岗位职责： 1、理解公司发展战略和组织结构的基础上，在招聘和培训等人力资源模块轮岗： 2、深入参与公司大型社会招聘和校园招聘项目； 3、策划各岗位员工培训方案，搭建员工能力优化体系； 4、完成领导交代的其他事务性工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，英语六级，人力资源相关专业优先； 2、精通办公软件，有一定的数据分析能力优先； 3、工作认真细致，责任心强，具备较强的抗压能力； 4、良好的亲和力，沟通表达能力，具备团队协作精神。
