1、完成部分责任体的费用账务,内部往来追收及监控工作并编制相应的报表。对会计凭证、报表帐薄、报表及其他会计资料进行整理;协助做好对应核算帐套的日常财务档案管理工作; 2. 每月归集股份公司各单位部门报表并对其准确性进行审核,编制股份公司合并报表。分析、比较表内各项目变动情况,确保报表准确无误,为公司有关部门做好经营分析及有关政策提供依据和分析; 3. 负责完成公司财务分析报告,提供财务分析和支持工作,协助业务版块进行经营分析,提示经营风险; 4. 参与股份公司预算的编制工作;协助指导各部门年度预算的编制工作;协助公司完成商业计划及年度预算的编制、分析和落实工作;以及相关预算规章制度的完善和建设; 5. 负责财务共享中心相关工作,梳理总部各核算账套已确认的年度预算导入财务共享系统;负责财务共享系统会计科目及会计凭证等核算基础数据的日常维护;日常跟踪系统支付失败单据及入账失败凭证并协助处理; 6. 按时,认真完成上级领导交给的工作任务。
岗位职责: 1、按公司管培生培养计划定期轮岗; 2、市场营销、技术研发、经营管理、人力资源等各业务版块轮岗; 3、协助开展各项业务工作; 4、18-24个月成长为各业务版块优秀高潜管理人员。 任职要求: 1、统招本科以上学历,有校内管理干部工作经验或同行业管理经验的优先; 2、职业规划清晰,事业心强,有较强的自驱力和抗压力; 3、善于思考,逻辑性和沟通表达能力强; 4、为人成熟稳重,友善,积极向上。
岗位职责: 1.参与制定公司整体战略规划,负责制定公司产品和研发战略、产品策略和研发技术路线并推动落地执行,开展公司产品研发流程体系建设工作; 2.负责公司研发流程管理体系(IPD)的规划、建设和推行落地,提高流程运营效率和效果。 3.负责公司产品竞争力的可控提升,组织研究***发展方向,深入行业技术洞察; 4.支撑产品竞争力,制定技术开发战略,技术路线图、技术平台规划,根据技术发展路线,负责从产品需求分析、立项、产品研发计划制定、产品开发、产品验证到产品生命周期的管理; 5.负责内外资源的组织协调,产品技术能力平台的打造,主持公司研发部门管理工作,研发团队建设和日常管理、保证团队准时、优质地完成全部研发任务; 6.研发项目管控和研发能力建设,负责研发项目进度把控,制定阶段目标及推进计划,根据研发项目进度进行管理,控制研发项目成本; 7.参与公司体系流程和变革管理体系的相关规则、流程等全生命周期管理机制梳理和落地应用,评估产品研发体系整体运行状态和绩效水平。 任职要求: 1.材料、高分子、化学等相关专业硕士及以上学历; 2.至少5年以上大型制造业集团研发团队管理经验,8年新材料行业研发工作经验,具有3-5年主导IPD建设、产品、研发流程体系建设成功经验,有构建跨部门团队组织建设的能力; 3.具有高度的责任心和事业心,较强的战略思维、创新思维,团队领导力、沟通协调能力、资源整合能力; 4.熟悉市场、销售、产品、技术、研发、供应等流程,对数字化有较深认识。
工作内容: (1) 从事集团营销类岗位; (2) 发展方向为市场营销中心、泰国工厂等部门业务人员; 任职要求: (1) 本科及以上学历; (2) 英语、日语、泰语、市场营销、国际经济与贸易、国际商务等专业,至少精通一门外语; (3) 熟练使用Office, WPS等办公软件; (4) 性格开朗,学习和抗压能力强。
工作内容: (1) 从事集团职能类岗位; (2) 发展方向为物控、计划、采购、财务等职能部门专业人员; 任职要求: (1) 本科及以上学历; (2) 英语四级,化工、电子、机械自动化、计算机、大数据、财务管理、会计等专业; (3) 熟练使用Office, WPS等办公软件; (4) 性格开朗,学习和抗压能力强。
工作内容: (1) 从事集团管理类岗位; (2) 发展方向为生产、设备维修、品质管理等部门管理骨干人员; 任职要求: (1) 本科及以上学历; (2) 英语四级,应用化学、电子信息工程、机械自动化等理工科专业; (3) 熟练使用Office, WPS等办公软件; (4) 性格开朗,学习和抗压能力强。
工作职责: (1) 从事集团技术类岗位; (2) 发展方向为研发、工艺、工程、实验室等部门技术骨干人员; 任职要求 (1) 本科及以上学历; (2) 英语四级及以上,掌握泰语优先,应用化学、电子信息工程、高分子材料、机械自动化等理工科专业; (3) 熟练使用Office, WPS等办公软件; (4) 性格开朗,学习和抗压能力强。
岗位职责: 采购方向培养 岗位要求: 2025届应届毕业生 投递说明: 校园宣讲会(线下)—简历投递(现场+线上)—现场测评—综合面试—发放offer—签订三方协议
岗位职责: 主责公司现有铰链产品非标自动化生产设备技改工作(安装及包装工序),兼顾部分新机型开发工作。主要工作内容为非标自动化机电气模块设计(配合机械设计组出方案、组织验证并推动方案落地),通过电气模块设计保证公司非标自动化设备稳定及高效运转。 岗位要求: 2025届应届毕业生 投递说明: 校园宣讲会(线下)—简历投递(现场+线上)—现场测评—综合面试—发放offer—签订三方协议
职位描述 岗位职责: 产品管理专员,接受部分出差 岗位要求: 2025届应届毕业生 投递说明: 校园宣讲会(线下)—简历投递(现场+线上)—现场测评—综合面试—发放offer—签订三方协议
岗位职责: 1、主责公司各类市场推广方案的落地实施; 2、主责公司总部各类市场 VI 标准于各类销售渠道的落地执行; 3、主责公司经销商与销售业务人员的培训工 岗位要求: 2025届应届毕业生/2024届毕业生 投递说明: 校园宣讲会(线下)—简历投递(现场+线上)—现场测评—综合面试—发放offer—签订三方协议
职位描述 岗位职责: 国际销售业务专员 岗位要求: 英语、国际经济与贸易,25届毕业生 投递说明: 校园宣讲会(线下)—简历投递(现场+线上)—现场测评—综合面试—发放offer—签订三方协议
岗位职责: 1、根据需求内容设计相应的结构方案,并完成部分零件的结构设计及优化 2、负责旧产品设计改良,通过改进设计方案,改进材料等方案对产品持续优化,提升产品品质和生产稳定性。 3、规范优化产品图纸,零配件图纸,熟悉新产品导入流程,主导推动项目落地 4、协助生产处理品质异常,及时指导,处理,协调和解决生产过程中出现的技术问题。 岗位要求: 具备极强的执行力,有学生干部或社会实践经验者优先考虑 投递说明: 校园宣讲会(线下)—简历投递(现场+线上)—现场测评—综合面试—发放offer—签订 其他描述:
岗位职责: 1、负责新产品项目进度表制定,项目跟进,新产品结构试制论证及承认,保证新品按时上市。 2、负责旧产品设计改良,通过改进设计方案,改进材料等方案对产品持续优化,提升产品品质和生产稳定性。 3、规范优化产品图纸,零配件图纸 4、协助生产处理品质异常,及时指导,处理,协调和解决生产过程中出现的技术问题。 岗位要求: 具备极强的执行力,有学生干部或社会实践经验者优先考虑 投递说明: 校园宣讲会(线下)—简历投递(现场+线上)—现场测评—综合面试—发放offer—签订三方协议