工作职责： 1、下属子公司基础财务岗位，包括收支核算、单据审核、电子化凭证归档等工作； 2、下属子公司业财数据整理、异常排查、费用分析等工作； 3、随培养方案，1-3年后，结合部门工作安排、个人工作表现、发展意愿等因素，调整至公司具体模块财务管理岗。 4、完成领导指派的其他相关工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，有相关专业证书者优先； 2、大学英语四级及以上外语水平； 3、工作积极主动，具有快速学习能力； 4、对数据具有一定的敏感性，熟练运用财务软件、Office等办公软件; 5、具备良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。
工作职责： 1、入职后第1年在各业务单位进行轮岗培养，通过轮岗考核后再定岗，定岗后根据岗位方向进行培养； 2、通过熟悉物流行业各个业务板块及产品线，确定匹配自身的职业发展路径。具有专业导师引领，完善的职业发展通道； 3、主要培养有理想、有激情、想干事、肯奋斗的新员工，为青年骨干人才梯队补充新鲜血液，为建设智慧物流平台企业储备以下四类人才： 1）整体解决方案设计人才：精通物流各个环节，能根据客户个性化要求，提供最优的整体物流解决方案。 2）市场和商务人才：精通物流各个环节，能洞察行业发展趋势和市场机会，深度把脉客户痛点和难点，开发和深耕大客户。 3）项目管理人才：精通物流各个环节，掌握流程管理和团队管理技能，能高效优质组织物流实施，保障交付。 4）运营管理人才：精通物流各个环节，能通过数据运营、流程优化、质量分析、采购管理、风险管控、危机应对等管理工作，控制业务风险、降低运营成本，提升运营质量和效率。 任职资格： 1、大学本科及以上学历； 2、物流管理类/国际经济与贸易类等相关专业； 3、英语：CET-4； 4、有理想、有激情，学习能力强； 5、认同文化，愿意与公司共同发展。
工作职责： 1.负责日常例行安全检查、漏洞扫描和渗透测试，指导业务团队修复和协助检验； 2.跟踪国内外信息安全动态，及第三方通报的最新安全漏洞，研究前沿攻防技术，并进行预警； 3.负责定期对网络/系统/主机安全进行检测，防止病毒、木马、黑客等入侵保障网络安全； 4.协助团队完成安全测评、风险评估、网络安全规划设计、安全服务和安全运维等项目； 5.负责日常安全运维工作，包括对突发安全事件的应急响应、取证和溯源； 6.其它常规性安全服务工作开展等。 任职资格： 1.统招本科或以上学历，计算机、网络、通信、信息安全等相关专业； 2.熟悉主流厂家路由交换、无线、安全、负载均衡设备； 3.具备数据中心组网设计、实现、优化能力，熟练使用抓包工具，有较强的网络环境的性能分析、故障排除、问题诊断、持续改进及优化的能力； 4.了解Linux/Windows操作系统和MySQL、MSSQL、Oracle等主流数据库的结构及安全漏洞； 5.具有CISSP、CCIE、HCIE或同等级别证书者优先； 6.思想端正，具有较强的工作计划性和实施执行能力，责任心强，工作积极主动，具有团队协作精神和创新精神。
一、工作职责 1.入职第1年需根据公司培养方案调配至全国轮岗基地进行基层岗位实地轮岗，1年后结合公司业务需要和个人发展规划定岗在上海市、江苏省、浙江省等城市； 2.公司已建立成熟的管培生培养体系，致力于培养物流数字化、解决方案、市场和商务、运营管理和项目管理等方向的人才； 3.期待有理想、有激情、想干事、肯奋斗的应届毕业生加入，与公司共同发展，共创未来！ 二、任职资格： 1.全日制本科及以上学历，物流供应链管理类、交通运输类、安全工程类、项目管理类、营销类、财务类等相关专业； 2.CET-6或同级别语言能力，可熟练运用办公软件； 3.积极主动、吃苦耐劳、脚踏实地、愿意从基层岗位做起； 4.团队合作、沟通表达、学习能力、抗压能力和适应能力较强； 5.认同文化、愿意与公司共同发展，服从公司人才统筹规划安排。
工作职责： 1. 负责进出口全程物流服务的运输安排、单证、订舱、录入、报关报检、外勤、联检查验、货物跟踪等操作工作； 2. 负责驻客户办公室对接及客户需求沟通，按要求进行数据统计和资料整理，完成各类项目报告； 3. 协助完成港口码头等现场作业计划与调度工作； 4. 协助完成项目单票的对账、确认与结算工作，确保费用和收入都及时确认并完成付款。 5. 完成领导交办的其它任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，海商法、物流、交通运输或理工类相关专业； 2. 有货代或其他物流行业内实习经验优先； 3. 商务英语水平优异，有相关证书优先； 4. 接受长期出差驻客户项目现场； 5. 具有良好的沟通和理解能力、抗压能力、良好的团队协作能力、较强的学习分析能力与多线程工作能力。
工作职责： 1、协助起草各类人力资源管理制度，监督各类制度执行情况； 2、协助梳理各岗位工作，优化完善各岗位标准工作流程； 3、根据工作安排，具体执行人力资源部分模块工作，根据工作完成情况和技能掌握情况，增加或轮换人力资源其他模块工作； 4、协助领导参与部门队伍建设。 任职资格： 1、管理类相关专业，全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2、对企业人力资源管理有自己的认识和理解，了解国家和北京市法律法规及劳动政策； 3、工作严谨认真，积极乐观，具有良好的执行力、沟通协调能力和团队合作能力； 4、良好的学习能力，能主动、持续学习专业知识，并将专业知识运用到具体工作中； 5、责任心强，能承受一定的工作压力，服从公司内部轮岗安排； 6、通过CET-6。
工作职责： 1、主导CV/NLP等相关领域算法的设计、预研、研发、实现和部署等工作； 2、主导物流行业相关项目的技术选型、模型训练、算法优化及研究； 3、参与项目中的算法模块的代码开发工作，完成项目落地； 4、参与制定公司人工智能算法开发相关的技术管理、流程管理和质量管理相关制度； 5、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、具有机器学习、人工智能等领域的计算机科学或其它计算机相关专业全日制硕士及以上学历； 2、精通模型分析与迭代过程，精通Keras、Pytorch、TensorFlow等主流框架； 3、熟悉通用的CV和NLP算法，对大模型技术在CV和NLP领域的探究与落地有一定实践者优先考虑； 4、熟练掌握python编程语言，对C/C++、java等其他一种或多种编程语言有一定了解； 5、对常规IT技术（如基础架构、开发测试、运维安全、数据操作等）具备工程化编程能力；对服务器的使用有一定了解，熟悉Linux服务器的相关内容； 6、在机器学习、计算机视觉等领域顶级会议和期刊，如NIPS、CVPR、ICML、AAAI、UAI、KDD、SIGIR等发表过论文者优先考虑等。
工作职责： 1.负责会计核算和出具月度财务报表； 2.编制决算、预算报表； 3.负责对接风险管理涉及的财务工作； 4. 为各类资产重组、资本运作、项目投资等重大事项提供财务支持； 5. 完成领导交办的其他事项。 任职资格： 1.教育背景：本科及以上学历，财务管理、会计、审计相关专业，硕士优先； 2.岗位所需专业技能/知识：熟悉国家财金相关政策法规，了解通用财务软件和资金管理系统； 3.基本素质要求：具备较强的责任心和原则性、计划性及执行能力强，职业道德规范意识； 4.性格特质：严谨细致、工作主动、善于学习、有团队合作精神。