负责企业全盘账务核算，收集和审核原始凭证，并编制入账。 2、【纳税申报】月末编制各类财务报表，按时纳税申报，及时完成年度汇算清缴及工商年报等。 3、【成本核算】每月做好车间生产成本的归集和分配，统计存货进销存明细表，生成成本核算表。 4、【往来核对】应收应付等往来账项的编制及核对，及时催收或付讫相关款项。 5、【费用报销】根据公司财务制度，审核各类费用票据，完成日常费用的报销。 6、【工资核算】员工工资的核算与发放，社保的增减员操作。 7、【对外管理】公司审计、注册、注销、股权转让等对接工商、税务、银行业务的开展。
负责协助领导完成工；作日常行政事务：包括办公室管理、文件归档、会议安排、访客接待等。 人力资源管理：负责员工考勤、档案管理、招聘工作、人事手续办理等。 客户关系管理：负责客户接待、活动组织等
行政主管工作职责1 1、全面负责公司整体行政办公、后勤总务管理，为各职能部门提供高效的行政服务; 2、 协助人力资源总监建立内部行政管理计划目标，制定、执行及监控各职能部门行政计划及费用预算; 3、负责部门日常(部门例会、跨部门的协调等)管理工作; 4、参与制定、修订公司的相关规章管理制度，对相关的管理制度进行修订; 5、负责公司办公设备及物料管理，确保公司资产及物料设备及时、合理有效使用; 6、负责管理公司车队，对公司的车辆进行合理调度