1>各种五金产品较好的抛光制程开发能力和量产导入能力 2>能初步评估抛光后制程表面处理的制程能力,减少抛光品质过剩从而提高生产力 3>对员工采用流水线作业时达到工时平衡的划分能力 4>精通抛光工计件和计时记薪模式的规划能力 5>有抛光制程的开发及新产品夹治具设计经验
专业要求:法务、工商、人力资源、行政管理 培养岗位:人事专员、行政专员 工作职责:1. 协助员工关系、招聘任离、培训、日常工作; 2. 协助行政的开展; 3. 公司各项活动组织。