一、岗位职责： 1.以身作则，带领团队执行公司各项要求、流程、制度，确保店面高 质量运营； 2.制作和提供品质如一的饮品和轻食，为所有顾客提供优质的服务； 3.店面管理：包括店面，咖啡机，物料等的日常管理； 4.运营管理：包括客户体验、成本控制/损耗、运营指标等的改善； 5.外部沟通：包括但不限于物业、现场客户投诉等店面突发事件处理。 二、招募对象： 1.2026届应届毕业生，不限专业、经验； 2.具有快速持续发展意愿，希望并适合在新零售赛道拓展职业生涯； 3.热爱或对咖啡文化感兴趣，认同瑞幸咖啡的价值观及企业文化； 4.优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的 客户服务意识。 三、工作地点 东莞（可结合岗位需求和个人意愿安排）
成长路径：店长——储备督导——督导——督导主管 岗位职责： 熟练店员的所有岗位，负责门店日常经营管理，确保业绩，同时赚顾前台收银和试吃营销。
岗位内容： 1.负责所辖区域门店的日常运营管理：营业额提升，利润分析，异常落差分析，制定商圈拓展计划、提升利润解决方案等； 2.完善所辖区域门店管理组架构：人员招募、培训、绩效、人才梯队培养计划； 3.负责餐厅QSC提升和弱店帮扶； 4.负责区域门店营业额目标分解，辅导门店负责人解读门店利润报表，分析门店在物料、人力、半变动费用中机会点，制定可行性改善方案； 5.执行营运体系优化，提升区域门店服务品质及客户满意度； 6.负责区域员工关系管理，提升区域员工满意度； 7.负责区域新店筹建计划制定和推进，保障新店开业各项指标达成； 任职要求： 1.本科及以上学历，28-40岁； 2.熟悉广佛商圈，有餐厅服务稽核更佳。