负责协助领导完成工；作日常行政事务：包括办公室管理、文件归档、会议安排、访客接待等。 人力资源管理：负责员工考勤、档案管理、招聘工作、人事手续办理等。 客户关系管理：负责客户接待、活动组织等
行政主管工作职责1 1、全面负责公司整体行政办公、后勤总务管理，为各职能部门提供高效的行政服务; 2、 协助人力资源总监建立内部行政管理计划目标，制定、执行及监控各职能部门行政计划及费用预算; 3、负责部门日常(部门例会、跨部门的协调等)管理工作; 4、参与制定、修订公司的相关规章管理制度，对相关的管理制度进行修订; 5、负责公司办公设备及物料管理，确保公司资产及物料设备及时、合理有效使用; 6、负责管理公司车队，对公司的车辆进行合理调度