一、基本条件
（一）拥护党的领导，热爱高等教育事业，遵守宪法和法律，品行良好、身心健康。
（二）具有岗位所需的学位、专业及技能条件。
（三）适应岗位要求的身体条件。
（四）在境外取得的学位须通过教育部留学服务中心认证。
二、福利待遇
（一）年薪32至45万元，特殊人才一人一议。
（二）享受东莞市创新人才综合补贴（正高职称30万/人，博士或副高职称20万/人）。
（三）符合条件者享受10-25万元安家费。
（四）55周岁以下配套科研启动经费。
（五）紧缺专业享受紧缺专业特殊津贴5000-20000元/年。
（六）提供周转教师公寓。
（七）按国家规定购买五险二金，享受带薪寒暑假。
（八）协助办理入户东莞，协助解决教职工子女入学入托。

一、基本条件
（一）拥护党的领导，热爱高等教育事业，遵守宪法和法律，品行良好、身心健康。
（二）具有岗位所需的学位、专业及技能条件。
（三）适应岗位要求的身体条件。
（四）在境外取得的学位须通过教育部留学服务中心认证。
二、福利待遇
（一）年薪32至45万元，特殊人才一人一议。
（二）享受东莞市创新人才综合补贴（正高职称30万/人，博士或副高职称20万/人）。
（三）符合条件者享受10-25万元安家费。
（四）55周岁以下配套科研启动经费。
（五）紧缺专业享受紧缺专业特殊津贴5000-20000元/年。
（六）提供周转教师公寓。
（七）按国家规定购买五险二金，享受带薪寒暑假。
（八）协助办理入户东莞，协助解决教职工子女入学入托。

一、基本条件
（一）拥护党的领导，热爱高等教育事业，遵守宪法和法律，品行良好、身心健康。
（二）具有岗位所需的学位、专业及技能条件。
（三）适应岗位要求的身体条件。
（四）在境外取得的学位须通过教育部留学服务中心认证。
二、福利待遇
（一）年薪32至45万元，特殊人才一人一议。
（二）享受东莞市创新人才综合补贴（正高职称30万/人，博士或副高职称20万/人）。
（三）符合条件者享受10-25万元安家费。
（四）55周岁以下配套科研启动经费。
（五）紧缺专业享受紧缺专业特殊津贴5000-20000元/年。
（六）提供周转教师公寓。
（七）按国家规定购买五险二金，享受带薪寒暑假。
（八）协助办理入户东莞，协助解决教职工子女入学入托。

一、基本条件
（一）拥护党的领导，热爱高等教育事业，遵守宪法和法律，品行良好、身心健康。
（二）具有岗位所需的学位、专业及技能条件。
（三）适应岗位要求的身体条件。
（四）在境外取得的学位须通过教育部留学服务中心认证。
二、福利待遇
（一）年薪32至45万元，特殊人才一人一议。
（二）享受东莞市创新人才综合补贴（正高职称30万/人，博士或副高职称20万/人）。
（三）符合条件者享受10-25万元安家费。
（四）55周岁以下配套科研启动经费。
（五）紧缺专业享受紧缺专业特殊津贴5000-20000元/年。
（六）提供周转教师公寓。
（七）按国家规定购买五险二金，享受带薪寒暑假。
（八）协助办理入户东莞，协助解决教职工子女入学入托。

一、基本条件
（一）拥护党的领导，热爱高等教育事业，遵守宪法和法律，品行良好、身心健康。
（二）具有岗位所需的学位、专业及技能条件。
（三）适应岗位要求的身体条件。
（四）在境外取得的学位须通过教育部留学服务中心认证。
二、福利待遇
（一）年薪32至45万元，特殊人才一人一议。
（二）享受东莞市创新人才综合补贴（正高职称30万/人，博士或副高职称20万/人）。
（三）符合条件者享受10-25万元安家费。
（四）55周岁以下配套科研启动经费。
（五）紧缺专业享受紧缺专业特殊津贴5000-20000元/年。
（六）提供周转教师公寓。
（七）按国家规定购买五险二金，享受带薪寒暑假。
（八）协助办理入户东莞，协助解决教职工子女入学入托。

一、基本条件
（一）拥护党的领导，热爱高等教育事业，遵守宪法和法律，品行良好、身心健康。
（二）具有岗位所需的学位、专业及技能条件。
（三）适应岗位要求的身体条件。
（四）在境外取得的学位须通过教育部留学服务中心认证。
二、福利待遇
（一）年薪32至45万元，特殊人才一人一议。
（二）享受东莞市创新人才综合补贴（正高职称30万/人，博士或副高职称20万/人）。
（三）符合条件者享受10-25万元安家费。
（四）55周岁以下配套科研启动经费。
（五）紧缺专业享受紧缺专业特殊津贴5000-20000元/年。
（六）提供周转教师公寓。
（七）按国家规定购买五险二金，享受带薪寒暑假。
（八）协助办理入户东莞，协助解决教职工子女入学入托。

一、基本条件
（一）拥护党的领导，热爱高等教育事业，遵守宪法和法律，品行良好、身心健康。
（二）具有岗位所需的学位、专业及技能条件。
（三）适应岗位要求的身体条件。
（四）在境外取得的学位须通过教育部留学服务中心认证。
二、福利待遇
（一）年薪32至45万元，特殊人才一人一议。
（二）享受东莞市创新人才综合补贴（正高职称30万/人，博士或副高职称20万/人）。
（三）符合条件者享受10-25万元安家费。
（四）55周岁以下配套科研启动经费。
（五）紧缺专业享受紧缺专业特殊津贴5000-20000元/年。
（六）提供周转教师公寓。
（七）按国家规定购买五险二金，享受带薪寒暑假。
（八）协助办理入户东莞，协助解决教职工子女入学入托。

一、基本条件
（一）拥护党的领导，热爱高等教育事业，遵守宪法和法律，品行良好、身心健康。
（二）具有岗位所需的学位、专业及技能条件。
（三）适应岗位要求的身体条件。
（四）在境外取得的学位须通过教育部留学服务中心认证。
二、福利待遇
（一）年薪32至45万元，特殊人才一人一议。
（二）享受东莞市创新人才综合补贴（正高职称30万/人，博士或副高职称20万/人）。
（三）符合条件者享受10-25万元安家费。
（四）55周岁以下配套科研启动经费。
（五）紧缺专业享受紧缺专业特殊津贴5000-20000元/年。
（六）提供周转教师公寓。
（七）按国家规定购买五险二金，享受带薪寒暑假。
（八）协助办理入户东莞，协助解决教职工子女入学入托。

专业要求：
智能制造工程、机器人工程、计算机科学与技术、网络空间安全、电子工程、智能化、生态环境、建筑工程、化学工程、能源技术、生物医学、食品、健康服务管理、机械工程、材料、经济管理、文学、传媒、法律、社会工作、知识产权、教育、师范、体育、音乐、舞蹈、高等教育、教育经济、国际中文教育、第二语言习得、英语及西班牙语及相关专业学科领域

相关要求：
（一）准聘教授（研究员）岗位
1.原则上应具有国（境）内外高校或研究机构副教授（副高）以上任职经历；
2.任现职以来或近5年（指以当年为基准，往前推5年，下同）业绩条件达到学校教学科研型教授（研究员）职称申报业绩条件中教研、科研等能力要求。
（二）准聘副教授（副研究员）岗位
1.原则上应具有国（境）内外高校或研究机构博士后或其他教学科研经历两年以上；
2.近5年业绩条件达到学校教学科研型副教授（副研究员）职称申报业绩条件中教研、科研能力要求。
（三）准聘讲师（助理研究员）岗位
1.原则上应具有国（境）内外高校或研究机构博士学位或博士后经历，经学校校长办公会议同意，特殊专业或紧缺专业等可适当放宽；
2.近5年以来取得以下业绩成果之一：
（1）理工科：发表学校认定的B类以上论文1篇以上或C类以上论文2篇；人文社科：发表学校认定的C类以上论文1篇以上或D类以上论文2篇；博士期间导师第一作者，本人第二作者的论文视同第一作者；体育艺术类：发表学校认定的D类以上论文1篇或E类以上论文2篇；
（2）主持省部级以上科研项目或主持完成省部级以上教研项目；
（3）出版（排名前2）省部级以上规划教材；
（4）设计类、文化产业类教师的作品（排名前2）在省级行政机关、省级专业协会主办的比赛、展览（展演）中获奖或入展；
（5）至少1篇咨询报告被市级以上领导明确批示采纳；
（6）作为主要指导教师（排名前2）指导学生参加学校规定的C类以上学科竞赛获三等奖以上；
（7）获授权中国发明专利2项，或国际发明专利1项（PCT国际申请或巴黎公约途径）。
注：以上条件仅为学校引进门槛条件。

待遇：
（一）工资待遇
按照有关规定执行工资待遇：
1.准聘教授（研究员）岗位年收入50万元；
2.准聘副教授（副研究员）岗位年收入40万元；
3.准聘讲师（助理研究员）岗位年收入35万元。
（二）安家购房补贴
1.准聘教授（研究员）岗位：40万元
2.准聘副教授（副研究员）岗位：30万元
3.准聘讲师（助理研究员）岗位：20万元
（三）科研启动费
1.准聘教授（研究员）岗位：自然科学类、人文社科类分别为40万元、25万元；
2.准聘副教授（副研究员）岗位：自然科学类、人文社科类分别为35万元、20万元；
3.准聘讲师（助理研究员）岗位：自然科学类、人文社科类分别为30万元、15万元。
（四）周转住房
学校按照有关规定提供周转住房，免收第一个聘期（三年）房租。

1、负责体内生物分析方法开发、验证及样品分析，如大分子生物药或小分子新药
2、负责ADA方法的开发建立和样品分析
3、负责专题方案撰写、数据处理及报告撰写，药代动力学数据解读
4、协助/负责项目，推进项目及与外包单位沟通跟进项目进程

1.负责研发早期靶点发现、验证、筛选方法的开发以及临床前研究
2.负责新药项目药物的靶点作用机制研究/生物标志物研究
3.协助临床研究团队进行临床研究方案的优化与探索
4.独立调研和设计实验方案、监督实验的实施、结果分析总结
5.研究和解决项目研发过程中出现的问题

岗位职责：
1、参与广东省基础与应用基础研究重大项目“高性能金属增材制造材料与工艺的应用基础研究”的项目实施; 
2、从事材料设计与加工工艺研究和材料组织与性能分析表征；
3、撰写实验报告与学术论文；
4、协助研究院为产业提供技术咨询和检测服务；
5、协助研究院开展前沿技术研发。

岗位要求：
1、金属材料相关专业博士学位优先；
2、熟悉金属增材制造粉末材料的设计和开发优先；
3、熟悉先进材料表征手段的使用和结果分析，如透射电镜，扫描电镜，同步辐射技术和中子衍射技术优先考虑、原子探针技术以及常规金属材料表征手段优先；
4、具有撰写高水平实验报告和学术论文的能力优先；
5、具有金属增材制造相关经验的申请人优先。

相关待遇：
（一）薪资：基本工资+绩效工资+论文奖金，综合税前30-45万/年（含东莞市博士后进站资助）
（二）人才项目：符合条件者，可申请（1）东莞市博士后出站资助（5年共50万生活补贴）；（2）广东省海外青年博士后引进项目（40万生活补贴）；（3）东莞市特色人才（30万-250万购房补贴）；（4）东莞市研发人才经济贡献奖励（上年度缴纳工资薪金个人所得税市留成部分最高不超过80%的标准奖励个人）。【按当年实际政策执行】
（三）出站后，根据双向选择原则，结合博士后期间考核情况，留院发展。

福利待遇：
工资薪酬：提供有市场竞争力的薪酬待遇，以岗位价值及个人能力为依据，年度评估调薪；
五险一金：入职即购买养老、医疗、失业、工伤、生育等保险和住房公积金；
绩效奖励：根据研究院盈利及个人绩效，发放年终奖、突出贡献奖、优秀员工奖、项目奖等；
晋升空间：研究院处于高速发展期，业务在全国布局，内部发展和晋升空间广阔；
周转住房：为人才提供周转住房。
假期福利：法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假和带薪年假等。
人才政策：符合条件者可申请人才公寓，享受政府引才补贴人民币30万-280万元；
子女入学：符合条件者可享受研究院子女入学名额，入读东莞松山湖优质公办中小学，具体以当年政策为主；
其他福利：免费健身房、休闲活动区、员工生日礼、年度体检、节日福利、员工活动

岗位职责：
1.负责研发早期靶点发现、验证、筛选方法的开发以及临床前研究
2.负责新药项目药物的靶点作用机制研究/生物标志物研究
3.协助临床研究团队进行临床研究方案的优化与探索
4.独立调研和设计实验方案、监督实验的实施、结果分析总结
5.研究和解决项目研发过程中出现的问题
任职要求
1.熟练掌握免疫学专业知识，深入了解所负责靶点适应症生物学知识背景; 
2.熟练掌握和使用信息搜索工具，对专业信息进行管理、提炼和判断；

岗位职责：
1、负责抗体偶联药物(Antibody-Drug Conjugate ,ADC)的研发工作，重点负责开发或引进外部成熟公司的定点偶联技术；
2、负责相应抗体项目定点偶联技术选择及偶联工艺的开发，按项目进度要求完成工作；
3、负责项目运行，并协调与其它部门的合作 ；
4、制定项目开发计划并根据节点完成执行；
5、完成相应专业技术领域培训；
6、参与对外交流。
任职要求：
1、硕士或博士学历；
2、ADC相关设计及合成工作经验； 
3、有很强的项目执行力； 
4、有较强的动手能力和实验操作能力，熟悉小分子毒素相关的EHS防护；
5、良好的对内团队合作和对外沟通能力； 
6、对ADC新药研发有浓厚的兴趣，愿意在ADC领域内深耕，学习新事物、新知识；
7、良好的商务英语沟通和写作能力。其他信息语言要求：不限行业要求：制药/生物工程。

岗位职责：
1、负责体内生物分析方法开发、验证及样品分析，如大分子生物药或小分子新药；
2、负责ADA方法的开发建立和样品分析；
3、负责专题方案撰写、数据处理及报告撰写，药代动力学数据解读；
4、协助/负责项目，推进项目及与外包单位沟通跟进项目进程；
任职要求：
1.具有生物大分子分析方法开发和验证能力； 
2.能开展代谢组学或蛋白质组学研究；
3.能够操作分析仪器酶标仪、MSD、LCMS等仪器设备，具备仪器维护常识；
4.具备一定的试验操作、文献查询、方案报告起草能力。

岗位职责：
1、负责创新药物的计算机辅助药物设计平台建设, 管理，为新分子设计提供技术指导和支持
2、与药物化学家合作完成相关项目的计算机辅助设计，与研发团队一起推进药物的研发；
3、为处于不同研发阶段的新药项目提供药物设计方面的技术支持;
任职要求：
1、博士及以上学历，计算化学，理论化学，计算生物学等相关专业。
2、比较熟悉基于结构的药物设计(SBDD)和基于配体的药物设计(LBDD)，掌握分子对接，虚拟筛选，同源模建，药效团模型，QSAR等常用CADD方法；
3、具备一定的文献调研和信息检索能力，以及具备良好的中、英文读写能力；
4、有高度的责任心和上进心，具有良好的组织协调能力与团队协作精神

岗位职责：
1.参与大分子AIDD平台的搭建，算法自研，以及辅助多肽、蛋白和抗体等大分子药物的开发。
2.基于AI技术分析，发现生物学新机制，挖掘潜在药物靶点；
3.参与或牵头与外部AI公司沟通及评估；
4.参与潜在的项目许可或合作研究项目、技术的评估。
任职要求：
1.博士学位，专业要求：数学、物理、计算机、生物信息学、计算化学、计算生物学等；
2.掌握扩散模型，了解RFdiffusion、proteinMPNN等蛋白质设计算法；
3.具备计算机辅助蛋白或大分子AI设计经验（可含在校期间的相关经验）优先；
4.对新药开发充满热情，团队协作意识好，责任心强，诚实守信。

专业要求：基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、药学、生物学、化学、医学技术、生物医学工程等相关学科专业领域
博士工作站特聘研究人员引进待遇：
1.特聘研究员	年薪45万元/年	科研启动经费45万元
2.特聘副研究员	年薪40万元/年	科研启动经费35万元
3.特聘助理研究员 年薪35万元/年	科研启动经费25万元
4.其他待遇：业绩绩效+年度考核绩效+住房补贴