岗位职责：
1、对工作有责任心、自觉性。2、应变能力强，性格积极开朗，有较强的抗压能力。3、对工商行政、政府机关相关部门熟悉办事流程、招待工作、编写日常管理预案、整改报告类。 4、员工口勤日常考核、计算，工资表计算；员工劳动合同签定；员工培训；各部门之间管理。
任职要求：
1. 熟悉办公软件操作，行政管理、人力资源相关专业优先；2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神；
福利待遇：月休4天（周一至五轮休），入职购买全险，高温补贴、工龄补贴、节假日3倍工资，不包吃住。试用期为两个月，转正后工资视业务能力再调整。

岗位职责：
1、熟练掌握门店各岗位技能（包括试吃、销售、打包、炸制等）；
2、组织门店经营管理工作；
3、执行各项规章制度和工作计划；
4、实施有效成本控制及财务监督，控制各项开支及成本消耗；
5、对下属员工实施业务考评；
备注：业绩表现良好可晋升督导，入股成为门店合伙人。