岗位职责： 1、为客户提供咨询服务并推荐公司服务项目，引导客户签约，达成课程销售； 任职要求： 1、 本科以上学历，不限专业，形象气质佳； 2、 热爱教育事业； 3、 工作积极主动，能吃苦耐劳，抗压能力强； 薪资： 初小教学教师月薪：6K-12K 初高教学教师月薪：8K-16K 管理培训生月薪：5K-15K 课程销售顾问月薪：4K-15K 其他福利 1、统一购买六险一金； 2、以老带新，专业培训，优秀教师帮带培训新教师六个月； 3、参加广州市各区举行的教研活动及公司组织的业务培训； 4、享受过节（春节、端午、中秋等）福利、教师节福利、高温福利、开门利是、生日礼品； 5、帮助员工以及员工家人的互助基金（重疾、意外等）； 6、丰富多彩的员工团队拓展活动：年会、运动会、演讲大赛、优秀员工表彰大会；团体境内旅游和出境旅游； 7、优秀员工可在全国分公司内申请调动； 8、法定带薪年假、病假、婚假、产假等。
岗位职责： 1、产品调研：对行业进行深入调查研究，分析竞品信息，制定产品升级优化方案，制定合适的推广策略； 2、新品包装：基于市场分析，负责有优势的新产品的开发，包装及推广； 3、产品宣讲：负责对内产品知识培训；对临床客户协访或者开展科室会； 4、赋能区域：积极对接区域和子公司，分析区域市场、客户情况，销售开展特检项目，KOL维护； 5、学术支持：全国或区域行业协会的学术会议支持，包括物料制作、专家沟通、技术咨询； 6、销售工具：完善及更新销售工具包，包括产品资料（宣传彩页、报告模板、产品PPT等）、推广工具、产品推文等； 7、上级交代的其他工作。 岗位要求： 1、统招硕士及以上学历，生物、生化、微生物、分子生物学、医学等相关专业； 2、掌握相关临床检验项目的技术原理和开展模式，了解特检技术原理的优先； 3、具有优秀的PPT制作能力和宣讲能力； 4、具有一定的管理才能； 5、人际沟通能力强，较强的客户服务意识，能够快速分析解决各种专业技术问题； 6、具有市场敏感性，可适应出差。 投递说明： 简历筛选-面试-测评-offer-三方协议-入职
岗位职责： 1、以成为业务中高级管理人才为目标，参与轮岗、在岗训练及线上线下各类课程，并完成考核或述职； 2、在业务导师的带领下开展业务，包括开发客户、维护客户关系、确保回款及时、了解竞争对手动向与产品等，并制定相应策略，以达成业绩目标。 岗位要求： 1、2025届毕业生，统招本科及以上学历，生物、医学相关专业优先； 2、诚信正直、抗压力强、追求卓越，愿意付出额外努力来加速自己职业发展，同时具有较强的沟通协调、资源整合、解决复杂问题的能力； 3、拥有医疗行业销售相关实习经验者优先； 4、能接受省内各地级市区域分配者优先。 投递说明： 筛选简历-面试-测评-offer-三方协议-入职 其他描述： 1、具备行业竞争力的薪资、六险一金、绩效奖金、年度奖金等； 2、周末双休、带薪年假、免费高级体检、关怀礼金(结婚礼金、生育礼金等）； 3、双通道晋升、多样培训、待遇从优，上不封顶。
1）负责智能家居、新能源汽车、新能源装备、医疗器械、5G通信、人工智能、芯片等行业领域相关法律、法规、标准、政策的研究； 2）建立职责1中负责相关领域的检测能力； 3）承担相关标准制制修订工作； 4）参与所在部门科技项目管理工作，编写科技项目申报资料、投标文件等技术文件； 5）协助上级领导完成院及公司下达的各项任务。 要求 1、CET-6，能够独立阅读英文标准文献，能够满足工作交流。 2、自主学习能力强，敢于担当，责任心强。性格开朗，沟通能力强。 3、部分为嘉兴、上海、青岛、苏州、深圳、顺德等地培养技术负责人，管理后备干部，先到广州总部培养2-3年，外派，欢迎上述籍贯同学投递。
1）负责机器人电机领域科技发展规划，制定实施方案； 2）负责电机领域横、纵向课题任务，作为主要负责人完成相关成果输出； 3）结合电机原理及相关控制策略开展各类机器人电机检测评价技术研究，包括加速寿命模型研究、失效分析研究、性能评价试验方法研究等，并为客户提供解决方案建议 4）协助部门领导完成机器人电机领域标准化制修订工作，每年牵头不少于1项标准； 5）协助部门领导完成电机行业工作，参与不少于三次技术活动并发表技术演讲； 6）跟踪电机行业技术发展及科技前沿动态，分析国内外技术差距，凝练“卡脖子”科学问题；每年发表核心期刊论文不少于2篇，申请发明专利不少于一件。 要求： 1）电机或电机控制相关专业； 2）有电机相关纵向课题经验，并作为主要负责人完成项目； 3）熟悉电机理论知识、电机控制原理，有电机设计经验，熟练掌握各种办公软件、至少一种电机设计软件及编程语言； 4）有兴趣从事电动机检测行业并发挥专业优势深耕检测技术； 5）乐观积极、善于学习、主动沟通并善于联络、组织各方资源； 6）英文流利，无障碍技术交流，有主持国际会议经验更佳
1）负责整机及元器件的功能测试方案输出、指导开展相关性能测试、包括但不限于PCBA功能/性能测试、环境可靠性测试、寿命测试等，负责测试相关报告的输出； 2）主导测试平台搭建、夹具设计；协助分析技术人员开展故障诊断、定位及问题解决； 3）指导测试工程技术人员开展测试； 4）负责科研项目申报、研究报告编写、成果总结与申报等； 5）跟踪学科发展和行业技术需求动态，参与科研项目策划、编制科技发展规划、应用前景分析，为决策提供支持。 要求： 1）有可靠性相关科研经验优先； 2）具备良好的微电子、物理专业基础，熟悉使用示波器、动静态参数测试仪、数字源表等相关仪器操作与维护； 3）对常规电子元器件、功率器件和集成电路的失效机理有较深的理解和认识； 4）能熟练应用Altium Designer 等分析电路原理图，有电路或器件电学仿真经验优先； 5）熟悉数模混合电路测试平台，有FAB可靠性或封测工艺相关工作经验优先。
1）从事算法、大数据、ARVR或其他核心软件研发岗位。 2）负责产品软件架构及发展规划，指导团队开展linux嵌入式软件开发、机器学习、通讯协议等工作 要求 1)熟练使用C/C++、python编程；熟悉linux、vxowrks、qnx、ucos等操作系统原理；了解tcp/ip通讯协议、CAN总线、Modbus总线等协议和应用； 2)了解ANN或RNN等神经网络；有嵌入式linux开发经验和一定的机器学习使用经验优先；
1）从事逆变、电力电子变换技术、储能技术等方面的研究和项目管理工作； 2）负责设计PCS等电力电子产品拓扑架构； 3）负责对关键元器件选型及战略规划； 4）参与储能产品战略规划，并主导电力电子产品规划； 5）博士期间有高压大功率产品设计经验； 6）进行高压大功率电力电子装置的系统设计； 7）负责大功率电力电子装置的系统测试。 8）负责双向变流器系统可行性分析、方案设计和软硬件研发。 9）协同项目组进行技术攻关，确保产品具有先进性、市场竞争力 要求： 1）熟练掌握模拟电路，数字电路。 2）熟悉各种电能变换拓扑结构，熟练应用相关仿真软件（matlab，simulink，saber，pspice等）。 3）熟悉IGBT，Mosfet等电力电子器件选型，使用。 4）了解电力电子控制技术。 5）两年及以上电能转换相关行业（太阳能光伏，风电，氢能等）大功率变流器，变频器设计经验。 6）良好的团队沟通，协作能力。
1）负责电网或电厂客户对接，及相关科研项目的管理实施； 2）就电网或电厂相关环境适应性问题，凝练科研方向和科技项目； 3）负责电力类科研项目申报、研究报告编写和成果申报等； 4）负责管理电力设备的检测评价业务。 要求 有1-2年大型企业设备研发相关工作经验；有政府项目和成果奖励策划申报经验，有电网公司科研项目经验优先
1）负责阻燃材料特性研究，及相关科研项目的实施； 2）针对着火危险试验与评价关键技术，凝练科研问题，发展材料阻燃科学科研方向； 3)负责支撑材料着火危险相关科研项目申报，内容研究，项目执行； 4）负责管理材料着火危险的检测评价业务。 要求： 专业基础扎实，具有科研项目申报经验；能独立承担项目，有着火危险试验与评价相关科研经验优先。
1）负责对接国家和行业技术需求，凝练科研项目，开展材料腐蚀老化规律、机理、加速试验方法、服役寿命预测技术研究； 2）负责自然加速试验方法、腐蚀防护产品开发、电气设备环境适应性相关课题的开展与实施；参与失效分析等技术服务； 3）负责科研项目申报、研究报告编写、成果总结与申报等； 4）跟踪学科发展和行业技术需求动态，参与科研项目策划、编制科技发展规划、应用前景分析，为决策提供支持。。 要求 专业基础扎实，具有科研项目申报经验；能独立承担项目，善于钻研，热爱科研。具有材料老化腐蚀、测试分析研究经验、国防科研项目经历或熟悉数学仿真模拟优先。
一、岗位要求 1、航空宇航科学与技术类、兵器科学与技术类、电子科学与技术类、控制科学与工程类、计算机科学与技术类、信息与通信工程类、机械工程类、电气工程类、力学类、数学类、物理学类、仪器科学与技术类、管理类等专业的硕士研究生、博士研究生。 二、薪资待遇 1、具有竞争力的薪酬 （1）硕士研究生：首个完整自然年度薪酬16.5-21.5万元，第二年保底收入不低于18万元。 （2）博士研究生：首个完整自然年度薪酬不低于30万元，安家费最高可达70万元，匹配科研项目经费和团队成员。 （3）另享受地方人才政策，安家费博士研究生4.8万元，硕士研究生2.4万元；单位同步匹配薪酬补贴博士研究生2000元/月，硕士研究生1000元/月，补贴2年。 2、完备的社会保障：八险两金。在五险一金基础上增加补充医疗保险、意外伤害保险、重大疾病保险和职业（企业）年金。 3、良好的住宿条件：免费人才公寓，拎包入住。 4、全面的福利补贴：学历补贴、通信补贴、用餐补贴、租房补贴、节假日福利、带薪年假、年度体检、工会福利、全方位培训等。 5、丰富多彩的日常生活：篮球场、足球场、游泳馆、羽毛球场等完备的运动设施，健康放松中心、每周全员健身运动、工间音乐等。 6、干事成长的平台：完备的新员工培训体系、可信可靠的工作团队、不断升值快速成长的锻炼晋升平台。 三、报名方式 1、网申地址：http://campus.51job.com/302casic。 2、校园宣讲：参加校园专场宣讲会，现场投递简历并面试。 四、联系方式 1、地址：贵州省贵阳市经开区红河路7号。 2、邮箱：hr_302@163.com（贵阳）、ht10chuangxinyuan@163.com(北京)。
需求专业：理工科专业岗位职责：1、重点围绕数字经济、人工智能、供应链等领域的产业发展规律、政策、产业竞争力等开展研究；2、跟踪相关领域国内外产业与政策发展动态，完成产业相关资料收集及分析，如行业研判、政策梳理、企业信息汇总分析等，独立撰写分析报告；3、完成其他任务。岗位要求：1.具备经济理论、数理统计、政策研究等相关研究经历，同时有大数据、人工智能、供应链、数字化转型等相关行业研究经历者优先；2.具有较好的研究报告、公文写作能力，能够独立撰写研究报告，善于对外沟通协调；3.主动钻研能力强，有较强的责任心和组织能力。福利待遇：1.以考核结果为导向，根据绩效发放绩效工资、奖金等；2.按国家规定享受五险一金，公司提供补贴工资，包括出差补贴、通讯补贴、租房补贴、午餐补贴、生日礼物、结婚礼金等；3.员工可以享受每年一次的免费体检；带薪年休假；其他休假按照国家规定执行；4.公司为个人购买商业意外保险，提供省直职工互助医疗保险等其他医疗保险；5.其他福利：享受五所的幼儿园、医务室、体育会所、员工食堂；应届生入职安排三个月免费住宿。6.公司提供富有竞争力的薪酬、健全的社会保障和福利体系以及广阔的职业发展空间。
需求专业：计算机/软件/网络/通信/信息安全/人工智能/大数据/物联网/机械/电子/能源/环境工程岗位职责:1.作为技术骨干，开展数字经济（含大数据、区块链等）、网络和数据安全等领域技术研究；2.负责上述领域的科研课题申报及实施、研究报告编制、技术标准研制、政策文件制定；3.参与相关领域产业调研、规划编制、标准研制、政策研究以及政府支撑工作；4.编制相关领域论文、书籍、白皮书、研究报告、技术服务报告等；5.负责项目经费管理工作，包括项目经费支出、项目审计等；跟进国内外技术、产业发展动态，结合认证领域的业务需求，拓展新的业务内容和业务形式；6.协助相关会议举办工作。岗位要求:1.了解国家相关政策规划，以及项目申报、实施、验收等工作；2.有较好的应变能力、学习能力、执行能力、材料撰写能力，能适应短期出差；3.熟练各类办公软件；4.有政府工作支撑、数据分析工作经验或相关领域工作经验者优先。
岗位职责：经全面培训后负责一项或多项业务的市场拓展，包括IT业务（软件过程改进、信息安全、IT运维、两化融合等）、低碳节能业务、高端管理咨询，培训或管理体系认证、企业运营管理培训等业务、(IT、电信、电力、金融、化工等行业）客户的联系与拓展、国际ISO认证业务等。岗位要求：1、朝气蓬勃，性格开朗，身体健康，愿意短期出差；2、具有较强的沟通能力和团队意识，良好的口头表达能力；3、有驾照优先考虑。
岗位职责： 【课程咨询】：为学员和家长提供学习规划咨询，推介课程并提供个性化辅导方案； 【市场开拓】：配合咨询主管做好招生、市场开发和外部市场竞争情况的信息收集、分析解决问题，完成季度和全年业务目标；； 【学员服务】：定期与家长反馈学员学习情况，定期客户回访维护原有生源，营造良好的客户体验，并促成在读学员续费及推荐新客户。 岗位要求： 1.2025届应届毕业生，统招本科及以上学历； 2. 营运岗：具有较强的沟通表达能力、逻辑思维力、执行力及沟通协调能力。
岗位职责： NLP算法工程师、数据开发工程师、推荐算法工程师、AI算法工程师 【算法设计】：参与开发和优化算法项目，以提升产品性能和用户体验； 【数据洞察】：分析和挖掘数据，提炼关键信息，为产品决策提供数据支持； 【技术创新】：跟踪最新算法研究进展，探索将AI前沿技术应用于实际问题的解决方案； 【团队协作】：与研发团队等紧密合作，确保算法的有效集成和产品功能的顺利实现。 岗位要求： 任职资格： 1、2025届应届毕业生，统招研究生及以上学历，计算机科学、人工智能、数据科学等相关专业； 2、精通C/C++和Python编程，能熟练使用常见的数据结构与AI算法，熟悉应用设计模式，具备良好的编程规范，有移动端/服务端算法优化经验的优先考虑。
一、招聘对象 本科及以上学历2025届国内外院校毕业生。 二、招聘岗位：信息化类：GIS、计算机类、人工智能、UI设计。 三、招聘流程 1、网申投递（含线上测评）； 2、线上笔试：9-10月； 3、面试： （1）线下见面会（10月）； 城市站点：待定，请留意后续通知； （2）远程面试（11月）。 四、薪酬待遇 1、坚实保障：基本工资、绩效奖金、五险一金、企业年金、补充医疗保险； 2、暖心关怀：员工食堂（免费工作餐）、节日福利、生日福利、工会福利、年度体检、带薪年假、一年过渡性住房； 3、专属培养：资深导师亲身带教，粤规科技培训教育研究院为员工成长保驾护航； 4、拓宽视野：大咖讲座、学术论坛、学术中心交流等丰富学习资源。 五、联系方式 1、网申地址：https://campus.51job.com/gdupi； 2、简历投递邮箱：rl@gdupi.com； 3、联 系 人：人力资源部 李女士； 4、联系电话：020-34399789; 5、联系地址：广东省广州市海珠区南洲路483号。
