岗位职责： 1、经营管理：负责制定并执行所负责品类经营策略和目标，监督日常运营活动，包括但不限于陈列布置、库存管理等，确保各项经营指标达成及销售业绩持续增长。 2、数据分析：运用数据分析工具和技术，分析和解读销售数据、顾客行为数据和市场趋势等信息，为经营决策提供数据支持。 3、资源管理：建立供应商的管理与沟通机制，挖掘品类相关资源，及时了解竞争对手动态，促进品类的业绩增长。 4、运营管理：执行公司基础运营标准，对现场秩序、环境、服务等进行综合运营管理，打造让顾客满意的服务与体验。 5、团队管理：提供有效的团队沟通和协作，建立积极向上的工作氛围，提高团队凝聚力和工作效率。 岗位要求： 1、专业要求：不限； 1、热爱零售行业，有相关实习经验者优先考虑； 2、对消费趋势有一定认知，具备购物热情； 3、目标导向，具备良好的执行力和踏实肯干的工作态度； 4、具备较高的市场敏感度和数据分析能力，能够有效识别经营问题并提出解决方案； 5、有较强的领导力及合作精神，愿意与团队互帮互助，实现工作效率最大化。 培养路径： 1、试用期6个月在门店进行轮岗学习，熟悉一线业务，了解零售运作机制，掌握品类所需知识和技能； 2、转正后享受管理、专业双通道发展机会： 本岗位发展路线：运营经理--高级运营经理/超市经理--商场助理总经理--商场总经理--区域总经理； 也可通过内部招聘进入后台专业岗发展路线，如：招商、营销、采购等关键岗位。
岗位职责： 1、负责对商品验收、中转、返仓商品验收上架、单据处理等业务流程进行监控；（验收） 2、负责对商品上架、补货、转仓移库等作业流程进行监控，提升上架、补货的作业质量及效率；（仓储） 3、负责对商品分拣、配送作业流程进行监控，提高分拣、配送作业质量及效率；（配送） 4、负责仓库商品库存异常情况的监控和日常盘点工作的执行，分析识别库存商品的异常情况并及时进行处理； 5、负责物流分包方的日常作业监督，确保分包方日常作业按合同进行履约及考核； 岗位要求： 1、热爱物流行业，并想在物流行业长期发展； 2、具备商品物流理论知识、货物进出存的财务管理知识、商品的维护保管和仓储知识； 3、具备创新意识，有对物流管理工作流程进行优化和创新的能力； 4、了解物流行业优秀实践，有相关实习经历优先。 投递说明： 【校招流程】网申--简历筛选--AI面试--初试--复试（1/2轮）--发送offer--签约三方--入职 【网申渠道】 移动端：关注微信公众号【天虹招聘】，点击左下角功能模块【简历投递】，进入校招通道 其他描述： 【职业发展与薪资福利】 我们能够给到您的，不仅仅是一份工作而已。 1、2年培养周期，目标岗位高级，年度提升机会，年薪酬涨幅20%+机会 入职：“职场蜕变 快速成长”——主管（转正 半年）：“管理入门 独当一面”——经理（述职/测评 一年）“业务深化 管理提升”——高级经理（述职/测评 两年） 2、在天虹，你有很多学习的机会，我们也有支持你学习的平台、资源、体系，助力你的成长 针对应届大学生设置系列培训，涵盖企业文化、职业道德、礼仪形象、专业知识、团队拓展等； 试用期内进行轮岗培养，每个岗位均提供“一对一”教练帮带，系统学习业务技能、业务流程； 在职期间，表现优异者均有机会报名参加“梯队人才培养”培训，课程包含经营管理、员工管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过培训班考核的员工即有资格应聘相关管理职位； 公司提供岗位等级考核晋升平台。 3、合理保障的薪资，多样化的福利 月度工资结构：基本工资+浮动绩效奖金+生活补贴 节日福利+春节过节费，入司满一年可享受工龄工资 五险一金、带薪年假、婚假、产假、育儿假、独身子女父母护理假等国家规定福利 餐补费、劳保费、高温补贴费、生日费等
岗位职责： 1.根据公司党委党建工作决策部署与要求，协助进行党委建设，提出党建工作目标与任务，制订具体实施措施，并定期回顾，确保有效贯彻落实。负责组织落实意识形态相关工作。 2.持续推进基层党组织建设，动态完善基层党组织设置，规范开展换届选举，持续提升党务工作者工作能力，健全完善党建基本制度，组织规范落实党的组织生活，持续推进党建工作的落实落地。 3.协助公司党委制定经营管理事项清单，并组织落实执行和总结；负责协调、组织公司党委会、总办会等，跟踪、落实、督办重要决策事项的办理。 任职要求： 1.具有一定的党建专业知识，了解相关党建工作体系； 2.有优秀的信息理解能力、语言表达能力、文字表达能力，能有效进行信息处理加工，并进行沟通协调、方案撰写等； 3.具备合格的办公自动化技能，熟悉各种办公工具，高效进行办公系统、软件等操作； 4.具备细致的执行力，能够高效执行跟进相关方案/活动的落地开展。 投递说明： 【校招流程】网申--简历筛选--AI面试--初试--复试（1/2轮）--发送offer--签约三方--入职 【网申渠道】 移动端：关注微信公众号【天虹招聘】，点击左下角功能模块【简历投递】，进入校招通道 其他描述： 【职业发展与薪资福利】 我们能够给到您的，不仅仅是一份工作而已。 1、2年培养周期，目标岗位高级，年度提升机会，年薪酬涨幅20%+机会 入职：“职场蜕变 快速成长”——主管（转正 半年）：“管理入门 独当一面”——经理（述职/测评 一年）“业务深化 管理提升”——高级经理（述职/测评 两年） 2、在天虹，你有很多学习的机会，我们也有支持你学习的平台、资源、体系，助力你的成长 针对应届大学生设置系列培训，涵盖企业文化、职业道德、礼仪形象、专业知识、团队拓展等； 试用期内进行轮岗培养，每个岗位均提供“一对一”教练帮带，系统学习业务技能、业务流程； 在职期间，表现优异者均有机会报名参加“梯队人才培养”培训，课程包含经营管理、员工管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过培训班考核的员工即有资格应聘相关管理职位； 公司提供岗位等级考核晋升平台。 3、合理保障的薪资，多样化的福利 月度工资结构：基本工资+浮动绩效奖金+生活补贴 节日福利+春节过节费，入司满一年可享受工龄工资 五险一金、带薪年假、婚假、产假、育儿假、独身子女父母护理假等国家规定福利 餐补费、劳保费、高温补贴费、生日费等
岗位职责： 1、根据公司业务发展需求，制定、更新和落实有针对性的人力资源规划，提升人力资本效益； 2、根据业务发展需要，设计和有效落实组织架构、岗职任职资格、人员定编体系，结合业务发展拟定编制； 3、制定、维护和落实人才选聘体系，维护和优化岗位胜任力模型及测评工具，确保选聘有序有效； 4、开发并管理招聘渠道，拓展多样化用工方式，并实施内外部人员配置供给，满足内部客户的用工需求； 5、管理并实施人才盘点，评估并建立人才储备库，推动梯队人才培养及选拔； 6、根据业务发展需求，制定符合各业务发展特点的绩效考核及激励政策，确保人才的有效供给与保留； 7、推动人力资源专项项目工作，指导各区域/事业部制定与完善人力资源规划与招聘测评体系，提升人力资源专业能力。 岗位要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、心理学等相关专业优先。 2、对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展。 具备良好的沟通、协调和解决问题的能力。 4、能够独立工作，同时具备团队合作精神。 5、具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能。 投递说明： 【校招流程】网申--简历筛选--AI面试--初试--复试（1/2轮）--发送offer--签约三方--入职 【网申渠道】 移动端：关注微信公众号【天虹招聘】，点击左下角功能模块【简历投递】，进入校招通道 其他描述： 【职业发展与薪资福利】 我们能够给到您的，不仅仅是一份工作而已。 1、2年培养周期，目标岗位高级，年度提升机会，年薪酬涨幅20%+机会 入职：“职场蜕变 快速成长”——主管（转正 半年）：“管理入门 独当一面”——经理（述职/测评 一年）“业务深化 管理提升”——高级经理（述职/测评 两年） 2、在天虹，你有很多学习的机会，我们也有支持你学习的平台、资源、体系，助力你的成长 针对应届大学生设置系列培训，涵盖企业文化、职业道德、礼仪形象、专业知识、团队拓展等； 试用期内进行轮岗培养，每个岗位均提供“一对一”教练帮带，系统学习业务技能、业务流程； 在职期间，表现优异者均有机会报名参加“梯队人才培养”培训，课程包含经营管理、员工管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过培训班考核的员工即有资格应聘相关管理职位； 公司提供岗位等级考核晋升平台。 3、合理保障的薪资，多样化的福利 月度工资结构：基本工资+浮动绩效奖金+生活补贴 节日福利+春节过节费，入司满一年可享受工龄工资 五险一金、带薪年假、婚假、产假、育儿假、独身子女父母护理假等国家规定福利 餐补费、劳保费、高温补贴费、生日费等
任职资格： 1、专业要求：商品学、工商管理等相关专业优先； 2、热爱零售行业，关注时尚趋势，最具市场敏锐度的时尚icon、品牌达人； 3、善于谈判，较强的沟通表达能力、说服影响力。 4、数据敏感度高，较强的数据/财务分析能力； 5、对目标有高追求，具备较强的抗压能力。 岗位要求： 1、试用期6个月在招商运营各模块轮岗，转正后确定独立分工； 2、转正后享受管理、专业双通道发展机会： 本岗位发展路线：招商经理--高级经理--资深招商经理/品类招商总监； 也可通过内部招聘进入管理岗发展路线，如：门店店总、区域总经理等岗位，或轮岗至其他专业岗。 投递说明： 【校招流程】网申--简历筛选--AI面试--初试--复试（1/2轮）--发送offer--签约三方--入职 【网申渠道】 移动端：关注微信公众号【天虹招聘】，点击左下角功能模块【简历投递】，进入校招通道 其他描述： 【职业发展与薪资福利】 我们能够给到您的，不仅仅是一份工作而已。 1、2年培养周期，目标岗位高级，年度提升机会，年薪酬涨幅20%+机会 入职：“职场蜕变 快速成长”——主管（转正 半年）：“管理入门 独当一面”——经理（述职/测评 一年）“业务深化 管理提升”——高级经理（述职/测评 两年） 2、在天虹，你有很多学习的机会，我们也有支持你学习的平台、资源、体系，助力你的成长 针对应届大学生设置系列培训，涵盖企业文化、职业道德、礼仪形象、专业知识、团队拓展等； 试用期内进行轮岗培养，每个岗位均提供“一对一”教练帮带，系统学习业务技能、业务流程； 在职期间，表现优异者均有机会报名参加“梯队人才培养”培训，课程包含经营管理、员工管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过培训班考核的员工即有资格应聘相关管理职位； 公司提供岗位等级考核晋升平台。 3、合理保障的薪资，多样化的福利 月度工资结构：基本工资+浮动绩效奖金+生活补贴节日福利+春节过节费，入司满一年可享受工龄工资五险一金、带薪年假、婚假、产假、育儿假、独身子女父母护理假等国家规定福利 餐补费、劳保费、高温补贴费、生日费等
1、负责管理基地果品的生长状况，对虫害危机提前做出有效预防； 2、协调工人进行果品采摘工作，负责果品品质把控； 3、维护所在基地的日常管理工作，包含授粉、套袋、配药、嫁接、虫害管理、果品管控等； 4、协助基地和物流运输的对接，保障果品以最低损耗输向各个物流中心。
1、文化传递：负责在所管辖片区内宣导传递公司的企业文化和经营理念； 2、标准执行：负责指导管辖片区内门店执行、落实公司各项运营标准（包括但不限于陈列、导购、营销、卫生、服务等），确保管辖片区内门店有序、健康发展； 3、经营诊断：定期巡店、蹲店，深度了解片区内各门店的实际经营情况，总结并分享各门店经营优点及成功经营案例；分析各门店所遇问题，制定相应改善方案并指导门店调整； 4、统筹协调：负责与管辖区域加盟商沟通，协助处理加盟商与公司之间的各项问题。
1、自有电商平台及第三方平台日常运营，包括产品上架、活动提报、及订单处理、售后投诉处理； 2、与第三方平台保持良好的合作关系，争取推广资源； 3、及时了解水果货源和品质，制定商品方案； 4、统计处理运营相关数据，包括销售、售后、商品分析等数据； 5、节假日需要轮流值班，每月值班1~2天，可调休。
1、费用的报销审核及账务处理； 2、与供应商和加盟商核对往来，发票跟进，库存核对； 3、支付款项及理财； 4、报表出具，纳税申报； 5、收入成本的核对及账务处理及财务数据预测分析。
1、参与市场调研，收集调研信息、整理基础数据，协助上级撰写调研报告； 2、完成供应商和产品的准入申请，确保信息准确； 3、参与采购谈判，并记录谈判结果； 4、独立进行小额少量的单品采购，协助上级进行大宗和重点产品采购； 5、独立开展采后跟单：跟进采购订单的发货和到货情况，反馈到货异常（时间/品质）； 6、定期进行商品进销存数据的跟进，及时反馈异常数据。
1. 岗位职责： （1）学习并掌握税务稽查工作，把控各时点数据进度，做好风险预警并跟进后续应对措施； （2）学习业务流程并了解零售门店经营指标，能识别日常业务的税务风险点，并提供相应解决方案； （3）研究税务政策及变化，寻找企业新的机会点，提出可行性建议并推动实施； （4）在导师和教练的引导下，协助进行全国税务工作监督和指导，跟进全国税务相关工作。 2. 任职要求： （1）本科以上学历，有财务、税务或相关专业经验；有税务相关岗位或财务相关专业岗位实习者优先； （2）对税务政策有一定了解，对政策变化有较好敏感度及洞察力，具备良好的风险预判及问题解决能力； （3）工作认真细致、具备团队合作精神，能够承受一定的工作压力; （4）具有良好的沟通表达能力和目标管理能力,学习能力强，有较清晰的自身发展目标。
1. 岗位职责： （1）协助收集、整理和分析人力资源相关数据，包括但不限于绩效考核指标、人工成本、员工满意度、招聘效率、员工流失率等； （2）学习使用数据分析工具（如Excel,SPSS,Python等）进行数据清洗、处理和建模； （3）制作数据报告和可视化展示，帮助管理层理解数据背后的含义； （4）参与人力资源项目的规划和执行，提供数据驱动的见解和建议； （5）与人力资源团队合作，理解业务需求，将数据分析结果转化为实际的人力资源解决方案； （6）跟踪最新的数据分析技术和工具，不断提升数据分析能力。 2. 任职要求： （1）本科及以上学历，数据分析、统计学、人力资源管理相关专业优先； （2）熟练掌握至少一种数据分析工具； （3）良好的数据敏感性，精准的数据分析能力，能够从数据中发现问题和机会； （4）严谨的工作态度，出色的沟通和表达能力，能够将复杂的数据分析结果以易于理解的方式呈现； （5）强烈的学习意愿和自我驱动力，愿意在人力资源领域深入发展； （6）良好的团队合作精神和跨部门协作能力。
1. 岗位职责： （1）逐步掌握各品类商品的专业知识，洞察消费者和行业趋势，不断提升个人商品管理能力； （2）协助完成品类营销活动的规划、执行、落地及活动的回顾总结； （3）定期梳理负责的品类SKU数，协助完成库存管理工作； （4）协助完成供应链挖掘、开发、维护与优化工作； （5）积极与卖场合作，共同提升业绩并达成毛利目标。 2. 任职要求： （1）本科及以上学历，具备优秀的英语表达和应用能力，经管类、外语类、营销传播类等相关专业优先； （2）具有良好的沟通表达及资源协调能力，性格外向、积极主动，诚实正直，热爱生活，有激情，善自省，具备承压力； （3）对新事物、新变化的接受能力高、具备快速调整工作状态的能力，熟悉当下热门社交平台的热点及运营模式，能将自己的学习思考转化成品类生意的思考； （4）对商品知识感兴趣，具有强烈的主动学习意愿和自我驱动力，善于观察总结； （5）数据敏感度高，具备良好的逻辑分析和结果转化能力。
1. 岗位职责： （1）门店各部门轮岗学习，掌握零售基础知识，了解商品销售特点，关注并分析部门商品销售数据，在教练和导师的指导下有效开展工作，达成业绩指标； （2）累积门店零售经营、商品陈列、会员顾客服务、全渠道管理等技巧，掌握食品安全法律法规及质量检测标准要求； （3）挖掘顾客购买习惯、分析市场特点、拓宽门店销售渠道，分析影响商品销售的因素，推动销售计划落地； （4）不断提升个人领导能力和员工管理技能，承担门店管理和经营职责，搭建积极上进的团队。 2. 任职要求： （1）本科及以上学历，专业不限； （2）了解商品的流通渠道，对零售超市功能规划及设备配置感兴趣； （3）有服务意识、创新能力和突破精神，对消费者需求和购买行为有一定思考； （4）具有良好的沟通表达能力和团队协作能力，具备良好的目标管理能力和快速学习能力。 3.工作地点：上海、北京、深圳、广州、杭州、成都、西安、济南、无锡、厦门、昆明、天津。
岗位职责： 1、协助销售同事对接新客户，引入客户，衔接客户的发货安排； 2、衔接客户和渠道的日常发货安排，管理客户和公司发货计划； 3、跟踪美国海外仓尾程渠道（快递/卡车）在途货物状态，及时发现/处理异常； 4、异常订单售后查询跟踪及索赔； 5、协同内部其他部门完成部门工作； 6、完成上级领导交代的工作安排。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语CET4以上，物流管理或英语专业优先； 2、有较强的逻辑思维能力，善于思考； 3、有较强的沟通协调能力，责任心强； 4、有良好的情绪管理能力、服务意识、团队意识和合作精神； 5、工作细心，工作态度积极乐观。
岗位职责： 1、负责国际货运业务的对接与跟进，货运代理商的维护与开发工作； 2、关注跨境物流动态与市场运价走势，合理调整成本和报价； 3、监控物流产品的各项运营指标数据，参与对物流产品的持续优化； 4、完成上级领导交代的工作以及能够协调配合同部门同事的工作开展。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语CET4以上，物流、国贸类专业优先； 2、有较强的逻辑思维能力，善于思考； 3、有较强的沟通技巧和组织协调能力，责任心强； 4、有良好的服务意识、团队意识和合作精神； 5、对数据敏感，工作细心，工作态度积极乐观； 6、对跨境物流及跨境电商有一定的了解和认知。
岗位职责： 1、深入一线工作：从仓储基层一线轮岗起步，逐步深入参与仓储业务各项具体工作，通过实际项目推进来锻炼、提升专业能力和个人经验，从而帮助提升整体仓储运作质量与效率； 2、仓库日常管理：负责仓库出入库管理、库存管理等，跟进运作时效质量，协调解决运作异常问题，并不断帮助一线员工提升技能； 3、仓库运营优化：通过运营数据，发现仓库日常运营改善点，并提出解决建议或方案，进行跨部门协调沟通及推动业务执行落地； 4、项目实施：结合部门业务对仓库功能的拓展性要求，参与相关重点项目实施落地，确保按时、按预算、按质量标准交付项目。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语CET4以上。物流管理、物流工程、工业工程等相关专业优先； 2、具备良好的表达沟通能力，较强的责任心，吃苦耐劳，积极接受挑战，抗压力较强。
岗位职责： 1、与销售、客户对接，准确理解客户需求并协助完成提供专业的物流方案； 2、协助处理海、空运、快递及卡车等多式联运出口、转运及目的港操作；包括但不仅限于联系船东、航司或合作代理安排订舱、拖车、报关、补料、购买保险、AMS申报、ISF申报、货物跟踪、清提派等具体事宜直至货物签收； 3、协助处理制作、审核、处理国际运输相关的各类单证、资料等； 4、协助处理突发异常、解决运输过程中的问题与纠纷，包括但不仅限于货物延迟、丢失、破损、船只/航班变量、海关查验、自然因素等一系列问题； 5、合理控制出货成本及洞察各环节潜在的风险； 6、上级交办的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，英语CET4以上，国际贸易/报关及国际货运专业优先； 2、良好的沟通能力和逻辑思维能力，工作细心严谨和极强的责任心。