科研能力要求。 （三）准聘讲师（助理研究员）岗位 1.原则上应具有国（境）内外高校或研究机构博士学位或博士后经历，经学校校长办公会议同意，特殊专业或紧缺专业等可适当放宽； 2.近5年以来取得以下业绩成果之一： （1）理工科：发表学校认定的B类以上论文1篇以上或C类以上论文2篇；人文社科：发表学校认定的C类以上论文1篇以上或D类以上论文2篇；博士期间导师第一作者，本人第二作者的论文视同第一作者；体育艺术类：发表学校认定的D类以上论文1篇或E类以上论文2篇； （2）主持省部级以上科研项目或主持完成省部级以上教研项目； （3）出版（排名前2）省部级以上规划教材； （4）设计类、文化产业类教师的作品（排名前2）在省级行政机关、省级专业协会主办的比赛、展览（展演）中获奖或入展； （5）至少1篇咨询报告被市级以上领导明确批示采纳； （6）作为主要指导教师（排名前2）指导学生参加学校规定的C类以上学科竞赛获三等奖以上； （7）获授权中国发明专利2项，或国际发明专利1项（PCT国际申请或巴黎公约途径）。博士期间导师为第一发明人，本人排名第二视同第一发明人。 注：以上条件仅为学校引进门槛条件。
具有博士学位，良好的学术训练，独立的前沿研究计划具有创新的学术思想，取得突出学术成绩和研究成果者优先。
年龄在35岁以下（含35岁）； 获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年，身体健康； 申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。