一、岗位职责
（一）技术架构规划与设计
1. 负责云服务平台的整体架构规划与设计工作，制定技术路线图，确保架构的高可用性、可扩展性、安全性和高性能，满足团队在地里时空云平台领域的发展战略和业务需求，能够根据业务增长预测，提前规划架构调整方案，保障平台稳定运行。
2. 深入研究云平台技术发展趋势，结合行业最佳实践，持续优化云服务平台架构，提升系统性能和用户体验，定期对现有架构进行评估和改进，确保技术架构的先进性和适应性。
3. 设计云服务平台的核心模块和组件，制定详细的技术规范和接口标准，确保各模块之间的松耦合和高效协作，便于后续的开发、测试和维护工作。
（二）团队领导与研发管理
1. 带领研发团队进行云上服务产品的开发工作，合理分配工作任务，制定项目计划和里程碑，确保项目按时、高质量交付，监控项目进度和质量，及时解决项目中遇到的技术难题和团队协作问题。
2. 指导团队成员进行技术选型和方案设计，组织技术培训和分享活动，提升团队整体技术水平和创新能力，营造良好的技术氛围，培养和激励团队成员成长。
3. 建立和完善研发流程和质量管理体系，推行代码审查、单元测试、集成测试等质量保障措施，确保产品符合高质量标准，降低产品缺陷和故障率。
（三）技术难题攻克与创新
1. 负责攻克云服务平台研发过程中的关键技术难题，如大规模数据存储与管理、分布式计算、网络安全防护等，保障平台的稳定运行和业务的顺畅开展，组织团队进行技术攻关和问题分析，制定有效的解决方案并实施。
2. 关注地理时空云平台领域的前沿技术动态，积极探索新技术在地里时空云服务平台中的应用机会，推动技术创新和产品升级，为团队带来竞争优势，定期组织团队进行技术研究和创新实践，鼓励团队成员提出创新性想法和方案。
3. 与团队内部其他部门紧密合作，如产品、市场、运维等，深入了解业务需求和用户痛点，为产品研发提供技术可行性分析和解决方案，确保产品与市场需求紧密结合，提高产品的市场竞争力。



二、任职要求
（一）专业背景与技能
1. 计算机科学、软件工程、信息技术等相关专业本科及以上学历，具备扎实的计算机科学基础，深入理解操作系统、网络、数据结构、算法等核心知识，能够运用这些基础知识解决实际工作中的复杂问题。
2. 拥有 5 年及以上地理时空云平台相关领域工作经验，其中至少 2 年以上云服务平台架构设计与开发经验，熟悉主流云服务平台（如阿里云、腾讯云、AWS 等）的技术架构和产品特点，有实际的云服务平台搭建、迁移和优化项目经验优先。
3. 精通 Spring Cloud、Flask、Kubernetes 等技术栈，具备丰富的实践经验：
4. 熟练掌握云服务平台的架构设计模式和方法，如分层架构、微服务架构、事件驱动架构等，能够设计出高可用、可扩展、安全可靠的云服务平台架构，具备良好的架构设计文档撰写能力，能够清晰地表达架构设计思路和方案。
（二）团队领导与协作能力
1. 具备优秀的团队领导能力，能够带领和激励团队成员朝着共同的目标努力，营造积极向上的团队氛围，提高团队整体绩效，有丰富的研发团队管理经验，熟悉团队建设和人才培养的方法和技巧。
2. 具有良好的跨部门沟通与协作能力，能够与产品、市场、运维等不同部门进行有效的沟通和协调，推动项目顺利进行，确保各项工作高效协同，具备较强的项目管理和协调能力，能够协调各方资源解决项目中的问题和冲突。
3. 具备较强的责任心和敬业精神，对工作认真负责，能够在高压环境下保持良好的工作状态，确保项目按时交付和平台稳定运行，对地理时空行业充满热情，愿意不断学习和探索新的技术和解决方案，为团队的发展贡献力量。

岗位职责：
1.负责工坊的科技成果转移转化和产业化工作，根据工坊研究方向规划科技成果转移转化的实施方案和产业化路径；
2.组织推动与相关企业开展合作； 
3.其他相关的产业化工作。

认知要求：
1.博士及以上学历；
2.科技成果转化或企业经营管理经验丰富，熟悉国内外相关产业领域技术知识和发展趋势，具备开展技术转移转化的知识储备和服务能力；
3.熟悉政府、企业、市场运行规律，有一定政企资源，具备团队组建能力、沟通协调能力和市场开拓能力。
4.化学/化学工程/高分子/材料类专业，应届毕业生优先考虑

究院
学历: 硕士及以上
专业方向: 公共管理学、教育学、理论经济学、统计学、管理科学与工程、工商管理、图书情报、大数据、人工智能、自然语言处理等相关专业的教学科研人才
1.具有良好的思想政治素质和强烈的事业心、责任感；
2.近三年内从国内双一流大学或海外知名高校获得博士学位，品学兼优，身体健康，原则上不超过35周岁；或具有研究生学历及以上的专职研究人员；
3.能够保证全职从事研究工作，不招收在职人员；
4.具有较好的团队协作意识、奉献精神、组织管理能力以及国际视野、创新精神和独立工作能力；
5.具有计算机、人工智能、信息通讯等专业或知识背景，对颠覆性技术或未来产业的技术识别或预测方法有研究基础。

岗位职责：
1、负责光学检测系统、显微光学系统以及光学镜头的光学和机械结构开发；
2、制定光学测试方案，包括需求识别，方案设计、指标分配、测校流程架构、测校模型架构、装置调试、性能验证以及相关技术文档的撰写；
3、承担项目中光学检测系统的光机设计任务；


岗位要求：
1、光学、机械相关专业本科及以上学历，具有扎实的光学知识； 
2、精通光学设计，机械结构设计；
3、有较强的系统分析及架构设计能力，熟悉自上而下的设计模式；熟悉检测系统开发流程；
4、熟悉常见的光学检测设备及其工作原理，并能熟练使用；
5、具有相关光机系统研发装调经验者优先。

岗位职责：
1） 从事光机电一体化项目的研发、试制及调试；
2） 辅助/负责项目系统研究、分析与验证、系统精度和稳定性研究；
3） 辅助/负责项目设计方案和研究报告的撰写；
4） 辅助项目/实验的三维效果图的输出及渲染；
5） 辅助/负责项目零部件加工进度的跟进，负责试验设备的安装调试的现场指导。
                                                                                                                                                          

岗位要求：
1） 本科及以上学历，35周岁以下；
2） 机械设计制造及自动化、机电一体化、测控技术与仪器相关专业；
3） 熟悉Pro/E、Soildworks、AutoCAD等绘图软件；
4） 熟悉机械结构原理及设计研发知识；
5） 熟悉常用机械加工和制造工艺；
6） 具有精密仪器设备设计经验优先；
7） 具有运动平台，光学机构设计经验优先。

岗位职责：
1）负责光学成像与识别技术核心算法的研发及编码；
2）负责项目的需求分析、软件评估；
3）软件方面负责具体模型的设计、开发和测试；
4）算法方面根据给定的应用场景完成算法的设计、训练和部署；
5）负责项目设计方案和研究报告的撰写；
6）编写相关项目文件，如使用手册、文档等相关文件资料；
7） 跟踪图像算法前沿技术。
                                                                                                                                                          

岗位要求：
1） 本科及以上学历，35周岁以下；
2） 计算机、数学、光学等理工科相关专业；
3） 熟悉图像处理基本概念和常用算法；
4） 熟悉深度学习算法，如CNN、R-CNN等；
5） 熟悉C、C++、Matlab等编程语言编写；
6） 具有简单的硬件开发经验，及桌面应用开发经验，Qt优先；
7）熟悉常用的深度学习开发框架，具备算法部署落地能力优先；
8）了解基本的光学、机器视觉、缺陷检测相关知识优先。

岗位职责：
1）根据需求完成硬件系统的需求说明、概述设计、详细设计、总结等文档； 
2）根据设计文档和需求说明实现硬件设备原理图及部分版图的设计；
3）根据需求说明，制定测试计划和验收条件，并有能力进行测试的实施； 
4）负责硬件设备的调试、问题定位及解决； 
5）辅助开发对硬件设备进行测试所需的上位机软件或驱动；
6）严格执行和推行开发规范；
7）完成领导交办的各类其他工作。
                                                                                                                                                          

岗位要求：
1）本科及以上学历；
2）电子技术类相关专业；
3）熟练掌握Altium、Cadence系列原理图，版图设计工具；
4）熟练掌握FPGA/ARM / STM32 /单片机等原理图，版图设计及逻辑开发； 
5）熟练掌握示波器等测试测量仪器，针对不同型号设备可以快速上手； 
6）具有大型设备或多设备协同工作开发经验者优先。

岗位职责：
1. 负责有关领域的科学研究和课题研发，查阅最新文献，开发核心技术，撰写SCI论文，撰写专利；
2. 负责传感器的研发和样机开发；
3. 跟踪前沿领域技术并进行相关技术突破；
4. 协助团队进行科研项目文书工作，协助实验室管理。


岗位要求：
1. 硕士（优秀本科生也可申请），生物医学工程、光学工程、分析化学、图像识别、仪器仪表、电子/电气工程、自动化、材料、化学、计算机等相关理工科专业，有相关工作经验优先；
2. 熟悉细胞/细菌检测、图像处理与分析、机器学习/深度学习、样机研发的优先；
3. 熟悉使用AUTOCAD、solidworks、Comsol、科研绘图等软件进行光机结构设计优先；
4. 具有项目申报经验者优先；
5. 熟练阅读英文文档及数据手册，具备较强的动手能力；
6. 乐观积极，有责任感，具备良好的团队合作精神。

岗位职责：
1. 参与农业机器人定位导航系统等核心模块的架构设计与开发，确保算法在实际农业机器人系统中的高效集成与稳定运行。
2. 参与算法的设计、开发与优化工作，涵盖农业移动机器人自主导航、环境感知与建模、场景理解以及多模态信息融合等方面。
3. 对算法在不同环境、不同场景下的性能表现进行全面、系统的测试与分析，为算法的优化和改进提供有力依据，确保算法能够满足实际应用的高可靠性、高稳定性和高精度要求。
4. 编写与整理算法相关的设计文档和技术报告等资料，为团队成员之间的技术交流、知识共享以及后续的项目维护与升级提供清晰、详细的参考资料。



岗位要求：
1. 教育背景：农业工程、计算机科学与技术、控制科学与工程、电子科学与技术、信息与通信工程、仪器科学与技术、机械工程等相关专业硕士及以上学历。
2. 工作经验：具有移动机器人感知定位算法开发经验，有移动机器人、自动驾驶、计算机视觉等相关领域项目经验者优先考虑。
3. 编程技能：熟悉Linux系统和机器人操作系统ROS、熟练掌握 C/C++、Python 等编程语言，具备扎实的编程基础和良好的编程习惯，能够高效地实现算法逻辑并进行代码优化，确保算法的运行效率和稳定性。
4. 算法知识：深入掌握机器学习、深度学习、计算机视觉、SLAM（同时定位与建图）等算法原理和方法，具备丰富的算法实践经验，能够根据项目需求灵活运用和改进相关算法，解决实际问题。
5. 问题解决能力：具有较强的逻辑思维能力和问题解决能力，能够解决算法开发过程中遇到的各种复杂问题，为机器人系统的性能提升提供有效的解决方案。
6. 团队协作：具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与不同专业背景的团队成员密切协作，共同推进项目的顺利进行，积极主动地分享自己的技术经验和见解，促进团队整体技术水平的提升。

岗位职责：
1.协助开展分子生物学相关的抗体、疫苗设计、改造、制备；抗感染疫苗和药物、感染性疾病免疫学诊断技术等课题研究；
2.协助完成实验方案的拟定和开展相关试验；
3.完成实验数据的采集、整理、统计和分析工作；
4.做好课题组实验平台日常维护，做好仪器设备的盘点、维护和报修等工作，保障实验平台正常运行；
5.完成实验室药品设备采购，出入库登记等工作；
6.协助完成项目其他相关工作。

任职要求：
1.研究生学历，生物学、免疫学、生物工程学、病毒学等相关专业，身心健康；
2.熟练使用实验数据分析软件；
3.具有课题研究经历，发表过核心期刊或SCI论文者优先；
4.有责任心，有敬业精神，工作积极主动，执行能力强；
5.具有良好的团队合作精神和沟通能力，具有较强的实验操作能力，具有良好的主动学习意识，具有良好的创新能力。

岗位职责：
1、负责新产品的设计和开发项目，负责光机电联调，根据产品需求进行光路搭建、调试；
2、负责独立完成新器件选型及相关光学系统的设计、验证和维护，负责研发职能的技术文件编制；
3、根据实际需求，可持续完善优化产品的性能；
4、负责编写相关文档资料和其他日常工作。


岗位要求：
1. 研究生学历，光电信息工程、精密仪器、电子/电气工程、自动化、生物医学工程、仪器科学等相关理工科专业，有1-3年相关工作经验优先；
2. 熟悉各类电学检测仪器以及测试方法，有光电检测系统研发经历者优先；
3．掌握光学精密机械结构设计方法，能够使用AUTOCAD、PRO/E、Solidworks等软件进行光机结构设计优先；
4. 能熟练阅读英文文档及数据手册，具备较强的动手能力；
5. 乐观积极，有责任感，具备良好的团队合作精神。

任职要求
38周岁以下，具有博士学位以及良好的学术发展潜力和国际视野，能全职来校工作。


工作和生活待遇
1.有竞争力的薪酬
薪酬由聘用单位按科研任务协商确定，一人一议，经费主要来源于科研项目，学校提供完善的社会保险。

2.便利的生活保障
可租住学校教师公寓，提供完善的生活配套。

3.良好的科研平台
工作表现优秀、符合条件者，可应聘学校“百人计划”研究员、研究为主教师岗位。

申请材料
1.详细个人简历：自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等；
2.三篇代表性论著；
3.工作设想和未来研究计划。
请将以上完整材料整合为单一PDF文档，以“姓名+院系+学科方向+岗位”命名。
发送至各院系（单位）联系人（扫码查看）。除博士后研究人员和专职研究员外，请同步抄送浙江大学人才工作办公室联系邮箱。

任职要求
35周岁以下，近年内获得博士学位，品学兼优；具有良好的学术发展潜力和国际视野，能全职来校工作。


工作和生活待遇
1.有竞争力的薪酬待遇
学校与政府主管部门、各优势学科、合作导师、校地合作平台等协同构建博士后资助体系，实施分类资助，特别优秀者应发年薪在40万元以上。

2.便利的生活保障
可租住学校教师公寓，提供完善的生活配套。缴纳相应事业养老、医疗等社会保险，办理子女入托等。出站留浙可享受当地人才政策。

3.良好的科研平台
课题组负责保障开展研究工作充足经费及实验条件，支持申报各类科研项目，支持参加国内外学术会议。

4.完善的国际合作网络
学校依托与麻省理工学院、剑桥大学、斯坦福大学等九所顶尖大学深度合作，专项选派优秀博士后赴外合作研究；在海宁国际校区试行“伙伴高校联合招收博士后计划”，与世界一流大学合作招收培养优秀博士后；支持各院系（单位）依托现有海外合作基础开展博士后海外交流。

5.畅通的职业发展
入校后确定为助理研究员，符合条件者推荐申报国家级青年人才计划（项目），进站工作满2年可申请高级职称资格，出站可优先申请学校专职研究员岗位。

6.灵活的在站时间
博士后研究人员在站时间由招收学院（系）、合作导师和博士后根据研究项目需要在2～4年内灵活确定。


申请材料
1.详细个人简历：自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等；
2.三篇代表性论著；
3.工作设想和未来研究计划。
请将以上完整材料整合为单一PDF文档，以“姓名+院系+学科方向+岗位”命名。
发送至各院系（单位）联系人（扫码查看）。除博士后研究人员和专职研究员外，请同步抄送浙江大学人才工作办公室联系邮箱。

任职要求
取得国内外高水平大学博士学位，具有国际高水平大学助理教授或副教授相当学术水平；为所从事研究领域的青年拔尖人才，有成为该领域学术带头人的发展潜力，原则上能独立发展一个符合学科发展要求的学术方向；自然科学领域年龄一般在35周岁左右，人文社科领域年龄可适当放宽（原则上不超过40周岁）。


1.薪酬待遇
提供有竞争力的薪酬和住房补贴；符合条件的有博士后研究工作经历的人员可享受杭州城西科创大走廊生活补助40万元；相关领域优秀者可纳入启真优秀青年学者（奖金60万元）、小米青年学者（奖金50万元）等各类人才基金项目支持。

2.住房资源
可租住学校教师公寓，可申购学校人才住房。

3.启动经费
按照学科领域提供有竞争力的科研启动经费。

4.办公实验空间
提供良好的办公环境和实验空间。

5.团队建设
具有博士生招生资格，校院统筹给予博士生招生名额支持，支持招收博士后。

6.服务保障
协助解决子女入学入托和配偶工作；协助办理落户、外国人永久居留证等。


申请材料
1.详细个人简历：自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等；
2.三篇代表性论著；
3.工作设想和未来研究计划。
请将以上完整材料整合为单一PDF文档，以“姓名+院系+学科方向+岗位”命名。
发送至各院系（单位）联系人（扫码查看）。除博士后研究人员和专职研究员外，请同步抄送浙江大学人才工作办公室联系邮箱。

任职要求
长聘教授/长聘副教授主要面向海内外高水平大学的长聘教职体系人员。

长聘教授应达到国内外高水平大学长聘教授相当水平，在其研究领域获得国际同行认可的学术成就，具有相当的国际知名度和影响力，在教学科研和人才培养等方面取得优秀成绩。

长聘副教授应达到国内外高水平大学长聘副教授相当水平，在学术方面取得原创性和重要成果，具有一定的国际知名度和影响力，在教学科研和人才培养等方面取得良好成绩。



工作和生活待遇
1.薪酬待遇
根据我校长聘教职薪酬体系及引进对象的具体情况，提供有竞争力的薪酬。

2.住房资源
可租住学校教师公寓，可申购学校人才住房。

3.启动经费
按照学科领域提供有竞争力的科研启动经费。

4.办公实验空间
提供良好的办公环境和实验空间。

5.团队建设
具有博士生招生资格，校院统筹给予博士生招生名额支持，支持招收博士后。

6.服务保障
协助解决子女入学入托和配偶工作；协助办理落户、外国人永久居留证等。


申请材料
1.详细个人简历：自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等；
2.三篇代表性论著；
3.工作设想和未来研究计划。
请将以上完整材料整合为单一PDF文档，以“姓名+院系+学科方向+岗位”命名。
发送至各院系（单位）联系人（扫码查看）。除博士后研究人员和专职研究员外，请同步抄送浙江大学人才工作办公室联系邮箱。

任职要求
岗位包括求是特聘教授岗、求是特聘教学岗、求是特聘医师岗、求是特聘实践岗、求是特聘智库岗等。应聘者应担任高水平大学教授及相当职务（其中求是特聘医师岗人选原则上应具有教授和主任医师职务）；在同行中具有广泛影响力，能够带领本学科引领或赶超国际先进水平；具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力；申请当年1月1日未满55周岁，其中求是特聘教学岗、求是特聘智库岗及人文社会科学领域引进人才未满59周岁。


工作和生活待遇
1.薪酬待遇
提供有竞争力的薪酬待遇。

2.住房资源
可租住学校教师公寓，可申购学校人才住房。

3.启动经费
按照学科领域提供有竞争力的科研启动经费。

4.办公实验空间
提供良好的办公环境和实验空间。

5.团队建设
大力支持团队建设，保证每年博士生招生名额，支持招收博士后。

6.服务保障
协助解决子女入学入托和配偶工作；协助办理落户、外国人永久居留证等。

申请材料
1.详细个人简历：自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等；
2.三篇代表性论著；
3.工作设想和未来研究计划。
请将以上完整材料整合为单一PDF文档，以“姓名+院系+学科方向+岗位”命名。
发送至各院系（单位）联系人（扫码查看）。除博士后研究人员和专职研究员外，请同步抄送浙江大学人才工作办公室联系邮箱。

任职要求
在相关领域取得系统性、创造性成就，做出重大贡献，具有广泛的国际学术影响力，如国际著名大奖获得者、发达国家院士或具有相当水平的海内外顶尖学者。


工作和生活待遇
1.薪酬待遇
提供有竞争力的薪酬待遇，特别优秀者一人一议。

2.住房资源
可租住学校教师公寓，可申购学校人才住房。

3.启动经费
根据实际需求协商，一人一议。

4.办公实验空间
提供良好的办公环境和实验空间。

5.团队建设
大力支持团队建设，保证每年博士生招生名额，支持招收博士后。

6.服务保障
协助解决子女入学入托和配偶工作；协助办理落户、外国人永久居留证等。


申请材料
1.详细个人简历：自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等；
2.三篇代表性论著；
3.工作设想和未来研究计划。
请将以上完整材料整合为单一PDF文档，以“姓名+院系+学科方向+岗位”命名。
发送至各院系（单位）联系人（扫码查看）。除博士后研究人员和专职研究员外，请同步抄送浙江大学人才工作办公室联系邮箱。

工作职责：
1、在心肌缺血、冠脉狭窄等心血管疾病领域协助团队完成心血管疾病领域的相关调研及临床方案的设计工作
2、在工作中，同时承担培训指导的角色，为团队成员传授心血管疾病的生理和病理系统性知识及科研技能:
3、持续追踪行业的研究进展及技术创新，定期生成行业动态报告并进行汇报:
4、基于情报调研挖掘出的可切入研究方向和领域的专家，对外拓展并维系专家资源同时开展对外合作的研究


任职资格：
1、本科及以上学历，医学/药学临床/影像/超声专业本科毕业优先，心脏电生理硕士优先，医药、医疗行业相关经验;
2、深入了解心脏相关知识，包括心脏结构，电生理，心脏疾病等；
3.对心脏检测设备有实操经验者优先；
4.有carto相关经验值优先；
5.具有临床医学背景者优先。