岗位职责：
1、理解公司发展战略和组织结构的基础上，在招聘和培训等人力资源模块轮岗：
2、深入参与公司大型社会招聘和校园招聘项目；
3、策划各岗位员工培训方案，搭建员工能力优化体系；
4、完成领导交代的其他事务性工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，英语六级，人力资源相关专业优先；
2、精通办公软件，有一定的数据分析能力优先；
3、工作认真细致，责任心强，具备较强的抗压能力；
4、良好的亲和力，沟通表达能力，具备团队协作精神。