工作内容：

(1) 从事集团营销类岗位；

(2) 发展方向为市场营销中心、泰国工厂等部门业务人员；

任职要求：

(1) 本科及以上学历；

(2) 英语、日语、泰语、市场营销、国际经济与贸易、国际商务等专业，至少精通一门外语；

(3) 熟练使用Office, WPS等办公软件；

(4) 性格开朗，学习和抗压能力强。

工作内容：

(1) 从事集团职能类岗位；

(2) 发展方向为物控、计划、采购、财务等职能部门专业人员；

任职要求：

(1) 本科及以上学历；

(2) 英语四级，化工、电子、机械自动化、计算机、大数据、财务管理、会计等专业；

(3) 熟练使用Office, WPS等办公软件；

(4) 性格开朗，学习和抗压能力强。

工作内容：

(1) 从事集团管理类岗位；

(2) 发展方向为生产、设备维修、品质管理等部门管理骨干人员；

任职要求：

(1) 本科及以上学历；

(2) 英语四级，应用化学、电子信息工程、机械自动化等理工科专业；

(3) 熟练使用Office, WPS等办公软件；

(4) 性格开朗，学习和抗压能力强。

工作职责：

(1) 从事集团技术类岗位；

(2) 发展方向为研发、工艺、工程、实验室等部门技术骨干人员；

任职要求

(1) 本科及以上学历；

(2) 英语四级及以上，掌握泰语优先，应用化学、电子信息工程、高分子材料、机械自动化等理工科专业；

(3) 熟练使用Office, WPS等办公软件；

(4) 性格开朗，学习和抗压能力强。

岗位职责：

采购方向培养

岗位要求：
2025届应届毕业生

投递说明：
校园宣讲会（线下）—简历投递（现场+线上）—现场测评—综合面试—发放offer—签订三方协议

岗位职责：

主责公司现有铰链产品非标自动化生产设备技改工作（安装及包装工序），兼顾部分新机型开发工作。主要工作内容为非标自动化机电气模块设计（配合机械设计组出方案、组织验证并推动方案落地），通过电气模块设计保证公司非标自动化设备稳定及高效运转。
岗位要求：
2025届应届毕业生

投递说明：
校园宣讲会（线下）—简历投递（现场+线上）—现场测评—综合面试—发放offer—签订三方协议

职位描述
岗位职责：

产品管理专员，接受部分出差

岗位要求：
2025届应届毕业生

投递说明：
校园宣讲会（线下）—简历投递（现场+线上）—现场测评—综合面试—发放offer—签订三方协议

岗位职责：

1、主责公司各类市场推广方案的落地实施；

2、主责公司总部各类市场 VI 标准于各类销售渠道的落地执行； 

3、主责公司经销商与销售业务人员的培训工

岗位要求：
2025届应届毕业生/2024届毕业生

投递说明：
校园宣讲会（线下）—简历投递（现场+线上）—现场测评—综合面试—发放offer—签订三方协议

职位描述
岗位职责：

国际销售业务专员

岗位要求：
英语、国际经济与贸易，25届毕业生

投递说明：
校园宣讲会（线下）—简历投递（现场+线上）—现场测评—综合面试—发放offer—签订三方协议

岗位职责：

1、根据需求内容设计相应的结构方案，并完成部分零件的结构设计及优化

2、负责旧产品设计改良，通过改进设计方案，改进材料等方案对产品持续优化，提升产品品质和生产稳定性。

3、规范优化产品图纸，零配件图纸，熟悉新产品导入流程，主导推动项目落地

4、协助生产处理品质异常，及时指导，处理，协调和解决生产过程中出现的技术问题。

岗位要求：
具备极强的执行力，有学生干部或社会实践经验者优先考虑

投递说明：
校园宣讲会（线下）—简历投递（现场+线上）—现场测评—综合面试—发放offer—签订

其他描述：

岗位职责：

1、负责新产品项目进度表制定，项目跟进，新产品结构试制论证及承认，保证新品按时上市。

2、负责旧产品设计改良，通过改进设计方案，改进材料等方案对产品持续优化，提升产品品质和生产稳定性。

3、规范优化产品图纸，零配件图纸 

4、协助生产处理品质异常，及时指导，处理，协调和解决生产过程中出现的技术问题。 

岗位要求：
具备极强的执行力，有学生干部或社会实践经验者优先考虑

投递说明：
校园宣讲会（线下）—简历投递（现场+线上）—现场测评—综合面试—发放offer—签订三方协议

1、完成部分责任体的费用账务，内部往来追收及监控工作并编制相应的报表。对会计凭证、报表帐薄、报表及其他会计资料进行整理；协助做好对应核算帐套的日常财务档案管理工作；
2. 每月归集股份公司各单位部门报表并对其准确性进行审核，编制股份公司合并报表。分析、比较表内各项目变动情况，确保报表准确无误，为公司有关部门做好经营分析及有关政策提供依据和分析；
3. 负责完成公司财务分析报告，提供财务分析和支持工作，协助业务版块进行经营分析，提示经营风险；
4. 参与股份公司预算的编制工作；协助指导各部门年度预算的编制工作；协助公司完成商业计划及年度预算的编制、分析和落实工作；以及相关预算规章制度的完善和建设；
5. 负责财务共享中心相关工作，梳理总部各核算账套已确认的年度预算导入财务共享系统；负责财务共享系统会计科目及会计凭证等核算基础数据的日常维护；日常跟踪系统支付失败单据及入账失败凭证并协助处理；
6. 按时，认真完成上级领导交给的工作任务。

岗位职责：
1、按公司管培生培养计划定期轮岗；
2、市场营销、技术研发、经营管理、人力资源等各业务版块轮岗；
3、协助开展各项业务工作；
4、18-24个月成长为各业务版块优秀高潜管理人员。
任职要求：
1、统招本科以上学历，有校内管理干部工作经验或同行业管理经验的优先；
2、职业规划清晰，事业心强，有较强的自驱力和抗压力；
3、善于思考，逻辑性和沟通表达能力强；
4、为人成熟稳重，友善，积极向上。

岗位职责：
1.参与制定公司整体战略规划，负责制定公司产品和研发战略、产品策略和研发技术路线并推动落地执行，开展公司产品研发流程体系建设工作；
2.负责公司研发流程管理体系（IPD）的规划、建设和推行落地，提高流程运营效率和效果。
3.负责公司产品竞争力的可控提升，组织研究***发展方向，深入行业技术洞察；
4.支撑产品竞争力，制定技术开发战略，技术路线图、技术平台规划，根据技术发展路线，负责从产品需求分析、立项、产品研发计划制定、产品开发、产品验证到产品生命周期的管理；
5.负责内外资源的组织协调，产品技术能力平台的打造，主持公司研发部门管理工作，研发团队建设和日常管理、保证团队准时、优质地完成全部研发任务；
6.研发项目管控和研发能力建设，负责研发项目进度把控，制定阶段目标及推进计划，根据研发项目进度进行管理，控制研发项目成本；
7.参与公司体系流程和变革管理体系的相关规则、流程等全生命周期管理机制梳理和落地应用，评估产品研发体系整体运行状态和绩效水平。

任职要求：
1.材料、高分子、化学等相关专业硕士及以上学历；
2.至少5年以上大型制造业集团研发团队管理经验,8年新材料行业研发工作经验，具有3-5年主导IPD建设、产品、研发流程体系建设成功经验，有构建跨部门团队组织建设的能力；
3.具有高度的责任心和事业心，较强的战略思维、创新思维，团队领导力、沟通协调能力、资源整合能力；
4.熟悉市场、销售、产品、技术、研发、供应等流程，对数字化有较深认识。