学历要求：本科及以上 条件：1.专业基础知识扎实； 2. 态度端正，工作积极主动，具有良好的团队意识、学习能力、沟通能力、承压能力以及组织协调能力； 3. 勇于创新，善于思考，热爱石油行业，认同石油企业文化，适应出差。
任职要求： 1.35岁以下，本科及以上学历，电气工程、自动化、电力电子、电子信息等相关专业； 2.具有3年以上电气传动、自动化控制、变配电、无功补偿等电气设计相关经验，可熟练应用Auto cad、Eplan等电气设计软件； 3.熟悉电力系统、电气自动化控制系统相关标准规范、设计规程。熟悉电力电子技术、电机及控制技术，具有扎实的电路原理、数模电子、自动控制原理基础; 4.具有西门子、ABB等国内外主流品牌变频器应用或开发经验者优先; 5.适应长短期国内出差、有责任心，能承受高强度工作压力。 岗位职责： 1.根据总体方案，承担子系统部分设计及产品设计改进； 2.根据系统控制策略，进行产品软件编程、测试及维护； 3.编制相关设计、测试、工艺文件及使用说明书； 4.承担总装调试管理工作；重大项目及油田现场产品安装、调试、运行维护及现场施工技术支持；研发项目技术调试、技术服务疑难问题支持及处理； 5.进行员工、客户技术培训。
1、大学本科及以上学历； 2、电气工程及其自动化、自动化等相关专业； 3、具有3年以上电气传动行业工作经验； 4、能熟练使用必须的办公及专业技术软件Auto CAD等； 5、具有良好的沟通、协调和团队协作能力，可适应长期出差； 6、具有高压、低压电工证的优先考虑。 岗位职责： 1、承担设备出厂调试及油田现场产品安装、调试、运行维护，确保公司产品正常工作。 2、承担简单问题的处理和技术问题的分析。 3、协助进行技术、工艺文件的升级。 4、协助进行现场调试总结和故障问题分析。
【岗位职责】 1、物料编码申请及维护，规范编码规则； 2、BOM（物料清单）、生产相关技术文件归档及下发； 3、数据系统中基础物料及BOM（物料清单）录入与维护； 4、参与制定数据管理规范及流程完善； 5、生产文件齐套性审查。 【任职要求】 1、2023、2024应届生，本科学历； 2、物流、图书馆学、档案学等相关专业优先； 3、熟练操作office软件； 4、良好沟通能力，工作细心严谨，有责任心，执行力强。
【岗位职责】 1、负责新产品全流程上市工作。新产品营销策略规划和落地、营销资料（彩页，产品手册，海报，官网等）编制、市场宣传与推广； 2、负责公司新产品的实验、拓展和突破，负责新产品的解决方案及销售工作； 3、定期拜访客户，跟踪产品测试，组织技术交流，完成产品销售落地； 4、发掘客户需求，提供满足客户需求的解决方案； 5、根据产品的特性，拓展公司产品的应用场景，挖掘潜在客户和行业，增加产品可销售范围； 6、根据市场需求和应用情况，及时反馈和跟踪产品的优化与升级。 【任职要求】 1、2023、2024应届生，本科及以上学历，电气工程、电力电子、自动化等相关专业； 2、具有电源产品或电力电子产品相关研发、销售、售前工作经验者优先； 3、积极主动、思路清晰、耐心仔细、具有良好的沟通能力、分析能力及快速反应能力； 4、能够适应出差，能承受较大的工作压力； 5、能熟练使用PPT、Word、Excel、Visio等办公软件。
岗位职责：1、负责电力电子单板软件的设计、调试与维护； 2、负责电力拓扑数字模型建立，软件控制算法模拟仿真； 3、负责非标定制项目的开发等。 岗位要求：1、2023、2024应届生，本科及以上学历，电气工程、电力电子、自动控制等相关专业；优异者可放宽专业要求，能源与动力工程，物理学，机械等理工科专业均可； 2、熟悉电气、电力电子及模电数电知识，具有C、C++编程基础； 3、具备较好的数字基础和抽象分析能力，良好的研究意愿及能力。
岗位职责：1、负责开关电源功率、控制电路等计算书编写、磁性元器件设计、原理图设计； 2、负责模块电路调试、自测、测试问题解决，产品验证。研发、生产文档编写； 3、负责产品生产、市场问题解决。 岗位要求：1、2023、2024应届生，本科及以上学历，电气工程、电力电子、自动控制等相关专业；优异者可放宽专业要求，能源与动力工程，物理学，机械等理工科专业均可； 2、熟悉电气、电力电子、模电、数电、自动化控制原理等相关知识； 3、能独立思考和解决问题，较强的研究意愿及能力，以结果为导向，勤奋认真，善于团队合作。 4、有电力电子产品硬件开发、UPS、逆变器、模块开关电源相关项目经验优先。
岗位职责： 1.负责部门承接项目软件二次开发工作。 2.负责MES、WMS、ERP、自动化物流、生产设备、数据中台等接口开发与维护； 3.负责系统上线、试运行及正式运行的技术支持，包括系统配置、维护、优化和需求变更处理等支持工作； 4.负责应用系统推广过程的关键技术和关键算法等“自主技术”研究工作； 5.负责编制项目的相关技术文件、项目文档和质量记录。 任职要求： 1.硕士及以上学历；计算机或相关专业； 2.具有三年及以上软件开发经验，能独立完成开发工作； 3.具有数据库、操作系统、微服务架构、PDM、ERP、MDM、MES、数据中台、软件接口等相关知识及相应项目设计及开发经验； 4.具备良好的文档编制习惯和代码书写规范； 5.具备良好的沟通、协调能力、执行能力和团队合作精神。
岗位职责： 1.牵头开展相关专业理论和先进检测方法研究。 2.协同标准工作主责部门，主导或参与制定、修订本领域相关的国家标准和行业标准。 3.制定试验技术方案，支撑试验检测业务有效开展。 4.开展试验前仪器设备有效状态校准，确保检验数据准确性、可靠性和有效性。 5.根据产品试验大纲、试验参数表，选择适当的试验程序和方法，落实试验工作计划。 6.统筹管理试验现场，确保各项试验按规定的试验流程开展试验。 7.与客户沟通、确认试验技术工作，及时将检测过程中的问题告知客户，及时反馈客户意见。 8.统筹处理所在试验中出现的所有异常问题或突发事件和质量问题，给予处理意见并组织实施。 任职要求： 1.硕士研究生及以上学历，电气工程及相关专业； 2.3年以上电力行业相关从业经验，具有1年以上电力系统工作经验者优先； 3.取得高压电工证、高级工证等技能等级证书者优先； 4.熟悉电气设备和电力系统，掌握电气设备运行知识和电力安全生产规程； 5.具有现场测试经验，具有组织现场测试及技术负责的能力； 6.能够适应长期野外（风光电场等现场）出差； 7.具有良好的沟通、协调和团队协作能力； 8.具有一定的创新和科研能力。
岗位职责： 1.负责高电压等级真空开关设备（252kV瓷柱/GIS、126kV GIS）研发或混合气体（C4）开断研究和产品开发； 2.跟踪本专业领域前沿动态，拟定发展规划提案； 协助开拓市场，争取横向、纵向科研项目； 3.承担技术咨询项目，参加重大科研项目评审鉴定，指导解决技术难题； 4.开展专业技术培训，培养技术人才。 任职条件： 1.硕士及以上学历，高压电器及相关专业；取得高级以上职称优先； 2.博士学历不设工作年限；硕士研究生工作年限5年及以上。 3.具有较强的高压真空断路器或气体断路器技术研发能力，对于断路器开断、绝缘、通流等设计需求有清晰认识，具备电、磁、结构等仿真能力；熟悉断路器试验和相关标准； 4.具备良好的沟通、协调能力、执行能力和团队合作精神。 5.曾作为项目负责人或者核心骨干参与国家级项目，排名前7优先。曾作为项目负责人或者核心骨干参与省部级科技项目，排名前5者优先；曾作为项目负责人或者核心骨干参与过行业典型项目，排名前4优先。曾作为项目负责人或者核心骨干参与的项目通过了行业级鉴定排名前3者优先。 6.年龄：40岁以下，特别优秀者可适当放宽。
一、财务类 二、福利待遇 1、提供有竞争力的薪酬、单项奖、年终奖、专利奖以及各类调薪机会； 2、现金性福利：餐费补贴、住房补贴、通讯补贴、全勤奖、取暖/降温补贴、五险一金、司龄津贴、过节费、结婚礼金； 3、非现金性福利：法定假期、劳保、妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节、年度旅游、健康体检、部门活动； 4、人才津贴：入职后，根据半年度及年度考评分别发放奖金5千、1万、2万，随年终奖发放； 5、其他福利：生活补贴、安家费等丰厚福利； 6、员工活动：节日活动、团建聚餐、部门拓展活动、年度旅游； 7、兴趣社团：羽毛球、篮球、足球、登山、骑行等社团活动； 8、培养发展：定向培养，储备骨干人才，管理与专业双通道培养模式，资深工程师1对1全方位带教，集中特训+中熔大讲堂，助力快速职场启航； 9、股权激励：针对优秀员工，公司将提供上市公司股权激励。 三、投递方式 网申地址：https://campus.51job.com/sinofuse2025CR。
一、人力资源管理/管理等相关 二、福利待遇 1、提供有竞争力的薪酬、单项奖、年终奖、专利奖以及各类调薪机会； 2、现金性福利：餐费补贴、住房补贴、通讯补贴、全勤奖、取暖/降温补贴、五险一金、司龄津贴、过节费、结婚礼金； 3、非现金性福利：法定假期、劳保、妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节、年度旅游、健康体检、部门活动； 4、人才津贴：入职后，根据半年度及年度考评分别发放奖金5千、1万、2万，随年终奖发放； 5、其他福利：生活补贴、安家费等丰厚福利； 6、员工活动：节日活动、团建聚餐、部门拓展活动、年度旅游； 7、兴趣社团：羽毛球、篮球、足球、登山、骑行等社团活动； 8、培养发展：定向培养，储备骨干人才，管理与专业双通道培养模式，资深工程师1对1全方位带教，集中特训+中熔大讲堂，助力快速职场启航； 9、股权激励：针对优秀员工，公司将提供上市公司股权激励。 三、投递方式 网申地址：https://campus.51job.com/sinofuse2025CR。
一、电气/自动化/电气电子等相关 二、福利待遇 1、提供有竞争力的薪酬、单项奖、年终奖、专利奖以及各类调薪机会； 2、现金性福利：餐费补贴、住房补贴、通讯补贴、全勤奖、取暖/降温补贴、五险一金、司龄津贴、过节费、结婚礼金； 3、非现金性福利：法定假期、劳保、妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节、年度旅游、健康体检、部门活动； 4、人才津贴：入职后，根据半年度及年度考评分别发放奖金5千、1万、2万，随年终奖发放； 5、其他福利：生活补贴、安家费等丰厚福利； 6、员工活动：节日活动、团建聚餐、部门拓展活动、年度旅游； 7、兴趣社团：羽毛球、篮球、足球、登山、骑行等社团活动； 8、培养发展：定向培养，储备骨干人才，管理与专业双通道培养模式，资深工程师1对1全方位带教，集中特训+中熔大讲堂，助力快速职场启航； 9、股权激励：针对优秀员工，公司将提供上市公司股权激励。 三、投递方式 网申地址：https://campus.51job.com/sinofuse2025CR。
一、电子/机电；英文/中文 二、福利待遇 1、提供有竞争力的薪酬、单项奖、年终奖、专利奖以及各类调薪机会； 2、现金性福利：餐费补贴、住房补贴、通讯补贴、全勤奖、取暖/降温补贴、五险一金、司龄津贴、过节费、结婚礼金； 3、非现金性福利：法定假期、劳保、妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节、年度旅游、健康体检、部门活动； 4、人才津贴：入职后，根据半年度及年度考评分别发放奖金5千、1万、2万，随年终奖发放； 5、其他福利：生活补贴、安家费等丰厚福利； 6、员工活动：节日活动、团建聚餐、部门拓展活动、年度旅游； 7、兴趣社团：羽毛球、篮球、足球、登山、骑行等社团活动； 8、培养发展：定向培养，储备骨干人才，管理与专业双通道培养模式，资深工程师1对1全方位带教，集中特训+中熔大讲堂，助力快速职场启航； 9、股权激励：针对优秀员工，公司将提供上市公司股权激励。 三、投递方式 网申地址：https://campus.51job.com/sinofuse2025CR。
一、电子/机电；韩语/中文 二、福利待遇 1、提供有竞争力的薪酬、单项奖、年终奖、专利奖以及各类调薪机会； 2、现金性福利：餐费补贴、住房补贴、通讯补贴、全勤奖、取暖/降温补贴、五险一金、司龄津贴、过节费、结婚礼金； 3、非现金性福利：法定假期、劳保、妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节、年度旅游、健康体检、部门活动； 4、人才津贴：入职后，根据半年度及年度考评分别发放奖金5千、1万、2万，随年终奖发放； 5、其他福利：生活补贴、安家费等丰厚福利； 6、员工活动：节日活动、团建聚餐、部门拓展活动、年度旅游； 7、兴趣社团：羽毛球、篮球、足球、登山、骑行等社团活动； 8、培养发展：定向培养，储备骨干人才，管理与专业双通道培养模式，资深工程师1对1全方位带教，集中特训+中熔大讲堂，助力快速职场启航； 9、股权激励：针对优秀员工，公司将提供上市公司股权激励。 三、投递方式 网申地址：https://campus.51job.com/sinofuse2025CR。
一、电气/机械/材料等相关 二、福利待遇 1、提供有竞争力的薪酬、单项奖、年终奖、专利奖以及各类调薪机会； 2、现金性福利：餐费补贴、住房补贴、通讯补贴、全勤奖、取暖/降温补贴、五险一金、司龄津贴、过节费、结婚礼金； 3、非现金性福利：法定假期、劳保、妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节、年度旅游、健康体检、部门活动； 4、人才津贴：入职后，根据半年度及年度考评分别发放奖金5千、1万、2万，随年终奖发放； 5、其他福利：生活补贴、安家费等丰厚福利； 6、员工活动：节日活动、团建聚餐、部门拓展活动、年度旅游； 7、兴趣社团：羽毛球、篮球、足球、登山、骑行等社团活动； 8、培养发展：定向培养，储备骨干人才，管理与专业双通道培养模式，资深工程师1对1全方位带教，集中特训+中熔大讲堂，助力快速职场启航； 9、股权激励：针对优秀员工，公司将提供上市公司股权激励。 三、投递方式 网申地址：https://campus.51job.com/sinofuse2025CR。
一、电子信息/电气/机械等工科相关 二、福利待遇 1、提供有竞争力的薪酬、单项奖、年终奖、专利奖以及各类调薪机会； 2、现金性福利：餐费补贴、住房补贴、通讯补贴、全勤奖、取暖/降温补贴、五险一金、司龄津贴、过节费、结婚礼金； 3、非现金性福利：法定假期、劳保、妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节、年度旅游、健康体检、部门活动； 4、人才津贴：入职后，根据半年度及年度考评分别发放奖金5千、1万、2万，随年终奖发放； 5、其他福利：生活补贴、安家费等丰厚福利； 6、员工活动：节日活动、团建聚餐、部门拓展活动、年度旅游； 7、兴趣社团：羽毛球、篮球、足球、登山、骑行等社团活动； 8、培养发展：定向培养，储备骨干人才，管理与专业双通道培养模式，资深工程师1对1全方位带教，集中特训+中熔大讲堂，助力快速职场启航； 9、股权激励：针对优秀员工，公司将提供上市公司股权激励。 三、投递方式 网申地址：https://campus.51job.com/sinofuse2025CR。
一、电气/机械/材料等相关 二、福利待遇 1、提供有竞争力的薪酬、单项奖、年终奖、专利奖以及各类调薪机会； 2、现金性福利：餐费补贴、住房补贴、通讯补贴、全勤奖、取暖/降温补贴、五险一金、司龄津贴、过节费、结婚礼金； 3、非现金性福利：法定假期、劳保、妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节、年度旅游、健康体检、部门活动； 4、人才津贴：入职后，根据半年度及年度考评分别发放奖金5千、1万、2万，随年终奖发放； 5、其他福利：生活补贴、安家费等丰厚福利； 6、员工活动：节日活动、团建聚餐、部门拓展活动、年度旅游； 7、兴趣社团：羽毛球、篮球、足球、登山、骑行等社团活动； 8、培养发展：定向培养，储备骨干人才，管理与专业双通道培养模式，资深工程师1对1全方位带教，集中特训+中熔大讲堂，助力快速职场启航； 9、股权激励：针对优秀员工，公司将提供上市公司股权激励。 三、投递方式 网申地址：https://campus.51job.com/sinofuse2025CR。