成长路径：店长——储备督导——督导——督导主管
岗位职责：
熟练店员的所有岗位，负责门店日常经营管理，确保业绩，同时赚顾前台收银和试吃营销。

岗位内容：
1.负责所辖区域门店的日常运营管理：营业额提升，利润分析，异常落差分析，制定商圈拓展计划、提升利润解决方案等；
2.完善所辖区域门店管理组架构：人员招募、培训、绩效、人才梯队培养计划；
3.负责餐厅QSC提升和弱店帮扶；
4.负责区域门店营业额目标分解，辅导门店负责人解读门店利润报表，分析门店在物料、人力、半变动费用中机会点，制定可行性改善方案；
5.执行营运体系优化，提升区域门店服务品质及客户满意度；
6.负责区域员工关系管理，提升区域员工满意度；
7.负责区域新店筹建计划制定和推进，保障新店开业各项指标达成；
任职要求：
1.本科及以上学历，28-40岁；
2.熟悉广佛商圈，有餐厅服务稽核更佳。