职位介绍
一、岗位职责：
1、作为研发团队负责人，统筹公司医疗器械研发项目的系统运作；推行并优化研发管理体系；全面管理公司研发和技术支持工作，全面负责技术层面的整体运营。
2、负责公司技术发展战略规划制定以及公司产品线规划工作；主持公司新产品新技术可行性分析工作，对新产品的技术可行性负责；
3、负责组织和管理公司产品的整体核心技术研究和攻关工作；确保已上市产品的持续改进；主导、组织公司新产品、新项目的技术开发和新技术、新材料的应用研究等相关研发工作推动，能够将科技成果产业化；
4、组织管理研发部门按进度完成研发任务，保证研发方向和进度，对项目进行阶段性决策和评审；
5、建立并培养公司研发核心人才梯队，指定人员培训计划，监督及指导研发部门工作，打造一支高绩效的研发技术团队；
6、其他交办工作。
二、岗位要求：
1、学历要求：高分子材料、生物医学工程、组织工程、再生医学、医疗器械、生物类等专业，博士及以上学历；
2、经验要求：8 年以上三类植入类医疗器械研发经验，5 年以上医疗器械产品 CTO 管理经验；或者10年以上高校、研究院所生物材料科研经验
3、熟练掌握了解医用材料、生物材料（三类医疗器械）研发过程和关键技术，具有把握行业发展趋势的眼光和前瞻性选择开发项目的能力；
4、具备较强的科研管理能力和项目组织管理能力；
5、良好的创新能力、分析能力、组织协调能力、以及沟通能力；
6、独立承担过国内外公司项目或国内国家，省级项目，为生物技术领域学科带头人优先录用；
7、如本人拥有相关领域新的研发项目或产品可优先考虑录用。

职位介绍
1、招收条件：
1）高分子材料与工程、组织工程、生物医学工程、医疗器械、制药工程、再生医学、生物类相关专业；
2）近年内获得国内、外博士学历，品学兼优、身体健康，年龄35岁以下；
3）有相关医疗行业工作经验者优先；
4）具有较强的科研能力、敬业精神和团队合作能力；
5）全职在公司从事博士后研究工作。

2、研究领域
1）生物材料；
2）人工器官；

3、福利待遇、
1）为进站博士后研究人员提供研究、办公场所，并配备必要的办公设施和研究用设备；
2）为进站博士后研究人员免费提供住房、餐饮等补贴；
3）工资比照我司同类人员确定，劳保、保险等待遇按照市政府有关管理规定执行。
4）公司优先续约、重点培养；
5）出站后，基于出站前的待遇不变，并协助办理领取个人安家费。