市场营销专业
"1、用公司提供的客户资源进行电话、网络开发客户，与客户沟通了解需求；
2、收集客户信息、整合信息、确定拓展目标客户；
3、拜访客户、与客户建立良好关系、深挖客户需求；
4、不定期参加公司举办的展会，在展会中收集、开发潜在客户；
5、完成上级领导交代的任务及临时安排的其它工作事宜。"
15-20万/年；另外1-5个月年终奖；享有海外培训机会，丰厚的项目激励，特殊贡献奖，半年一次晋升调薪计划。

食品研发专业
"1、熟悉国家食品法律法规相关要求，熟悉调味品研发流程，掌握调味品中复合调味品产品的产业化生产工艺；
2、有较强的独立开发经验；
3、性格开朗、思维活跃，沟通能力强，具有较强的创新思维和团队协同能力。"
15-20万/年，另外N+X个月年终奖，享有期权激励，分红，丰厚的项目激励，特殊贡献奖等。

食品工程、国际贸易、统计学，新媒体，财务，管理等相关专业优先；
"岗位职责：
1、储备管理岗位；
2、需要到基层轮岗学习、包含生产、仓库；
任职要求
1、思维敏捷,性格开朗，责任感强，工作积极主动，具备学习意识，有良好的团队协作意识。"
包吃住，五险，项目奖金

岗位职责： 
1、掌握门店各岗位技能（包括试吃、销售、打包、炸制等）；
2、执行各项规章制度和工作计划；
3、协助店长做好各项门店工作。
晋升路径：
店员——店助——店长——督导——门店合伙人

岗位职责：
1、熟练掌握门店各岗位技能（包括试吃、销售、打包、炸制等）；
2、组织门店经营管理工作；
3、执行各项规章制度和工作计划；
4、实施有效成本控制及财务监督，控制各项开支及成本消耗；
5、对下属员工实施业务考评；
备注：业绩表现良好可晋升督导，入股成为门店合伙人。

工作职责：
学习并能独立进行值班管理，通过管理人员、设备、物料，平稳一致地提供杰出的QSC，聚焦值班管理，通过值班管理确保顾客用餐体验，支持餐厅业务目标达成。


岗位要求：
 本科学历以上， 
 年满18周岁以上；
 有志于餐饮服务业，具备良好的顾客服务意识；
 能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式；
 善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革；
 无需工作经验，专业不限;
 弹性工作时间，在校大学生亦可兼职，每月能提供170小时的上班时间（学生期间）
，

 您将获得：
 在社会实践中体验真实的工作
 零经验快速起步，经历不同岗位经验积累
 专属大咖指路，超哇塞的快速发展（学生值班主管-学生顾客体验经理/系统专家-餐厅总经理 -营运顾问-营运经理-更高职位）
 系统学习和领导力课程
 全方位提升管理能力，成为万能掌柜

工作职责：
学习并能独立进行值班管理，通过管理人员、设备、物料，平稳一致地提供杰出的QSC，聚焦值班管理，通过值班管理确保顾客用餐体验，支持餐厅业务目标达成。


岗位要求：
 本科学历以上， 
 年满18周岁以上；
 有志于餐饮服务业，具备良好的顾客服务意识；
 能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式；
 善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革；
 无需工作经验，专业不限;
 弹性工作时间，在校大学生亦可兼职，每月能提供170小时的上班时间（学生期间）
，

 您将获得：
 在社会实践中体验真实的工作
 零经验快速起步，经历不同岗位经验积累
 专属大咖指路，超哇塞的快速发展（学生值班主管-学生顾客体验经理/系统专家-餐厅总经理 -营运顾问-营运经理-更高职位）
 系统学习和领导力课程
 全方位提升管理能力，成为万能掌柜

岗位描述：
学习并能独立进行值班管理，通过管理人员、设备、物料，平稳一致地提供杰出的QSC，聚焦值班管理，通过值班管理确保顾客用餐体验，支持餐厅业务目标达成。

岗位要求：
1.年满18周岁以上；
2.大专及以上学历；
3.有志于餐饮服务业，具备良好的顾客服务意识；
4.能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式；
4.善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革；
5.无需工作经验，专业不限;
6.应届大学生或就业见习人员亦可。

岗位要求：1、中专及以上学历，3年以上连锁餐厅企业营运管理工作经验；
2、具有较好的表达沟通能力，思维清晰，有良好的服务意识。
岗位职责：1、负责门店日常运营（QSC、人员管理、利润管理、排班管理、订货管理）；
2、严格控制运营成本：对门店人工、物料成本管控，
3、确保门店的食品安全和卫生符合标准。
4、关注客户需求和反馈，及时解决客户问题，提高客户满意度。

岗位要求：1、中专及以上学历，熟练使用办公软件；
2、性格开朗，沟通表达能力强；
3、热爱餐饮服务行业，能吃苦耐劳，有意愿成为领导者。
4、有餐饮工作经验者优先考虑，接受应届毕业生。
工作职责：1、学习活力旺产品操作流程及相关岗位操作标准；
2、学习大厅收银、跟单、服务工作；
3、学习餐厅管理知识：成本管控、人员排班、人员培训、订货、客评管理等。

岗位职责：
1、对工作有责任心、自觉性。
2、应变能力强，性格积极开朗，有较强的抗压能力。 
任职要求：
1. 熟悉办公软件操作，行政管理、人力资源相关专业优先；
2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神；
4.有 C1 驾照者优先；
福利待遇：月休4天（周一至五轮休），入职购买全险，高温补贴、工龄补贴、节假日3倍工资，不包吃住。试用期为两个月，转正后工资视业务能力再调整。

岗位职责：
1、动物的基本饲养工作，各种保护级别与非保级别的动物等；2、为保证动物健康进行的卫生、防疫、护理工作；
3、动物的繁殖、驯养工作；4、配合其他部门完成整体运营工作；5、负责维护现场秩序，所在园区清洁卫生工作
任职要求：
1、身心健康；吃苦耐劳，责任感强；2、大专以上动物饲养/畜牧兽医专业等相关专业优先，有和动物相关的工作经验，有饲养或兽医等工作经验者优先；3、喜爱动物，有爱心和耐心。
福利待遇：月休4天（周一至五轮休），入职购买全险，高温补贴、工龄补贴、节假日3倍工资，不包吃住。试用期为两个月，转正后工资视工作能力调整

岗位职责：
1. 引导游客进入游乐区，看管游乐设备及人身安全。2. 保持园区干净卫生。3.有服务意识，亲和力强，善于与人沟通。
4.服从上级的临行安排。
任职要求：
1. 熟悉机动游戏相关操作，旅游、游乐相关专业优先；2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神；
工资待遇：月休4天（周一至五轮休），入职购买全险，高温补贴、工龄补贴、节假日3倍工资，不包吃住。试用期为两个月，转正后工资视业务能力再调整。

 岗位职责：
1、对工作有责任心、自觉性。2、应变能力强，性格积极开朗，有较强的抗压能力。3、对工商行政、政府机关相关部门熟悉办事流程、招待工作、编写日常管理预案、整改报告类。 4、员工口勤日常考核、计算，工资表计算；员工劳动合同签定；员工培训；各部门之间管理。
任职要求：
1. 熟悉办公软件操作，行政管理、人力资源相关专业优先；2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神；
福利待遇：月休4天（周一至五轮休），入职购买全险，高温补贴、工龄补贴、节假日3倍工资，不包吃住。试用期为两个月，转正后工资视业务能力再调整。

餐厅员工
职位描述：无论你是在寻找一份可以灵活安排时间的工作，还是一份可以快速成长不断发展的长期职业，麦当劳餐厅员工都是一个很不错的开始。我们的餐厅24小时营业，你一定能在这里找到一份属于你的位置。 我们投入了很多资源，以确保我们所有层级的雇员都获得培训，同时得到发展自己潜力的机会。 无论是在收银台前微笑服务顾客，还是在厨房中精心准备食品，或是在汽车餐厅中提供便利服务，加入麦当劳，来自不同背景的雇员们都收获了学习、发展和欢乐。
工作职责：在不同的工作站岗位上服务顾客，协助餐厅达到品质、服务、清洁及物超所值。

岗位要求：
1、全职员工：年龄18-50岁，意向找长期稳定工作
2、学生兼职：在校学生，利用无课时间兼职
3、实习生：实习期3-6个月，有意愿长期发展
4、有志于服务行业，能吃苦
5、具有良好的顾客服务意识
6、能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式
7、具备良好的沟通技巧、团队合作意识
8、具有较强的工作责任心
9、优先根据意向就近分配上班门店上班。
   上班时间：轮班制，8小时左右
福利待遇：
加入麦当劳，你将享受：
开心快乐的团队，安全的工作环境
弹性的工作时间，灵活排班
专业的培训系统，无限的发展空间
员工独享的餐饮优惠丰富多彩的员工活动

工作职责：
学习并能独立进行值班管理，通过管理人员、设备、物料，平稳一致地提供杰出的QSC，聚焦值班管理，通过值班管理确保顾客用餐体验，支持餐厅业务目标达成。

岗位要求：
1.年满18周岁以上；
2.有志于餐饮服务业，具备良好的顾客服务意识；
3.能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式；
4.善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革；
5.无需工作经验，专业不限;
6.在校大学生亦可兼职

菁英管培生项目介绍：

麦当劳中国目标2028年突破1万家餐厅，持续提升数字化能力，菁英管培生计划作为培养麦当劳未来中坚管理人才的重要途径之一正式启动。您将以菁英管培生身份入职餐厅，开启2个月的基础运营实践训练，作为公司运营管理后备役，夯实基础技能，之后根据成长情况，从值班主管步步晋升。
通过18个月甚至更短的重点培养，让刚刚毕业的你，可以通过扎实的系统运作，掌握数字化系统分析技能，从对于餐厅营运知之甚少的“小白”成长为可以制定业务决策带领团队实施，执掌千万营业额，甚至多家餐厅的主理人，在职场先人一步！

一、18个月快速发展路径，配备完善、多样的培训发展体系
员工&精英员工—— 值班主管—— 顾客体验经理——系统专家——餐厅总经理

领导力学习：根据个人特点，灵活自主完成课件学习及课程培训，提升核心竞争力

二、大咖带教
餐厅总经理作为“并肩教练”给予教练回馈；
营运经理作为“专属导师”提供专业职业指导；
与麦当劳高管面对面沟通、分享、学习的机会

三、完善的薪酬福利体系
毕业前：
1、菁英管培生专属里程碑奖金
2、意外保险
3、免费餐饮
毕业全职入职后（包含上述）：
4、五险一金
5、公司福利年假，周年服务奖
6、年度体检、百万医疗险、补充医疗保险等

四、任职要求
1、本科及以上学历，欢迎2024/2025届应届生
2、具有责任心与好奇心，善于与人沟通及团队合作，愿意不断学习、接受挑战和领导他人，有强烈的发展意愿
3、喜欢快节奏的工作并能适应轮班
4、乐于从事连锁餐饮零售业，热爱顾客服务工作
5、无需工作经验，专业不限，若有相关的零售餐饮行业工作经历更佳

五、招聘流程
网申->线下初面->餐厅岗位体验->线上潜力测评->线下终面)->录用通知

面包师傅/学徒（可招收学徒）
一、岗位职责:
1、产品品质管控；
2、物料出入库；
3、人员烘焙技能培训；
4、产品制作
二、岗位福利
1、享有伙食补贴（不包住的另享有住宿补贴）、年假、节日福利、生日福利等
2、月休4天
3、业绩达成奖金
4、内外部培训
5、工作地：东城，南城，镇区，可接受调动者优先