岗位职责：
1、所辖区域/行业客户开发；
2、所属市场行业调研，客户档案及销售资料的管理；
3、售前、售中、售后客户关系的维护；
4、售后客诉问题的处理；
5、应收账款催收及异常账款分析与处理。
任职资格：
1.本科以上学历。
2.沟通、逻辑思维能力强，能长期出差，抗压能力强。
福利待遇：
底薪+提成+话费补助
季度奖励、生日会、免费旅游、徒步、运动会、团建、球类竞赛等等
5 天 8 小时工作制

1、熟悉工艺流程，了解产品性质，了解现场主要设备，清楚所有原料的危险特性;掌握岗位操作技能，能够处理一般异常问题，能够及时汇报突发异常事件。
2、积极完成双预防巡查任务，对现场隐患进行排查，消除现场隐患。
3、按操作规程进行正常生产，对半成品、成品取样分析，对产品质量、产量负责
4、负责车间所有设备巡检，并要做基本维护与保养。
5、保持责任区域卫生清洁，杜绝现场跑、冒、滴、现象。
6、严格执行交接班制度，按时间到岗完成工作交接。
7、参加班组安全活动，并积极参与应急演练。

岗位职责：
1、负责网站相关产品的编辑工作
2、负责网站产品的推广工作
3、负责网站的日常运营工作
4、完成上级交办的其他任务

职位要求：
 1. 市场营销，电子商务，广告设计等相关专业最好
 2. 熟练使用办公软件office, 并熟悉图形处理软件，美图工具使用，网络推广。
 3. 熟悉1688平台各种运营技巧与操作，具有团队协作.沟通能力强，工作认真负责，敬业，爱岗，有较强的责任心

1、主要负责胶粘剂新材料的分析、评估、研发及测试工作（聚氨酯、丙烯酸、环氧、光伏胶、导热胶、热熔胶、木工胶、电子胶等某一方向或多方向。
2、配合研发中心主任，做好新产品新材料及高分子相关产品的分离、分析研究以及胶黏剂配方开发测试后续产品性能提升，完成产品报告和测试数据分析。
3、负责向生产部门提供技术支持，解决生产过程中的质量问题；配合销售中心做好各种实验测试工作。
4、负责胶粘剂新产品开发的立项、研发、小试、中试、量产到技术输出； 主动了解客户需求进行技术方向研究，制定和执行新产品开发立项，对现有产品配方、工艺进行优化。

岗位要求：
1、大专以上学历，机械，化工，材料，高分子等相关专业
2、对从事销售充满热情，能吃苦耐劳，具备良好沟通能力和开拓新客户精神


岗位职责：
1，根据公司定制销售目标与指标，定期达成各项销售计划，对现有市场客户，通过大量拜访分析，了解客户真正需求，从而促使订单成交。
2，根据客人的生产工艺，在生产过程中，客人遇到问题能提供正确的解决方案（备注：公司对刚入职人员会进行专业培训）
3，协助财务部门进行自己的货款回收，达成每月回款率任务。

岗位职责：
1、负责公司产品的原材料、成品、半成品及样品的检测以及分析
2、负责公司产品的原材料、成品、半成品及样品的检测过程中不合格的控制
任职要求：
1、熟悉食品检测流程和微生物检测相关内容；
2、能适应白班，夜班倒班和加班要求，服从工作安排，适应性强;
3、有较强的时间和数据观念，能独立上岗，能单独的进行各项实验及完成数据处理；
4、有食品检测员证优先；
5、食品、药品分析专业优先。

工作内容
1、负责化工原料产品销售，推广公司产品
2、深度解读客户技术需求，协同研发部门定制材料解决方案
3、开展竞品分析，制定细分市场渗透策略，定期输出行业调研报告
任职要求：
1、学历为全日制本科及以上；
2、高分子材料与工程/应用化学/化学工程与工艺专业；
3、CET-4/6级优先；
4、具备良好的销售技巧和客户服务意识，具有团队合作精神。

生产助理工资结构
早上8点半-12点，下午1点到5点半，晚上6点-8
点(晚上两个小时加班，按1.5倍核算加班费)，周
六也是按上面的时间(全天10个小时，按2倍加班
费算)，其他按法定节假日放假(如果上班，可以调
休或者按加班算，根据公司实际情况调整)
工资组成:底薪2130元+全勤50+房补100+岗位
工资500+每天加班2小时(一个月44小时约800
元左右)+每月4-5个周六(一个月40小时到50小
时1000-1200元)
4500~4800元左右
过了试用期岗位工资 500涨到1000。
试用期过后5000-5800元左右
-年后了 5500-6500左右
满一年后，工龄工资100，每月多400元补助(对
应上一年每月上班情况发放，22天上满400，没上
班就对应发放)

岗位工作内容：
1.负责销售香精香料的线上业务的拓展。
2.负责通过各种途径搜寻目标客户。
3.负责介绍产品给目标客户，了解客户商机。
4.负责了解客户洽谈中的同行竞争对手。
5.负责跟进样品的进度，促成客户下单。
6.负责跟踪交货进度，及与客户确认交换事宜。
7.负责与客户对账及收回货款。
8.对接售后服务，促进客户重复购买。
9.听从公司上级领导，服从工作安排。
岗位要求：
1.擅长电销或者有业务跟单经验，负责公司已有线索的二次转化以及新线索的跟进。
2.良好的学习能力，日常工作中要学习，要考试，与薪酬挂钩；
3.能吃苦耐劳，对待工作认真负责。
4.良好的执行力，听话照做，怕吃苦的就不用投了
5.发展阶段公司，具备充分的承压能力，公司销售香精，适用于各行各业，适合长期发展。
6.有驾照会开车（有车会开车优先录取）
7.预演天赋良好，有亲和力
8.喜欢干销售的，能打的出去电话的
工资福利：
1.上班6天制。
2.试用期工资：5K，正式入职后工资：6000-10000+
3.如出差，按规定报销。
4.包吃，不包住。
5.按国家要求交五险。
特别提醒:
1、我们只要成年人，心智健全，不玻璃心;
2、公司薪酬具备竞争力，要求也很严格，做错事情受罚很正常，接受不了的勿扰;
3、我们这样的公司，想进来不容易，想活下来也不容易，但能活下来的，结果都还不错，想在公司岁月静好的，请你不要来。
4、如果你想要成长，想要职业发展未来，有稳定高收入的事业，有品质体面的生活和职业发展，可以选择我们

任职资格：  
（1）大专以上学历，爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神；
（2）要尽快熟悉公司发展规划、公司员工成长手册及公司产品知识；合理安排送货与订货、跟进维护并设法延揽的客户。
（3）无违法违纪记录，并且身体健康，需提供体检证明。
（4）熟练Office办公软件及应用财务，具有良好的沟通能力；
（5）工作仔细认真、责任心强、为人正直；

任职资格：
（1）大专以上学历，熟练Office办公软件及应用财务；
（2）熟悉仓库管理知识及工作流程，具有良好的沟通能力；
（3）工作仔细认真、责任心强、为人正直；
（4）对收、发、存作业流程和相关单据进行审核；
（5）监控收、发、存作业的规范性、科学性、安全性。
（6）维护仓库帐目。保持仓库帐、卡、物数据与记录的一致性与准确性；
（7）统筹安排每月盘点、仓库安全、整齐卫生的，降低仓储成本；报告统计破损、过期、积压产品，跟踪复检及处理结果

任职资格：
（1）大专或以上学历，会计相关专业优先录取；
（2）认同公司文化、接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；
（3）熟练Office办公软件及应用财务，具有良好的沟通能力；
（4）熟悉精通国内会计标准、行业会计工作业务，研讨推动会计事业发展；
（5）思想道德素质过硬，诚信为本，坚持原则努力做到遵纪守法；
（6）负责监管公司单据。月末时，出具本公司的财务报表，包括资产负债表、利润表、存货数量金额明细表、应收应付余额明细表、现金银行可用余额表、费用明细帐等；
组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划；制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；

任职资格：
1、能根据领导意图及业务需求，对供应商进行询价、比价、议价，做好供应商行
2、业地位、产品地位、市场地位的摸底工作，并把供应商的优势产品、优势客户分别整理及应用；
3、能依经营需要适时、适品、适量的下采购订单，确保订购产品按时、按量、保质送达公司指定位置；
4、能及时维护更新供应商的优势产品网络数据，及时整理公司内部价目表并按季更新，能和领导、业务部门分享供应商的优势客户资源；
5、月末时，必须做经手的采购报表，每月更新上报，能根据业务需要及时商讨对策；

岗位职责：
1、协助销售制作标书及其他投标事宜；招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作；
2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按照规定如期完成标书制作；
3、负责与项目负责人，公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递；
4、积极配合公司内部其他部门的工作，保守公司和客户及供应商的资料信息；
任职要求：
1、大专以上学历，能快速学习标书制作；
2、熟悉采购招投标流程及规则；
3、熟悉商务标及技术标操作流程；
4、掌握标书的制作方法，熟练操作word、office、excel软件等；
5、做事谨慎，细心，具有较强的应变与抗压能力，以及良好的沟通能力。

岗位职责：
（1）网络相关专业、有责任心，能承受一定的工作压力。
（2）负责公司网站的设计、改版、更新、运营、维护、产品营销。
（3）通过日常网络规划与优化，保持公司产品网络覆盖。
（4）保证信息准确性、时效性及数据库完整性。做好数据备份工作。
（5）从事公司业务中的网络营销工作。

任职资格：
（1）大专以上学历、网络营销、微信营销方面兴趣者优先；
（2）熟悉办公软件、有一定的专业知识与技能，对网上贸易有一定的认知、敬业、上进、有责任感；
（3）认同公司、热爱本行业，能快速熟悉产品特性，能快速融入工作，能归纳总结，规划自己的工作；
岗位职责：
（1）每周通过网络黄页收集100个客户名单；每天和30个目标客户进行电话信息沟通；每天对20个重要客户发送公司资料并进行重点沟通；
（2）每天整理公司10个成交客户的20%优势产品、20%优势客户资料；每周要有2个意向售后随访；每天成交1个客户，有500元的销售收入，200元以上成交差价；
（3）按领导意图按类收集整理客户基本信息、需求信息和购买信息；并对经手的业务进行整理汇总，完成领导交待的其它事情。

任职资格：
（1）大专以上学历、有行政或人力资源专业及这方面兴趣者优先；
（2）熟悉人力资源的管理流程，有相关的证书、奖状者优先； 
（3）熟练人力资源的六大模块，对人力资源拥有自己的见解者优先；
（4）能承担公司内部的员工培训业务，熟悉内部的培训知识等；
（5）有责任心、做事细心，观察力和沟通能力强，有亲和力，知人善任。
岗位职责：
（1）负责招聘公司采购助理，网络客服及其它职位的新员工入职及离职手续的办理；
（2）负责制定公司采购，业务及公司其它职位的技能培训方案，技能测评的督导与跟进；负责公司新采购，业务及公司其它职位试用期的跟踪考核，及其的入职心理辅导等；
（4）负责统计汇总员工的考勤表，处理考勤异常情况及人力资源档案管理工作；
（5）负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

任职资格：
（1）大专以上学历、有电话营销、网络营销、微信营销方面兴趣者优先；
（2）熟悉办公软件、有一定的专业知识与技能，对网上贸易有一定的认知、敬业、上进、有责任感；
（3）认同公司、热爱本行业，能快速熟悉产品特性，能快速融入工作，能归纳总结，规划自己的工作；
岗位职责：
（1）每周通过网络黄页收集120个客户名单；每天和30个目标客户进行电话信息沟通；每天对20个重要客户发送公司资料并进行重点沟通；
（2）每天整理公司10个成交客户的20%优势产品、20%优势客户资料；每周要有2个意向售后随访；每天成交1个客户，有500元的销售收入，200元以上成交差价；
（3）按领导意图按类收集整理客户基本信息、需求信息和购买信息；并对经手的业务进行整理汇总，完成领导交待的其它事情。