1.根据公司发展战略规划，搭建人才梯队，构建HR管理体系； 2.负责人员配置与开发工作,推动人效提升，落实降本增效； 3.负责绩效管理工作，推动绩效考核持续优化，岗位评价、企业文化建设等模块。
1、本科及以上学历；2、化工或药学相关专业；3、具有检测所需的相关化学、药学知识以及GMP/ISO14001/ISO22000/ISO9001/HACCP/FA MI-QS体系的相关理论知识，熟悉各种分析仪器的使用及维护。
机械、电气工程、电子科学与技术、车辆工程、计算机科学与技术、控制工程、信息与通信工程、软件工程、人工智能；硕士及以上学历。