任职要求：
1、熟悉变频、伺服、PLC等工控产品，具备2年以上相关行业研发背景；
2、精通变频器或伺服产品技术，市场敏感性强，具备良好的表达沟通能力及跨部门协调能力。

职位描述：
1、调研竞品性能参数，挖掘市场动态需求 
2、负责驱动、PLC、电机等产品的资料整理归档；
3、跟踪驱动、PLC、电机等产品的开发和优化；
4、编制产品推广策略，负责公司产品推广及技术培训工作。

任职要求：
1、有电子类产品设计或研发测试经验，对Modbus，Ecat、CAN有测试经验者优先考虑；
2、熟悉电力电子测试相关通用仪器设备的使用；
3、工作认真负责，积极主动，具有良好的沟通协调能力与团队合作精神。"

职位描述：
1、负责变频器等控制类产品单板及整机端，硬件白盒、故障极限类测试的设计及执行；
2、物料替代测试方案的设计、测试执行、输出测试报告；
3、测试异常分析及测试方法改善；
4、测试规范、测试用例的建设和维护，测试方案、测试手册编写； 
5、提升测试效率，降低测试成本。

任职要求：
1、熟练掌握钣金、塑胶、压铸或机柜设计中的某一项专业技能；
2、掌握机械设计和结构材料基础知识，了解安规、EMC、可靠性、热设计等基础知识，熟练运用相关设计软件；
3、积极向上，团队合作能力、沟通能力、执行力强。

职位描述：
"1、参与产品结构需求分析和方案设计，负责结构详细设计、样机优化、数据归档等工作；
2、对负责产品的可制造性、可维护性负责；
3、参与结构平台建设和专项技术预研攻关；
4、部分生产和装备开发工作。

任职要求：
1、熟悉ARM，DSP等芯片的C语言开发；
2、沟通能力良好、具备现场抗压能力、严谨的逻辑思维。

职位描述：
1、负责电机控制功能软件设计；
2、针对不同应用现场设计专用软件；
3、协助现场技术支持调试；
4、参与产品控制板件生产过程问题跟踪、解决；
5、参与产品软件平台的优化升级工作。"

任职要求：
1、能够独立完成硬件原理图设计及计算，熟悉相关设计软件；
2、积极向上，团队合作能力、沟通能力、执行力强，能够独立解决产品的市场应用问题。"
职位描述：
负责变频器、伺服驱动产品的项目硬件开发，主要包括：
1、负责分析客户需求，制定硬件需求和设计硬件架构；
2、负责硬件详细方案设计，包括器件选型、电路参数设计、电应力和热应力仿真计算分析、原理图设计等；
3、配合结构、PCB工程师等完成产品结构及PCB设计；
4、进行产品的测试与调试，保证其能够按照设计正常运行 。

1、负责变压器、电抗器、成套电器及开关柜设备技术研发，带领项目团队攻关技术工作。
2、协助部门/公司完成产品技术、产品验证、产品研制的年度研究计划和长期发展规划。
3、支撑部门/公司申报变压器、电抗器、成套电器及开关柜设备的相关研究课题，根据公司部署开展相关工作。
4、对产品的客户技术服务和市场推广提供必要的支持。
5、完成上级的交代的其他工作任务。

岗位职责：
1.业务学习与了解   深入学习公司的国际业务流程、产品或服务。熟悉国际贸易法规、政策以及不同国家和地区的市场特点。 
2.市场调研与分析  收集和分析国际市场信息，包括行业动态、竞争对手情况。研究目标市场的需求、趋势和潜在机会。 
3.客户关系建立与维护  协助拓展国际客户资源，与潜在客户进行沟通和联系。参与客户关系管理，处理客户咨询和投诉，提高客户满意度。 
4.项目协助与执行  参与国际业务项目，协助项目团队完成各项任务。跟进项目进展，协调相关部门和资源，确保项目按时、高质量完成。 
5.语言支持  运用良好的外语能力，进行商务沟通、文件翻译等工作。 
6.战略支持  根据市场情况和业务需求，为公司的国际业务发展战略提供建议和支持。

专业要求：
1.国际贸易、商务英语、金融、经济管理等相关专业，硕士研究生学历优先； 
2.英语听说读写流利，能作为工作语言； 
3.熟练使用office等办公软件； 
4.有海外交流经验优先考虑； 
5.对国际市场和不同文化有一定的了解和兴趣，具备跨文化交流的意识和能力。

岗位职责：
1.学习掌握组织的战略目标和业务知识:储备干部作为未来领导层的人才储备，需要深入了解和学习组织的战略目标以及业务知识，应该主动学习，并熟悉各个部门的运作和业务流程，以便更好地为组织做出贡献；
2.分析和解决问题:储备干部需要具备良好的问题分析和解决能力，应该能够识别和理解业务上的瓶颈，并提出相应的解决方案。同时，他们也应该具备一定的决策能力，能够在复杂的环境下做出准确的决策；
3.领导团队和管理项目:作为未来的管理者，储备干部应该具备良好的领导才能和团队管理能力，应该能够激发团队成员的潜力，协调各部门间的合作，有效地管理项目的流程和进展；
4.建立和维护良好的人际关系:储备干部需要具备优秀的人际交往能力和沟通技巧，应该能够与不同层级和背景的人相处融洽，并建立起良好的人际关系。这不仅有利于工作的开展，也对个人的职业发展至关重要；
5.接受培训和进修:作为未来领导层的重要组成部分，储备干部需要不断提升自己的能力和素质，应该参加各种培训和进修课程，保持学习的状态，不断提高自己的专业知识和管理能力。

专业要求：
1、智能制造/机电一体/工业机器人技术相关专业，本科或以上学历；
2.出色的综合素质:储备干部需要具备良好的学习能力、分析能力、沟通能力和团队合作能力，应该具备较强的组织能力和应变能力，并能够在高压环境下工作；
3.具备相关工作经验:储备干部通常需要在组织内部有一定的工作经验，以熟悉组织的运作和业务流程；
4.追求卓越:作为未来领导层的潜在人才，储备干部需要积极进取追求卓越，应该有明确的职业规划和发展目标，并不断提升自己的能力和素质；
5.具备团队意识和合作精神:储备干部需要具备良好的团队意识和合作精神，能够与团队成员和同事紧密配合，共同完成工作目标。

岗位职责：
1.参与业务发起的项目立项评审会议，成立项目团队；
2.监控项目技术团队与客户对其方案的进度，确保技术团队能够按照客户要求输出方案；
3.确认交期是否能满足客户的要求； 
4.输出样机阶段验证计划，确保样机在客户要求时间内完成各项验证。

专业要求：
1.管理、商科、英语、机械、机电相关专业，本科及以上学历；
2.自动化，电气，电子相关专业；
3.CET-6 英文水平，能够使用英文作为工作语言； 
4.具有清晰的表达能力和良好的沟通能力； 
5.适应高强度工作，接受工作出差安排； 
6.工作积极主动，团队合作意识强。

岗位职责：
主要工作涉及根据客户需求为非标设备或新产品进行方案设计、结构设计、零部件选型，绘制工程图纸，制作 BOM 表，处理设计与制造过程中的异常和问题，跟踪调试样机并优化设计，指导生产，参与方案检讨，编写相关资料等。

专业要求：
机械相关专业人员，学历要求本科及以上，部分岗位硕士优先，需了解常用金属和非金属加工工艺，熟练使用 SolidWorks、CAD 等软件及办公软件，具备一定英语阅读能力，工作认真负责，有良好的团队精神、沟通能力、抗压和学习能力，有相关项目或实习经验者优先，动手及解决问题能力强，性格沉稳冷静善于表达。

岗位职责：
1、自动化设备电气设计，制定设备控制方案并进行可行性验证；
2、设备电气部件选型、硬件电路设计，以及控制系统选型和成本分析；
3、绘制电气控制原理图、布局图、接线图等电气图纸，编制IO表、BOM等；
4、解决设备装调过程中遇到的电气技术问题；
5、准备生产文档、使用手册等相关文件的指定与管理。

岗位要求：
1、有扎实的电气理论基础，熟悉低压电器元器件选型； 
2、熟悉设备的电气控制系统，温度PID控制，MFC流量控制，伺服控制优先；
3、熟悉使用PLC编程，熟悉Beckhoff TwinCAT软件优先； 
4、熟练使用CAD或Eplan等画图软件； 
5、学习能力强，良好的团队协作能力和沟通能力。

岗位职责：
工作包括进行设备方案可行性评估与设计，电气元器件选型及清单制作，绘制电路图与编写程序，指导电控组装与布线，进行厂内和客户现场调试以实现设备功能和客户需求，培训售后人员，撰写设计文档以及 行业非标检测量测设备的电气设计、调试与资料归总等工作。

专业要求：
本科及以上学历，自动化、电气、电子相关专业人员，要求专业理论知识扎实，有 PLC、C 语言课程设计经验，熟练掌握 C/C++/C#等语言开发，熟悉相关知识，具备抗压能力能适应出差，工作积极主动，团队合作意识强，具有较高主观能动性积极完成任务，计算机、自动化等相关专业优先。