1、负责管理基地果品的生长状况，对虫害危机提前做出有效预防；
2、协调工人进行果品采摘工作，负责果品品质把控；
3、维护所在基地的日常管理工作，包含授粉、套袋、配药、嫁接、虫害管理、果品管控等；
4、协助基地和物流运输的对接，保障果品以最低损耗输向各个物流中心。

1、文化传递：负责在所管辖片区内宣导传递公司的企业文化和经营理念；
2、标准执行：负责指导管辖片区内门店执行、落实公司各项运营标准（包括但不限于陈列、导购、营销、卫生、服务等），确保管辖片区内门店有序、健康发展；
3、经营诊断：定期巡店、蹲店，深度了解片区内各门店的实际经营情况，总结并分享各门店经营优点及成功经营案例；分析各门店所遇问题，制定相应改善方案并指导门店调整；
4、统筹协调：负责与管辖区域加盟商沟通，协助处理加盟商与公司之间的各项问题。

1、自有电商平台及第三方平台日常运营，包括产品上架、活动提报、及订单处理、售后投诉处理；        
2、与第三方平台保持良好的合作关系，争取推广资源；        
3、及时了解水果货源和品质，制定商品方案；        
4、统计处理运营相关数据，包括销售、售后、商品分析等数据；        
5、节假日需要轮流值班，每月值班1~2天，可调休。

1、费用的报销审核及账务处理；
2、与供应商和加盟商核对往来，发票跟进，库存核对；
3、支付款项及理财；
4、报表出具，纳税申报；
5、收入成本的核对及账务处理及财务数据预测分析。

1、参与市场调研，收集调研信息、整理基础数据，协助上级撰写调研报告；
2、完成供应商和产品的准入申请，确保信息准确；
3、参与采购谈判，并记录谈判结果；
4、独立进行小额少量的单品采购，协助上级进行大宗和重点产品采购；
5、独立开展采后跟单：跟进采购订单的发货和到货情况，反馈到货异常（时间/品质）；
6、定期进行商品进销存数据的跟进，及时反馈异常数据。

1. 岗位职责：

（1）学习并掌握税务稽查工作，把控各时点数据进度，做好风险预警并跟进后续应对措施；

（2）学习业务流程并了解零售门店经营指标，能识别日常业务的税务风险点，并提供相应解决方案；

（3）研究税务政策及变化，寻找企业新的机会点，提出可行性建议并推动实施；

（4）在导师和教练的引导下，协助进行全国税务工作监督和指导，跟进全国税务相关工作。

2. 任职要求：

（1）本科以上学历，有财务、税务或相关专业经验；有税务相关岗位或财务相关专业岗位实习者优先；

（2）对税务政策有一定了解，对政策变化有较好敏感度及洞察力，具备良好的风险预判及问题解决能力；

（3）工作认真细致、具备团队合作精神，能够承受一定的工作压力;

（4）具有良好的沟通表达能力和目标管理能力,学习能力强，有较清晰的自身发展目标。

1. 岗位职责：

（1）协助收集、整理和分析人力资源相关数据，包括但不限于绩效考核指标、人工成本、员工满意度、招聘效率、员工流失率等；

（2）学习使用数据分析工具（如Excel,SPSS,Python等）进行数据清洗、处理和建模；

（3）制作数据报告和可视化展示，帮助管理层理解数据背后的含义；

（4）参与人力资源项目的规划和执行，提供数据驱动的见解和建议；

（5）与人力资源团队合作，理解业务需求，将数据分析结果转化为实际的人力资源解决方案；

（6）跟踪最新的数据分析技术和工具，不断提升数据分析能力。

2. 任职要求：

（1）本科及以上学历，数据分析、统计学、人力资源管理相关专业优先；

（2）熟练掌握至少一种数据分析工具；

（3）良好的数据敏感性，精准的数据分析能力，能够从数据中发现问题和机会；

（4）严谨的工作态度，出色的沟通和表达能力，能够将复杂的数据分析结果以易于理解的方式呈现；

（5）强烈的学习意愿和自我驱动力，愿意在人力资源领域深入发展；

（6）良好的团队合作精神和跨部门协作能力。

1. 岗位职责：

（1）逐步掌握各品类商品的专业知识，洞察消费者和行业趋势，不断提升个人商品管理能力；

（2）协助完成品类营销活动的规划、执行、落地及活动的回顾总结；

（3）定期梳理负责的品类SKU数，协助完成库存管理工作；

（4）协助完成供应链挖掘、开发、维护与优化工作；

（5）积极与卖场合作，共同提升业绩并达成毛利目标。

2. 任职要求：

（1）本科及以上学历，具备优秀的英语表达和应用能力，经管类、外语类、营销传播类等相关专业优先；

（2）具有良好的沟通表达及资源协调能力，性格外向、积极主动，诚实正直，热爱生活，有激情，善自省，具备承压力；

（3）对新事物、新变化的接受能力高、具备快速调整工作状态的能力，熟悉当下热门社交平台的热点及运营模式，能将自己的学习思考转化成品类生意的思考；

（4）对商品知识感兴趣，具有强烈的主动学习意愿和自我驱动力，善于观察总结；

（5）数据敏感度高，具备良好的逻辑分析和结果转化能力。

1. 岗位职责：

（1）门店各部门轮岗学习，掌握零售基础知识，了解商品销售特点，关注并分析部门商品销售数据，在教练和导师的指导下有效开展工作，达成业绩指标；

（2）累积门店零售经营、商品陈列、会员顾客服务、全渠道管理等技巧，掌握食品安全法律法规及质量检测标准要求；

（3）挖掘顾客购买习惯、分析市场特点、拓宽门店销售渠道，分析影响商品销售的因素，推动销售计划落地；

（4）不断提升个人领导能力和员工管理技能，承担门店管理和经营职责，搭建积极上进的团队。

2. 任职要求：

（1）本科及以上学历，专业不限；

（2）了解商品的流通渠道，对零售超市功能规划及设备配置感兴趣；

（3）有服务意识、创新能力和突破精神，对消费者需求和购买行为有一定思考；

（4）具有良好的沟通表达能力和团队协作能力，具备良好的目标管理能力和快速学习能力。

3.工作地点：上海、北京、深圳、广州、杭州、成都、西安、济南、无锡、厦门、昆明、天津。